主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)記錄第一課【范本模板】

1、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)記錄時間5月17日8:00-12:0014:00-18:00地點聯(lián)建樓一樓會議室由席人主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員主持人張洪君（高級培訓(xùn)師）記錄人王鵬程培訓(xùn)內(nèi)容第一單元職業(yè)衛(wèi)生概述第TB分職業(yè)病的基本概念職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動過程中，由生產(chǎn)性有害因素所引起的特異性疾病，這是一種需要賠償?shù)募膊。虼擞械膰曳Q之為需要賠償?shù)募膊　Ｂ殬I(yè)病具有法定性，即職業(yè)病范圍和處理辦法由國家制定和公布.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病必須向有關(guān)主管部門報告,病人享有相應(yīng)的勞保待遇和賠償.有些疾病雖然與職業(yè)有關(guān)，但職業(yè)有害因素不是該病的直接原因，而是致該病發(fā)生的諸多因素之一，例如：搬運工的

2、腰酸背痛，精細(xì)作業(yè)工人的視力低下，高溫作業(yè)工人的高血壓等。這些疾病稱為職業(yè)性多發(fā)病，又稱為與職業(yè)有關(guān)的疾病，但不屬于法定職業(yè)病的范圍。2002年國家頒布的職業(yè)病目錄，規(guī)定了10大類115種職業(yè)，我市常見的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。第二部分職業(yè)病防治法的內(nèi)容1 .哪些單位必須遵守職業(yè)病防治法？職業(yè)病防治法適用于我國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動，不但任何企業(yè)、事業(yè)單位（如醫(yī)療衛(wèi)生和科研機構(gòu)、高校等單位的實驗室）和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）必須遵守職業(yè)病防治法，監(jiān)督機構(gòu)以及用人單位提供服務(wù)的各類職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也必須遵守職業(yè)病防治法

3、。此外，其職業(yè)病防治活動也應(yīng)遵守，參照該法執(zhí)行肩關(guān)規(guī)定.2 .哪些勞動者受職業(yè)病防治法保護(hù)？所有用人單位的勞動者都受職業(yè)病防治法保護(hù)。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動者簽訂了勞動合培訓(xùn)內(nèi)容同(含聘用合同)，只要用人單位匕勞動者存在著事實雇傭關(guān)系，其勞動者即受該法保護(hù)。此外，國家機關(guān)、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)參照執(zhí)行職業(yè)病防治法。3 .用人單位為什么要對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，讓其了解各有害因素對人的危害，提高防護(hù)意識和自我保護(hù)能力，是預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一'o4 .什么是職業(yè)病危害因素？職業(yè)病危害因素是指對從事活動

4、的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)(如“大拿水”、“膠水”、“清洗劑”等有機溶劑類毒物,鉛、鈕等金屬毒物，粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素(如不合理的生產(chǎn)布局、勞動制度等).5.勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。具體權(quán)利如下(1)享有教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。(2)享有健康服務(wù)權(quán)，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。(3)享有知情權(quán)，有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、

5、危害程度、危害后果、防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。(4)享有衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。(5)享有批評、檢舉、控告權(quán)。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告.(6)享有拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的作業(yè)。(7)享有參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議.(8)學(xué)有工傷社會保險權(quán).(9)享有賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。(10)享有特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生

6、保護(hù).6。用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務(wù)？(1)職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。(2)保險義務(wù)。(3)報告義務(wù)。(4)衛(wèi)生防護(hù)義務(wù).(5)減少職業(yè)病危害義務(wù)。(6)職業(yè)危害檢測義務(wù).享有教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。(7)享有健康服務(wù)權(quán)，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù).(8)享有知情權(quán)，有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。(9)享有衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。(10)享有批評、檢舉、控告權(quán)。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的

7、行為提出批評、檢舉和控告。(11)享有拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的作業(yè).(12)享有參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。(13)享有工傷社會保險權(quán).(14)享有賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利.(15)享有特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù).7.用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務(wù)？(1)健康保障義務(wù)。(2)職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù).8.在職業(yè)病防治中，勞動者應(yīng)盡哪些義務(wù)？在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應(yīng)有的義務(wù)外，勞動者也有責(zé)任履行下列義務(wù)：(1)學(xué)習(xí)和掌握相

8、關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。(2)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。(3)正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(4)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。9。勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務(wù)，用人單位如何處理？要做好職業(yè)病防治工作，有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不履行相關(guān)的義務(wù)，用人單位可采取如下措施：(1)教育，使勞動者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，時刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。使之認(rèn)識到，如不履行職業(yè)病防治義務(wù)，不遵守有關(guān)規(guī)章制度，可能給用人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害.(2)批評，指出其存在的問題和錯誤，使其改正。(3)懲戒，對于屢教不改者，用人單位可按規(guī)

9、定給予一定的懲罰，如扣發(fā)安全獎，扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動者不履行職業(yè)病防治義務(wù)，違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，還要承擔(dān)刑事責(zé)任。10。什么是職業(yè)禁忌癥，常見的職業(yè)禁忌癥有哪些？職業(yè)禁忌癥，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致他人原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài).如少數(shù)健康的勞動者在接觸三氯乙烯約2-3周可出現(xiàn)全身藥疹樣皮炎和肝臟嚴(yán)重?fù)p害，這種對三氯乙烯特別敏感的狀態(tài)就決定他們不適宜從事接觸三氯乙烯作業(yè)，這就是三氯乙

10、烯職業(yè)禁忌癥。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導(dǎo)致勞動者原有的疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動者從事接觸粉塵工作可使其肺部病情加重，或更容易發(fā)展成塵肺??；有心血管疾病的工人從事繁重體力勞動或者接觸強噪聲作業(yè)時易誘發(fā)心臟病發(fā)作；有精神病史或精神病的人操縱沖床容易受傷；有色盲的人駕車容易發(fā)生交通事故，傷害自身或他人生命健康等等，這些都是職業(yè)禁忌癥。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，違者可被處以5萬元以上30萬元以下的罰款。11、什么是職業(yè)??？職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動過程中，由生產(chǎn)性有害因素所引起的特異性疾病，這是一種需要賠償?shù)募膊。虼擞械膰曳Q之為需要賠償

11、的疾病。職業(yè)病具有法定性，即職業(yè)病范圍和處理辦法由國家統(tǒng)一制定和公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病必須向有關(guān)主管部門報告，病人享有相應(yīng)的勞保待遇和賠償。有些疾病雖然與職業(yè)有關(guān)，但職業(yè)有害因素不是該病的直接原因，而是導(dǎo)致該病發(fā)生的諸多因素之一，例如：搬運工的腰酸背痛，精細(xì)作業(yè)工人的視力低下，高溫作業(yè)工人的高血壓等。這些疾病稱為職業(yè)性多發(fā)病，又稱為與職業(yè)有關(guān)的疾病，但不屬于法定職業(yè)病的范圍。2002年國家頒布的職業(yè)病目錄，規(guī)定了10大類115種職業(yè)，我市常見的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。12、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，用人單位應(yīng)履行哪些義務(wù)？發(fā)生或者可能

12、發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。(2)及時上報所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門(如安全生產(chǎn)部門、公安消防部門、社會保障部門等)o(3)對在事故中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。一方面要確保遭受急性職業(yè)危害的勞動者得到救治，另一方面對事故現(xiàn)場工作的其他勞動者、參加現(xiàn)場救援的工作者等應(yīng)進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察.其目的是控制急性職業(yè)病損害，及早發(fā)現(xiàn)其健康隱患，以便及時治療和防止病情惡化。(4)承擔(dān)事故處理所需費用。用人單位不履行以上義務(wù)，可被處以5萬元以上20萬元以下的罰款。13、用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)

13、定，造成嚴(yán)重職業(yè)危害后果的,是否要承擔(dān)刑事責(zé)任？根據(jù)職業(yè)病防治法第七十一條規(guī)定，用人的單位如違反規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。中華人民共和國刑法分則第一百三十五條規(guī)定，用人單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人單位的經(jīng)營和管理者，如違反國家有關(guān)法規(guī)而導(dǎo)致重大職業(yè)病傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。14、用人

14、單位在防治職業(yè)病工作中的義務(wù)：(1)健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。(2)職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。(3)保險義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。(4)報告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時如實向衛(wèi)生行政部門中報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。(5)衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護(hù)用品。(6)減少職業(yè)病危害義務(wù)。(7)職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價。(8)職業(yè)病危害告知義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害；還應(yīng)通過合同、設(shè)置公告欄、

15、警示標(biāo)志和提供說明書等方式告知勞動者。(9)培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。(10)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。12、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，用人單位應(yīng)履行哪些義務(wù)？發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。(2)及時上報所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門(如安全生產(chǎn)部門、公安消防部門、社會保障部門等)。(3)對在事故中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進(jìn)行

16、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察.一方面要確保遭受急性職業(yè)危害的勞動者得到救治，另一方面對事故現(xiàn)場工作的其他勞動者、參加現(xiàn)場救援的工作者等應(yīng)進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。其目的是控制急性職業(yè)病損害，及早發(fā)現(xiàn)其健康隱患，以便及時治療和防止病情惡化。(4)承擔(dān)事故處理所需費用。用人單位不履行以上義務(wù)，可被處以5萬元以上20萬元以下的罰款。13、用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成嚴(yán)重職業(yè)危害后果的，是否要承擔(dān)刑事責(zé)任？根據(jù)職業(yè)病防治法第七十一條規(guī)定，用人的單位如違反規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究開事責(zé)任.中華人民共和國刑法分則第一百三十五條規(guī)定

17、，用人單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人單位的經(jīng)營和管理者，如違反國家有關(guān)法規(guī)而導(dǎo)致重大職業(yè)病傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，要承擔(dān)刑事責(zé)任.14、用人單位在防治職業(yè)病工作中的義務(wù)：(1)健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。(2)職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。(3)保險義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。(4)報告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時如實向衛(wèi)生行政部門中報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和