計量檢定測試所商品量實驗室法律地位

1、計量檢定測試所商品量實驗室法律地位1 組織管理1.1法律地位1.1.1目的 對我所的法律地位加以說明，以證明我所建立的社會公用計量標準的合法性和有效性。1.1.2范圍當有關的實驗室授權機關、認證認可機構或顧客，要求證明我所的法律地位時，可提供本文件及相關文件的復印件。1.1.3職責 業(yè)務辦公室負責保存相關文件的原件與復印件。1.1.4措施和方法1.1.1.1我所是經(jīng)原鄒縣編制委員會批準，由*市質量技術監(jiān)督局依法設置的實驗室，是通過了中華人民共和國法定計量檢定機構計量授權和計量認證的國家法定計量檢定機構,所建立的各項計量標準都通過了政府計量行政主管部門的考核，均為社會公用計量標準。1.1.1.2

2、 我所具有相對獨立的財務收支系統(tǒng)，有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費及相應的辦公、實驗場所，是具有獨立法人資格的事業(yè)單位，是一個具有相應的法律權力和義務、并能獨立承擔相應的法律責任和民事責任的實體。1.1.1.3我所在授權范圍內開展工作，不從事授權項目以外的其他活動。1.1.1.4所長為我所的最高管理者，經(jīng)*市質量技術監(jiān)督局批準任命，是我所的法定代表人。1.1.5相關支持性文件1.1.5.1文件控制程序。1.1.5.2*編制委員會關于機構設置的批復。1.1.5.3中華人民共和國法定計量檢定機構計量授權證書。1.1.5.4中華人民共和國計量認證合格證書。1.1.5.5*市質量技術監(jiān)督局關于公布*同志任免職務的通

3、知。1.1.5.6事業(yè)法人登記證。1.1.5.7組織機構代碼證書。1.2 法律責任1.2.1目的規(guī)定我所在法律上的責任和義務。1.2.2范圍 適用于我所計量檢定、校準和檢測活動過程中責任和義務的確定。1.2.3職責所長負責組織全體職工學習計量法律、法規(guī)，并保證政府計量行政部門下達的任務的完成。1.2.4措施和方法1.2.1.1作為法定計量檢定機構的責任和義務a. 義務：在計量檢定、校準和檢測活動中，嚴格遵守并執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、技術規(guī)范，認真履行計量法律法規(guī)賦予法定計量檢定機構的職責。b. 責任：負責研究建立計量標準、社會公用計量標準。進行量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的其他檢定和測試任

4、務。起草技術規(guī)范，為實施計量監(jiān)督提供技術保證，并承辦有關計量監(jiān)督工作。1.2.1.2作為政府計量行政部門依法設置的計量檢定機構的責任和義務a. 義務：所有的計量檢定、校準和檢測活動，均自覺、主動的地接受政府計量行政主管部門的監(jiān)督和管理。b. 責任：準確可靠的數(shù)據(jù)是計量行政執(zhí)法依據(jù)，無論在任何情況下，都把政府計量行政主管部門下達的為計量監(jiān)督管理提供技術保證的各項任務放在首位，按照規(guī)定的計劃和要求完成計量標準的研究和建立，并開展量值傳遞。執(zhí)行計量器具的強制檢定計劃，并認真做好技術管理工作。承擔政府計量行政主管部門委托的仲裁檢定或其他的監(jiān)督檢定工作等，并全力以赴，確保按時、按質、按量全面完成。 1.

5、2.5相關支持性文件1.2.5.1人員培訓管理程序。1.2.5.2強制檢定管理程序。1.2.5.3定量包裝商品計量監(jiān)督檢驗管理程序。1.3 基本條件1.3.1目的闡述我所物質能力和組織管理能力，保證我所具備正常開展計量檢定、校準和檢測工作的基本條件。1.3.2范圍適用于我所資源的宏觀管理、機構設置、職能分配和關鍵崗位的任命及授權。1.3.3職責1.3.3.1所長負責資源的配置、組織機構的設置和職能的劃分，任命關鍵崗位的人員，指定關鍵管理崗位的代理人。1.3.3.2分管副所長組織實施。1.3.3.3業(yè)務辦公室在職責的范圍內具體辦理。1.3.4措施和方法1.3.1.1物質能力和資源配備a我所有固定

6、的辦公室200余平方米、實驗室200余平方米（平面圖見本手冊附件七）。b辦公場所和實驗室都安裝了固定電話，并保證與關鍵崗位人員保持暢通的無線聯(lián)系。c所有的計量標準及相關設施只作為檢定、校準和檢測使用，不作為其他用途。d所有的計量檢定、校準和檢測活動，都在管理體系的控制之下。無論在實驗室內，還是在遠離固定實驗室的場所或在有關臨時或移動的設施中進行的檢定、校準和檢測工作，均能滿足管理體系的規(guī)定與要求。e我所是具有獨立法人資格的行政事業(yè)單位，有固定的能夠滿足要求的管理人員和專業(yè)技術人員，有符合要求的儀器設備，有相對獨立的財務收支渠道，能夠獨立對外開展檢定、校準和檢測等業(yè)務活動，并能保證檢定、校準和檢

7、測工作的質量。1.3.1.2組織機構和組織管理a配備了能與其工作相適應的精干、高效的管理人員，明確了其職責和履行職責所必需的權力，并且配備必要的技術資源、物資資源、組織資源和人力資源等。b最高領導者發(fā)布了公正性聲明，制訂了員工工作制度，組織工學習并遵守技術監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范，通過以上措施來保證我所的管理人員和技術人員的工作質量不受任何可能來自內部和外部的商務、財務和其他壓力的影響。c制訂并嚴格執(zhí)行保護顧客機密信息和所有權程序，以保護顧客的保密資料、技術秘密和所有權(包括專利權)不受侵犯。d我所制訂并嚴格執(zhí)行保持判斷和運作公正性、誠實性程序，以避免工作人員參與任何削弱其能力、公正性、誠實性、獨立判

8、斷力或影響職業(yè)道德的活動。e根據(jù)實際工作需要設立組織機構（詳見本手冊第0章0.2節(jié)*市計量檢定測試所組織機構框圖），規(guī)定了組織結構和管理結構以及質量管理、技術運作和支持服務之間的相互關系和接口。f明確了各部門的職能，規(guī)定了與檢定、校準和檢測質量有影響各類人員的職責、互關系。g任命相關人員為我所的質量負責人、技術負責人、質量監(jiān)督員、內審員（見本手冊附件一）。h指定關鍵管理人員的代理人，確定管理體系歸口部門（見本手冊附件二）。i定期對員工加強法制意識和質量意識的教育，使全體員工應充分理解質量方針與質量目標的內容，明確自己在管理體系中所處的地位和所承擔的質量目標，認識到自己的工作對管理體系的重要性以及如何為實現(xiàn)自己工作的質量目標做出應有的貢獻。1.3.1.3建立適當?shù)臏贤C制并采取各種方式和員工進行溝通，聽取他們對管理體系運行過程中的意見和建議。任何員工都有權利和義務反映在管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題和