質(zhì)量體系程序文件宣貫專題培訓(xùn)課件_第1頁(yè)
質(zhì)量體系程序文件宣貫專題培訓(xùn)課件_第2頁(yè)
質(zhì)量體系程序文件宣貫專題培訓(xùn)課件_第3頁(yè)
質(zhì)量體系程序文件宣貫專題培訓(xùn)課件_第4頁(yè)
質(zhì)量體系程序文件宣貫專題培訓(xùn)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、CONTENTS01文件控制程序02質(zhì)量控制程序糾正措施控制程序目錄04檢驗(yàn)方法確認(rèn)程序05例外偏離程序0306人員管理程序公正、科學(xué)、高效。熱情、周到、廉潔。全年不符合質(zhì)量體系要求的檢驗(yàn)報(bào)告數(shù)量占全年總檢驗(yàn)報(bào)告數(shù)量的比率小于百分之一;全年超過合同規(guī)定時(shí)限延時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告的數(shù)量占全年總檢驗(yàn)報(bào)告數(shù)量的比率小于百分之一。客戶滿意度達(dá)到99%。層次名稱編制、修改審核批準(zhǔn)收發(fā)部門第一層文件質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量管理部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人最高管理者質(zhì)量管理部門第二層文件程序文件質(zhì)量管理部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人最高管理者質(zhì)量管理部門第三層文件作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)業(yè)務(wù)部門質(zhì)量管理部門技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理部門第四層文件質(zhì)量技術(shù)記錄質(zhì)量管理部門部

2、門負(fù)責(zé)人質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理部門(一)內(nèi)部文件的編制,變更與修改權(quán)責(zé)。(二)文件編號(hào)規(guī)則(二)文件編號(hào)規(guī)則(二)文件編號(hào)規(guī)則(三)文件更改、審查(三)文件更改、審查 文件新增、修訂和廢止須由文件使用部門或相關(guān)部門人員以文件新增/修訂/作廢申請(qǐng)表提出并說明原因。 質(zhì)量管理部門按文件發(fā)布/更改通知對(duì)文件進(jìn)行回收和發(fā)放,并填寫文件發(fā)放/回收記錄,回收后文件標(biāo)識(shí)“作廢”,注明作廢日期。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期(每年至少一次)對(duì)文件的系統(tǒng)性、符合性進(jìn)行審查,必要時(shí)進(jìn)行修訂,以確保其持續(xù)適用和滿足使用的要求。 質(zhì)量體系管理部門每年組織一次檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)方法適用性和有效性的審核,經(jīng)審核已過期失效的技術(shù)類

3、文件,檔案管理員應(yīng)及時(shí)撤檔并補(bǔ)充有效版本填寫文件銷毀記錄。 質(zhì)量管理部門定期公布文件受控總覽表,以供各使用部門核對(duì)最新版本與持有情況。質(zhì)量控制方法1.組織中心內(nèi)部比對(duì)實(shí)驗(yàn)。不同人員、不同方法、不同儀器;2.實(shí)驗(yàn)室之間的比對(duì);3.使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或參考標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行中心內(nèi)部質(zhì)量控制;4.標(biāo)準(zhǔn)樣品的測(cè)定;5.空白試驗(yàn)、平行雙樣測(cè)定和加標(biāo)回收率的測(cè)定;6.抽查保留樣品進(jìn)行復(fù)驗(yàn);7.對(duì)檢測(cè)樣品不同測(cè)試項(xiàng)目的結(jié)果進(jìn)行相關(guān)性分析。提出時(shí)機(jī)提出部門提出方式制定、實(shí)施跟蹤確認(rèn)嚴(yán)重的不符合 檢測(cè)工作質(zhì)量監(jiān)督員質(zhì)量負(fù)責(zé)人不符合工作報(bào)告責(zé)任部門質(zhì)量管理部門內(nèi)審不合格內(nèi)審員內(nèi)審不合格報(bào)告責(zé)任部門內(nèi)審小組客戶投訴質(zhì)量管理

4、部門業(yè)務(wù)部門投訴處理表責(zé)任部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人日常管理體系運(yùn)行嚴(yán)重不符合質(zhì)量管理部門業(yè)務(wù)部門糾正措施處理表責(zé)任部門質(zhì)量管理部門報(bào)告簽字過程不符合工作授權(quán)簽字人不符合工作報(bào)告責(zé)任部門質(zhì)量管理部門質(zhì)控工作過程中不符合工作質(zhì)量管理部門不符合工作報(bào)告責(zé)任部門質(zhì)量管理部門(一)糾正措施權(quán)責(zé)。序號(hào)項(xiàng)目要求見證材料1人員人員資質(zhì)和數(shù)量、培訓(xùn)資質(zhì)證明、培訓(xùn)記錄2設(shè)備設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求、校準(zhǔn)檢定校準(zhǔn)檢定證書3耗材是否配備參考標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、是否定期核查標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書4樣品樣品存儲(chǔ)環(huán)境設(shè)施是否滿足要求作業(yè)指導(dǎo)書5檢測(cè)方法規(guī)定的各項(xiàng)特性指標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)、是否有作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)指導(dǎo)書6環(huán)境設(shè)施是否滿足標(biāo)準(zhǔn)要求,影響結(jié)果的是否監(jiān)控

5、監(jiān)控記錄7記錄和表格典型報(bào)告、記錄齊全規(guī)范8結(jié)果驗(yàn)證是否制定質(zhì)控計(jì)劃質(zhì)控記錄偏離質(zhì)量體系、政策和程序、作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)方法;偏離合同、正常使用條件、規(guī)定極限、抽樣程序。偏離分類偏離處置允許允許原則原則偏離不被允許,應(yīng)立即糾正,按照不符合工作處理程序控制;在一定條件下,允許偏離。允許偏離只能發(fā)生在例外或特殊情況下才考慮;將偏離情況如實(shí)記載,通知有關(guān)方。(接收樣品的偏離,如缺少附件。)不給質(zhì)量體系有效運(yùn)行帶來不利影響;不影響檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的有效性;不降低客戶的滿意度,不損害客戶的利益;不危及社會(huì)公眾利益;不違法法律法規(guī);當(dāng)偏離來自客戶,但是造成以上方面的影響,偏離也不被允許。儀器設(shè)備使用頻次低、價(jià)格

6、昂貴及特種檢測(cè)項(xiàng)目允許固定分包。關(guān)鍵項(xiàng)不允許分包樣品檢測(cè)量大或超出本站的檢測(cè)能力,或儀器故障等特殊情況時(shí),允許臨時(shí)分包。分包情況分包方條件分包分類通過計(jì)量認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室,安全性能檢測(cè)需要通過AQ8006考核;管理體系符合ISO/IEC 17025的要求,或引自ISO/IEC 17025的其他準(zhǔn)則臨時(shí)分包長(zhǎng)期固定分包。a.檢測(cè)人員配置是否滿足檢測(cè)工作需要;b.檢測(cè)人員資格是否符合相應(yīng)檢測(cè)工作的要求;c.重點(diǎn)監(jiān)督在培及關(guān)鍵的支持人員資格是否滿足相應(yīng)的要求。a.儀器設(shè)備的使用是否在校準(zhǔn)有效周期內(nèi),狀態(tài)標(biāo)識(shí)是否完整。b.檢測(cè)人員是否能夠熟練操作設(shè)備。a. 從事檢測(cè)工作環(huán)境條件是否能夠滿足儀器設(shè)備對(duì)環(huán)境條件的要求;b. 檢測(cè)人員是否了解檢測(cè)工作對(duì)環(huán)境條件的要求。a.樣品的標(biāo)識(shí)是否符合要求;b.樣品的存放、保管環(huán)境是否符合要求。a.檢測(cè)過程使用的方法是否現(xiàn)行有效;b.檢測(cè)過程中是否有偏離或問題。a.檢測(cè)人員是否對(duì)檢測(cè)任務(wù)、要求,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)足夠熟悉;b.檢測(cè)過程是否熟

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論