2016創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫含答案

1、創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫一、填空題1、全世界范圍，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新正成為各國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的主線。2、創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)正在成為新時(shí)期全球化成長的重要策略。3、作為創(chuàng)業(yè)能力的核心要素，越來越多的國家高度重視自身創(chuàng)新能力的的提升，以此作為促進(jìn)持續(xù)成長的重要策略。4、努力增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)融資能力是支持新興企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的關(guān)鍵策略。5、為了解決許多資本市場的失敗和小微創(chuàng)新企業(yè)缺乏資金的困境，各國政府廣泛創(chuàng)設(shè)與提供天使基金和風(fēng)險(xiǎn)投資基金。6、當(dāng)前，努力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程所營造的新一代戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新驅(qū)動精神，正是我國創(chuàng)業(yè)概念拓展與深化的佐證。7、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)，知識資本

2、管理也成為創(chuàng)業(yè)管理的核心內(nèi)容。8、在專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)方面，利用新興技術(shù)和可持續(xù)理念開展綠色創(chuàng)業(yè)顯然是最具潛力的創(chuàng)業(yè)路徑。9、有效的團(tuán)隊(duì)化能力的要素包括主動溝通能力、合作協(xié)同能力、實(shí)驗(yàn)嘗試能力和反思學(xué)習(xí)能力。10、更新式發(fā)展的途徑包括復(fù)雜任務(wù)能力更新、交叉職能能力更新、團(tuán)隊(duì)適應(yīng)能力更新和價(jià)值認(rèn)同能力更新。11、創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特征與創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境之間的匹配關(guān)系。12、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是指創(chuàng)業(yè)者擁有基本的素質(zhì)、業(yè)務(wù)專長和主動精神等元素。13、創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力主要包含創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的理解與運(yùn)用能力和創(chuàng)業(yè)資源平臺的搭建與應(yīng)用能力。14、國際創(chuàng)業(yè)能力既包括國際創(chuàng)業(yè)策略與實(shí)踐的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)能力、國際伙

3、伴與業(yè)務(wù)關(guān)系的能力，也包括基于多樣文化價(jià)值觀的跨文化適應(yīng)能力和全球業(yè)務(wù)變革發(fā)展的能力。15、創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中，把眾多創(chuàng)業(yè)能力要素的結(jié)構(gòu)性方位分成技術(shù)一社會維度和自主一管控維度兩大維度組合。16、行動學(xué)習(xí)的第一環(huán)是問題驅(qū)動學(xué)習(xí)，第二環(huán)是原理反思學(xué)習(xí)，第三環(huán)是行動目標(biāo)學(xué)習(xí)，第四環(huán)是行動反饋學(xué)習(xí)，第五環(huán)是行動推進(jìn)學(xué)習(xí)。17、行動策略學(xué)習(xí)步驟包括基于技能遷移的個體行動推進(jìn)和基于模式轉(zhuǎn)換的群體行動推進(jìn)。18、創(chuàng)業(yè)愿景專長能力維度的要素包括愿景追求要素、倫理誠信要素和領(lǐng)域知識要素。19、創(chuàng)業(yè)變革創(chuàng)新能力維度的要素包括變革發(fā)展要素、行動領(lǐng)先要素和創(chuàng)新引領(lǐng)要素。20、按照創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的可控性，分為

4、創(chuàng)業(yè)內(nèi)源控制和創(chuàng)業(yè)外源控制的特征模式。21、創(chuàng)業(yè)員工的工作態(tài)度主要涉及工作滿意度和創(chuàng)業(yè)承諾度。22、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策法規(guī)的領(lǐng)會主要包含兩個層面的政策法規(guī)：國家層面的戰(zhàn)略規(guī)劃政策和各級地方政府層面的鼓勵與優(yōu)惠政策。23、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向，比較經(jīng)典的概念包含創(chuàng)新驅(qū)動、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和行動領(lǐng)先三種要素。24、社會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向包括互惠引領(lǐng)、社會引領(lǐng)和資源拓展三個維度。25、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追求的是環(huán)境、社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展三者之間的平衡。26、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個致力于共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、創(chuàng)業(yè)技能互補(bǔ)和責(zé)任共擔(dān)的群體。27、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)的團(tuán)隊(duì)動力因素包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)承諾度。28、領(lǐng)導(dǎo)

5、能力是指一影響和引領(lǐng)群體實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。29、創(chuàng)業(yè)概念的核心內(nèi)涵是創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)的核心內(nèi)容是技術(shù)創(chuàng)新能力的開發(fā)。30、創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度要素包括漸進(jìn)創(chuàng)新、顛覆創(chuàng)新和整合創(chuàng)新。31、創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度要素包括組合創(chuàng)新、內(nèi)部創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)新。32、面對全球化、信息化等新一輪產(chǎn)業(yè)競爭和轉(zhuǎn)型變革的新形勢，我國許多企業(yè)先后采取了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)策略，以便保持持續(xù)的創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。33、技術(shù)創(chuàng)新是需要積累的，這主要是因?yàn)閯?chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的、和在段時(shí)間內(nèi)難以形成創(chuàng)新合力。34、知識產(chǎn)權(quán)是對技術(shù)成果的法律性保護(hù)。35、專利是對新工作方法或新技術(shù)方案的產(chǎn)品或方法發(fā)明授予的一種專有權(quán)利。36、創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開發(fā)的

6、功能模塊包括創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊、創(chuàng)業(yè)人力資源保留模塊和創(chuàng)業(yè)人力資源發(fā)展模塊。37、創(chuàng)業(yè)行動能力的情境特征是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)時(shí)代和整合式創(chuàng)新.38、創(chuàng)業(yè)行動的要素特征是行動序列優(yōu)化、行動路徑調(diào)節(jié)和行動策略升級.39、創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力維度要素包括行動目標(biāo)、主動行動、和反饋推進(jìn)。40、創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級能力維度要素包括前瞻警覺、行動調(diào)節(jié)和行動升級二、單選題1、制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種（A）A頂層設(shè)計(jì)B制度保障C教育體系D技術(shù)支持2、以下不屬于“大五”個性特征的是（D）A責(zé)任意識個性B外向交往個性C群體形容個性D情緒激動個性3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種（B）A頂層設(shè)計(jì)B制度保障C教育體系D技術(shù)支

7、持4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績效指標(biāo)的是（B）A企業(yè)指標(biāo)B盈利指標(biāo)C就業(yè)指標(biāo)D經(jīng)營指標(biāo)5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一種（C）A頂層設(shè)計(jì)B制度保障C教育體系D技術(shù)支持6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是（B）A領(lǐng)會理解要素B經(jīng)營管理要素C定制執(zhí)行要素D協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素7、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種（D）A頂層設(shè)計(jì)B制度保障C教育體系D技術(shù)支持8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括（D）A創(chuàng)業(yè)公共政策B創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策C創(chuàng)業(yè)平臺政策D創(chuàng)業(yè)資金政策9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)投入是一種（A）A資源資助B制度保障C教育體系D技術(shù)支持10、創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值能力維度要素不包括（A）A績效價(jià)值B戰(zhàn)略價(jià)值C商務(wù)價(jià)值D愿景價(jià)值11、提升創(chuàng)業(yè)意識

8、與合作網(wǎng)絡(luò)是一種（B）A資源資助B價(jià)值支撐C教育體系D技術(shù)支持12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度要素不包括（C）A創(chuàng)業(yè)規(guī)范B商務(wù)規(guī)范C戰(zhàn)略規(guī)范D績效規(guī)范13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是（A）A跨文化頭腦風(fēng)暴策略B跨文化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)策略C跨文化組織變革策略D跨文化激勵績效策略14、創(chuàng)業(yè)社會責(zé)任能力維度要素不包括（A）A責(zé)任意識B責(zé)任理念C責(zé)任行動D價(jià)值網(wǎng)絡(luò)15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括（C）A綠色策略B綠色商務(wù)C綠色模式D生態(tài)效益16、以下不屬于社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是（B）A派生式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)B跨國式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)C加強(qiáng)式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)D聯(lián)盟式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括（

9、B）A目標(biāo)整合B責(zé)任意識C任務(wù)協(xié)'調(diào)D角色塑造18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（D）A項(xiàng)目協(xié)同B交叉職能C團(tuán)隊(duì)問責(zé)D個人責(zé)任19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動力因素不包括（C）A創(chuàng)新愿景價(jià)值B創(chuàng)新領(lǐng)域技能C創(chuàng)新營銷能力D創(chuàng)新管理專長20、高績效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選拔要求不包括（A）A靈活B文化C溝通D知識21、創(chuàng)業(yè)激勵指導(dǎo)能力維度要素不包括（C）A愿景激勵B獎懲制度C任務(wù)激勵D創(chuàng)新指導(dǎo)22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（D）A風(fēng)險(xiǎn)決策B戰(zhàn)略駕馭C戰(zhàn)略變革D風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括（D）A機(jī)會創(chuàng)業(yè)視角B資源創(chuàng)業(yè)視角C戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角D創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括（B）A資源

10、整合行為策略B市場營銷行為策略C跨界創(chuàng)新行為策略D市場網(wǎng)絡(luò)行為策略26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括（A）A管理學(xué)習(xí)B模式學(xué)習(xí)C技術(shù)學(xué)習(xí)D網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)動機(jī)的是（C）A出于營利目的B為構(gòu)筑新優(yōu)勢C擴(kuò)大國內(nèi)市場D獲得國際品牌28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括（C）A跨界適應(yīng)B跨界創(chuàng)新C跨界合作D跨界團(tuán)隊(duì)29、國際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（C）A商務(wù)戰(zhàn)略因素B跨文化因素C創(chuàng)新技術(shù)因素D管理團(tuán)隊(duì)因素30、把新的概念與知識成功地轉(zhuǎn)換成在市場中給予新的客戶價(jià)值的新產(chǎn)品和新流程是指（D）A創(chuàng)業(yè)B創(chuàng)意C創(chuàng)造D創(chuàng)新31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是（B）A創(chuàng)意B資源C過程D行動32、以下不屬于

11、創(chuàng)新能力特征的是（D）A創(chuàng)新點(diǎn)B創(chuàng)新群C創(chuàng)新流D創(chuàng)新性33、財(cái)富雜志統(tǒng)計(jì)了世界500強(qiáng)的前100位公司，其中有（D）在產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新方面運(yùn)用了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制。A50%B55%C60%D65%34、研究表明，（A）以上的新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A80%B85%C90%D95%35、據(jù)一項(xiàng)全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明，（C）的企業(yè)總裁認(rèn)為，企業(yè)缺乏成長驅(qū)動的思路和動力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模式。A65%B70%C75%D80%三、多選題1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)策略包括（ABCD）A創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃B創(chuàng)新能力提升C創(chuàng)業(yè)融資計(jì)劃D創(chuàng)業(yè)政策框架2、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的策略要素包括（ABCD）A系統(tǒng)工程B

12、關(guān)鍵特征C基本路徑D持續(xù)機(jī)制3、創(chuàng)業(yè)概念的基本特征包括（ACD）A要素fB可行性C層次fD類型性4、下列屬于創(chuàng)業(yè)概念所包含的要素是（BCD）A人才要素B風(fēng)險(xiǎn)要素C創(chuàng)新要素D行動要素5、下列屬于創(chuàng)業(yè)層次的是（ABC）A個體創(chuàng)業(yè)B群體創(chuàng)業(yè)C組織（公司）創(chuàng)業(yè)D跨國創(chuàng)業(yè)6、女性創(chuàng)業(yè)比較活躍和成功的行業(yè)領(lǐng)域主要包括（ABCD）A電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)B文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)C綠色農(nóng)商創(chuàng)業(yè)D專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)7、常見的綠色創(chuàng)業(yè)包括（ABCD）A清潔技術(shù)創(chuàng)業(yè)B有機(jī)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)C新能源創(chuàng)業(yè)D節(jié)能建筑創(chuàng)業(yè)8、創(chuàng)業(yè)文化能力的要素包括（BC）A創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境要素B創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值要素C創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范要素D創(chuàng)業(yè)資源平臺要素9、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)環(huán)路包括（ABCD

13、A多樣經(jīng)歷體驗(yàn)B同化體驗(yàn)反思C共聚概念思維D實(shí)驗(yàn)適應(yīng)行動10、典型的行動學(xué)習(xí)的要素包括（ACD）A行動學(xué)習(xí)參與者B尋求外界幫助C擬解決的問題或任務(wù)D群體共同討論解題11、個體層次的問題驅(qū)動分析包括（ABCD）A聚焦問題B反思機(jī)會C識別差距D計(jì)劃措施12、創(chuàng)業(yè)承諾度的要素包括（BCD）A創(chuàng)業(yè)盈利承諾B創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾C創(chuàng)業(yè)規(guī)范承諾D創(chuàng)業(yè)事業(yè)承諾13、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的特征包括（ABCD）A目標(biāo)性B層次fC時(shí)效性D戰(zhàn)略性14、管理策略優(yōu)化主要包括（ABCDA員工激勵策略B群體決策策略C績效管控策略D生涯發(fā)展策略15、在創(chuàng)業(yè)文化能力提升方面特別起作用的最佳實(shí)踐主要包括（ABCD）A行動領(lǐng)先策略B貼近客戶策略

14、C自主創(chuàng)業(yè)策略D學(xué)習(xí)創(chuàng)新策略16、社會創(chuàng)業(yè)與一般創(chuàng)業(yè)的區(qū)別主要包括（ABCD）A注重社會價(jià)值B追求長期目標(biāo)C致力持續(xù)創(chuàng)新D展示多層問責(zé)17、社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會創(chuàng)業(yè)成功的條件主要包括（CD）A重視環(huán)境保護(hù)B關(guān)注短期目標(biāo)C充足供應(yīng)效益D社會資本創(chuàng)造18、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（ABC）A變革創(chuàng)新能力B變革學(xué)習(xí)能力C變革文化能力D變革管理能力19、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法主要包括（ACD）A創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)B創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標(biāo)C社交網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充創(chuàng)新思想D定期輪崗做參與式創(chuàng)新20、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的元素包括（ABCD）A人力資源B財(cái)務(wù)資源C文化資源D社會資源21、創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力維度要素包括（ABC）

15、A人才資源B財(cái)務(wù)資源C市場資源D產(chǎn)品資源22、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營服務(wù)能力維度要素包括（BCD）A外部創(chuàng)新B運(yùn)營管理C風(fēng)險(xiǎn)管控D專業(yè)服務(wù)23、創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊包括（ACD）A創(chuàng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略B社會資源管理C人力資源政策D隊(duì)伍勝任力管理24、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理的流程包括（ABCD）A項(xiàng)目定義與方法B項(xiàng)目計(jì)劃與設(shè)計(jì)C項(xiàng)目實(shí)施與管控D項(xiàng)目服務(wù)與結(jié)題25、創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的類型包括（ABC）A平臺型電子商務(wù)B服務(wù)型電子商務(wù)C交易型電子商務(wù)D信息型電子商務(wù)26、成功的新生代創(chuàng)業(yè)行動的顯著特征包括（ABCDA專業(yè)型創(chuàng)業(yè)行動B協(xié)同型創(chuàng)業(yè)行動C創(chuàng)造型創(chuàng)業(yè)行動D倫理型創(chuàng)業(yè)行動27、專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的重要元素包括（ABCD）A專業(yè)服務(wù)

16、設(shè)計(jì)B專業(yè)服務(wù)實(shí)施C專業(yè)服務(wù)整合D專業(yè)服務(wù)咨詢四、判斷題1、個體創(chuàng)業(yè)在初創(chuàng)期比較常見。V2、根據(jù)歐盟的標(biāo)準(zhǔn)，8名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)即為小微企業(yè)。X3、世界勞工組織的報(bào)告定位在20人為小微企業(yè)。X4、技術(shù)創(chuàng)業(yè)在20世紀(jì)90年代成為主流。V5、綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展成為專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)精神的新的核心要素。V6、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要基礎(chǔ)。V7、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、跨文化創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等能力要素在經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)要素中得到了足夠的反映。X8、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種通過轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造知識的過程。X9、行動學(xué)習(xí)類似于一般的案例學(xué)習(xí)。X10、內(nèi)源控制程度越高的創(chuàng)業(yè)者，其公司工作績效就越好。V11、進(jìn)入21世紀(jì)以來，各級政府紛紛出臺

17、一系列能長期有效執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)支持政策。12、市場責(zé)任屬于公司社會責(zé)任。,13、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理不是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵要素。14、創(chuàng)業(yè)變革管理是新時(shí)代創(chuàng)業(yè)的主要特征。15、國際創(chuàng)業(yè)的重要新趨勢是利用互聯(lián)網(wǎng)開展創(chuàng)業(yè)。16、新興市場國家的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的年增長速度日益降低。17、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型升級的萬能鑰匙。18、從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)業(yè)行動，這是進(jìn)入21世紀(jì)以來創(chuàng)業(yè)原理與創(chuàng)業(yè)能力的最重要發(fā)展。19、從創(chuàng)業(yè)學(xué)的視角來說，生理年齡要比時(shí)代年齡對于創(chuàng)業(yè)行為的影響更大。20、創(chuàng)業(yè)活動最為活躍的并不是在大學(xué)畢業(yè)后，而是在所謂新中年危機(jī)的階段。五、名詞解釋題1、創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)代概念P72、技術(shù)創(chuàng)業(yè)P113、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)P124、國際創(chuàng)業(yè)P125、創(chuàng)業(yè)勝任能力十要素P16-216、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力P197、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力P198、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力P379、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)P3710、創(chuàng)業(yè)承諾度P4111、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力P4212、創(chuàng)業(yè)文化P6713、跨文化創(chuàng)業(yè)文化能力六要素P7614、社會創(chuàng)業(yè)P8715、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營P186六、簡答題1、創(chuàng)業(yè)政策框架一般包括哪些方面？P3-46點(diǎn)2、我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大任務(wù)主要