2021年優(yōu)秀員工評選及獎勵管理辦法_第1頁
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2013年亞達集團優(yōu)秀員工評選及獎勵管理辦法為了鼓勵先進，充分發(fā)揮榜樣模范作用，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂此辦法。一、適用范圍本辦法適用于集團各部門、各子公司員工、生產(chǎn)工廠一線員工，經(jīng)理級（含）以上人員不參加評選。二、評選條件1、基本條件優(yōu)秀員工必須具備以下條件。連續(xù)工作1年以上；遵守考勤紀(jì)律，月出勤率平均在 95%U上；品德端正，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排,愛崗敬業(yè)，完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。2、優(yōu)先評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。A、在部門或車間提出合理化建議并取得成效如節(jié)約成本，提高 效率B、個人為公司取得重大社會榮譽，獲得重大獎勵和表彰。C、努力提高自身素質(zhì)，通過自學(xué)或其它形式獲得更高一級的學(xué) 歷或?qū)W位。三、評選時間評選時間為每年1月份，一年集中評選一次；集團各部、各子公司在上年度12月以前完成內(nèi)部 優(yōu)秀員工評選并上報總部行政部。四、評選人數(shù)原則上集團總部2名、亞達工廠3名、鑫達2名、亞鑫1名 五、評選方式：由部門員工無記名推選與部門經(jīng)理推薦確認(rèn)相結(jié)合。福建亞達集團有限公司2014年1月8日亞達集團優(yōu)秀員工候選人評定表姓名性別年齡籍貫政治面貌婚姻狀況聯(lián)系電話所在部門獲得獎項入職時間擔(dān)任職務(wù)主要事跡不 少 于

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