山東大學網絡教育期末考試試題及答案-國家公務員制度2

1、公務員制度考試題（2）一、判斷題（在你認為對的說法前寫上T,認為錯的前寫上 F）:1. （）一般說來，公務員制度起源于美國。2. （）我國公務員制度建立的標志是1993 年的國家公務員條例3. （）公務員的劃分范圍有大中小三種，英國是典型的大范圍劃分方法。4. （）公務員在同一職務上可以按國家規(guī)定晉升級別。5. （）非領導職務就是沒有領導職務。6. （）我國公務員的津貼是公務員工資的輔助形式。7. （）在我國，公務員的調任屬于公務員內部交流機制。8. （）在我國，民主黨派機關的工作人員也是公務員。9. （）副科長是我國公務員領導職務序列中最低的一級。10. （）政治中立原則要求所有的公務員在政

2、治上保持中立。二、簡答題：1）什么是公務回避？2）我國綜合管理類公務員非領導職務有哪些？3）我國公務員獎勵的種類有哪些？4）縣級公務員管理部門可以授予的公務員的獎勵有哪些？5）公務員考核不稱職的標準是什么？6）什么是公務員的申訴和控告權利？7）公務員考核稱職的標準是什么？三、論述題論述我國公務員的界定標準。參考答案：二、簡答：1）什么是公務回避？本人不是指公務員在執(zhí)行公務時遇到處理與自己其親屬有利害關系的問題時，要自覺避開，參與，也不得施加影響。2）我國綜合管理類公務員非領導職務有哪些？綜合管理類公務員非領導職務又八個層級：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

3、。3）我國公務員獎勵的種類有哪些？嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功或者省部級榮譽稱號、國家級榮譽稱號。4）縣級公務員管理部門可以授予的公務員的獎勵有哪些？縣級公務員管理部門可以授予的公務員的獎勵有嘉獎、記三等功。5）公務員考核不稱職的標準是什么？政治業(yè)務素質較差，難以適應工作要求，或者工作責任心不強，不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。6）什么是公務員的申訴和控告權利？申訴和控告權是指公務員在受到不公正的對待，或其合法權益受到侵害時，向公務員主管機關或司法機關提出申訴或者控告的權利。7）公務員考核稱職的標準是什么？正確執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉

4、業(yè)務，工作積極，能夠完成工作任務。三、論述題論述我國公務員的界定標準。列入公務員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：（一）依法履行公職；（二）納入國家行政編制；（三）由國家財政負擔工資福利。（一）依法履行公職。 “依法” ，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章。履行公職是指依據職責從事公務活動。在我國，依法履行公職的人員不僅包括各國家機構的工作人員，也包括政黨機關、人民政協機關工作人員等。憲法確定了中國共產黨在國家中的領導地位。中國共產黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。人民政協是愛國統一戰(zhàn)線的組織形式，是具有中國特色的政治組織。因此，政黨機關、政協機關及其工作人員參與國家政

5、治、經濟和社會事務的決策、實施和監(jiān)督的活動也是一種公務活動和公職行為。（ 8分）（2） 納入國家行政編制。按照我國現行的編制管理制度，我國人員編制可分為行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制、軍事編制等。行政編制不僅僅是行政機關使用的編制，而是各類機關工作人員使用的編制。但在一個機關中，并不是所有的人員都使用該機關的行政編制。如人大、政協和民主黨派機關中不駐會的人員，他們不使用該機關的行政編制，行政關系不屬于該機關。只有納入和使用國家行政編制的人員才劃入公務員范圍。（ 9 分）（3） 由國家財政負擔工資福利。也就是由國家為他們提供工資和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公