經(jīng)理聘用合同范本

1、經(jīng)理聘用合同范本聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征。下面是本人為大家整理的關(guān)于經(jīng)理的聘用合同范本，歡迎大家的閱讀。經(jīng)理聘用合同范本一甲方：法定代表人：乙方：為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：總體目標：每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標：1. 客房部（含培訓中心）元/年;2. 餐飲部（含茶座）元/年;3. xx部元/年;4. 水電部元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工

2、資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：1. 按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3. 組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;5. 擬訂公司的基本管理制度;6. 制訂公司的具體規(guī)章;7. 提請

3、執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;8. 聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10. 提議召開股東會臨時會議;11. 批準單筆元以下費用;12. 執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責1. 對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;2. 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3. 擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4. 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5. 按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;6. 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事

4、和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7. 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8. 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1. 不得利用職位謀取私利;2. 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3. 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4. 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5. 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;6. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分

5、之三支付違約金;乙方違約責任：1. 執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2. 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定3. 對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4. 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充

6、，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日經(jīng)理聘用合同范本二甲方：身份證號碼：住址:乙方：身份證號碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條：酒店本合同的酒店指位于。第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自年月日起至年月日止。第四條：營業(yè)額在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣

7、計價。第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作1. 主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;2. 制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;3. 制定酒店的基本管理制度;4. 制訂酒店的具體規(guī)章;5. 制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;6. 做好酒店工

8、商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。第九條：乙方禁止性行為1. 不得利用職位謀取私利;2. 不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;4. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月10000元;通訊費每月1

9、000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。第十五條：若甲方無正當理由終止合同