人事表格大全（實(shí)用版)

1、 .應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)期望薪資有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理 填表日期：招聘員工審批表 年 月 日 部門現(xiàn)有人數(shù) 擬招聘人數(shù)及崗位 招聘原因 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日擬聘崗位條件1、學(xué) 歷：2、年 齡：3、性 別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專 業(yè)：6、其 它：人力資源部意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。人事資料表 相 片性 別 戶 籍 縣 市 街 (區(qū)) 村鄰段路弄號(hào)樓

2、 城 鄉(xiāng) 路電話血 型 住 址 縣 市 街 （區(qū)） 村鄰段路弄號(hào)樓 城 鄉(xiāng) 路 姓名最高學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別 起訖 年月 年制畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日稱謂 姓名 出生年月 工作單位或就讀學(xué)校 籍貫 年 月 日出生日期 年 月 日工作單位公司行呈職位主管職稱起訖年月工齡工資 年 月 日經(jīng)歷 年 月 日婚 姻已婚未婚 年 月 日勞保日期 年 月 日 年 月 日 意外險(xiǎn)加保 年 月 日政治 面目考試名稱 年 度 種 類科 別錄 取等 級(jí) 考 試 單 位 證 件 字 號(hào) 專長(zhǎng)中打英打電報(bào)電腦程式法律總務(wù)人事 文生管品管資材財(cái)會(huì)成會(huì)稅務(wù)營(yíng)業(yè)外貿(mào)企劃民 族服役期間 年 月至 年 月 語(yǔ)

3、種代號(hào) 說(shuō) 寫 聽 讀保證人關(guān)地址電話語(yǔ)文精通略精通略精通略精通略日語(yǔ)緊急聯(lián)絡(luò)人其他試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （共計(jì) 月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。三、工作時(shí)間：每天工作 小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng) 理由拒絕。四、工 資：1、依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星 期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無(wú)給薪。 2、工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng) 通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書

4、（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體 檢書。 此 致 某公司 立同意書人： 年 月 日 錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料： 身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。 1、報(bào)到時(shí)間 年 月 日 上下午 時(shí) 分2、報(bào)到地 聯(lián)系人： 請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日姓名入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別 病假 事假 產(chǎn)假 婚假 喪假

5、 年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說(shuō)明1員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日姓名入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別 病假 事假 產(chǎn)假 婚假 喪假 年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說(shuō)明1員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2婚假、病假、產(chǎn)

6、假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 加班審批表年 月 日 姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說(shuō) 明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。加班審批表年 月 日 姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說(shuō) 明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。

7、3批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。 .頁(yè)腳. 補(bǔ)休登記表年 月 日 姓 名 部 門 職 務(wù)加班日期及時(shí) 間累計(jì)加班小 時(shí) 數(shù)補(bǔ)休日期及時(shí) 間累計(jì)補(bǔ)休小 時(shí) 數(shù)部門經(jīng)理簽 字補(bǔ)休人員 簽 字 備 注社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門： 年 月 日姓 名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)間是否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本公司繳納備 注 說(shuō) 明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。否則，視為無(wú)效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納

8、情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。員工辭退通知書 年 月 日姓名所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭退原因 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說(shuō)明1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工辭職審批表姓名部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說(shuō)明1、辭退人員須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職原因欄如寫不下，

9、可加附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 年 月 日姓名所在部門職務(wù)是否轉(zhuǎn)正 離崗時(shí)間 辭退 辭職業(yè)務(wù)結(jié)算 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日辦公用品結(jié)算總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日財(cái)務(wù)結(jié)算 主管會(huì)計(jì)簽字： 蓋財(cái)務(wù)章： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見業(yè)務(wù)、辦公用品、財(cái)務(wù)均已結(jié)清，同意離職結(jié)算工資。 總經(jīng)理簽字： 年 月 日工資結(jié)算 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字： 辭退（辭職）人簽字： 年 月 日人力資源部結(jié)算解聘手續(xù)已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日說(shuō)明1、在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。2、部門經(jīng)理、

10、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3、員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 年 月 日姓名性別入公司時(shí) 間是否轉(zhuǎn)正所學(xué)專業(yè)所在部門崗位調(diào)動(dòng)原因 簽字： 年 月 日所在部門意見 經(jīng)理簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 副經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表年 月 日姓名所在部門職務(wù)加入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)原因工作交接 雙方簽字： 年 月 日部門意見 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日備注說(shuō)明1、 本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。 NO： 調(diào) 令 調(diào)

11、出部門： 調(diào)入部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由 到 ，崗位 。 限 月 日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 人力資源部 年 月 日- NO： 調(diào) 令 調(diào)出部門： 調(diào)入部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由 到 ，崗位 。 限 月 日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 人力資源部 年 月 日辭退人員工資單月份 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工

12、獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 審核： 制單： 日期：月份 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 審核： 制單： 日期：月份 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)

13、貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 審核： 制單： 日期：工資表 序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)

14、崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)

15、助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) 姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注 工資情況匯總表姓名基本工資全勤獎(jiǎng)補(bǔ)助合計(jì)變更時(shí)間員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) （人民幣：元）級(jí)別工種職務(wù)基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助常夜班補(bǔ)貼（按月計(jì)）備 注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購(gòu)員、高級(jí)秘書、電腦工程師、熟練電工、熟練設(shè)備維修師、律師、政府事務(wù)專員、熟練面包和糕點(diǎn)師、熟練廚師D商品促銷員、市場(chǎng)推廣員、廣告策劃員、普通設(shè)備維修工、一般電工和維修工、一般面包師和糕點(diǎn)師、一般廚師、會(huì)計(jì)E收銀員、會(huì)藉辦理員、顧客服務(wù)部員工、索賠退貨員工、現(xiàn)金房員工、迎賓員、休閑廊員工、接線員、辦公室文員、餐廳員工、汽車司機(jī)、叉車司機(jī)、庫(kù)控員、理貨員、防損部員工、出納、查單員、開票員、卸