勞動(dòng)法——勞動(dòng)法律關(guān)系2

1、 v本章請(qǐng)重點(diǎn)掌握：本章請(qǐng)重點(diǎn)掌握：1、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的概念。勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的概念。2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，勞、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，勞動(dòng)法律關(guān)系特征。動(dòng)法律關(guān)系特征。3、勞動(dòng)權(quán)利能力、行為能力的特征。、勞動(dòng)權(quán)利能力、行為能力的特征。4、勞動(dòng)法律事實(shí)分類。、勞動(dòng)法律事實(shí)分類。5、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的前、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的前提和條件、勞動(dòng)法律事實(shí)是什么。提和條件、勞動(dòng)法律事實(shí)是什么。6、勞動(dòng)者、用人單位的權(quán)利、義務(wù)。、勞動(dòng)者、用人單位的權(quán)利、義務(wù)。第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞

2、動(dòng)法律關(guān)系概述一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概念一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概念1、概念、概念v勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。范所調(diào)整而形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系、區(qū)別、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系、區(qū)別v勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系是相互聯(lián)系、相勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系是相互聯(lián)系、相輔相成的，輔相成的，它們之間的聯(lián)系表現(xiàn)在兩個(gè)方它們之間的聯(lián)系表現(xiàn)在兩個(gè)方面：面：v（1）勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，）勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式。形式。

3、第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述v（2）勞動(dòng)法律關(guān)系不僅僅反映勞動(dòng)關(guān)）勞動(dòng)法律關(guān)系不僅僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給具體勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給具體勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響，即現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系只系以積極的影響，即現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系只有取得勞動(dòng)法律關(guān)系的形式，其運(yùn)行過有取得勞動(dòng)法律關(guān)系的形式，其運(yùn)行過程才有法律保障。程才有法律保障。 v二者的主要區(qū)別：二者的主要區(qū)別： （1）性質(zhì)不同）性質(zhì)不同 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，而勞動(dòng)法律屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，而勞動(dòng)法律關(guān)系則屬于上層建筑范疇。關(guān)系則屬于上層建筑范疇。（2）產(chǎn)生前提不同）產(chǎn)生前

4、提不同 勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)過程中，動(dòng)為前提，發(fā)生在現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)過程中，而勞動(dòng)法律關(guān)系則以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在而勞動(dòng)法律關(guān)系則以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍內(nèi)。系的范圍內(nèi)。第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述3）內(nèi)容不同）內(nèi)容不同 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，如果沒有相應(yīng)的法律規(guī)范調(diào)整，就不會(huì)如果沒有相應(yīng)的法律規(guī)范調(diào)整，就不會(huì)形成法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞動(dòng)法形成法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定或依法約定的權(quán)律關(guān)系的內(nèi)容則是法定或依法約定的權(quán)

5、利義務(wù)，雙方須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義利義務(wù)，雙方須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。務(wù)。第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述如果任何一方當(dāng)事人不履行自己應(yīng)盡的義如果任何一方當(dāng)事人不履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，侵犯對(duì)方的權(quán)利或者損害對(duì)方的利務(wù)，侵犯對(duì)方的權(quán)利或者損害對(duì)方的利益，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求法院強(qiáng)制其益，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求法院強(qiáng)制其履行義務(wù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。履行義務(wù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。（4）范圍不同）范圍不同 前者比后者廣泛前者比后者廣泛 二、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類二、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述三、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征：三、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征：v1、勞動(dòng)法律關(guān)

6、系是以勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律規(guī)勞動(dòng)法律關(guān)系是以勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律規(guī)范為前提而形成的社會(huì)關(guān)系，它是法律對(duì)人范為前提而形成的社會(huì)關(guān)系，它是法律對(duì)人們的勞動(dòng)行為及其相互關(guān)系進(jìn)行調(diào)整而出現(xiàn)們的勞動(dòng)行為及其相互關(guān)系進(jìn)行調(diào)整而出現(xiàn)的一種狀態(tài)。的一種狀態(tài)。v2、勞動(dòng)法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利義務(wù)為紐、勞動(dòng)法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利義務(wù)為紐帶而形成的社會(huì)關(guān)系。帶而形成的社會(huì)關(guān)系。 第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述v3、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體之間具有平等性和隸屬性交錯(cuò)共存的特點(diǎn)。 v4、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系 。v5、勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系。 第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)

7、系概述v由于法律的國(guó)家性，普遍性；由于勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)實(shí)生活中通常表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系，它是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，故人們?cè)谶\(yùn)用勞動(dòng)關(guān)系的概念時(shí)，一般對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系并不加以嚴(yán)格區(qū)分，如“建立或解除勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整”等，其中的勞動(dòng)關(guān)系及是指勞動(dòng)關(guān)系，又指勞動(dòng)法律關(guān)系。第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v勞動(dòng)法律關(guān)系的三個(gè)基本構(gòu)成要素是：勞動(dòng)法律關(guān)系的三個(gè)基本構(gòu)成要素是：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容、客體。勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容、客體。一、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一、勞動(dòng)法律關(guān)系主體1、概念：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指在實(shí)、概念：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中，依

8、照勞動(dòng)法律規(guī)范現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中，依照勞動(dòng)法律規(guī)范享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。v狹義勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指勞動(dòng)者和狹義勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指勞動(dòng)者和用人單位。用人單位。第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v（一）勞動(dòng)者 vv 1、勞動(dòng)者的法律涵義、勞動(dòng)者的法律涵義v勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備一定勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備一定的條件，即必須具備有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)的條件，即必須具備有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。只有同時(shí)具有這兩種能力，勞動(dòng)行為能力。只有同時(shí)具有這兩種能力，勞動(dòng)者才能充當(dāng)勞動(dòng)法律關(guān)系主體。者才能充當(dāng)勞動(dòng)法律關(guān)系主體。 v2、公民的

9、勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的、公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的概念概念v勞動(dòng)權(quán)利能力勞動(dòng)權(quán)利能力指勞動(dòng)者能夠依法享有指勞動(dòng)者能夠依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格或能力。勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格或能力。v勞動(dòng)行為能力勞動(dòng)行為能力指勞動(dòng)者能夠以自己的指勞動(dòng)者能夠以自己的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的能力。能力。法律賦予公民的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力是基于兩個(gè)條件：(1)到法定年齡。到法定年齡。(2)有勞動(dòng)能力有勞動(dòng)能力。公民的勞動(dòng)能力屬于自身生理因素，而不是由法律規(guī)定的。根據(jù)自然人的身體狀況，公民的勞動(dòng)能力一般表現(xiàn)為三種情況：既有完全勞動(dòng)能力、

10、有部分勞動(dòng)能力和無勞動(dòng)能力。 3、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的特征：特征：（1）是同時(shí)產(chǎn)生。即一般情況下在公民年）是同時(shí)產(chǎn)生。即一般情況下在公民年滿滿16周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生。這一特征區(qū)別于民周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生。這一特征區(qū)別于民法上的公民民事權(quán)利能力和民事行為能力。法上的公民民事權(quán)利能力和民事行為能力。（2）必須由勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn)。這兩種能力）必須由勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn)。這兩種能力統(tǒng)一而不可分割，只能由勞動(dòng)者本人在勞統(tǒng)一而不可分割，只能由勞動(dòng)者本人在勞動(dòng)過程中實(shí)現(xiàn)，不能由他人代替。也區(qū)別動(dòng)過程中實(shí)現(xiàn)，不能由他人代替。也區(qū)別于民事行為能力。于民事行為能力。第二節(jié)第二節(jié) 勞

11、動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v（3）公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的運(yùn)）公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用要受到勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來的各種因素差用要受到勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來的各種因素差別的限制，如受文化水平、勞動(dòng)技能、健康別的限制，如受文化水平、勞動(dòng)技能、健康狀況及年齡、性別、人身自由等因素的制約。狀況及年齡、性別、人身自由等因素的制約。v（4 4）公民在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能）公民在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某種勞動(dòng)法力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某種勞動(dòng)法律關(guān)系，一般就沒有條件再參加另一種勞動(dòng)律關(guān)系，一般就沒有條件再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系。法律關(guān)系。 第二

12、節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v（二）用人單位：（二）用人單位：vv 1、用人單位的概念vv 用人單位是指依法招用和管理勞動(dòng)者，并按法律規(guī)定或合同約定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織。用人單位作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，也必須具備相應(yīng)的條件和主體資格，即必須具備用人的權(quán)利能力和行為能力。第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v2、用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的概念v 用人單位的權(quán)利能力和行為能力是統(tǒng)一不可用人單位的權(quán)利能力和行為能力是統(tǒng)一不可分割的，它比用人單位的民事權(quán)利能力和民分割的，它比用人單位的民事權(quán)利能力和民事行為能力產(chǎn)生時(shí)間晚；受到職工編制

13、、地事行為能力產(chǎn)生時(shí)間晚；受到職工編制、地域等因素的制約。域等因素的制約。第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力，是指用人單位依法享有用人權(quán)和承擔(dān)用人義務(wù)的資格。他是用人單位參與勞動(dòng)關(guān)系成為合法主體的前提條件。 v在我國(guó)現(xiàn)階段，制約用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力范圍的主要因素有：第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v(1)、職工編制定員。 v(2)、職工錄用基本條件。 v(3)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 v(4)、工時(shí)休假制度與勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 v(5)、社會(huì)保險(xiǎn)。 v(6)、社會(huì)責(zé)任。 第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v用人單位勞動(dòng)行為能力，用人單位勞動(dòng)行

14、為能力，是指用人單位依法能夠以自己的行為實(shí)際行使用人權(quán)利和履行用人義務(wù)的資格。他是用人單位依法參與勞動(dòng)法律關(guān)系、享受權(quán)利和履行義務(wù)的基本條件。用人單位的勞動(dòng)行為能力，主要表現(xiàn)為為職工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的能力。為為此要求用人單位：首先，此要求用人單位：首先，要有必要的獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)。其次，其次，要有一定的工作場(chǎng)所和組織機(jī)構(gòu)。 第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v3、用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的、用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的特點(diǎn)特點(diǎn)v（1）單位的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用受國(guó)家的干預(yù)較為嚴(yán)格。 v（2）單位的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力在實(shí)現(xiàn)過程中所表現(xiàn)出來的差

15、異。 二、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容二、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容1、概念、概念v勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。v勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)具有統(tǒng)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)具有統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。統(tǒng)一性一性和對(duì)應(yīng)性。統(tǒng)一性主體雙方既主體雙方既享有一定的權(quán)利，又承擔(dān)一定的義務(wù)，享有一定的權(quán)利，又承擔(dān)一定的義務(wù)，不允許只享有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)，或只不允許只享有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)，或只承擔(dān)義務(wù)不享受權(quán)利。對(duì)應(yīng)性承擔(dān)義務(wù)不享受權(quán)利。對(duì)應(yīng)性主體主體一方的權(quán)利即是對(duì)方的義務(wù)，一方的義一方的權(quán)利即是對(duì)方的義務(wù)，一方的義務(wù)也

16、是對(duì)方的權(quán)利。務(wù)也是對(duì)方的權(quán)利。 v勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)是相輔相勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)是相輔相成、統(tǒng)一而不可分割。成、統(tǒng)一而不可分割。2、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)v（教材）列出了勞動(dòng)法律關(guān)系主體的一方（教材）列出了勞動(dòng)法律關(guān)系主體的一方的勞動(dòng)者依法所享有的權(quán)利和義務(wù)。至于的勞動(dòng)者依法所享有的權(quán)利和義務(wù)。至于用人單位的權(quán)利、義務(wù)，則可逆向推出用人單位的權(quán)利、義務(wù)，則可逆向推出。三、勞動(dòng)法律關(guān)系客體三、勞動(dòng)法律關(guān)系客體v勞動(dòng)法律關(guān)系客體，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主勞動(dòng)法律關(guān)系客體，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象。體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象。v勞動(dòng)法律關(guān)

17、系客體具體表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)勞動(dòng)法律關(guān)系客體具體表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)行為和財(cái)物。行為和財(cái)物。第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系要素勞動(dòng)法律關(guān)系要素v勞動(dòng)行為。勞動(dòng)行為。v財(cái)物。財(cái)物。第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)法律事實(shí)勞動(dòng)法律事實(shí)一、勞動(dòng)法律事實(shí)的概念一、勞動(dòng)法律事實(shí)的概念v勞動(dòng)法律事實(shí)，是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠勞動(dòng)法律事實(shí)，是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、續(xù)延、變更、暫停和引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、續(xù)延、變更、暫停和消滅的客觀情況。消滅的客觀情況。 勞動(dòng)法律規(guī)范、法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系之間的勞動(dòng)法律規(guī)范、法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系之間的關(guān)系是：勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)法律事實(shí)的依據(jù)；關(guān)系是：勞動(dòng)法律規(guī)范

18、是確認(rèn)法律事實(shí)的依據(jù)；法律事實(shí)是引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅法律事實(shí)是引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因；勞動(dòng)法律關(guān)系則是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定范的原因；勞動(dòng)法律關(guān)系則是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定范圍內(nèi)法律事實(shí)的結(jié)果。圍內(nèi)法律事實(shí)的結(jié)果。v勞動(dòng)法律事實(shí)是引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、續(xù)延、勞動(dòng)法律事實(shí)是引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、續(xù)延、暫停、變更和消滅的必要條件。暫停、變更和消滅的必要條件。第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)法律事實(shí)勞動(dòng)法律事實(shí)二、勞動(dòng)法律事實(shí)的種類二、勞動(dòng)法律事實(shí)的種類v根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)法律事實(shí)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)法律事實(shí)有多種多樣。按照勞動(dòng)法律事實(shí)的發(fā)生有多種多樣。按照勞動(dòng)法律事實(shí)的發(fā)生是否以行

19、為人的意志為轉(zhuǎn)移來劃分，可是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移來劃分，可將其分為行為和事件兩大類。將其分為行為和事件兩大類。 （1）行為，是指以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，）行為，是指以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，并能引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消并能引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀事實(shí)。包括作為和不作為。滅的客觀事實(shí)。包括作為和不作為。v它可以分為合法行為和違法行為。它可以分為合法行為和違法行為。v按照行為性質(zhì)可將行為分為勞動(dòng)法律行按照行為性質(zhì)可將行為分為勞動(dòng)法律行為、勞動(dòng)行政管理行為、勞動(dòng)仲裁的行為、勞動(dòng)行政管理行為、勞動(dòng)仲裁的行為和勞動(dòng)司法行為。為和勞動(dòng)司法行為。v勞動(dòng)法律行為，勞動(dòng)法律行為，是指根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)

20、法律規(guī)范的要求，法律主體所為的行為，包括合法行為和違法行為。第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)法律事實(shí)勞動(dòng)法律事實(shí)v仲裁行為：仲裁行為：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件所實(shí)施的裁決行為。生效的仲裁調(diào)解書，均能引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生一定變化，因而是法律事實(shí)。v司法行為：司法行為：是指由司法機(jī)關(guān)所為的行為。如各級(jí)人民法院對(duì)當(dāng)事人不服仲裁而提起訴訟的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件所作的裁定與判決，也能引起一定的勞動(dòng)法律后果，因而也是法律事實(shí)。 （2）事件）事件v事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)。的法律事實(shí)。v它包括自然現(xiàn)象，如地震、洪水、颶它包括自然現(xiàn)象，如地震、洪水、颶風(fēng)等自然災(zāi)害；也包括

21、能引起勞動(dòng)能風(fēng)等自然災(zāi)害；也包括能引起勞動(dòng)能力喪失或部分喪失的人身現(xiàn)象，如疾力喪失或部分喪失的人身現(xiàn)象，如疾病、殘廢、死亡等；還包括戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)病、殘廢、死亡等；還包括戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)現(xiàn)象。亂等社會(huì)現(xiàn)象。第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)法律事實(shí)勞動(dòng)法律事實(shí)vv 實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)明確以下兩點(diǎn)：實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)明確以下兩點(diǎn)：v1、產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，只能是雙、產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，只能是雙方當(dāng)事人意志的合法意思表示的勞動(dòng)法律行方當(dāng)事人意志的合法意思表示的勞動(dòng)法律行為，即合法行為。為，即合法行為。 v2、變更、消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，即、變更、消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，即可以是雙方或單方的合法行為，也可以是違

22、可以是雙方或單方的合法行為，也可以是違法行為。此外，事件也能引起勞動(dòng)法律關(guān)系法行為。此外，事件也能引起勞動(dòng)法律關(guān)系的變更或消滅。的變更或消滅。 三、勞動(dòng)法律事實(shí)的法律后果三、勞動(dòng)法律事實(shí)的法律后果v勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅是勞動(dòng)法勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅是勞動(dòng)法律事實(shí)引起的后果。律事實(shí)引起的后果。1、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生v是指勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方依法明確相互間的是指勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方依法明確相互間的權(quán)利義務(wù)，形成勞動(dòng)法律關(guān)系。權(quán)利義務(wù)，形成勞動(dòng)法律關(guān)系。v2、勞動(dòng)法律關(guān)系的續(xù)延，是指勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系的續(xù)延，是指勞動(dòng)法律關(guān)系的有效期依法延長(zhǎng)。在我國(guó)的實(shí)踐中，勞

23、動(dòng)的有效期依法延長(zhǎng)。在我國(guó)的實(shí)踐中，勞動(dòng)法律關(guān)系續(xù)延的主要情形有：法律關(guān)系續(xù)延的主要情形有：v（1）職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期和）職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)，若勞動(dòng)合同期限已屆滿，則應(yīng)順哺乳期內(nèi)，若勞動(dòng)合同期限已屆滿，則應(yīng)順延到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期或哺乳期屆滿時(shí)延到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期或哺乳期屆滿時(shí)終止。（終止。（2）勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)法律關(guān)系，）勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)法律關(guān)系，在勞動(dòng)合同依法續(xù)訂后繼續(xù)有效。（在勞動(dòng)合同依法續(xù)訂后繼續(xù)有效。（3）勞動(dòng)）勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿前依法訂者與用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿前依法訂立承包合同，如果承包期限超過勞動(dòng)合同期立承

24、包合同，如果承包期限超過勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)法律關(guān)系在勞動(dòng)合同期限屆滿后就限，勞動(dòng)法律關(guān)系在勞動(dòng)合同期限屆滿后就應(yīng)當(dāng)順延到承包期屆滿才終止。（應(yīng)當(dāng)順延到承包期屆滿才終止。（4）勞動(dòng)者）勞動(dòng)者擔(dān)任工會(huì)特定職務(wù)的，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)擔(dān)任工會(huì)特定職務(wù)的，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期屆滿，但任職期間有個(gè)人嚴(yán)重過延長(zhǎng)至任期屆滿，但任職期間有個(gè)人嚴(yán)重過失或達(dá)到退休年齡的除外。失或達(dá)到退休年齡的除外。 3、勞動(dòng)法律關(guān)系的變更、勞動(dòng)法律關(guān)系的變更v是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法變更其原是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法變更其原來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。v能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的法律事能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的法律事實(shí)，可以是行為，也可以是事件。在實(shí)，可以是行為，也可以是事件。在行為當(dāng)中，一般是合法行為，但違法行為當(dāng)中，一般是合法行為，但違法行為也可以引起變更的情況。勞動(dòng)法行為也可以引起變更的情況。勞動(dòng)法律關(guān)系主體任何一方的變更，都不屬律關(guān)系主體任何一方的變更，都不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更。于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更。v4、勞