2022年幼兒園園長述職報告PPT課件

1、REPORT OF KINDERGARTEN PRINCIPAL兒 童 是 祖 國 的 未 來 / 是 民 族 的 希 望匯報人：某某某匯報時間：202X.XX01建設(shè)制度、積累文化02凝聚團隊、共同成長03保教并重、家園共育04反思不足、明確方向PART ONE建設(shè)制度、積累文化制度與文化規(guī)范、引領(lǐng)共同的文化理念共同的價值取向強制、約束影響教師凝聚力的因素幼兒園品牌的內(nèi)涵沉淀1、幼兒園建章立制幼兒園章程教師職業(yè)道德要求幼兒園崗位職責(zé)幼兒園制度幼兒教師100條細節(jié)愛幼兒30條2、幼兒園文化積累讓教育傳遞愛核心文化理念傾心于幼兒的現(xiàn)在，著眼于幼兒的未來。教育宗旨促進身心健康，培養(yǎng)良好習(xí)慣，開發(fā)潛

2、智能，為幼兒的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 育人目標(biāo)2、幼兒園文化積累園標(biāo)園標(biāo)含義：一株幼苗在陽光照耀下成長為一棵參天大樹。 園歌寶寶樹2、幼兒園文化積累園風(fēng)傳承教師觀愛生活，愛孩子，愛學(xué)習(xí)，愛創(chuàng)新。家長觀：家長是我們的教育伙伴。育兒觀：百年樹人。PART TWO凝聚團隊、共同成長談團隊的管理人是管理中的核心人談團隊的管理培養(yǎng)人基礎(chǔ)管好人責(zé)任善用人能力成就人共發(fā)展1、培養(yǎng)人-基礎(chǔ)幼兒教師職業(yè)道德幼兒教師職業(yè)技能思考：培養(yǎng)什么？老帶新 入職短期培訓(xùn) (學(xué)三會二精一)職業(yè)生涯規(guī)劃舉例：教師梯隊建設(shè)如何培養(yǎng)？2、管好人-責(zé)任女性特點：心地善良、小事多注重公平、愛較真 我管的都是什么人女人天天有事做用愛收獲愛積

3、極引導(dǎo)、不斷疏導(dǎo)人文理2、管好人-責(zé)任讓合適的人做合適的事制度（規(guī)則）考核（過程）評價（表揚激勵，找出不足）3、善用人能力制度管：目標(biāo)（遠、近、短）把職工以工作能力、心態(tài)、甚至處事的方面等進行分類，優(yōu)化組合、有效調(diào)配。1）優(yōu)勢互補，做到1+122）能級原則，做到人盡其才各美其美，美美共美。4、成就人共發(fā)展1）創(chuàng)造條件，引領(lǐng)成長2）給人空間，促人成才從成長到成才，從成才到有成就3）搭建舞臺，施展才華真 誠 的 態(tài) 度 幫 助 人積 極 的 心 態(tài) 影 響 人實 際 的 行 動 帶 動 人無 私 的 奉 獻 感 染 人良 好 的 品 德 教 育 人人 格 的 魅 力 征 服 人PART THREE保教并重、家園共育保教并重、家園共育02有效溝通家園合力01安全第一保教并重PART FOUR反思不足、明確方向反思不足、明確方向強化保育教師專業(yè)知識01加強幼兒園教科研能力02如何能更好的發(fā)揮窗口單位應(yīng)有的職責(zé)03總 結(jié)轉(zhuǎn)眼我和我的團隊共同走過了16個月,回首望,有轟轟烈烈地戰(zhàn)果,也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,同時我們自身也存在著一些問題和不足,以后將以此為動力,改之與完善。新的挑戰(zhàn)正向我們招手,我們縣實幼全體員工已做好充分地思想準(zhǔn)備和激昂的斗志，迎接它的到來，為孩子們的明天，為我們的