第二章勞動法的立法目的

1、第二章第二章 勞動法的立法目的勞動法的立法目的 任何法律的制定都是人的一項(xiàng)有目的的活動，任何法律的制定都是人的一項(xiàng)有目的的活動，首先有了明確的立法目的，才能著手具體的首先有了明確的立法目的，才能著手具體的立法活動，使整個立法活動始終圍繞著立法立法活動，使整個立法活動始終圍繞著立法目的展開，并根據(jù)立法目的對立法活動進(jìn)行目的展開，并根據(jù)立法目的對立法活動進(jìn)行控制和調(diào)整。根據(jù)立法目的，我們能夠準(zhǔn)確控制和調(diào)整。根據(jù)立法目的，我們能夠準(zhǔn)確地理解現(xiàn)存法律規(guī)范背后蘊(yùn)涵的立法者的主地理解現(xiàn)存法律規(guī)范背后蘊(yùn)涵的立法者的主觀追求，剖析該法律文件的價值取向，確定觀追求，剖析該法律文件的價值取向，確定貫徹實(shí)施該項(xiàng)法律

2、規(guī)范時的準(zhǔn)確含義貫徹實(shí)施該項(xiàng)法律規(guī)范時的準(zhǔn)確含義 勞動法的立法目的貫穿于整個勞動法律勞動法的立法目的貫穿于整個勞動法律規(guī)范體系之中，研究和領(lǐng)會勞動法的立規(guī)范體系之中，研究和領(lǐng)會勞動法的立法目的和精神，才能準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用勞動法目的和精神，才能準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用勞動法。根據(jù)勞動法第法。根據(jù)勞動法第1 1條的規(guī)定，其立條的規(guī)定，其立法目的包括保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確立、法目的包括保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步三個方面發(fā)展和社會進(jìn)步三個方面 第一節(jié)第一節(jié) 勞動法立法目的的意義勞動法立法目的的意義 一、立法目的的意義一、

3、立法目的的意義 任何法律都有其立法目的，因?yàn)榱⒎ㄊ侨说囊豁?xiàng)任何法律都有其立法目的，因?yàn)榱⒎ㄊ侨说囊豁?xiàng)活動。如同人的其他活動一樣，立法是人的一項(xiàng)活動。如同人的其他活動一樣，立法是人的一項(xiàng)有目的的活動。馬克思正是依據(jù)人的活動的目的有目的的活動。馬克思正是依據(jù)人的活動的目的性把人的自覺與其他動物的本能區(qū)別開來性把人的自覺與其他動物的本能區(qū)別開來 正是有了立法目的，人們才會為制定這項(xiàng)立法而正是有了立法目的，人們才會為制定這項(xiàng)立法而開展工作，在立法目的指引下，制定出針對特定開展工作，在立法目的指引下，制定出針對特定社會關(guān)系的法律規(guī)范，告訴社會成員在特定的社社會關(guān)系的法律規(guī)范，告訴社會成員在特定的社會關(guān)系

4、中可以怎么樣行為，不得怎么樣行為，以會關(guān)系中可以怎么樣行為，不得怎么樣行為，以及應(yīng)當(dāng)或者必須怎么樣行為及應(yīng)當(dāng)或者必須怎么樣行為 二、勞動立法目的的意義二、勞動立法目的的意義 我國勞動法的立法目的，也同樣貫穿于整個勞動法律規(guī)范體系之中；各項(xiàng)具體的勞動法律制度和法律規(guī)范必須旗幟鮮明地為其立法目的服務(wù)。認(rèn)真研究和領(lǐng)會我國勞動法的立法目的和精神，才能在勞動法的貫徹實(shí)施中準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用。 我國勞動法的立法目的和意義首先是我國勞動法的立法目的和意義首先是在立法過程中的指導(dǎo)作用。把在立法過程中的指導(dǎo)作用。把“保護(hù)勞動保護(hù)勞動者的合法權(quán)益者的合法權(quán)益”作為勞動法的根本目作為勞動法的根本目的是經(jīng)歷了一個認(rèn)識過程

5、。的是經(jīng)歷了一個認(rèn)識過程。 之所以說勞動法把保護(hù)勞動者的合法之所以說勞動法把保護(hù)勞動者的合法權(quán)益作為立法目的才能實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系雙方權(quán)益作為立法目的才能實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人真正的公平和平等，是由勞動者的當(dāng)事人真正的公平和平等，是由勞動者的“弱者弱者”地位和法律維持社會公平和正義地位和法律維持社會公平和正義的方式?jīng)Q定的。的方式?jīng)Q定的。 對于勞動者在勞動關(guān)系中的弱者地位，我們可以從對于勞動者在勞動關(guān)系中的弱者地位，我們可以從以下幾個方面來認(rèn)識：以下幾個方面來認(rèn)識： 從勞動法產(chǎn)生的歷史背景和第一部標(biāo)志性勞動法的從勞動法產(chǎn)生的歷史背景和第一部標(biāo)志性勞動法的內(nèi)容我們可以看出，勞動法面臨于世的理由和目的內(nèi)容

6、我們可以看出，勞動法面臨于世的理由和目的就是保護(hù)處于就是保護(hù)處于“弱者弱者”地位的勞動者的合法權(quán)益，地位的勞動者的合法權(quán)益，它是以勞動關(guān)系一方當(dāng)事人，即作為弱者的勞動者它是以勞動關(guān)系一方當(dāng)事人，即作為弱者的勞動者為保護(hù)對象的。如果勞動者不需要勞動法的專門保為保護(hù)對象的。如果勞動者不需要勞動法的專門保護(hù)，勞動法就不會出現(xiàn)在人類社會的生活中；如果護(hù)，勞動法就不會出現(xiàn)在人類社會的生活中；如果勞動法不以勞動者為專門的保護(hù)對象，并以此作為勞動法不以勞動者為專門的保護(hù)對象，并以此作為自己的根本目的，勞動法也就沒有存在的理由和必自己的根本目的，勞動法也就沒有存在的理由和必要，或者說這樣的勞動法就不能再稱之為

7、勞動法了要，或者說這樣的勞動法就不能再稱之為勞動法了 勞動者的勞動者的“弱者弱者”地位隨著歷史的進(jìn)程已經(jīng)地位隨著歷史的進(jìn)程已經(jīng)有了翻天覆地的變化。今天勞動者的地位已有了翻天覆地的變化。今天勞動者的地位已是歷史上的勞動者不可想象的，但今天勞動是歷史上的勞動者不可想象的，但今天勞動者相對于用人單位的者相對于用人單位的“弱者弱者”地位仍然是可地位仍然是可以感知的以感知的 理論界對充分就業(yè)概念的解釋，大致分為兩理論界對充分就業(yè)概念的解釋，大致分為兩種：種：(1)(1)充分就業(yè)指勞動力和生產(chǎn)設(shè)備都達(dá)充分就業(yè)指勞動力和生產(chǎn)設(shè)備都達(dá)到充分利用狀態(tài)。到充分利用狀態(tài)。(2)(2)充分就業(yè)并不是失業(yè)充分就業(yè)并不是

8、失業(yè)率等于零，而是總失業(yè)率等于率等于零，而是總失業(yè)率等于“自然失業(yè)自然失業(yè)率率”(”(弗里德曼首次提出這一概念弗里德曼首次提出這一概念) ) 在已經(jīng)形成的勞動關(guān)系中，即勞動者已在已經(jīng)形成的勞動關(guān)系中，即勞動者已經(jīng)找到工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，勞動者仍然經(jīng)找到工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，勞動者仍然是是“弱者弱者”。我們知道，勞動關(guān)系的特。我們知道，勞動關(guān)系的特征之一就是它的依附性，包括雇工對雇征之一就是它的依附性，包括雇工對雇主的依附和雇工對雇用組織的依附。勞主的依附和雇工對雇用組織的依附。勞動者服從雇主及雇用單位的管理、指揮動者服從雇主及雇用單位的管理、指揮和監(jiān)督是一項(xiàng)基本的勞動義務(wù)，這項(xiàng)義和監(jiān)督是一項(xiàng)基本的勞

9、動義務(wù)，這項(xiàng)義務(wù)還構(gòu)成了勞動法、勞動合同和用人單務(wù)還構(gòu)成了勞動法、勞動合同和用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容。位規(guī)章制度的內(nèi)容。 由法律維持社會公平和正義的方式?jīng)Q定，勞動法應(yīng)由法律維持社會公平和正義的方式?jīng)Q定，勞動法應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起維護(hù)作為當(dāng)擔(dān)負(fù)起維護(hù)作為“弱者弱者”一方的勞動者合法權(quán)益一方的勞動者合法權(quán)益的任務(wù)。的任務(wù)。 對于生存能力相對弱小的社會成員，由法律來幫助對于生存能力相對弱小的社會成員，由法律來幫助其達(dá)成平等。法律幫助社會成員達(dá)成平等的手段是其達(dá)成平等。法律幫助社會成員達(dá)成平等的手段是對侵犯弱者的強(qiáng)者行為進(jìn)行制約和制裁，從而完成對侵犯弱者的強(qiáng)者行為進(jìn)行制約和制裁，從而完成弱者自身不能與強(qiáng)者達(dá)成平等

10、或者平衡的社會目標(biāo)。弱者自身不能與強(qiáng)者達(dá)成平等或者平衡的社會目標(biāo)。人類社會的法律從根本上說就是弱者的法律，人類社會的法律從根本上說就是弱者的法律，“法法律關(guān)切的是競爭制度下的不幸的受害者，而不是那律關(guān)切的是競爭制度下的不幸的受害者，而不是那些獲得利益的幸運(yùn)兒。些獲得利益的幸運(yùn)兒?！?” 第二節(jié)第二節(jié) 我國勞動法立法目的的內(nèi)容我國勞動法立法目的的內(nèi)容 一、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益一、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益 保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，是我國勞動法最基保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，是我國勞動法最基本的目標(biāo)之一本的目標(biāo)之一 我國憲法第我國憲法第4242條至第條至第4545條對此作了全面而系條對此作了全面而系統(tǒng)的規(guī)定，勞

11、動法以其作為保護(hù)勞動者合法統(tǒng)的規(guī)定，勞動法以其作為保護(hù)勞動者合法權(quán)益立法目的的最高效力的法律依據(jù)。勞動法權(quán)益立法目的的最高效力的法律依據(jù)。勞動法把保護(hù)勞動者合法權(quán)益作為首要任務(wù)，就是充分把保護(hù)勞動者合法權(quán)益作為首要任務(wù)，就是充分體現(xiàn)憲法規(guī)定的精神，把勞動者享有的合法權(quán)益體現(xiàn)憲法規(guī)定的精神，把勞動者享有的合法權(quán)益明晰化、具體化，使憲法賦予勞動者的合法權(quán)益明晰化、具體化，使憲法賦予勞動者的合法權(quán)益得以真正實(shí)現(xiàn)得以真正實(shí)現(xiàn) 勞動者的合法權(quán)益，是指勞動者依照國家勞動者的合法權(quán)益，是指勞動者依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動方面享有的各法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動方面享有的各種權(quán)利和利益。勞動法把保護(hù)勞動者種

12、權(quán)利和利益。勞動法把保護(hù)勞動者的合法權(quán)益作為首要目的，也是由我國社的合法權(quán)益作為首要目的，也是由我國社會主義法律的本質(zhì)決定的會主義法律的本質(zhì)決定的 保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定勞保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定勞動關(guān)系、正常勞動秩序、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)動關(guān)系、正常勞動秩序、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的前提與保障展和社會進(jìn)步的前提與保障 為了保障勞動法保護(hù)勞動者合法權(quán)益立為了保障勞動法保護(hù)勞動者合法權(quán)益立法目的的權(quán)益得以真實(shí)的實(shí)現(xiàn)，我國勞動法目的的權(quán)益得以真實(shí)的實(shí)現(xiàn)，我國勞動法依據(jù)憲法的規(guī)定，在法典的內(nèi)容體系中，法依據(jù)憲法的規(guī)定，在法典的內(nèi)容體系中，建立了完善的保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律制建立

13、了完善的保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律制度體系。具體包括：度體系。具體包括： （1 1）法律規(guī)范結(jié)構(gòu)體系。具體表現(xiàn)為勞）法律規(guī)范結(jié)構(gòu)體系。具體表現(xiàn)為勞動法總則中第動法總則中第3 3條的規(guī)定，以及以后各章條的規(guī)定，以及以后各章中有關(guān)保護(hù)勞動者合法權(quán)益的規(guī)定中有關(guān)保護(hù)勞動者合法權(quán)益的規(guī)定 （2 2）法律規(guī)范內(nèi)容體系。具體表現(xiàn)為勞動法）法律規(guī)范內(nèi)容體系。具體表現(xiàn)為勞動法中對勞動者就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，民主管理權(quán)益的保中對勞動者就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，民主管理權(quán)益的保護(hù)，休息權(quán)益的保護(hù)，勞動報酬權(quán)益的保護(hù)，生護(hù)，休息權(quán)益的保護(hù)，勞動報酬權(quán)益的保護(hù)，生命安全和身體健康權(quán)益的保護(hù)，女職工和未成年命安全和身體健康權(quán)益的保護(hù)，女

14、職工和未成年勞動者權(quán)益的特殊保護(hù)，職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)勞動者權(quán)益的特殊保護(hù)，職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益的保護(hù)，勞動保險和福利方面權(quán)益的保護(hù)以及益的保護(hù)，勞動保險和福利方面權(quán)益的保護(hù)以及權(quán)益遭受侵害時的法律保護(hù)等。權(quán)益遭受侵害時的法律保護(hù)等。 （3 3）權(quán)益保護(hù)的法律措施和方法。包括行政保護(hù)）權(quán)益保護(hù)的法律措施和方法。包括行政保護(hù)方法、民事保護(hù)方法、經(jīng)濟(jì)保護(hù)方法、刑事保護(hù)方法、民事保護(hù)方法、經(jīng)濟(jì)保護(hù)方法、刑事保護(hù)方法。方法。二、確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系二、確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系 我國勞動法的立法目的，不僅在于保護(hù)我國勞動法的立法目的，不僅在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，還同時包括確立

15、、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，還同時包括確立、維護(hù)和發(fā)展用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞和發(fā)展用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系動關(guān)系 確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，三確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，三者之間是既相互獨(dú)立、又相互依賴和聯(lián)系的者之間是既相互獨(dú)立、又相互依賴和聯(lián)系的辯證統(tǒng)一體辯證統(tǒng)一體 確立用人單位與勞動者之間的穩(wěn)定和諧的勞動確立用人單位與勞動者之間的穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是要求用人單位與勞動者建立勞關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是要求用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時，必須在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，動關(guān)系時，必須在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，充分考慮雙方各自的利益要求，依法形成一種充分考慮

16、雙方各自的利益要求，依法形成一種良好的、健康的勞動關(guān)系，不隱含發(fā)生沖突的良好的、健康的勞動關(guān)系，不隱含發(fā)生沖突的各種人為因素各種人為因素 維護(hù)用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)維護(hù)用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，就是指通過各項(xiàng)法律制度和法律措施，保系，就是指通過各項(xiàng)法律制度和法律措施，保證使已經(jīng)確立的良好的勞動關(guān)系得到鞏固證使已經(jīng)確立的良好的勞動關(guān)系得到鞏固 20062006年年1010月月1818日，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員日，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議全面分析了形勢和任務(wù)，研究會第六次全體會議全面分析了形勢和任務(wù)，研究了構(gòu)建社會主義和諧社會的若干重大問題，作出了

17、構(gòu)建社會主義和諧社會的若干重大問題，作出了中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重了中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，指出要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，大問題的決定，指出要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會公平，并著重提出要實(shí)施積極的就更加注重社會公平，并著重提出要實(shí)施積極的就業(yè)政策，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。發(fā)展和諧勞動關(guān)系業(yè)政策，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。發(fā)展和諧勞動關(guān)系是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，這就是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，這就對確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系提出了對確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系提出了更高目標(biāo)更高目標(biāo) 三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社

18、會進(jìn)步 所有的有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)的立法，都直接或間接所有的有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)的立法，都直接或間接地在為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我國勞動地在為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我國勞動法將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作為一項(xiàng)重法將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作為一項(xiàng)重要的立法目的，不僅符合我國社會主義市場要的立法目的，不僅符合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本要求，而且通過立法確認(rèn)了經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)的基本要求，而且通過立法確認(rèn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步之間的辯證的關(guān)系，即將發(fā)展與社會進(jìn)步之間的辯證的關(guān)系，即將“效率優(yōu)先，兼顧公平效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則在勞動法的原則在勞動法中具體體現(xiàn)出來。中具體體現(xiàn)出來。 勞動法的三個方面的立法目的，是一個辯證的勞動法

19、的三個方面的立法目的，是一個辯證的統(tǒng)一體，三項(xiàng)具體的立法目的，構(gòu)成了我國勞動統(tǒng)一體，三項(xiàng)具體的立法目的，構(gòu)成了我國勞動法立法目的的科學(xué)體系。在這個目的體系之中，法立法目的的科學(xué)體系。在這個目的體系之中，最高層次的目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。最高層次的目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 這一目的，不僅是勞動法的一個最高的目的層這一目的，不僅是勞動法的一個最高的目的層次，而且也是我國市場經(jīng)濟(jì)立法的一個總目標(biāo)。將次，而且也是我國市場經(jīng)濟(jì)立法的一個總目標(biāo)。將這一目標(biāo)作為勞動法的最高目的，不僅確立了這一目標(biāo)作為勞動法的最高目的，不僅確立了勞動法在整個市場經(jīng)濟(jì)法律體系中的重要地位，勞動法在整個市場經(jīng)濟(jì)法律體

20、系中的重要地位，同時，也起到了促進(jìn)勞動法同相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)同時，也起到了促進(jìn)勞動法同相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)的其他立法相協(xié)調(diào)和銜接的作用的其他立法相協(xié)調(diào)和銜接的作用 理論探討理論探討勞動者人格權(quán)的法律保障勞動者人格權(quán)的法律保障 （一）勞動者人格權(quán)的法律保障（一）勞動者人格權(quán)的法律保障 1.1.勞動和勞動者的尊嚴(yán)與體面勞動和勞動者的尊嚴(yán)與體面 2.2.勞動者平等權(quán)的法理基礎(chǔ)勞動者平等權(quán)的法理基礎(chǔ) 3.3.勞動權(quán)法律保障的演變與發(fā)展勞動權(quán)法律保障的演變與發(fā)展 4.4.用人單位權(quán)利限制的法理基礎(chǔ)用人單位權(quán)利限制的法理基礎(chǔ) 5.5.用人單位對勞動者的人格權(quán)尊重與保護(hù)義務(wù)用人單位對勞動者的人格權(quán)尊重與保護(hù)義務(wù) 6.

21、6.勞動權(quán)與用人單位雇用權(quán)的法律約束勞動權(quán)與用人單位雇用權(quán)的法律約束（二）勞動者人身權(quán)的法律保障（二）勞動者人身權(quán)的法律保障 勞動者的人身權(quán)是指勞動者的人身免受非法限制、勞動者的人身權(quán)是指勞動者的人身免受非法限制、拘束、干涉或妨礙，可以在法定范圍內(nèi)依據(jù)自己拘束、干涉或妨礙，可以在法定范圍內(nèi)依據(jù)自己的意志自由活動的權(quán)利，這是憲法所確認(rèn)和保護(hù)的意志自由活動的權(quán)利，這是憲法所確認(rèn)和保護(hù)的勞動者的一項(xiàng)基本的權(quán)利。憲法所確認(rèn)的人身的勞動者的一項(xiàng)基本的權(quán)利。憲法所確認(rèn)的人身權(quán)是公法上所確認(rèn)的自由權(quán)權(quán)是公法上所確認(rèn)的自由權(quán) 公法上的自由權(quán)要求國家機(jī)關(guān)對公民的自由權(quán)加公法上的自由權(quán)要求國家機(jī)關(guān)對公民的自由權(quán)加

22、以尊重和保障，不得運(yùn)用公權(quán)力損害公民的自由以尊重和保障，不得運(yùn)用公權(quán)力損害公民的自由權(quán)，并應(yīng)當(dāng)積極地采取措施確保公民自由權(quán)的實(shí)權(quán)，并應(yīng)當(dāng)積極地采取措施確保公民自由權(quán)的實(shí)現(xiàn)。它不僅僅是消極的不作為，還包括積極地行現(xiàn)。它不僅僅是消極的不作為，還包括積極地行使權(quán)力保障自由權(quán)和創(chuàng)造一定的條件來保證公民使權(quán)力保障自由權(quán)和創(chuàng)造一定的條件來保證公民自由權(quán)的實(shí)現(xiàn)自由權(quán)的實(shí)現(xiàn) 人身權(quán)是在法定范圍內(nèi)不受外來因素控制和拘束的人身權(quán)是在法定范圍內(nèi)不受外來因素控制和拘束的狀態(tài)，它和勞動者的身體密切聯(lián)系在一起。勞動者狀態(tài)，它和勞動者的身體密切聯(lián)系在一起。勞動者的人身權(quán)作為人格權(quán)具有特定的內(nèi)涵，即人身不受的人身權(quán)作為人格權(quán)

23、具有特定的內(nèi)涵，即人身不受非法逮捕、拘禁，人身自由不受非法限制，身體不非法逮捕、拘禁，人身自由不受非法限制，身體不受非法搜查的權(quán)利。作為勞動者依法享有的基本人受非法搜查的權(quán)利。作為勞動者依法享有的基本人權(quán)，勞動者的人身權(quán)受到憲法、行政法、刑法、民權(quán)，勞動者的人身權(quán)受到憲法、行政法、刑法、民法等多個法律部門的確認(rèn)和保護(hù)。法等多個法律部門的確認(rèn)和保護(hù)。 自近代以來，許多啟蒙思想家都主張人生來是自由自近代以來，許多啟蒙思想家都主張人生來是自由的，自由是個人享有的、與生俱來的、超越實(shí)體法的，自由是個人享有的、與生俱來的、超越實(shí)體法的權(quán)利。人身自由神圣不可侵害，無論是政府還是的權(quán)利。人身自由神圣不可侵害

24、，無論是政府還是立法者都不得干涉?zhèn)€人的基本自由立法者都不得干涉?zhèn)€人的基本自由 在我國，憲法和法律強(qiáng)調(diào)對勞動者人身權(quán)的保護(hù)。在我國，憲法和法律強(qiáng)調(diào)對勞動者人身權(quán)的保護(hù)。我國歷次憲法都確認(rèn)和保護(hù)公民的人身自由。我國歷次憲法都確認(rèn)和保護(hù)公民的人身自由。 現(xiàn)行憲法第現(xiàn)行憲法第3737條規(guī)定：條規(guī)定：“中華人民共和國公中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。搜查公民的身體。” ” 用人單位侵害勞動者的人身權(quán)可以表現(xiàn)為非法關(guān)押勞用人單位侵害勞動者的人身權(quán)可以表現(xiàn)為非法關(guān)押勞動者，非法限制、拘禁勞動者，也可以表現(xiàn)為非法搜動者，非法限制、拘禁勞動者，也可以表現(xiàn)為非法搜查勞動者的身體。對于勞動者人身權(quán)的侵犯可以通過查勞動者的身體。對于勞動者人身權(quán)的侵犯可以通過多種法律予以救濟(jì)。多種法律予以救濟(jì)。 我國刑法第四章我國刑法第四章“侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪罪”中，明確將非法拘禁他人或者以其他方法非法