一張圖簡單明了：非上市公司股票、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵個稅政策

1、一張圖簡單明了：非上市公司股票、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵個稅政策說明：需要提醒的是，股權(quán)激勵方式主要有股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵、 股權(quán)出售、員工持股計劃等，該政策僅僅是股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股 權(quán)獎勵。1 .非上市公司符合條件的股票（權(quán)）期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵的現(xiàn)行個稅稅收 政策的一般性規(guī)定（1）在期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁以及獲得股權(quán)獎勵時，按照股票（股權(quán)）實際購 買價格與公平市場價格之間的差額，按照工資、薪金所得項目，適用3-45%勺7級超額累進稅率征收個人所得稅；（2）在個人轉(zhuǎn)讓上述股票（股權(quán)）時，對轉(zhuǎn)讓收入高于取得股票（股權(quán)）時公平市 場價格的增值部分

2、，按財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得項目，適用20%勺比例稅率征稅。2 .滿足條件的非上市公司符合條件的股票（權(quán)）期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵操作 由分別按工資薪金所得和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得兩個環(huán)節(jié)征稅，合并為只在一個環(huán)節(jié)征稅， 即納稅人在股票（權(quán)）期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁以及獲得股權(quán)獎勵時暫不征稅， 待今后該股權(quán)轉(zhuǎn)讓時一次性征稅，且一次性征稅統(tǒng)一適用20%勺稅率。3 .最近6個月在職職工平均人數(shù)確定方法非上市公司實施符合條件的股權(quán)激勵，激勵對象人數(shù)累計不得超過本公司最近6個 月在職職工平均人數(shù)的30%其中公司近6個月在職職工平均人數(shù)，按照股票（權(quán)）期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、股權(quán)獎勵獲得之上月起向前6個月工資薪金所得項目全

3、員全額扣繳明細申報的平均人數(shù)確定。例如，某公司實施一批股票期權(quán)并于2017年1月行權(quán)，計算在職職工平均人數(shù)時，以該公司2016年7月、8月、9月、10月、 11月、12月全員全額扣繳明細申報的平均人數(shù)計算。4 .公平市場價格的確定對不符合遞延納稅條件的股權(quán)激勵，需對其實際取得成本低于公平市場價格的差額，按照工資薪金所得計征個人所得稅。（1）對于上市公司而言，公平市場價格按照取得股票當日的收盤價確定，取得股票當日為非交易日的，按照上一個交易日收盤價確定。（2）對非上市公司而言，公平市場價格依次按照凈資產(chǎn)法、 類比法和其他合理方法 確定。凈資產(chǎn)法按照取得股票（權(quán)）的上年末凈資產(chǎn)確定。5 .企業(yè)備案

4、的規(guī)定實施股權(quán)激勵的企業(yè)或被投資企業(yè)代為辦理備案即可6 .股權(quán)轉(zhuǎn)讓時需要提供的資料遞延納稅股票（權(quán)）轉(zhuǎn)讓、辦理納稅申報時，扣繳義務人、個人應向主管稅務機關(guān) 一并提供能夠證明股票（權(quán)）轉(zhuǎn)讓價格、遞延納稅股票（權(quán)）原值、合理稅費的有 關(guān)資料，具體包括轉(zhuǎn)讓協(xié)議、評估報告和相關(guān)票據(jù)等。資料不全或無法充分證明有 關(guān)情況，造成計稅依據(jù)偏低，又無正當理由的，主管稅務機關(guān)可依據(jù)稅收征管法有 關(guān)規(guī)定進行核定。小編寄語：不要指望一張證書就能使你走向人生巔峰?？荚囍皇菣z測知識掌握的一 個手段，不是目的。千萬不要再考試通過之后，放松學習。財務人員需要學習的有 很多，人際溝通，實務經(jīng)驗，excel等等等等，都要學，都要積累。要正確看待考 證，證考出來，可以在工作上助你一臂之力，但是絕對不是說有了證，就有了一切 有證書知識比別人多了一個選