考核薪酬調(diào)查問(wèn)卷標(biāo)準(zhǔn)

1、績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷說(shuō) 明本問(wèn)卷調(diào)查的目的在于對(duì)公司現(xiàn)行的績(jī)效管理制度有一個(gè)總體認(rèn)識(shí)和把握，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出調(diào)整修正的方向。問(wèn)卷面向公司各級(jí)、各類人員，采用無(wú)記名的方式進(jìn)行。參加問(wèn)卷調(diào)查的員工將有機(jī)會(huì)表達(dá)您的看法、希望和建設(shè)性意見(jiàn)。請(qǐng)認(rèn)真填寫。請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面每個(gè)問(wèn)題，并把您個(gè)人的意見(jiàn)填寫在答題紙中。謝謝您的合作！一 基本問(wèn)題：1. 您對(duì)公司的發(fā)展前途 A、非常有信心 B、較有信心 C、沒(méi)有感覺(jué) D、信心較弱 E、沒(méi)有信心2. 您對(duì)自己在公司的前途 A、非常有信心 B、較有信心 C、沒(méi)有感覺(jué) D、信心較弱 E、沒(méi)有信心3. 從現(xiàn)在和未來(lái)您離開(kāi)公司的念頭 A、非常強(qiáng) B、強(qiáng) C、一般 D、弱 E、非常弱

2、。4. 您現(xiàn)在與進(jìn)入公司時(shí)的工作積極性相比 A、高很多 B、稍高 C、一樣 D、下降 E、差很多。5. 影響您工作積極性最主要的因素是（選擇一項(xiàng)） A、公司因素 B、管理因素 C、考核結(jié)果 D、薪酬因素 E、獎(jiǎng)金因素 F、發(fā)展機(jī)會(huì) G、其他（請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上注明）6. 您認(rèn)為公司如果不進(jìn)行變革,未來(lái)就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)：A、非常贊同 B、同意 C、中立 D、不同意 E、強(qiáng)烈反對(duì)7. 您認(rèn)為以下哪些方面是公司最吸引您的重要要素（選擇一項(xiàng)）A、工作很穩(wěn)定 B、個(gè)人事業(yè)的契機(jī)C、個(gè)人發(fā)展機(jī)遇 D、豐厚的收入E、良好的工作氛圍 F、發(fā)展趨勢(shì)良好；G、其他：8、您對(duì)目前公司總的管理水平的評(píng)價(jià)： A、90-99分 B

3、、80-89分 C、70-79分 D、60-69分 E、59分以下9、您對(duì)公司各部門職責(zé)劃分的看法：A、非常明確 B、明確 C、中立 D、不明確 E、非常不明確10、您對(duì)自己崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度：A、非常清楚 B、清楚 C、中立 D、不清楚 E、非常不清楚11、您認(rèn)為浮動(dòng)收入占工資總收入的比例多少最為合適。A、20%以下B20%-30%（含） C、30%-40%（含） D、40%-50%（含） E、50%-60%（含）12、您對(duì)績(jī)效情況與收入相關(guān)性的看法：A、非常贊同 B、同意 C、中立 D、不同意 E、強(qiáng)烈反對(duì)二 績(jī)效管理：1. 您認(rèn)為目前公司績(jī)效考核體系中最嚴(yán)重問(wèn)題是：A、考核體系缺乏 B、

4、考核后沒(méi)有及時(shí)反饋 C、考核中溝通不足 D、考核信息不客觀 E、考核指標(biāo)不合理 F、考核周期不合理2. 公司對(duì)您的工作績(jī)效考核辦法是否有效A、有 B、沒(méi)有。3. 您認(rèn)為對(duì)您考核的績(jī)效指標(biāo)是否明確A、明確 B、不明確。4. 您的上級(jí)有沒(méi)有告訴您考核的結(jié)果A、有 B、沒(méi)有。5. 您的上級(jí)對(duì)您考核前后是否進(jìn)行過(guò)溝通A、非常充分 B、充分 C、一般 D、不充分 E、非常不充分。6. 對(duì)您工作考核的結(jié)果,您認(rèn)為A、非常公正 B、公正 C、一般 D、不公正 E、非常不公正。7. 對(duì)您工作績(jī)效的評(píng)價(jià),您覺(jué)得A、非常滿意 B、滿意 C、一般 D、不滿意 E、非常不滿意。8. 在每次考核后對(duì)您的工作精神與態(tài)度的

5、影響A、非常正面 B、正面 C、一般 D、負(fù)面 E、非常負(fù)面。9. 您認(rèn)為對(duì)您工作績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否合理A、非常合理 B、合理 C、一般 D、不合理 E、非常不合理。10. 您的上級(jí)是否與您就績(jī)效情況進(jìn)行有效面談：A、是 B、否11. 您認(rèn)為績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在薪酬上的運(yùn)用是否合理：A、非常合理 B、合理 C、一般 D、不合理 E、非常不合理。12. 您認(rèn)為應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次考核A、年終一次 B、半年一次 C、每季一次 D、每月一次。13.您認(rèn)為您現(xiàn)現(xiàn)在工作積極性：A、很高 B、比較高 C、一般 D、比較低 E、很低14、您對(duì)公司各部門之間協(xié)作和配合意識(shí)有何評(píng)價(jià)：A、很強(qiáng) B、比較強(qiáng) C、一般 D、較差 E、非常差15、您對(duì)現(xiàn)有制度嚴(yán)肅性與否的看法，（如不按照制度執(zhí)行，受到相應(yīng)懲處的可能性大嗎）A、可能性很大 B、可能性較大 C、可能性很小 D、存在可能性 E、不可能16、您對(duì)公司工作強(qiáng)度是怎嗎看待的？A、嚴(yán)重超負(fù)荷，需經(jīng)常加班 B、有些超負(fù)荷，偶爾加班 C、正常 D、比較輕松E、非常輕松三、您對(duì)公司現(xiàn)實(shí)施的績(jī)效管理工作還有何評(píng)價(jià)，您的改進(jìn)意見(jiàn)是什么？績(jī)效管理