2021年公司行政經(jīng)理職責

1、篇一行政經(jīng)理工作職責行政經(jīng)理工作職責在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的

2、前提下，控制工資總額。了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。10. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。1 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。1 公司領(lǐng)導指派的其他工作。人事部主管工作職責協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。按照規(guī)定的員

3、工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。監(jiān)督執(zhí)行員工手冊所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。辦公室文員工作職責接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理 工作。負責總經(jīng)理辦公室

4、的清潔衛(wèi)生。做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。負責傳真件的收發(fā)工作。負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。做好公司宣傳專欄的組稿。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。1 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。1 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15管理辦公各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。1 接受其他臨時工作.直屬部門店內(nèi)各部門直屬上級各部門經(jīng)理或主管適用范圍店內(nèi)

5、各部門文員、一般工作人員工作職責1 打字處理工作2 信息的上傳下達3 文件歸檔、保管4 工作記錄5 來訪客人通報及接待6 本工作區(qū)域清潔主要工作1 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報2 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3 接聽電話做留言記錄、訊息處理4 工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作1 顧客服務解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2 節(jié)假日協(xié)助銷售服務3 協(xié)助庫存盤點工作4 與內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系另外你一些問好問題我可以簡單解答1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型

6、企業(yè)1500/2500上下2、兩者區(qū)別一個直接面對消費群體有實際銷售經(jīng)驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群3、發(fā)展前途兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負責人，當然日后仍舊是公司銷售骨干負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務的精干基礎(chǔ)上的，相對穩(wěn)定的基本工資是沒問題，但獎金問題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢篇二行政部主管工作職責行政部主管工作職責崗位職責1、具體執(zhí)行行政事務工作，制定每年、每月和每周工作計劃；2、負責草擬公司的行政規(guī)章，經(jīng)簽發(fā)后督促各

7、部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；3、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；4、協(xié)助上級經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu) 勢；5、負責督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復檢等；7、根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好 會務工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況；8、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；9、負責做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要

8、檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；10、負責管理、起草、修改各類合同，完成后報上級經(jīng)理審批，協(xié)助完成 公司招、投標書的制作等；11、負責計算機及網(wǎng)絡的配置、構(gòu)建和維護，負責公司的建立、維護、管 理與更新，在公司進行網(wǎng)絡宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；12、協(xié)助組織與安排公司活動；13、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；14、負責對協(xié)助上級經(jīng)理對外事務協(xié)調(diào)，負責審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文 件，內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依 據(jù)；16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。職責規(guī)定1、對公司證件和文書檔

9、案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期 負責；2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負責；3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失 負責；4、對辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實而造成的后果負責；5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負6、對未及時根據(jù)公司方針目標的有關(guān)要求，進行工作落實和檢查負責；7、對合同檔案管理不當，導致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負責； 工作細化在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門 經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；1、對本職工作作細致的總結(jié)和規(guī)劃，制定每月工作完成情況和下月計劃， 于每月底報上級經(jīng)理查

10、閱；本月工作完成情況月工作計劃2、全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度，包括質(zhì)量和環(huán)境認證體系文件，每季度 核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況，及時更新和補充，盡量做到完善 和行之有效；公司規(guī)章制度一覽表3、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，匯總后每月向上級經(jīng)理匯報一 次，匯報文件須包括已完成情況、未完成事項以及未完成原因，積極提供解決 方案，重要緊急事項每日作口頭匯報。注意收集各方面的意見、建議、先進事 例和存在問題，并向經(jīng)理報告；工作聯(lián)系單聯(lián)絡工作執(zhí)行情況匯總4、積極聯(lián)絡辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；5、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復檢等工作，熟知公司各 類證照

11、，每年一月份向上級經(jīng)理上報本年度各類報批、年審復檢計劃，經(jīng)審批 后嚴格按計劃執(zhí)行；證照年審復檢年計劃清單6、每月第二周星期二安排公司辦公例會，做好會議通知和安排工作，并于 會后 2 個工作日內(nèi)完成會議紀要的編寫，檢查會議精神的貫徹落實情況，臨時 會議根據(jù)上級經(jīng)理指示合理安排；會議簽到表會議紀要7、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；8、負責做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；文件發(fā)放回收記錄表文件/記錄銷毀清單外來文件接收登記表外來文件處理表文件/ 資料借閱登記表內(nèi)部文件接收登記表9、負責公司各類合同的起草、修改和執(zhí)行

12、情況的監(jiān)督管理工作，將有效期內(nèi)的合同統(tǒng)一掃描歸檔，制作電子清單，并實時與各管理處、財務部聯(lián)系，做好合同執(zhí)行情況匯總，每月月末將合同匯總清單報至上級經(jīng)理審查，涉及各部門的合同必須以電子檔的形式發(fā)至各部門，及時進行更新，對即將到期合同進行匯總，原則上于到期日前2 個月納入到預到期合同匯總表，每月上報；合同用印單合同臺帳合同履行情況表預到期合同匯總表10、時常登陸公司，檢查運行情況是否良好，每月對公司更新一次，每年年底對公司運營所達到的效果進行匯總并提出相關(guān)意見和建議；11、根據(jù)公司每兩年內(nèi)實行一次旅游和體檢活動，于每年年初制定活動計劃，報上級經(jīng)理審批后執(zhí)行，在協(xié)助組織與安排公司活動中充分做到合理、安全、有效，臨時活動也須上報活動計劃；公司活動計劃12、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等