質(zhì)量保證體系_第1頁
質(zhì)量保證體系_第2頁
質(zhì)量保證體系_第3頁
質(zhì)量保證體系_第4頁
質(zhì)量保證體系_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、質(zhì)量保證體系 總部設(shè)在日內(nèi)瓦的國際標準化組織(ISO)是一個擁有近100家世界工業(yè)組織的聯(lián)盟,全美標準組織(ANSI)是美國的標準化組織。 ISO9000不是一套針對產(chǎn)品和服務(wù)的標準,也不是僅適用任何特定行業(yè)的標準,而是一個世界任何一個地方的產(chǎn)品、服務(wù)或過程都適用的質(zhì)量系統(tǒng)的標準三個組成部分:計劃、控制、文書工作 ISO9000 定義關(guān)鍵術(shù)語,為此系列中其他標準使用 ISO9001 定義設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、服務(wù)質(zhì)量系統(tǒng)模型 ISO9002 定義生產(chǎn)、安裝過程質(zhì)量保證質(zhì)量系統(tǒng)模型 ISO9003 定義檢查、測試、過程質(zhì)量保證質(zhì)量系統(tǒng)模型 ISO9004 為任何希望開發(fā)和實施質(zhì)量系統(tǒng)的組織提供質(zhì)量

2、管理方針 中華人民共和國國家軍用標準GJB9001B-2009質(zhì)量管理體系要求0 總則1 范圍2 引用文件3 術(shù)語和定義4 質(zhì)量管理體系5 管理職責6 資源管理7 產(chǎn)品實現(xiàn)8 測量、分析和改進附錄A、B、C、D 成熟度模型SQFD、CMMI、OPM3。CMMI(Capability Maturity Model Integration)能力成熟度模型集成能力層次:0 不完整級:或沒有實施過程,或只是部分實施了過程,沒有 通用目標1 已執(zhí)行級:已實施的過程實現(xiàn)了過程域的特定目標和提供了 支持,能產(chǎn)生工作成果2 受管理級:過程會有合適的基礎(chǔ)架構(gòu)來支持,過程根據(jù)政策 來規(guī)劃和執(zhí)行,能夠保證現(xiàn)行的做法

3、持續(xù)保持下去3 已定義級:過程被嚴格定義4 定量管理級:過程使用統(tǒng)計及其他定量技術(shù)來加以控制5 持續(xù)優(yōu)化級:最優(yōu)過程基于對過程的持續(xù)改進質(zhì)量方針追求行業(yè)領(lǐng)先,鑄造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品堅持持續(xù)改進,增強顧客滿意質(zhì)量目標在四年內(nèi)(2011-2014年)達到如下目標:n 保持質(zhì)量管理體系運行持續(xù)有效,不斷改善資源配置的符合性和管理過程的有效性,有效建立質(zhì)量預(yù)防體系,實現(xiàn)人為責任問題等低層次質(zhì)量問題同比遞減n 一次交驗合格率為94%,顧客滿意度96%n 跟蹤國際XX先進技術(shù),提高XX科研能力,在XX等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先水平企業(yè)使命(mission)企業(yè)在社會中存在的根據(jù)(價值)或在社會中應(yīng)擔當?shù)慕巧拓熑?,體現(xiàn)了企

4、業(yè)總的發(fā)展方向,企業(yè)的長期目標和企業(yè)行為活動的總原則,一般包括四個要素:企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)形象、企業(yè)社會責任,由內(nèi)、外部因素決定企業(yè)使命。解決:我們要做什么?為什么這樣做?使命陳述(mission statements)通過產(chǎn)品或服務(wù)確定組織的業(yè)務(wù)范圍,一份書面的使命陳述提供了決策重點,組織中的每個人應(yīng)敏銳感覺到組織使命。使命陳述中傳統(tǒng)的組成部分是主導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)、目標客戶與市場以及地理區(qū)域。此外這種陳述往往包括組織哲學(xué)、關(guān)鍵技術(shù)、公共形象和對社會的貢獻。企業(yè)愿景(visino)彼得圣吉第五項修煉:愿景是愿望的景象企業(yè)愿景是對企業(yè)長期發(fā)展前景、發(fā)展方向、目標、目的等自我設(shè)定的社會責任,企業(yè)的共同愿望體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,是企業(yè)的靈活,是企業(yè)發(fā)展愿望和長遠目標的情景式描述解決:我們要成為什么?核心價值觀(core values)核心價值觀通常是指企業(yè)必需擁有的終極信念,是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分,它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則,如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論