電大管理學(xué)原理

1、管理學(xué)原理作業(yè)輔導(dǎo)資料1、管理的主體是 ? （）A 企業(yè)的目標(biāo)B 人力資源C 管理者D 人 正確答案： C ?2、管理的任務(wù)就是設(shè)計和維持使人們能夠用盡可能少的支出去實現(xiàn)既定目標(biāo)的（）A 氛圍B 環(huán)境C 制度D 體制 正確答案： B ?3、主管人員的層次劃分是指（）A 表層里層B 上層、中層、基層C 內(nèi)層外層D 深層淺層 正確答案： B ?4、管理的性質(zhì)是指管理的（）A 科學(xué)性B 目的性C 藝術(shù)性D 兩重性 正確答案： D ?5、泰羅認(rèn)為，工人和雇主雙方都必須來一次（）A 管理培訓(xùn)B 觀念變革C 心理革命D 管理實踐 正確答案： C ?6、提出了重視管理中人的因素的是（）A 切削金屬試驗B 霍

2、桑試驗C 鐵鍬試驗D 搬運生鐵試驗 正確答案： B ?7、科學(xué)管理之父是（）A 韋伯B 法約爾C泰羅D 梅奧 正確答案： C ?8、古典管理理論認(rèn)為人是（）A 經(jīng)濟人B 社會人C 自我實現(xiàn)的人D 復(fù)雜人 正確答案： A ?9、狹義的計劃工作是指（）A 制訂計劃B 執(zhí)行計劃C 檢查計劃D 以上三個計劃 正確答案： A ?10、計劃工作有利于管理人員把注意力集中于（）A 管理B 顧客C 目標(biāo)D 制度 正確答案： C ?11、在管理中居于主導(dǎo)地位的工作是（）A 計劃B 組織C 指揮D 人員配備 正確答案： A ?12、按計劃的內(nèi)容分類的計劃是（）A 生產(chǎn)計劃B 專項計劃C 長期計劃D 上層管理計劃

3、正確答案： B ?13、許諾原理中，許諾、所需時是和實現(xiàn)目標(biāo)可能性三者的關(guān)系是（）A 大、長、大B 大、長、小C 小、長、小D 大、短、小 正確答案： B ?14、組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是（）A 專業(yè)目標(biāo)B 整個組織目標(biāo)C 社會經(jīng)濟目標(biāo)D 個人目標(biāo) 正確答案： D ?15、目標(biāo)成果評價的四個等級中，D級是（）A 達(dá)到預(yù)期目標(biāo)B 達(dá)到預(yù)期目標(biāo)以上C 沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)D 結(jié)果與目標(biāo)相反 正確答案： D ?16、限定因素，是指妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素，即研究過程中的（）A 主要矛盾B 決策精髓C 計劃期限D(zhuǎn) 彈性計劃 正確答案： A ?17、預(yù)測既是計劃工作的前提條件，又是計劃工作的（）A 目標(biāo)B 結(jié)

4、果C 手段D 依據(jù) 正確答案： B ?18、利用過去的資料來預(yù)測未來狀態(tài)的方法是（）A 因果法B 外推法C 德爾斐法D 頭腦風(fēng)暴法 正確答案： B ?19、世紀(jì)年代與道格拉斯公司協(xié)作研究出德爾斐法的公司是（）A 日本松下公司B 美國通用汽車公司C 美國蘭德公司D 德國西門子公司 正確答案： C ?20、頭腦風(fēng)暴法屬于（）A 外推法B 直觀法C 因果法D 德爾斐法 正確答案： B ?21、主觀決策法特別適合于（）A 肯定型決策B 經(jīng)驗決策C 非常規(guī)決策D 戰(zhàn)術(shù)決策 正確答案： C ?22、從決策的特征看，決策者最后得到的是（）A 一個最優(yōu)方案B 一個適宜或滿意的方案C 一個備選方案D 一個不滿意

5、的方案 正確答案： B ?23、狹義的決策是指（）A 擬訂方案B 評價方案C 選擇方案D 比較方案 正確答案： C ?24、作為未來行為的指南，計劃工作的核心是（）A 預(yù)測B 決策C 判斷D 信息 正確答案： B ?25、管理寬度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)是（）A 直式結(jié)構(gòu)B 直線型組織結(jié)構(gòu)C 扁平結(jié)構(gòu)D 直線 參謀型組織結(jié)構(gòu) 正確答案： A ?26、組織工作中，管理層次的分工是指（）A 分級管理B 部門劃分C 職權(quán)分工D 任務(wù)分工 正確答案： A ?27、最早和最簡單的組織結(jié)構(gòu)的類型是（）A 直線型B 職能型C 參謀型D 矩陣型 正確答案： A ?28、下列組織結(jié)構(gòu)中分權(quán)程度最高的是（）A 直

6、線 職能參謀型B 直線 參謀型C 事業(yè)部制D 直線型 正確答案： C ?29、組織規(guī)模一定時，組織層次和管理寬度呈（）A 正比關(guān)系B 指數(shù)關(guān)系C 反比關(guān)系D 相關(guān)關(guān)系 正確答案： C ?30、一般說來，主管人員面對的問題越復(fù)雜，其直接管轄的人數(shù)（）A 不宜過少B 不宜過多C 應(yīng)根據(jù)具體情況確定D 多少都無影響 正確答案： B ?31、組織規(guī)模一定時，組織層次和管理寬度是（）A 相關(guān)關(guān)系B 反比關(guān)系C 指數(shù)關(guān)系D 正比關(guān)系 正確答案： B ?32、下列關(guān)于授權(quán)的認(rèn)識，正確的是（）A 授權(quán)是越級授予的權(quán)力B 授權(quán)等同于分工C 授予的職權(quán)是上級職權(quán)的一部分D 授權(quán)者對被授權(quán)者不再負(fù)有監(jiān)督責(zé)任 正確答

7、案： C ?33、組織中最重要的資源是（）A 組織目標(biāo)B 技術(shù)設(shè)備C 資金D 人 正確答案： D ?34、主管人員配備的根據(jù)是（）A 職務(wù)的要求B 領(lǐng)導(dǎo)的意見C 人事部門的建議D 個人的公關(guān)能力 正確答案： A ?35、管理學(xué)中研究的人員配備，是對下列哪一類人的配備（）A 非主管的一般員工B 全體員工C 主管人員D 高層管理人員 正確答案： C ?36、屬于相對考評的考評方法是（）A 考試法B 對比法C 自我考評法D 成績記錄法 正確答案： B ?37、對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）A 德才兼?zhèn)銪 具有管理能力C 具有強烈的管理愿望D 具有扎實的理論功底 正確

8、答案： C ?38、衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）A 在現(xiàn)有職務(wù)中表現(xiàn)出的才能B 人際關(guān)系技能C 經(jīng)驗和資歷D 個人綜合素質(zhì) 正確答案： A ?39、確定選拔主管人員的方式時要注意（）A 從內(nèi)部提升B 從外部招聘C 公開競爭D 根據(jù)推薦選拔 正確答案： C ?40、選聘主管人時，鼓勵進(jìn)行公開競爭，其前提是（）A 內(nèi)部提升B 外部招聘C 人才必須能夠流動D 實行“內(nèi)升制 ”和“外求制 ” 正確答案： C ?41、在主管人員培訓(xùn)中，有計劃的提升的目的在于（）A 重點培養(yǎng)B 職務(wù)輪訓(xùn)C 考評D 選聘 正確答案： A ?42、組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富，重點應(yīng)該放在（）A 政治思想教育上B

9、業(yè)務(wù)知識上C 管理基本知識上D 管理能力上 正確答案： B ?43、為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力，我們需要對其進(jìn)行（）A 智力測驗B 職業(yè)測驗C 適應(yīng)性測驗D 品格測驗 正確答案： D ?44、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作的主要任務(wù)是（）A 作好決策工作B 為組織配備合適人選C 監(jiān)督和制約下屬的工作D 調(diào)整和建立良好的人際關(guān)系 正確答案： D ?45、與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法聯(lián)系最緊密的是（）A 主管人員所采取的激勵措施和方法B 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)C 員工的精神士氣D 組織文化 正確答案： A ?46、激勵原理屬于A 指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的原理B 人員配備的原理C 組織工作的原理D 控制工作的原理 正確答案

10、： A ?47、下列哪項原理強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸，更不能朝令夕改（）A 直接管理原理B 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理C 命令一致原理D 直接控制原理 正確答案： C ?48、在溝通聯(lián)絡(luò)過程中，處于情報溝通的中心的是（）A 上級主管部門B 下級主管部門C 生產(chǎn)部門D 業(yè)務(wù)部門 正確答案： B ?49、只有主管人員使用下面哪種溝通方法來補充正式組織情報溝通渠道時，才會產(chǎn)生最 佳的溝通效果（）A 非正式組織B 口頭指揮C 書面溝通D 外部信息 正確答案： A ?50、平行溝通是指組織中（）A 上下級之間的信息交流B 同級領(lǐng)導(dǎo)人員的信息交流C 各平行部門或人員之間的信息交流D 職能相似部門

11、之間的信息交流 正確答案： C ?51、下列哪種溝通網(wǎng)絡(luò)兼有輪式和鏈?zhǔn)降膬?yōu)缺點（）A 全通道式B 圓周式C Y 式D 以上都不是 正確答案： C ?52、在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)溝通聯(lián)絡(luò)障礙是由于（）A 信息傳遞失真B 信息傳遞錯誤C 人們的心理障礙D 交流行為的不同 正確答案： C ?53、麥克萊蘭激勵需求理論研究表明，主管人員的（）A 生理需要比較強烈B 安全需要比較強烈C 自尊需要比較強烈D 成就需要比較強烈 正確答案： D ?54、人的行為的基本模式認(rèn)為，激勵作用的根源是（）A 物質(zhì)刺激B 精神刺激C 物質(zhì)和精神刺激D 內(nèi)在緊張 正確答案： D ?55、按照心理學(xué)觀點，支配人的行為的是（

12、）A 目標(biāo)B 動機C 金錢D 激勵 正確答案： B ?56、提出領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流的坦南鮑姆認(rèn)為：一個適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于（）A 環(huán)境和資源B 環(huán)境和制度C 環(huán)境和個性D 環(huán)境和能力 正確答案： C ?57、領(lǐng)導(dǎo)性格理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以從（）A 領(lǐng)導(dǎo)者個人的作風(fēng)中識別B 領(lǐng)導(dǎo)者個人的素質(zhì)中識別C 領(lǐng)導(dǎo)者個人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中識別D 領(lǐng)導(dǎo)者個人的性格特征中識別 正確答案： D ?58、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)理論的提出者是（）A 布萊克和穆登 0B 利克特C 坦南鮑姆和施米特D 吉賽利 正確答案： C ?59、根據(jù)管理方格圖理論， .9 型的管理方式可以稱為（） A 缺乏型管理B 中游型管理C 鄉(xiāng)村俱樂部型管理D 戰(zhàn)斗集體型管理 正確答案： D ?60、最理想的標(biāo)準(zhǔn)是（）A 實物標(biāo)準(zhǔn)B 費用標(biāo)準(zhǔn)C 資金標(biāo)準(zhǔn)D 可考核標(biāo)準(zhǔn) 正確答案： D ?61、組織中長期存在的會影響組織素質(zhì)的問題是（）A 急性問題B 慢性問題C 現(xiàn)狀問題D 重點問題 正確答案： B ?62、控制活動應(yīng)該（）A 與計劃工作同時進(jìn)行B 先于計劃工作進(jìn)行C 在計劃