北工商--職業(yè)生涯規(guī)劃問題答案

1、北工商職業(yè)生涯規(guī)劃題根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，維持階段（4564歲）：這時(shí)，許多人的目標(biāo)在維持已有的成就,因此往往守成多于創(chuàng)新。答案：對(duì)忙碌奔波型的人只關(guān)心眼前的利益，而不關(guān)心未來的利益。答：錯(cuò)誤Question3分?jǐn)?shù):1沙哈爾MPS的方法做幸福定位，其中的P是指選擇一個(gè)答案快樂Question4分?jǐn)?shù):1忙碌奔波型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案a.關(guān)注未來利益，而不注重現(xiàn)在利益Question5分?jǐn)?shù):1本講提到的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升分為自我、人際、團(tuán)隊(duì)三個(gè)層面。答案：對(duì)Question6分?jǐn)?shù):1下面哪個(gè)不屬于幸福法則？選擇一個(gè)答案b.經(jīng)常查看心靈的創(chuàng)傷Question7分?jǐn)?shù):1享樂主

2、義型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案b.關(guān)注現(xiàn)在利益，而不注重未來利益Question8分?jǐn)?shù):1馬太效應(yīng)是有美國(guó)科學(xué)史研究者羅伯特莫頓提出來的。答案:對(duì)Question9分?jǐn)?shù):1常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中拜金主義法指的是選擇待遇最好的行業(yè)與工作。Question10分?jǐn)?shù):1畢業(yè)時(shí)就是分化期，需要做的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，以獲得自己能力可為，答案:對(duì)在大學(xué)階段培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為時(shí)過早。答案：錯(cuò)誤時(shí)間管理屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的人際影響層面。答案：錯(cuò)誤根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，衰退階段指的是從工作的第一線上退出,活。答案:對(duì)Question5分?jǐn)?shù):1下面哪個(gè)屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的高效團(tuán)隊(duì)層面？選擇一

3、個(gè)答案c.會(huì)議管理Question6分?jǐn)?shù):1按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于選擇一個(gè)答案d.衰退階段Question7分?jǐn)?shù):1虛無主義型的人對(duì)于未來的利益和眼前的利益都不關(guān)心。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢(shì)法指的是跟隨現(xiàn)在市場(chǎng)的趨勢(shì)，行業(yè)。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1生涯平衡只是理想的狀況，在現(xiàn)實(shí)中我們只能將某一個(gè)角色做好就可以。并吻合自己興趣的職業(yè)。開始適應(yīng)退休后的生盲目地投入新興的熱門答案：錯(cuò)誤第二講：分?jǐn)?shù):1人們稱SJ是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。答案：錯(cuò)誤Question

4、2分?jǐn)?shù):1INTP（內(nèi)向、直覺、思考、知覺）類型的人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時(shí)能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨(dú)立性極高。答案:對(duì)Question3分?jǐn)?shù):1對(duì)于INFP（內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們?cè)敢饩C(jī)械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨(dú)立性強(qiáng)，且常有機(jī)會(huì)走出工作室去戶外。答案：錯(cuò)誤Question4分?jǐn)?shù):1SJ型的人是現(xiàn)實(shí)的決策者”，有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會(huì)需要。答案:對(duì)Q

5、uestion5分?jǐn)?shù):1ISTJ（內(nèi)向、感覺、思考、判斷）類型的人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認(rèn)識(shí)到哪些事可為。他們對(duì)靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子.答案:錯(cuò)誤Question6分?jǐn)?shù):1下面關(guān)于思考型（T）哪個(gè)描述是不正確的？選擇一個(gè)答案a.賞識(shí)，也喜歡被表?yè)P(yáng)Question7分?jǐn)?shù):1ISTJ（內(nèi)向、感覺、思考、判斷）的人一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅(jiān)定不移的社會(huì)維護(hù)者。他們講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。答案：對(duì)Question8分?jǐn)?shù):

6、1對(duì)ESTP（外向、感覺、思考、知覺）類型的人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險(xiǎn)和樂趣，能冒險(xiǎn)和隨時(shí)抓住新的機(jī)遇；工作中當(dāng)自己覺得必要時(shí)希望自我組織，而不是聽從別人的安排。答案:對(duì)Question9分?jǐn)?shù):1SP型的人約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)。答案:對(duì)Question10分?jǐn)?shù):1對(duì)INFP（內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，最好的工作是，做合乎個(gè)人價(jià)值觀、能通過工作陳述自己遠(yuǎn)見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)，在自己激情高昂時(shí)可以從事各種項(xiàng)目；能發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)創(chuàng)性。答案:對(duì)性格類型中行動(dòng)方式指的是哪對(duì)偏好？選擇一個(gè)答案d.判斷與知覺IS

7、TP（內(nèi)向、感覺、思考、知覺）的人奉行實(shí)用主義，喜歡行動(dòng)，不愛空談。他們長(zhǎng)于分析、敏于觀察、好奇心強(qiáng)，只相信可靠確鑿的事實(shí)。由于非常務(wù)實(shí)，他們能很好地利用一切可利用的資源，而且很會(huì)瞧準(zhǔn)時(shí)機(jī)。答案:對(duì)Question3分?jǐn)?shù):1思考型（T）的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1內(nèi)向型（I）的人一般思考，之后行動(dòng)。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1令ENTP（外向、直覺、思考、知覺）類型的人滿意的工作是：有機(jī)會(huì)從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標(biāo)準(zhǔn)。希望通過工作能提高個(gè)人權(quán)力并常與權(quán)力人物交流。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1內(nèi)向型（I）的人一般思考，之后行動(dòng)。答案:對(duì)Ques

8、tion10分?jǐn)?shù):1外向型（E）的人與他人相處精力充沛；喜歡成為注意的中心。答案:對(duì)第三講：研究型（I）與企業(yè)型（E）屬于相對(duì)關(guān)系。答案:對(duì)Question2分?jǐn)?shù):1對(duì)于常規(guī)型（C）的特點(diǎn)描述下面哪個(gè)形容詞最不適合？選擇一個(gè)答案d.好奇Question3分?jǐn)?shù):1被稱為行動(dòng)者（Doer）的是下列哪種興趣類型？選擇一個(gè)答案d.實(shí)際型Question4分?jǐn)?shù):1企業(yè)型（E）喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治/社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。答案:對(duì)Question5分?jǐn)?shù):1當(dāng)任務(wù)的難度遠(yuǎn)高于一個(gè)人的能力時(shí)，人的狀態(tài)會(huì)是選擇一個(gè)答案a.焦慮Question6分?jǐn)?shù):1常

9、規(guī)型（C）喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)。答案:對(duì)Question7分?jǐn)?shù):1個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此，通常用3個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來表示一個(gè)人的職業(yè)興趣，這個(gè)代碼就稱為霍蘭德代碼"（HollandCode）。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1對(duì)于企業(yè)型（E）的特點(diǎn)描述下面哪個(gè)形容詞最不適合？選擇一個(gè)答案d.助人為樂Question9分?jǐn)?shù):1藝術(shù)型被稱為下面哪種？選擇一個(gè)答案a.創(chuàng)造者（Creator）Question10分?jǐn)?shù):1藝術(shù)型（A）與社會(huì)型（S）屬于相鄰關(guān)系。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1在霍蘭德六邊形上屬于相隔關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相對(duì)關(guān)系

10、少。答案：錯(cuò)誤分?jǐn)?shù)：1研究型（I）與社會(huì)型（S）屬于相對(duì)關(guān)系。答案:錯(cuò)誤關(guān)于興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系下列哪個(gè)說法是錯(cuò)誤的？選擇一個(gè)答案c.興趣可以培養(yǎng)，不具有穩(wěn)定性。分?jǐn)?shù):1典型的企業(yè)型的人在下面4種職業(yè)中最適合的職業(yè)是哪種？選擇一個(gè)答案a.銷售員企業(yè)型（E）喜歡在能夠提供自我表達(dá)的藝術(shù)氛圍中工作。答案:錯(cuò)誤Question7分?jǐn)?shù):1實(shí)際型（R）與社會(huì)型（S）屬于相對(duì)關(guān)系。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1藝術(shù)型（A）與社會(huì)型（S）屬于相鄰關(guān)系。答案對(duì)Question9分?jǐn)?shù):1研究型（I）喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能,并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、

11、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。答案:對(duì)Question10分?jǐn)?shù):1下面關(guān)于處于心流狀態(tài)的人的特征錯(cuò)誤的是？選擇一個(gè)答案c.行動(dòng)與意識(shí)相分離，思想和行為不一致。第四講：下面哪個(gè)不屬于處理數(shù)據(jù)的技能？選擇一個(gè)答案d.教導(dǎo)Question2分?jǐn)?shù):1一般來說下面哪個(gè)對(duì)于自我效能感影響最大？選擇一個(gè)答案a.個(gè)人自身行為的成敗經(jīng)驗(yàn)Question3分?jǐn)?shù)1說服屬于自我管理技能。答案:錯(cuò)誤Question4分?jǐn)?shù):1以下對(duì)于社會(huì)角色定義正確的是？選擇一個(gè)答案a.個(gè)人呈現(xiàn)給社會(huì)的形象Question5分?jǐn)?shù):1他人是認(rèn)識(shí)自我的很好的途徑。答案:對(duì)Question6分?jǐn)?shù):1自我效能感（self-efficac

12、y）是指每個(gè)人對(duì)自己的能力、以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。答案:對(duì)Question7分?jǐn)?shù):1技能（skill）是每個(gè)人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。答案：錯(cuò)誤Question8分?jǐn)?shù):1自我效能感可以影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度。答案:對(duì)Question9分?jǐn)?shù):1以下對(duì)于個(gè)性特點(diǎn)定義正確的是？選擇一個(gè)答案c.個(gè)人以一定的方式產(chǎn)生行為的性情和氣質(zhì)Question10分?jǐn)?shù):1以下對(duì)于知識(shí)定義正確的是？選擇一個(gè)答案c.個(gè)人在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)所掌握的信息總和分?jǐn)?shù):1可遷移技能也稱為通用技能，用行為動(dòng)詞表達(dá)。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1下面哪個(gè)不屬于與事物打交道的技能？選擇一個(gè)答案c.說服第五講：下

13、面哪種職業(yè)對(duì)于服務(wù)型的人比較適合？選擇一個(gè)答案b.心理咨詢師Question2分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)錨的人希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法開展工作？選擇一個(gè)答案c.自主/獨(dú)立Question3分?jǐn)?shù):1管理型職業(yè)錨的人希望工作能發(fā)展和提高自己的人際溝通、解決問題的能力，并能得到職位的提升。答案:對(duì)Question4分?jǐn)?shù):1服務(wù)型職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手答案:錯(cuò)誤Question5分?jǐn)?shù):1一個(gè)人從大學(xué)到了工作崗位，環(huán)境的改變對(duì)原來的價(jià)值觀會(huì)有一定的影響。答案：對(duì)Question6分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決

14、的問題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？選擇一個(gè)答案c.挑戰(zhàn)Question7分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)對(duì)于技術(shù)/職能型的人比較適合？選擇一個(gè)答案a.工程師Question8分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)對(duì)于生活型的人比較適合？選擇一個(gè)答案c.能夠按時(shí)上下班Question9分?jǐn)?shù)：1價(jià)值觀在一個(gè)人的童年早期開始形成，到成年的時(shí)候穩(wěn)定不會(huì)發(fā)生改變。答案:錯(cuò)誤Question10分?jǐn)?shù):1價(jià)值觀對(duì)于職業(yè)決策沒有影響。答案：錯(cuò)誤下面哪種職業(yè)對(duì)于技術(shù)/職能型的人比較適合？選擇一個(gè)答案a.工程師Question4分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)對(duì)于創(chuàng)業(yè)型的人比較適合？選擇一個(gè)答案c.企業(yè)家Question5分?jǐn)?shù):1下面哪種職業(yè)錨的人希望工作有

15、足夠的彈性，可以同時(shí)兼顧個(gè)人的、家庭的、職業(yè)的需要?選擇一個(gè)答案d.生活明確自己的價(jià)值體系有助于避免心理性神經(jīng)官能癥。答案:對(duì)第六講：主支一扶”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧。答案:對(duì)Question2分?jǐn)?shù):1目前我國(guó)總量失衡是造成大學(xué)生就業(yè)難的首要原因。答案:對(duì)Question3分?jǐn)?shù):1相對(duì)新型的知識(shí)密集產(chǎn)業(yè)來說，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求是相對(duì)更大。答案：錯(cuò)誤Question4分?jǐn)?shù):1目前國(guó)家不鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。答案:錯(cuò)誤Question5分?jǐn)?shù):1我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，過去30年里，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)政策主要是發(fā)展勞動(dòng)、資源為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的重化工業(yè)發(fā)展迅速，而像先進(jìn)制

16、造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等能夠大量吸納高層次人才（即大學(xué)生）的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)育明顯不足。答案:對(duì)Question6分?jǐn)?shù)：12012年，我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量為560萬(wàn)。答案:錯(cuò)誤Question7分?jǐn)?shù):1我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1在十一五”期間，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第三，經(jīng)濟(jì)的硬實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。答案:錯(cuò)誤Question9分?jǐn)?shù):1目前我國(guó)人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。答案:對(duì)Question10分?jǐn)?shù):1目前我國(guó)高等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學(xué)生就業(yè)難的首要原因。答案：錯(cuò)誤分?jǐn)?shù):1國(guó)有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案:錯(cuò)誤Q

17、uestion5分?jǐn)?shù):1目前國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1目前國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案:對(duì)第七講：分?jǐn)?shù):1企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。答案:對(duì)Question2分?jǐn)?shù):1藝術(shù)型（A）的職業(yè)主要涉及以下哪個(gè)領(lǐng)域？選擇一個(gè)答案c.藝術(shù)、音樂和文學(xué)領(lǐng)域Question3分?jǐn)?shù):1按股東對(duì)公司負(fù)責(zé)人不同分，企業(yè)可以分為無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司。答案:對(duì)Question4分?jǐn)?shù):1本講提到的Vault公司是一個(gè)招聘類公司。答案：錯(cuò)誤

18、Question5分?jǐn)?shù):1科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案b.研究型（I）Question6分?jǐn)?shù):1下面哪個(gè)不屬于生涯人物訪談中對(duì)訪談對(duì)象的要求？選擇一個(gè)答案a.處于較高職位Question7分?jǐn)?shù):1以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1教育和福利領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案d.服務(wù)型（S）Question9分?jǐn)?shù):1銷售和管理領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案a.企業(yè)型（E）Question10分?jǐn)?shù):1基于霍蘭德6種個(gè)性類型的職業(yè)分類。社會(huì)型（S）職業(yè)涉及教育和福利領(lǐng)域。答案:對(duì)現(xiàn)實(shí)型（

19、R）的職業(yè)主要涉及以下哪個(gè)領(lǐng)域？選擇一個(gè)答案a.生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域分?jǐn)?shù):1研究型（I）的職業(yè)主要涉及以下哪個(gè)領(lǐng)域？選擇一個(gè)答案b.科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域分?jǐn)?shù):1生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案b.研究型（I）分?jǐn)?shù):1辦公室行政事務(wù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個(gè)答案c.傳統(tǒng)型(C)第八講：直覺型決策是指等待或依賴他人為自己收集信息且作決定，較為被動(dòng)和順從，十分關(guān)注他人的意見和期望從而選擇。答案：錯(cuò)誤Question2分?jǐn)?shù):1理性型決策以合乎邏輯的方式；從未來的觀點(diǎn)搜集資料；經(jīng)詳盡比較；勇于為其抉擇負(fù)責(zé)。答案:對(duì)Question3分?jǐn)?shù):1依賴型最省時(shí)省力，但不見得是最有效、

20、最適合的策略。答案:對(duì)Question4分?jǐn)?shù):1鋼琴家路易斯.拉舍(LouiseRathes)認(rèn)為我們?cè)谧雎殬I(yè)決策的時(shí)候需要對(duì)每種職業(yè)的正面或負(fù)面后果進(jìn)行了仔細(xì)的考慮和衡量。答案:對(duì)Question5分?jǐn)?shù):1鋼琴家路易斯.拉舍(LouiseRathes)認(rèn)為我們?cè)谧雎殬I(yè)決策的時(shí)候需要在做出最后決定之前,你是否重新審視了職業(yè)的正面和負(fù)面后果，包括那些你認(rèn)為自己恐怕不能接受的職業(yè)。答案:對(duì)Question6分?jǐn)?shù):1生涯平衡單是一種生涯決策技術(shù)。答案:對(duì)Question7分?jǐn)?shù):1SMART原則中的M指的是目標(biāo)應(yīng)該具有下面哪個(gè)特征？選擇一個(gè)答案b.可以量化的，能度量的。Question8分?jǐn)?shù):1成長(zhǎng)后

21、期”企業(yè)的特征是：選擇一個(gè)答案c,制度和體系穩(wěn)定，短期內(nèi)難獲得晉升或加薪（大企業(yè)多屬于此階段）Question9分?jǐn)?shù):1直覺型的決定是自發(fā)性的，在時(shí)間急迫的情況下非常有用，缺點(diǎn)是容易受主觀意見影響。答案:對(duì)Question10分?jǐn)?shù):1成長(zhǎng)前期”企業(yè)的特征是：選擇一個(gè)答案b,晉升機(jī)會(huì)較多，但速度略微緩慢。衰退期”企業(yè)的特征是：選擇一個(gè)答案d,除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關(guān)門的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮。分?jǐn)?shù):1成熟期”企業(yè)的特征是：選擇一個(gè)答案d,晉升的可能性也較小，工作生涯可能很漫長(zhǎng)辛苦。分?jǐn)?shù):1有效的目標(biāo)必須符合SMART原則。答案:對(duì)Question8分?jǐn)?shù):1教案中山田本一的例子

22、說明對(duì)大的目標(biāo)進(jìn)行分解的重要性。答案:對(duì)分?jǐn)?shù):1SMART原則中的R指的是目標(biāo)應(yīng)該具有下面哪個(gè)特征？選擇一個(gè)答案c,目標(biāo)需有一定意義，相關(guān)及有價(jià)值的。這是幾道我沒有考到的題下面哪個(gè)屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的自我突破層面?選擇一個(gè)答案情緒管理根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，成長(zhǎng)階段（014歲）：主要任務(wù)是自我形象”的發(fā)展，并建立對(duì)于工作世界的正確態(tài)度。答案：對(duì)在做人崗匹配中，崗位的薪酬、福利、報(bào)酬率對(duì)應(yīng)的是個(gè)人的哪個(gè)部分？選擇一個(gè)答案c.價(jià)值觀畢業(yè)時(shí)就是分化期，需要做的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，以獲得自己能力可為，并吻合自己興趣的職業(yè)。答案：對(duì)Question9常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢(shì)法指的是跟隨現(xiàn)在市

23、場(chǎng)的趨勢(shì)，盲目地投入新興的熱門行業(yè)。答案：對(duì)根據(jù)Super的觀點(diǎn)，每個(gè)人都會(huì)在不同的階段扮演著多種生涯角色。答案：對(duì)Question4美國(guó)籃球教練伍頓認(rèn)為成功就是直接來源于自我滿足的內(nèi)心平安，這種滿足是因?yàn)橄嘈?，你已?jīng)盡了最大的努力在生活的每一個(gè)方面都做得最好。答案：對(duì)Question5按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于選擇一個(gè)答案d.衰退階段在做職業(yè)規(guī)劃中只需要考慮個(gè)人因素，外界的因素并不重要。答案：錯(cuò)誤職業(yè)生涯規(guī)劃的第一一步是？選擇一個(gè)答案b.了解自我第二講1激情友善的海豚指的是下面哪種類型？選擇一個(gè)答案b. NF外向型（E）的人一般重于深度而不廣度。答案：錯(cuò)誤Question4下面關(guān)于外向型（E）哪個(gè)描述是不正確的？選擇一個(gè)答案b.仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)。感覺型（S）的人注重自己看