2018秋華師公共部門人力資源管理滿分客觀題作業(yè)

1、單項(xiàng)選擇題1 1、以下關(guān)于公共部門績(jī)效管理的實(shí)施步驟中，排序正確的是（）（）（2 2 分）ff808081672f4cA.A.準(zhǔn)備階段、反饋階段、實(shí)施階段、運(yùn)用階段 B.B.準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、反饋階段、運(yùn)用階段 C.C.準(zhǔn)備階段、運(yùn)用階段、反饋階段、實(shí)施階段 D.D.反饋階段、準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、運(yùn)用階段我的答案：B B得分：2 2 分ff808081672f4c2 2、某同學(xué)經(jīng)常思考很多問題，他打算今后往學(xué)術(shù)道路走，成為一名大學(xué)教授，他A.A.實(shí)際性向B.B.調(diào)研性向C.C.社會(huì)性向D.D.企業(yè)性向我的答案：B B 得分：2 2 分ff808081672f4c3 3、格林豪斯的職業(yè)生涯階段

2、理論將人的職業(yè)生涯分為（）個(gè)階段（2 2 分）|ff808081672f4cA.A. 3 3B.B. 4 4C.C. 5 5D.D. 6 6我的答案：C C得分：2 2 分ff808081672f4c4 4、公共部門人力資源流動(dòng)的基本條件是（(2(2 分)的這種職業(yè)生涯規(guī)劃屬于職業(yè)性向理論中的()(2()(2ff808081672f4cA.A.公共部門人員的身份并非終身性，個(gè)人與行政職位的聯(lián)系是非固定化的。B.B.人力資源的豐富性C.C.社會(huì)政治環(huán)境的開放性D.D.人力資源市場(chǎng)的存在我的答案：A A得分：2分ff808081672f4c5 5、我國(guó) 19561956 年的工資制度改革，在機(jī)關(guān)建

3、立了（）制度（2 2 分）ff808081672f4cA.A.結(jié)構(gòu)工資B.B.職務(wù)工資C.C.職務(wù)等級(jí)工資D.D.新職級(jí)工資我的答案：C C 得分：2分ff808081672f4c6 6、基于薩柏的職業(yè)生涯理論，人的職業(yè)確立階段是在（）（）（2 2 分）I Iff808081672f4cA.A. 1414 歲以前B.B. 14142424 歲C.C. 25254444 歲D.D. 45456060 歲我的答案：C C 得分：2分ff808081672f4c7 7、以下內(nèi)容中，不屬于目標(biāo)管理的步驟的是（）（）（2 2 分）A.A.建立一套完整的目標(biāo)體系B.B.組織實(shí)施目標(biāo)C.C.組織人員實(shí)施內(nèi)部

4、數(shù)據(jù)搜集與分析D.D.檢查和評(píng)價(jià)我的答案：C C得分：2分ff808081672f4cff808081672f4c8 8、一般來說，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)期，公共部門對(duì)于人員招聘的需求較經(jīng)濟(jì)衰退期（ff808081672f4cA.高B.B.低C.C.固定不變D.D.急速下降我的答案：A A 得分：2 2 分ff808081672f4cA A.職位輪換更加艱難B.B.員工的工資不再隨著工齡逐年上升，因此，每年的評(píng)估耗費(fèi)過大C.C.不利于改善組織和個(gè)人績(jī)效，增加組織成本D.D.工資總成本更難以控制和評(píng)估我的答案：B B得分：2分ff808081672f4c1010、以下不屬于公共部門人力資源培訓(xùn)特點(diǎn)的是（）（

5、2 2 分）ff808081672f4cA.A.社會(huì)性B.B.專門性C C 非功利性D.D.針對(duì)性我的答案：D D 得分：2 2 分ff808081672f4cA.A.目標(biāo)導(dǎo)向性功能B.B.工作動(dòng)力激發(fā)功能C.C.監(jiān)察功能D.D.組織凝聚功能我的答案：C C得分：2分)(2)(2分）9 9、寬帶薪酬理論的不足之處在于（）（）（2 2 分）ff808081672f4c1111、激勵(lì)的主要功能不包括（）（2 2 分）ff808081672f4c1212、公共部門人力資源戰(zhàn)略實(shí)施涉及的活動(dòng)不包括以下哪一類（）（）（2 2 分）ff808081672f4cA.A.利益相關(guān)者管理 B.B.組織結(jié)構(gòu)管理C

6、.C.人力資源管理 D.D.資源管理我的答案：C C 得分：2 2 分ff808081672f4c1313、以下不屬于公共部門人力資源流動(dòng)的模式的是（）（）（2 2 分）ff808081672f4cA.A.終身雇傭模式B,B,或上或出模式C.C.不穩(wěn)定的進(jìn)出模式D.D.莫布雷模式我的答案：D D 得分：2分ff808081672f4c1414、“倉(cāng) H H 實(shí)而知禮節(jié)”充分說明了（）理論的作用（2 2 分）ff808081672f4cA.A.需求層次理論B.ERGB.ERG 論C.C.雙因素理論D.D.成就激勵(lì)理論我的答案：A A 得分：2 2 分ff808081672f4c1515、美國(guó)主要

7、采?。ǎ┑娜肆Y源培訓(xùn)模式（2 2 分）A.A. ”半封閉式B.B. “封閉式”ff808081672f4cC.C.開放型D.D.以能力為本位我的答案：C C 得分：2 2 分ff808081672f4c-ff808081672f4c1616、績(jī)效的特點(diǎn)不包括（）（2 2 分）A.A.多因性B.B.多效性C.C.多維性D.D.變動(dòng)性我的答案：D D得分：2 2 分ff808081672f4c1717、將培訓(xùn)置于廣泛的組織背景下，包括了組織戰(zhàn)略以及員工學(xué)習(xí)的雙環(huán)路的人力A.A.“過渡型培訓(xùn)”模式B.B.“系統(tǒng)型培訓(xùn)”模式C.C.“國(guó)家培訓(xùn)獎(jiǎng)”模式D.D.“阿什里德培訓(xùn)”模式我的答案：A A得分：

8、2 2 分ff808081672f4c1818、以下不屬于“公共部門績(jī)效管理”這個(gè)概念所涵蓋的內(nèi)容的是（）（）（2 2 分）ITff808081672f4cA.A.公共部門人力資源數(shù)量B.B.公共管理成本或目標(biāo)C.C.公共部門的產(chǎn)出與效益D.D.公共部門管理成本與收益的比較我的答案：A A得分：2 2 分ff808081672f4c1919、大學(xué)生作為實(shí)習(xí)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，接受各種培訓(xùn)屬于施恩職業(yè)生涯階段理論中的A.A.進(jìn)入工作階段資源培訓(xùn)模式是（）（2 2分）ff808081672f4c哪個(gè)階段（）ff808081672f4c（2 2 分）B.B.基礎(chǔ)培訓(xùn)階段C.C.職業(yè)中期階段D.D.成長(zhǎng)、幻

9、想階段我的答案：B B 得分：2 2 分ff808081672f4cA.A.塑造和推廣組織形象B.B.有效影響組織的人員流動(dòng)率C.C.履行公共部門的職責(zé)D.D.幫助組織人員調(diào)整崗位我的答案：D D得分：2 2 分ff808081672f4c多項(xiàng)選擇題ff808081672f4c2121、公共部門薪酬的特點(diǎn)（）（）（3 3 分）I IA.A.薪酬主要由政府決定B.B.薪酬水平相對(duì)穩(wěn)定C.C.薪酬制度規(guī)范性強(qiáng)、透明度高D.D.直接報(bào)酬相對(duì)較低、其他報(bào)酬相對(duì)較高我的答案：ABCDABCD得分：3 3 分ff808081672f4c-2222、我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員流動(dòng)是公務(wù)員制度的重要組成部分，根據(jù)公務(wù)員

10、法規(guī)定,ff808081672f4c交流的方式包括（）（）（3 3 分）A.A.調(diào)任B.B.聘任C.C.轉(zhuǎn)任D.D.掛職鍛煉我的答案：ACDACD得分：3 3 分ff808081672f4c-2020、公共部門人力資源選拔的目的不包括()(2()(2 分)ff808081672f4cA.A.適度原則B.B.公平原則C.C.及時(shí)原則D.D.目標(biāo)原則我的答案：ABDABD 得分：3分2323、公共部門人力資源激勵(lì)的主要特征包括（）（）（3 3 分）I IA.A.公共部門人力資源激勵(lì)主要致力于社會(huì)效益B.B.公共部門人力資源激勵(lì)的分配形式規(guī)范C.C.公共部門人力資源激勵(lì)的績(jī)效考核指標(biāo)綜合化D.D.公

11、共部門人力資源經(jīng)理的模式較溫和我的答案：ABCDABCD得分：3分ff808081672f4c2424、合理的公共部門人力資源流動(dòng)的價(jià)值是（八ff808081672f4c）（）（3 3 分）A.A.有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力B.B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)C.C.有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一D.D.有利于改善組織的人際關(guān)系我的答案：ABCDABCD得分：3分ff808081672f4c2525、公共部門人力資源選拔的原則包括（）ff808081672f4c（3 3 分）A.A.因事?lián)袢嗽瓌tB.B.信息公開原則 C.C.平等競(jìng)爭(zhēng)原則D.D.匹配原則我的答案：ABCDABCD 得分：3分f

12、f808081672f4c2626、制定激勵(lì)機(jī)制的原則包括（）（）（3 3 分）ff808081672f4c2727、金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論將人的職業(yè)生涯分為（）（3 3 分）I Iff808081672f4cA.A.幻想期B.B.叛逆期C.C.嘗試期D.D.現(xiàn)實(shí)期我的答案：ACDACD得分：3分ff808081672f4cI Iff808081672f4c2828、公共部門的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）（3 3 分）A.A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.B.失業(yè)保險(xiǎn)C.C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.D.工傷保險(xiǎn)我的答案：ABCDABCD得分：3分ff808081672f4c2929、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素包括（）ff80808

13、1672f4c（3 3 分）A.A.組織人員的個(gè)性特征B.B.家庭背景C.C.受教育程度及能力D.D.組織因素我的答案：ABCDABCD得分：3分ff808081672f4c3030、公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是,ff808081672f4c（）（）（3 3 分）A.A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求B.B.社會(huì)關(guān)系的需求C.C.發(fā)展的需求D.D.競(jìng)爭(zhēng)的需求我的答案：ABCABC 得分：3分ff808081672f4c-判斷題3131、在公共部門人力資源錄用決策中，從多個(gè)應(yīng)聘者中為某一職位或某種性質(zhì)相似的職位選出一個(gè)或若干個(gè)任職者的模式就是復(fù)合決策模式。（2 2 分）ff808081672f4c正確錯(cuò)

14、誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c3333、有效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的特征是評(píng)價(jià)活動(dòng)做到經(jīng)濟(jì)、真實(shí)反映組織實(shí)際運(yùn)行狀況，并且促進(jìn)相互理解和信任。（2 2 分）正確錯(cuò)誤我的答案：正確得分：2分ff808081672f4c3232、我國(guó)第一部退休養(yǎng)老法規(guī)是，人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例（2 219511951 年，中央人民政府政務(wù)院正式公布的中華分）ff808081672f4cff808081672f4c3434、19931993 年，我國(guó)進(jìn)行了第三次工資制度改革，實(shí)行“結(jié)構(gòu)工資制”ff808081672f4c正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分

15、：2分ff808081672f4c-3535、廣義上的績(jī)效是指整個(gè)組織的績(jī)效，而不包括個(gè)人的績(jī)效（2 2 分）ff808081672f4c正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c3636、目前，只有 QSPMQSPM 巨陣能用于確定各種可行戰(zhàn)略行動(dòng)的相對(duì)吸引力，而非僅僅正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c3737、精神獎(jiǎng)勵(lì)是最古老的傳統(tǒng)的激勵(lì)方式之一，我國(guó)的公共管理部門經(jīng)常使用這種正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c（2 2 分）得到一個(gè)按重要程度排序的戰(zhàn)略清單。（2 2 分）ff808081672f4c獎(jiǎng)勵(lì)方式。ff8080

16、81672f4c3838、職業(yè)生涯規(guī)劃就是指員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，與組織無關(guān)（2 2 分）I Iff808081672f4c正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c3939、公共部門合理的人力資源流動(dòng)必須有一個(gè)基本條件，即勞動(dòng)者個(gè)人能根據(jù)自身Iff808081672f4cI條件及外部環(huán)境決定流動(dòng)去向。（2 2 分）I I正確錯(cuò)誤我的答案：正確得分：2分ff808081672f4cIff808081672f4c4040、界內(nèi)流動(dòng)只包括水平流動(dòng)這一個(gè)向度（2 2 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4cff808081672f4c4141、公共部門人力資源激勵(lì)主要致力于組織效益（2 2 分）1 1正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c4242、職業(yè)性向理論表明說明了一般人只具有一種性向類型。（2 2 分）ff808081672f4c11正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤得分：2分ff808081672f4c4343、中華人民共和國(guó)公共部門人員法是新中國(guó)成立