煤礦職業(yè)病防治制匯編

1、第一章 職業(yè)危害防治責任制度一、總則1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。 2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能單位、各生產(chǎn)單位和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。 3、本制度規(guī)定從公司領導到各單位在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制

2、度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能單位和責任人。二、成立組織機構(gòu)和職業(yè)危害防治領導小組組 長：王新民副組長：李柱和 李亞軍 隋錦忠 吳兆法 張廣明 陳光 成 員：所屬各部室、隊的主要負責人 設置職業(yè)衛(wèi)生管理部：邸侯林負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作。三、各單位和人員職責1、總經(jīng)理職責 1.1認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 1.2設置本公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。 1.3每年向職工代表大會報告本公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)

3、生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和要求。 1.4每年不定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 1.6親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 1.7對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。 2、分管副總經(jīng)理職責 2.1把本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到

4、每個具體環(huán)節(jié)。 2.2組織對本公司職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。 2.3督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。 2.4定期組織本公司范圍的檢查，對礦井設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。 2.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。 2.6對本公司的職業(yè)病防治工作負全部責任。3、職業(yè)病防治領導小組職責在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內(nèi)具體組織實施各項職業(yè)病防治工作。具體職責： 3.1組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。 3.2根據(jù)本公

5、司機構(gòu)設置，明確各單位、人員職責。 3.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。 3.4直接領導本公司職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。 3.5組織對本公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。 3.6經(jīng)常檢查本公司和各單位職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。 3.7經(jīng)常聽取各單位、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。 3.8對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，

6、并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。 3.9對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。 4、職業(yè)衛(wèi)生管理部職責4.1負責制訂公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃。4.2負責各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見。4.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。4.4對職業(yè)危害防護設施進行效果評價。4.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收。4.6負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作。4.7根據(jù)礦井生產(chǎn)特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調(diào)研

7、工作。4.8進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育。4.9建立健全公司工業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5、各生產(chǎn)車間的職業(yè)危害防治職責5.1負責制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。5.2配合職業(yè)衛(wèi)生管理部完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作。5.3根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢。5.4建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。5.5負責本單位接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。5.6按照規(guī)定對職

8、業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。6、生產(chǎn)技術部、機電物資部的職業(yè)危害防治職責6.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。6.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。6.3嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。6.4嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。第二章 職業(yè)危害告知制度為了加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護職工職業(yè)健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定制定本制度。一、告知的內(nèi)容：1、職業(yè)病防治

9、制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。2、勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。3、提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品。4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果。5、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育。6、提供工傷社會保險待遇。7、為職工定期進行職業(yè)病體檢。二、告知的方式1、勞動合同職業(yè)危害告知書；2、作業(yè)場所職業(yè)病危害的告知2.1在醒目位置設置公告欄；2.2對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應當設置警示標志和中文警示說明；3、職業(yè)病危害與健康告知3.1定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；檢測評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局報告，并向職工公布。3.2按照國家有關

10、規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。3.3醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人，及時通知用人單位。4、公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案。5、勞動者要履行下列義務：5.1自覺遵守本公司制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；5.2正確使用佩戴職業(yè)病防護設備和個人防護用品。5.3積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢。5.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告公司職業(yè)病危害防治領導組。5.5樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。三、告知的責任部門：職業(yè)衛(wèi)生領導小組四、考核：季度考核、年度考核附：勞動合同職業(yè)危害

11、告知書勞動合同職業(yè)危害告知書×××同志：您所在的崗位存在職業(yè)病危害因素，如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能對您的健康造成損害。我公司按照國家有關規(guī)定已對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測與評價，并配備專（兼）職人員、專用設備對本公司職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，并將監(jiān)測、檢測與評價結(jié)果報山西煤礦安全監(jiān)察局備案。在本崗位對職業(yè)病危害因素已采取防護措施，并按規(guī)定給您配備個體防護用品，希望您正確使用佩戴，否則會造成患職業(yè)病的可能性。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律、法規(guī)為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變化時，請重新與本單位簽訂勞動合同書、職業(yè)病危害因素告知書。請您履行以

12、下業(yè)務：自覺遵守本合同制定的職業(yè)危害防治制度和本崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告公司職業(yè)危害領導小組；樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。特此告知被告知人： 山西龍達煤業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組 年 月 日 單位蓋章第三章 職業(yè)危害申報制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本

13、職業(yè)危害申報制度。一、按照中華人民共和國職業(yè)病防治法及職業(yè)病危害項目申報管理辦法規(guī)定，做好本單位職業(yè)病危害項目申報工作。 二、本單位存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。三、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：1、單位的基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施；5、職業(yè)病危害因素接觸人數(shù)。 四、向所在地安全監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應及時、如實提交職業(yè)病危害項目申報表及有關材料。 五、本單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日

14、內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。 六、單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術、工藝材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關申報變更內(nèi)容。 七、單位如果終止生產(chǎn)經(jīng)營，則應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。 八、單位應當主動接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對申報情況的抽查和監(jiān)督管理。 九、本單位職業(yè)病危害項目申報工作具體由職業(yè)衛(wèi)生管理部負責。第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門

15、和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施。三、教育培訓的對象與方式1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為礦級、車間級和班組級。礦級培訓由礦職業(yè)衛(wèi)生管理部組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方

16、能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、對在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)部門每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助部門每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四

17、、制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第五章 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、存在職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并建立相應的臺帳。二、公司應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康

18、知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、公司設備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一

19、次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。九、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的應當采取臨時防護設施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀，并在職業(yè)病防治檔案中作好記錄。第六章 從業(yè)人員防護用品管理制度 為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危

20、害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。 一、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 二、職業(yè)衛(wèi)生管理部會同人力資源部統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。 三、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)部監(jiān)督驗收后方可入庫。 四、使用者憑個人勞動防護用品卡到職業(yè)衛(wèi)生管理部開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。

21、領取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。 五、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到職業(yè)衛(wèi)生管理部申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 六、職業(yè)衛(wèi)生管理部負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。 七、職工調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報職業(yè)衛(wèi)生管理部備案。一人

22、從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。 八、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。九、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安監(jiān)部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： （一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的； （二）故意損壞勞動防護用品的； （三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的； （四）弄虛作假騙領勞動防護用品的； （五）個人私自購買勞動防護用品的； （六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工

23、作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理部負責公司職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、公司設置專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場

24、的危害因素進行檢測及評價五、公司對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改

25、到位。十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。第八章 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理部根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)

26、健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、企業(yè)至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)

27、現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下

28、內(nèi)容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料6、其它需要的資料（二）企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括以下內(nèi)容：1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務等活動的委托書；2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關資料。6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康

29、檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。第九章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程為保障職工的安全和身體健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)，結(jié)合公司開采工藝及實際生產(chǎn)情況，特制定崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。一、各級管理和使用、維護人員要服從專業(yè)部門和相關人員的檢查指導。二、所有作業(yè)人員在上崗前必須建立職工

30、健康檔案，職業(yè)衛(wèi)生管理部等部門確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。三、必須進行職業(yè)健康知識培訓和學習，經(jīng)過考試取得健康合格證后方可上崗操作。四、熟知本崗位職業(yè)危害因素防護設施、設備的使用方法。熟知勞動保護用品的使用方法。五、掌握發(fā)生職業(yè)健康危害事故時應急自救、呼救基本知識。六、監(jiān)督防塵設施、設備使用，要正確使用防塵設施、設備。七、發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。八、加強個體防護意識，正確使用防護用品。接觸粉塵和噪聲作業(yè)的職工，必須按規(guī)定穿戴、使用個人防護用品；帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。九、加強綜合防塵管理，建立完善的防塵供水系統(tǒng)。采掘作業(yè)時應盡可能降低粉塵污染源，采用濕式

31、鑿巖。井下放炮實行濕式打眼，使用水炮泥，放炮前后噴霧降塵，降低粉塵濃度。十、嚴格按照規(guī)定清洗巷道煤塵，做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。十一、采掘工作面放炮后必須等炮煙吹散后，才能進入工作面作業(yè)。工作面的風量及風速嚴格控制在煤礦安全規(guī)程要求范圍內(nèi)。十二、放炮前，爆破地點前后附近30米巷道內(nèi)，必須灑水降塵。十三、放炮后，回風側(cè)粉塵濃度超過規(guī)定時，立即采取降低粉塵濃度措施。十四、啟動膠帶輸送機時，必須打開轉(zhuǎn)載點噴霧以及巷道中的風流凈化水幕。所有轉(zhuǎn)載點必須設置完善的噴霧裝置。無水或噴霧裝置損壞時必須停機。十五、綜掘機割煤時，綜掘機內(nèi)外噴霧效果要達到要求，回風側(cè)粉塵濃度超過規(guī)定時，立即采取降低粉塵濃度措施。十六、加強

32、各種機械設備維護、檢修、避免機械部件松動，減少噪聲。十七、加強職業(yè)健康管理和宣傳教育，提高勞動者健康意識，科學合理安排作業(yè)時間。第十章 職業(yè)危害預防制度為預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對塵毒危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防冶法，特制定本制度。一、 管理機構(gòu)與職責1、安全、衛(wèi)生及相關部門負責本單位塵毒防冶工作的領導和管理工作，其職責是：、制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工況、礦井通風指標。、負責制定礦井勞動保護措施計劃和除塵、毒設備、儀器、材料計劃。、測定、報告作業(yè)場所塵毒濃度以及其它職業(yè)危害情況。、開展塵毒作業(yè)現(xiàn)場

33、檢查、管理、指導工作，有權制止、處理違章作業(yè)。、負責職業(yè)病查體時和人員的確定，協(xié)調(diào)安排職防、勞資等部門組織體檢、復查等工作。、負責職業(yè)病患者的脫塵和管理工作。、負責接塵、接毒作業(yè)人員的培訓和教育工作。、負責制定礦井火災時的通風方法。、負責產(chǎn)生塵毒危害作業(yè)項目的設計審查和竣工驗收。2、職業(yè)衛(wèi)生管理部負責公司職業(yè)病防治與管理工作，其職責是：、負責執(zhí)行本單位職業(yè)病患者檢查、治療、療養(yǎng)管理等實施辦法。、貫徹有關職業(yè)病管理的規(guī)定，并監(jiān)督實施。、按規(guī)定負責協(xié)助、組織職業(yè)病患者的健康檢查工作。、參與礦井職業(yè)病患者勞動能力的鑒定工作。、組織開展職業(yè)病防治教育工作。、協(xié)調(diào)辦理與各部門的有關專業(yè)工作。二、職業(yè)病防

34、治1、職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于生產(chǎn)性有害因素而引起的各種疾病的總稱。礦井職業(yè)病按國家規(guī)定種類執(zhí)行。2、公司招錄新工人，上崗前必須按本崗位職業(yè)危害的范圍進行規(guī)定內(nèi)容的健康檢查，不合格者嚴禁錄用。3、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：、矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，亦可與定期檢查一同復查。、對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。、離崗退養(yǎng)職工接塵工齡不是15年的，于辦理退養(yǎng)手續(xù)的當年或次年安排查體，無癥狀者，今后不再安排查體。接塵超過15年的第14條規(guī)定執(zhí)行。4、其它職業(yè)

35、危害可根據(jù)情況不定期檢查。5、職業(yè)危害的健康檢查由安全生產(chǎn)部門、職工醫(yī)院及生產(chǎn)單位提出名單，經(jīng)審查合格后組織進行檢查。未經(jīng)公司審查安排查體、自身查體的檢查結(jié)果無效。6、職工退養(yǎng)后繼續(xù)從事有關原職業(yè)危害相同的作業(yè)，造成職業(yè)病或加重病情的，按有關規(guī)定執(zhí)行。三、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)規(guī)定的，與所從事的職業(yè)危害相同的職業(yè)病病種執(zhí)行。2、治療規(guī)定：、對已確診的各期矽肺病例人均應立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。期：安排脫塵工作期、期：（含期合并活動性肺結(jié)核及代償機能乙、丙者），照顧安排脫塵工作。、對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)

36、療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上級有關規(guī)定處理。四、必須保證職業(yè)病患者正當醫(yī)療制度，嚴格審批手續(xù)，對違章者費用自理。五、本制度適用于公司內(nèi)部所有職工，制度中如有與國家現(xiàn)行規(guī)定相抵觸的，以國家現(xiàn)行法規(guī)為準，未盡事項按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一章 職業(yè)安全健康檢查制度為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)職業(yè)病防治法有關法律、法規(guī)，制定本制度。 一、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。 二、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。 三、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當

37、視同正常出勤。 四、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 五、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 六、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 七、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。 八、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 九、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。 十、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 十一、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 十二、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護

38、檔案。第十二章 職業(yè)危害防治計劃和實施方案為進一步加強我礦職業(yè)危害防治工作，促進礦井綠色清潔發(fā)展，依法保護職工身心健康及合法權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，特制定本計劃。一、職業(yè)危害防治工作目的職業(yè)危害防治工作的目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。二、職業(yè)危害防治工作目標1、降低職業(yè)病的發(fā)生（千人職業(yè)病發(fā)生率0.8以下）；2、職業(yè)危害因素達標率99%以上；3、職工個人防護用品配備率100%；4、職工教育培訓覆蓋率100%；5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；6、職業(yè)病查體率100%；7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率10

39、0%；8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。三、職業(yè)危害防治措施1、加強職業(yè)病防治工作的領導，建立以總經(jīng)理為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、工會、宣傳、衛(wèi)生部門主要負責人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領導小組，負責領導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。2、設立職業(yè)衛(wèi)生管理部，配備1-2名專兼職職防人員，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。3、按照職業(yè)病防治法和煤礦安全規(guī)程要求，切實搞好煤礦塵毒、噪音等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采

40、、掘等生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護設施的使用管理。4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常檢測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。5、依據(jù)職業(yè)病防治法要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持12年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職工衛(wèi)生檔案。6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生和知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防護用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)

41、衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。7、加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1051）規(guī)定，為職工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，勞動用品的發(fā)放實行簽字制度。安監(jiān)處、督察辦和各單位負責監(jiān)督勞動用品的佩戴使用情況。8、做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作。設立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評價結(jié)果告知勞動者，對存在嚴重職業(yè)危害因素的場所所設置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。9、完善合同管理。勞動工資部門要加強勞動合

42、同執(zhí)行與管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結(jié)果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。 第十三章 職業(yè)危害事故應急救援預案一、總則1、編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調(diào)各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合公司實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本預案。2、適用范圍本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產(chǎn)過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。二、應急組織機構(gòu)1、指揮領導小組組 長：王新民副組長：隋錦忠（）

43、 李柱和（） 吳兆法（）陳 光 孫 彤張廣明 王玉強組 員：公司各部門負責人 職 責：（1）組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。（2）指揮、協(xié)調(diào)整體應急反應行動。（3）與上級主管部門及有關組織機構(gòu)進行聯(lián)絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。2、應急救援行動組組 長：隋錦忠 電話：6729102組 員：救護隊長 公司各部門負責人 職 責：（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現(xiàn)場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化

44、，減少事故損失。3、應急通訊聯(lián)絡組組 長：李亞軍 電話：組 員：調(diào)度指揮中心 綜合部負責人 職 責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。4、應急醫(yī)療救護組組 長：李志堅 電話：6771958組 員：駐龍達醫(yī)護所職 責：負責營救、轉(zhuǎn)移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。5、治安維護組組 長：張旭 電話：組 員：孫武林 保衛(wèi)部全體人員職 責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。6、救援運輸組組 長：吳兆法 電話：6729105組 員：機電物資部 綜合部負責人 職 責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。7、外

45、部聯(lián)絡機構(gòu)公司協(xié)議醫(yī)院值班電話：6722310；公司調(diào)度中心值班電話：6772313三、應急救援程序事故報告應急救援現(xiàn)場自救互救封閉現(xiàn)場對外聯(lián)絡聯(lián)合救護事故分析責任落實1、現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。2、建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系，取得救援。3、封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施1、最早發(fā)

46、現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調(diào)度中心報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。2、調(diào)度中心接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。3、領導小組成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。5、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。五、職業(yè)病危害防護措施（一）綜合防塵措施1、采取有效的綜合防塵降塵措施。2、加強通風管理