礦業(yè)有限責任公司安全教育培訓制度

1、安全教育培訓制度xxxx礦業(yè)有限責任公司制度編號：HDKY-AQ-05-2015發(fā)布日期：2015年1月10日安全教育培訓制度生效日期：2018年2月1日編 制 人：x審 核 人：xx編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：x制度頁數(shù)：xx第一章 總 則第一條 為規(guī)范礦業(yè)公司員工安全教育培訓工作特制定本管理制度。第二條 本管理制度涉及礦業(yè)公司及各單位的職責、安全教育的內(nèi)容及方法、相關(guān)的記錄等。第三條 本制度適用于礦業(yè)公司各單位和部室。第二章 職 責第四條 礦業(yè)公司安委會職責1、負責貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)政策和通鋼礦業(yè)公司安全教育規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查實施情況。2、負責建立健全礦業(yè)公司安全教育規(guī)章

2、制度，并組織和監(jiān)督實施。3、負責召開專項會議審查礦業(yè)公司年度安全教育培訓計劃，并督促各單位、部室按計劃開展好安全教育活動，定期對教育培訓計劃實施情況進行檢查，并嚴格按照專業(yè)責任制進行考核。4、負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展好不同時期專項安全教育培訓活動，提供人力、物力上的支撐，同時為各項安全教育培訓提供經(jīng)費保障。第五條 安全環(huán)保部職責1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令、標準以及集團、礦業(yè)公司安全教育規(guī)章制度、安全教育計劃。2、負責建立健全礦業(yè)公司安全教育規(guī)章制度，并組織落實。3、負責制定礦業(yè)公司年度安全教育培訓和活動計劃，并根據(jù)安委會要求開展好各項安全教育培訓和活動，建立、完善必要的安全教育

3、培訓檔案，同時做好相關(guān)資料的保存。4、負責審查各基層單位安全教育培訓計劃，并督促各基層單位開展好三級安全教育、特種作業(yè)培訓、周一安全活動、日常安全教育培訓及其他安全教育活動5、負責定期對礦業(yè)公司安全培訓教育制度、安全教育培訓計劃落實情況進行監(jiān)督、檢查，并嚴格按照專業(yè)責任制進行考核。6、負責嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，積極與上級部門溝通，做好特種作業(yè)人員培訓、辦證和復審的材料數(shù)據(jù)上報工作。第六條 綜合部職責1、負責對本單位安全管理部門上報的安全培訓計劃進行審查，并將培訓計劃納入本單位年度員工培訓計劃之中。2、負責配合做好新入廠員工的上崗前安全培訓教育工作。第三章 安全教育內(nèi)容與方法第七條

4、新職工入廠前安全教育（三級安全教育）1、新入廠員工上崗前必須進行廠（礦）級、車間級、班組級三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。對新錄用的地下礦山作業(yè)人員，應進行不少于72學時安全教育和培訓，考核合格并在有經(jīng)驗的員工帶領(lǐng)下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)；新錄用的露天礦山的作業(yè)人員，應接受不少于40學時的安全教育和培訓，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。2、廠（礦）級安全教育由各單位安全科負責，并會同有關(guān)部門組織實施。廠（礦）級安全教育內(nèi)容應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)基本知識、通用安全技術(shù)知識，本單位勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，典型事故案例、生產(chǎn)工藝特點、防火防毒知識、應急避險、急救知識、勞動紀律有關(guān)規(guī)定等。3

5、、車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，生產(chǎn)設備、工藝流程、工藝操作方面的安全要求，檢修安全注意事項等內(nèi)容。4、班組級安全教育由班組長實施。班組級安全教育應包括遵章守紀；崗位安全操作規(guī)程和規(guī)章制度；崗位間工作銜接配合；安全衛(wèi)生注意事項；崗位發(fā)生過的事故和教訓，勞動防護用品、用具的性能及正確使用方法；崗位操作實際訓練等內(nèi)容。5、員工調(diào)整工作崗位時，廠（礦）級間調(diào)動必須進行三級安全教育，廠（礦）內(nèi)調(diào)動必須進行相應的車間級或班組級安全教育，經(jīng)考核合格后方可從事新崗位工作。6、員工離崗6個月

6、以上重新復工，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。7、對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。 8、各單位要建立安全教育卡片，教育者和受教育者要在卡片上簽字，上一級教育完成后，方可進行下一級教育。安全教育卡片由廠（礦）級安全部門存檔。第八條 員工日常安全教育：1、各單位每年要有計劃的進行12次全員安全教育考試，培訓的時間不得少于20學時?？记耙M行系統(tǒng)的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全基礎(chǔ)知識與應知應會、崗位危險預知、事故案例、現(xiàn)場應急及急救措施的學習和培訓教育。2、在實施新工藝、新技

7、術(shù)或使用新設備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育。3、每班班前須進行安全提示。即五分鐘安全講話，由班組長主持。主要內(nèi)容是結(jié)合當班的生產(chǎn)特點和任務，講清作業(yè)中的不安全因素和預防對策措施。4、每周一為安全活動日。安全活動以班組為單位，由班組長主持。周一安全活動要做到“四落實”：4、1時間落實。每次活動時間不少于40分鐘。4、2人員落實。班組人員都要參加周一活動，因故不能參加者，過后必須補課。4、3內(nèi)容落實。各單位必須提前對當月安全活動內(nèi)容作出具體安排，以文字形式下達到車間工段、班組，并準備齊全學習材料。4、4地點落實。要為職工活動提供較好的學習環(huán)境，以保證學習效果。5、周一安全

8、活動的主要內(nèi)容包括：5、1學習有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及企業(yè)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、主要安全管理活動等；5、2學習討論各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及標準化作業(yè)開展情況；5、3組織開展危險預知活動，討論各種危險因素和隱患，預測可能發(fā)生的事故并落實預防措施；5、4舉一反三討論本班組、本單位近期發(fā)生的事故，應吸取的教訓及對班組發(fā)生的“三違兩慣”討論分析情況；5、5討論個體防護用品是否正確使用，安全檢查表和互保合同執(zhí)行情況；5、6根據(jù)生產(chǎn)、施工、檢修以及季節(jié)特點和臨時發(fā)生的情況及崗位人員的現(xiàn)狀、表現(xiàn)等，采取針對性的措施；5、7如何及時整改事故隱患、小改小革及提安全合理化建議等。6、各單位要認真組織開展好周一安全活

9、動，單位有關(guān)領(lǐng)導和部門要經(jīng)常深入班組參加活動，各單位安全科和車間要定期和不定期檢查班組安全活動情況，班組安全活動記錄上要體現(xiàn)檢查意見。第九條 管理人員安全教育及培訓：1、礦業(yè)公司負責人和各級安全生產(chǎn)管理人員應當具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)過專門的安全培訓，經(jīng)地方安全監(jiān)察部門考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。 2、其他管理負責人（包括安全管理部門負責人、車間負責人）、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育，由礦業(yè)公司安全環(huán)保部組織實施。安全教育時間不少于24學時。安全教育內(nèi)容應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全職責、安全技術(shù)、工作中潛在的危險、事故預防及應急響

10、應中的職責、偏離制度可能照成的結(jié)果，操作程序、使用說明等內(nèi)容。3、工段、班組長和班段安全員的安全教育由各單位安全科組織實施，安全教育時間不少于40學時。安全教育內(nèi)容應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化知識、技能及本單位、本班組安全生產(chǎn)職責、典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等內(nèi)容。4、礦業(yè)公司要定期對各單位、部室檢查人員進行安全檢查工作的培訓，培訓內(nèi)容包括：各類危害的識別、危害的分類、事故發(fā)生以后要采取的一系列補救措施、填寫報告的各種要求。第十條 特種作業(yè)人員培訓1、特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對安全生產(chǎn)有重要影響的的作業(yè)人員，從事該作業(yè)

11、人員稱為特種作業(yè)人員。2、特種作業(yè)范圍包括：（1）電工作業(yè)；（2）金屬焊接、切割作業(yè)；（3）起重機械（含電梯）作業(yè)；（4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；（5）登高架設作業(yè)；（6）鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)； （7）壓力容器操作；（8）制冷作業(yè)；（9） 爆破作業(yè)；（10）礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；（11）礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；（12）礦山安全檢查作業(yè)；（13）礦山提升運輸作業(yè)；（14）采掘作業(yè)；（15）礦山救護作業(yè)；（16）危險物品作業(yè)；（17）經(jīng)國家局批準的其他作業(yè)。3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年滿十八周歲；（2）身體健康，無防礙從事相應工種的疾病和生理缺陷。（3）初中以上文化程度

12、，具備相應工種的安全技術(shù)知識，按上崗要求，其技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。（4）符合相應作業(yè)特點需要的其他條件。4、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。培訓完畢經(jīng)有關(guān)部門考試合格者發(fā)給特種作業(yè)資格證，不合格者，允許補考一次，補考仍不合格者，調(diào)離特種作業(yè)崗位。5、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。發(fā)現(xiàn)無證上崗人員按有關(guān)文件進行處罰。6、礦業(yè)公司安全環(huán)保部及各單位安全科，要建立健全特種作業(yè)人員檔案和相關(guān)數(shù)據(jù)登記。7、離開特種作業(yè)崗位6個月以上需重新從事特種作業(yè)的人員，應重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗。8、特種

13、作業(yè)資格證不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。特種作業(yè)人員違章作業(yè)，視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，對造成嚴重后果者，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。9、新入廠（礦）員工發(fā)放勞動防護用品之前，要進行使用勞保用品的培訓。在發(fā)放新型勞保用品之前也要對員工進行勞保用品的使用培訓。第十一條 安全標準化培訓教育：1、安全標準化專項培訓將分礦業(yè)公司領(lǐng)導層和中層管理人員培訓班、車間主任和班組長培訓班兩個層面進行，由安全環(huán)保部牽頭承辦，培訓中心配合，聘請省安全生產(chǎn)協(xié)會專家進行授課。2、安全環(huán)保部每年要定期聘請省市安全專家在培訓中心的配合下組織開展崗位危險預知及危險因素自我排查技能的培訓工作，提高員工在作業(yè)過程中處理和防范危險

14、級事故隱患的能力。第十二條 應急救援培訓教育：1、各基層單位根據(jù)本單位內(nèi)部存在的風險隱患，制定年度培訓計劃時，要將應急救援培訓納入計劃中，沒有條件進行培訓的要及時報到礦業(yè)公司安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織相關(guān)人員參加礦業(yè)公司應急救援培訓。2、根據(jù)各基層單位上報的應急救援培訓需求，安全環(huán)保部在編制年度應急培訓計劃時，要及時將應急救援培訓時間、培訓內(nèi)容，培訓地點反饋給各單位，并按期組織實施。3、在制定應急救援培訓計劃時，要將承包商等其他相關(guān)人員的培訓納入計劃中。第四章 報告和記錄第十三條 新入廠員工、轉(zhuǎn)崗、復工及外來人員崗前三級安全教育后，進行登記，該登記由各單位安全科長期保存。第十四條 各單位舉辦

15、的安全培訓班（包括班段長、班段安全員、崗位操作員工），要做好培訓記錄，記錄和試卷保存期限為2年。第十五條 班組開展的安全活動和周一安全活動，由班組填寫統(tǒng)一格式的班組安全活動記錄，保存期限為1年。第十六條 特種作業(yè)人員的培訓，由礦業(yè)公司安全環(huán)保部填寫至特種作業(yè)人員培訓教育記錄中。第十七條 各相關(guān)部門、單位舉辦的對外部承包商等相關(guān)人員的應急培訓，要做好培訓記錄并保存。第五章 附 則第十八條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第十九條 本制度若與上級有關(guān)制度、規(guī)定不符，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。第二十條 本制度自下月1日起施行。 附表：安全教育培訓評估表附：安全教育培訓評估表培訓課程: _ 授 課：_培訓時間：_ 培訓地點：_1、為幫助我們提高培訓質(zhì)量，請在下面項目中勾選您認為最合適的分數(shù)：內(nèi) 容非常滿意很滿意基本滿意不滿意很不滿意培訓總體滿意度54321對課程內(nèi)容的滿意度54321對授課講師的滿意度54321對培訓組織的滿意度54321課程內(nèi)容與工作的關(guān)聯(lián)性543212、為幫助我們了解今后員工對相關(guān)培訓的需求，請您繼續(xù)勾選：內(nèi) 容非常滿意很滿意基