安全生產(chǎn)管理體系責(zé)任體系

1、一、前言為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，保證安全生產(chǎn)為目標(biāo)，根據(jù)中華人民共和國消防法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國勞動法等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定安全管理制度，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康及工廠財(cái)產(chǎn)安全，并成立深圳有限公司安全委員會，負(fù)責(zé)對工廠日常安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查和預(yù)防管理，把各個方面、各個環(huán)節(jié)的安全管理活動組織起來，形成一個有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能互相溝通，促進(jìn)和制約的安全管理的有機(jī)整體。二、公司簡介本公司創(chuàng)建于是1998年，是集模具設(shè)計(jì)、制作，注塑成形，噴油、絲印、移印和裝配于一體的塑料制品加工企業(yè)（中外合作）。具有獨(dú)立的進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)和自主報關(guān)資格。

2、已獲ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。公司座落于中國深圳市福永鳳凰山下，東臨廣深高速公路，西接107國道，毗鄰香港，距深圳國際機(jī)場和福永碼頭僅5分鐘車程。地理位置優(yōu)越，交通極為便利。公司廠房面積4860平方米，現(xiàn)有員工110余人。公司秉承“精準(zhǔn)，誠信”的經(jīng)營理念，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格，完美的服務(wù)贏得了國內(nèi)外客戶的一致好評。所生產(chǎn)的兒童溜冰鞋、組合斜臺、百潔擦、足球門柱等遠(yuǎn)銷歐美各地。自主設(shè)計(jì)生產(chǎn)的便攜式行李車榮獲多項(xiàng)中國國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的外觀設(shè)計(jì)和實(shí)用新型專利。與康佳、英華利、佳創(chuàng)電子、金浪網(wǎng)絡(luò)等公司建立了長期的業(yè)務(wù)聯(lián)系，所生產(chǎn)的大量液晶電視、衛(wèi)星接收機(jī)、遙控器、數(shù)碼相機(jī)等家電、

3、通信、禮品外殼暢銷海內(nèi)外。三、安全生產(chǎn)管理體系深圳市有限公司安全科安全組任副對長（副總經(jīng)理）各部門負(fù)責(zé)人四、安全生產(chǎn)安全領(lǐng)導(dǎo)小組L負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的具3例禱完成安全生產(chǎn)目標(biāo)深圳市有限公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作安全領(lǐng)導(dǎo)小組副總經(jīng)經(jīng)理安全主任直接曾鯉h任崗位責(zé)任成員五、安全生產(chǎn)責(zé)任他度1(1)安全生產(chǎn)是公司的一項(xiàng)綜合性工作，必須實(shí)行全員、全方位、全過程的管理。為規(guī)范各部門主管的安全職責(zé)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)，特制本規(guī)定。(2)各部門經(jīng)理(或主管)是本公司安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主管是自己分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)

4、的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(3)安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各部門人員都應(yīng)在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，對安全工作密切配合，互相支持，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。(4)各主管人員除應(yīng)履行本規(guī)定中所列的安全職責(zé)外，還應(yīng)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的安全工作任務(wù)，并對所屬部門人員履行安全職責(zé)的情況，進(jìn)行督促檢查。(5)各級安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對本公司各級人員和各職能部門安全職責(zé)履行情況，進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。2、安全生產(chǎn)職責(zé)(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)(1)總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)

5、工作負(fù)全面負(fù)責(zé)。(2)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。(3)嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。(4)審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定安全生目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金投入。(5)檢查并考核下屬部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。(6)負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)人員。(7(主持召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。(8)組織對重大事故的調(diào)查處理。(9)執(zhí)行國家和上級主管部門安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，并落實(shí)和審批使用。(10)制定公司年度安全工作規(guī)劃，并落實(shí)工作安

6、排。(11)有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令。(12)搞好女工和未成年工的特殊保護(hù)工作，抓好員工個人防護(hù)用品的使用和管理。(二)、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)(1)副總經(jīng)理按誰管誰負(fù)責(zé)的原則分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。(2)貫徹“五同時”原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。(3)監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。(4)組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。(5)組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。(6)組織各部門

7、開發(fā)安全競賽活動，總結(jié)推動安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。(7)組織各部門的安全教育與考核工作。(8)規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時報告工作。(9)定時召開各部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。(三)、安全主任的安全生產(chǎn)職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在廠長(公司經(jīng)理)和安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全管理、監(jiān)督工作。(2)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂本單位安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。(3)參與新建、改建、工程的“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

8、(4)負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備的日常管理和大修工作。(5)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(6)會同有關(guān)部門，對職工進(jìn)行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。(7)負(fù)責(zé)抓好勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的計(jì)劃采購，管理、發(fā)放和使用的檢查工作。(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、火災(zāi)、爆炸等事故匯總、統(tǒng)計(jì)、上報工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。(9)會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護(hù)工作，不

9、斷改善勞動條件。(10)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。(四)、部門經(jīng)理(主管)的安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。對本部門的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2)組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。(3)組織對新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。(4)組織全車間職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀

10、態(tài)。(5)組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個人。(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。(7)堅(jiān)持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。(8)組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。(9)發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對

11、事故責(zé)任者的處理意見。(10)做好女工及未成年工特殊保護(hù)工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護(hù)用品的管理工作。(五)、車間技術(shù)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)做好本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全技術(shù)與工程技術(shù)的統(tǒng)一，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。(2)負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程。在編制開停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。(3)經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員、檢修作業(yè)人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育，組織開展技術(shù)練兵活動。(4)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時提出整改措施予以消除。(5)參加有關(guān)事故調(diào)查、分析、查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和

12、有關(guān)部門匯報。(6)檢查落實(shí)各級動火措施，確保動火安全。(7)每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。(8)負(fù)責(zé)車間安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議。(9)參加車間各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計(jì)分析和上報工作。(10)對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(11)檢查落實(shí)各級動火措施，確保動火安全。(六)、領(lǐng)班的安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為。(2)組織參與安全日活動，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)

13、安全。(3)負(fù)責(zé)組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參與和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。(4)搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保護(hù)完好和正常運(yùn)行，督促和教育員工合理使用勞保用品，正確使用各種防護(hù)器材。(5)搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)行，推廣經(jīng)驗(yàn)。(6)發(fā)動群眾搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。(七)、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。(2)精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況

14、，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。(3)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故、要果斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。(4)作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。(5)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。(6)上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。(7)積極參加各種安全活動。(8)有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。(八)、注塑機(jī)工安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)工作前要檢查機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況及部位性能是否正常。(2)裝模具時，上模螺絲要固緊，下模壓板要平穩(wěn)固牢。導(dǎo)柱模時嚴(yán)禁將導(dǎo)柱與套筒脫離。校模時必須停車。(4

15、)機(jī)器開動后，思想要高度集中，不準(zhǔn)一邊操作一邊與他人談話。嚴(yán)禁將手伸進(jìn)模具工作部位。小零件要用鐐子送取。注塑機(jī)門開關(guān)后，必須立即松開，確保安全。工作中嚴(yán)禁一人操作一人送取料(5)發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障時，應(yīng)及時報告機(jī)修或主管人員，排除故障后方可進(jìn)行工作。(6)應(yīng)定期檢查沖床油路和電氣安全情況，保證機(jī)器處于良好狀態(tài)。(7)末經(jīng)有關(guān)人員允許，不準(zhǔn)私自開機(jī)器。(九)、噴油工安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)工作時要穿戴好所規(guī)定的防護(hù)用具。(2)工作前必須開啟通風(fēng)機(jī)。工作完畢后關(guān)好各種動力、電氣設(shè)備。(3)已噴漆的零件，必須自然干燥1015分鐘后，才能放入電烘箱烘干。(4)工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙、使用明火、燒焊、敲擊、穿釘鞋和從事

16、一切易引起火花的工作。開啟鐵桶應(yīng)用銅制工具。(5)禁止在電烘箱附近放置油漆、溶劑、廢汽油和棉紗等物。(6)必須定期清理噴漆室、工作臺和電烘箱。廢溶劑必須定期送回收庫，禁止大量存放廢溶劑。(7)工作內(nèi)禁止安裝使用無防爆裝置的設(shè)備或易發(fā)生火花的設(shè)備。(8)工作區(qū)的必須備有適量的滅火器，并經(jīng)常檢查，保證消防器材完好。(9)禁止用汽油或其它易燃溶液洗刷地面。(10)溶劑、漆料應(yīng)有專用地點(diǎn)放置并加蓋封好。(11)噴漆所用的噴槍、毛刷、工夾具等，使用后應(yīng)擦洗干凈，放回原處，不得隨意亂放。(十)、絲印、移印工安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)工作場地嚴(yán)禁煙火。操作者應(yīng)熟悉滅火器材位置和使用方法。(2)要保持工作環(huán)境的衛(wèi)生

17、與通風(fēng)，印油、油漆較大量的連續(xù)作業(yè)線，必須按設(shè)抽風(fēng)罩和廢漆處理裝置，操作時必須戴防毒口罩和手套。(3)在絲、移印作業(yè)場所10米以內(nèi)，不準(zhǔn)進(jìn)行電焊、切割等明火作業(yè)。(4)需絲印、移印的工作，應(yīng)放置穩(wěn)固，擺放整齊。(5)帶電設(shè)備和配電箱周圍1米以內(nèi)，不準(zhǔn)絲、移印作業(yè)。嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上作業(yè)，(6)易燃物品，只可領(lǐng)取當(dāng)班的用量。(7)下班前清掃工作場地，存好工具，廢物品應(yīng)放到指定位置。(十三)、辦公室人員的安全生產(chǎn)職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本公司的公共安全生產(chǎn)及所屬范圍內(nèi)的防火滅火工作和消防安全的宣傳教育工作。(2)在遇到突發(fā)性安全事故時，能迅速積極地組織公司員工進(jìn)行搶險、搶救活動。(3)對已發(fā)生的事故,協(xié)同

18、有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)、責(zé)任，事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查，對破壞和破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。(4)參與公司組織的各種安全、消防大檢查。參與日常的公司安全活動。(5)認(rèn)真貫徹公司的各種安全生產(chǎn)制度，在公司員工中宣傳安全生產(chǎn)的重要性，對公司組織的各項(xiàng)活動中員工的安全負(fù)責(zé)。(6)負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。(7)嚴(yán)格審查和控制上報員工加班、加點(diǎn)，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。(8)會同公司安全部門對新工人做好入廠安全教育，對職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。(9)參加傷亡事故的調(diào)查處理，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任

19、者(工人)的處理決定，并將處理材料歸檔。(10)對特種作業(yè)人員的錄用和工作調(diào)動，應(yīng)按國家和上級有關(guān)規(guī)定辦理。(11)對違犯勞動紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)者要加強(qiáng)教育，經(jīng)說服教育無效或?qū)医滩桓牡?，?yīng)提出處理意見。(十四)、機(jī)修工安全生產(chǎn)職責(zé)(1)工作前必須檢查手用工具是否正常，并按手用工具安全規(guī)定操作。(2)拆裝機(jī)床時，首先應(yīng)了解機(jī)床性能、作用及各部分的重要性，按順序拆裝。工作地點(diǎn)要經(jīng)常駐保持整潔，通道不準(zhǔn)放置物品。(3)拆卸機(jī)床時應(yīng)注意有彈性的零件，防止這些零件突然彈出傷人。(4)拆卸機(jī)件時，首先要切斷電源和相聯(lián)部分(如操作桿、匯流排上的開關(guān)、管道并將機(jī)床總開關(guān)保險拉掉，掛上“有人檢修，禁止使用”的警

20、告標(biāo)志，防止誤開機(jī)床發(fā)生事故。(5)協(xié)同作業(yè)時必須互相聯(lián)系協(xié)調(diào)，禁止互不通氣盲目行事。(6)拆裝機(jī)床時，手腳不得放在或踏在機(jī)床的轉(zhuǎn)動部分。(7)在垂直導(dǎo)軌上拆裝走道箱、主軸箱等部件或在其下面工作時，必須將垂直導(dǎo)軌上的部件用吊車吊起,并用木塊墊牢，防止這些部件下落傷人。(8)使用手鉆要穿戴好絕緣護(hù)具。朝上鉆孔時應(yīng)戴上防護(hù)鏡。(9)遞接工具材料、零件時禁止投擲。(10)把軸類零件插入機(jī)床組合時，禁止用手引導(dǎo)、用手探測或把手插入孔內(nèi)。(11)拆卸笨重機(jī)件時必須用起重設(shè)備，不要以人力強(qiáng)制搬動。(12)使用行燈必須用36V或36V以下的安全電壓。(13)使用電鉆必須用三芯定相插座，并保證接地良好。(14

21、)試車用電必須通過專業(yè)電工將電線接妥后方可試車。(15)使用三角吊架時，必須將三只腳用繩子綁住，以免滑倒。(16)使用電動或手搖吊車時須按照吊車的安全操作規(guī)程進(jìn)行。(17)研磨機(jī)體、床面時，如研磨面上有溝槽和空隙，必須加以遮蓋，避免因手指進(jìn)入導(dǎo)致斷指事故。(18)研磨床面和機(jī)件時，如兩端有妨礙研磨之物必須加隔離墊，避免將手碰傷。（19）修理受壓設(shè)備時，應(yīng)按照受壓容器規(guī)定進(jìn)行。六、安全管理制度1、安全教育制度（一）目的：為貫徹國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體員工安全意識和作業(yè)技能，提高各階層管理者安全生產(chǎn)管理水平，減少工傷事故（特別是惡性工傷事故）的發(fā)生，規(guī)范公司安全

22、教育程序，完善公司安全管理工作，特制定本制度。（二）安全教育的形式（1）三級教育a.新員工入廠安全教育：由行政部組織，安全主任主講。內(nèi)容：?介紹公司安全生產(chǎn)形勢和安全管理體系、責(zé)任體系；?講解消防知識；?對過去所發(fā)生的典型工傷事故進(jìn)行分析，讓員工理解預(yù)防工作的重要性；?新員工每人發(fā)員工守則一本并簽收。b.部門安全教育：由部門組織，部門經(jīng)理主講。內(nèi)容：?介紹本部門的生產(chǎn)工藝流程；?安全作業(yè)規(guī)范和安全記錄；?介紹部門有毒有害作業(yè)，危險性較大的作業(yè)；?介紹過去發(fā)生的工傷事故，總結(jié)教訓(xùn)，并指出事故預(yù)防方法。c.班組安全教育：由班組組織，并由班組長（領(lǐng)班）主講。內(nèi)容：?本班組的生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品；?本班組所

23、使用的設(shè)備、工具的性能、特點(diǎn)及設(shè)備安全保護(hù)裝置；?本班組工作所涉及的安全作業(yè)規(guī)程；?勞保用品的性能，使用及維護(hù)保養(yǎng)方法；（2）經(jīng)常性安全教育a.全員安全教育培訓(xùn)：根據(jù)安全生產(chǎn)狀況，由安全主任組織，不定期舉行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為全廠員工或某工種、某工序作業(yè)員工。以專題講座或事故分析會等形式進(jìn)行。培訓(xùn)導(dǎo)師由安全主任、專業(yè)工程師或?qū)I(yè)技師擔(dān)任。b.班前安全早會：每天班前二十分鐘為班前早會時間。班長利用此時間在員工中進(jìn)行安全教育和宣講。內(nèi)容可為：?近一段時間班組生產(chǎn)中存在的安全問題；?公司最近發(fā)生的工傷案例；?新設(shè)備的安全操作介紹；?學(xué)習(xí)國家或地方政府最近頒布的安全管理法規(guī)；?公司頒布的安全管理?xiàng)l例、

24、規(guī)程、及安全技術(shù)措施等。c.管理人員安全管理培訓(xùn)：由安全主任組織并主講，或請有關(guān)部門專家進(jìn)行專題講座培訓(xùn)對象為公司班組長及以上管理人員。培訓(xùn)的內(nèi)容理論性較強(qiáng)，可為：?安全管理概論；?工傷事故管理；?事故致因理論；?本質(zhì)安全理論等。(三)、安全教育培訓(xùn)記錄和檔案(1)新員工進(jìn)入公司后需接受三級安全教育培訓(xùn)，各級培訓(xùn)并考核合格后上崗。(2)每次安全教育培訓(xùn)都應(yīng)簽名，簽名表交行政部存檔。(3)建立安全教育培訓(xùn)教材和考試試題。(4)建立安全教育培訓(xùn)檔案，以備有關(guān)部門監(jiān)督檢查。(四)、安全教育培訓(xùn)應(yīng)注意的問題(1)用表彰和獎勵的方法來促進(jìn)學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)中堅(jiān)持以安全作業(yè)規(guī)程來進(jìn)行生產(chǎn)，提高工作效率，應(yīng)進(jìn)行表

25、彰。使學(xué)習(xí)成果得到鞏固，并對別人產(chǎn)生影響。對只注重埋頭苦干而不顧安全，但也獲得較高產(chǎn)量的員工，則不予表彰和獎勵，以免誤導(dǎo)。(2)讓員工了解到學(xué)到什么東西。學(xué)習(xí)新知識的同時，就是克服原有的錯誤知識和改變不良操作習(xí)慣的過程。員工在進(jìn)行新法操作時，一定有不方便或效率不高的現(xiàn)象，但一旦養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，即達(dá)到預(yù)期的教育效果。(2)注意安全教育“段”的劃分。員工接受新知識和新技術(shù)是一個由知到會，由會到熟練的過程，基層主管應(yīng)充分認(rèn)識到，急于求成反而達(dá)不到原有的效果。2、安全會議制度為掌握和了解本公司安全管理工作、及時消除和處理重大事故隱患，特制定如下會議制度：1、安全管理委員會成員會議每季度召開一次。2、

26、副總經(jīng)理、安全主任不定時召開，發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故必須及時召開會議，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班組召開一次會議，部門會議每月召開一次，分析本周和本月安全生產(chǎn)工作情況。4、每年召開二次全體員工的安全生產(chǎn)管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問題，制定改進(jìn)措施，確保安全。會議內(nèi)容主要包括：1、總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作提出指導(dǎo)性的方針和目標(biāo)，并做出具體安排和部署。2、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)按全工作的文件、會議精神和指示。3、研究制定本公司的各項(xiàng)安全工作標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)章制度，并發(fā)布實(shí)施。4、研究、決定對各項(xiàng)安全責(zé)任事故的處理及對有關(guān)責(zé)任人的處理意見。5、研究、決定對

27、各項(xiàng)安全活動及年度安全工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的表彰。6、檢查、總結(jié)本部門安全工作的執(zhí)行情況。7、研究、分析各部門安全生產(chǎn)的形式，找出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。3、安全生產(chǎn)獎懲制度（一）、目的：為認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，使各層面管理人員和全體員工能真正履行自己的安全職責(zé)，在生產(chǎn)中體現(xiàn)“安全第一”的思想，獎勵先進(jìn)，懲罰違章，減少工傷事故的發(fā)生。特制定本制度。（二）、先進(jìn)評比方法和獎勵1、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的考核按部門主管及作業(yè)員工安全意識和態(tài)度，設(shè)備安全狀況，作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化情況等方面進(jìn)行。每年初對上年度公司所有生產(chǎn)部門進(jìn)行安全管理考核評

28、比，得分居前的部門將獲得“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號，同時填寫安全生產(chǎn)先進(jìn)部門申報表并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對部門進(jìn)行物質(zhì)獎勵。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的考核按班長、作業(yè)員工安全意識和態(tài)度；設(shè)安全狀況；作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化情況等方面進(jìn)行。上年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組由各生產(chǎn)部門在每年初填寫安全生產(chǎn)先進(jìn)班組申報表進(jìn)行中報，每部門只準(zhǔn)申報一個班組，交由安全管理委員會討論評比，從中選出四個得分靠前的班組授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”的稱號，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行物質(zhì)獎勵。3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的考核按作業(yè)員工安全意識；執(zhí)行公司安全管理制度的情況；違章記錄；發(fā)生工傷的次數(shù)；對

29、安全工作的合理化建議等方面進(jìn)行。上年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人由各生產(chǎn)部門在每年初填寫安全生產(chǎn)先進(jìn)個人申報表進(jìn)行中報，每部門只有一個中報名額，交由安全管理委員會討論評比，從中選出五個得分靠前的員工授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號。并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行物質(zhì)獎勵。（三）、懲罰1、員工違反安全作業(yè)規(guī)程處罰規(guī)定?員工第一次違章處以10元罰款，并及時糾正違章行為。?同一作業(yè)，再次違章，處以30元罰款。?違反起重、電氣作業(yè)規(guī)程，第一次違章處以20元罰款并及時糾正違章行為；再次違章，處以50元罰款。?因違章作業(yè)導(dǎo)致自己或他人工傷的責(zé)任工傷事故，發(fā)生輕傷對責(zé)任人處以20元罰款，第二次處以50元罰款；造成重傷對責(zé)任人每次

30、處以100元罰款。?員工一年內(nèi)有記錄的違章超過三次，給予警告處分。?員工一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起責(zé)任工傷，給予警告處分。?判斷違章處罰所需證據(jù)，以安全管理人員和現(xiàn)場管理人員提供為準(zhǔn)。?判斷責(zé)任工傷事故，以工傷事故調(diào)查表為準(zhǔn)。4、生產(chǎn)管理人員安全管理處罰規(guī)定?未對新入職員工進(jìn)行三級安全教育，并填寫三級安全教育記錄表，每次分別對班長、主管處以50元、100元的罰款。?未按“三定原則”（即定人、定措施、定期限）及時、徹底完成安全隱患整改項(xiàng)目，每次分別對班長、主管處以50元、100元罰款。?每月對工傷事故進(jìn)行總結(jié)時，發(fā)現(xiàn)所屬班組、部門員工有記錄違章超過班組、部門總?cè)藬?shù)一半人次，分別對班長、主管處于50元、1

31、00元罰款。500元。?部門發(fā)生工傷事故導(dǎo)致員工致殘，每一次扣除部門獎金?受處罰班長、主管、班組、部門自動失去參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、班組、部門評比資格。?安全管理人員所承擔(dān)的管理責(zé)任及處罰條款，由公司另行制定。4、安全生產(chǎn)檢查制度(1)目的為及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程存在的各種安全隱患，糾正員工在作業(yè)中存在的不安全行為，落實(shí)整改措施，防止工傷事故的發(fā)生(特別是杜絕惡性工傷事故)，保護(hù)員工的安全、改善勞動條件，規(guī)范公司安全檢查作業(yè)程序，使之具備可操作性并符合政府要求，特制定本制度。(2)安全檢查的內(nèi)容安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要針對現(xiàn)場人和物來進(jìn)行，即檢查作業(yè)員工是否具備必要的安全意識、行為是否符合規(guī)范要

32、求、安全生產(chǎn)管理制度是否得到落實(shí)，同時檢查設(shè)備是否處于安全狀態(tài)，消防設(shè)施是否完好等內(nèi)容?？煽偨Y(jié)為：查思想，查管理，查制度，查現(xiàn)場，查隱患，查事故處理。(3)安全檢查的形式a.定期檢查?方式堅(jiān)持公司月檢、部門周檢、班組日檢制度，按照“邊查邊改”的原則，認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)檢查記錄表，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或上報。?檢查內(nèi)容查思想：查樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想和對員工生產(chǎn)安全的負(fù)責(zé)程度。查制度：查安全生產(chǎn)管理制度，安全作業(yè)規(guī)程的建立健全情況。查記錄：查安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。查隱患：查動力設(shè)備、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整改措施。b.日常巡查各生產(chǎn)管理人員、

33、安全主任、安全督察員必須保證每日巡查兩次以上，及時指出員工存在的違章行為并督促其改正，對無視安全的行為作出糾正處理，對設(shè)備存在的故障及時整改。c.專項(xiàng)檢查成立由相關(guān)專家、設(shè)備管理工程師、安全主任、安全督察員等組成的專項(xiàng)檢查小組，對壓力容器、起重設(shè)備、電氣設(shè)備、沖減壓設(shè)備及消防設(shè)施等按規(guī)定期限進(jìn)行檢查。d.季節(jié)性檢查在各個季節(jié)到來之前，由相關(guān)部門組織對受季節(jié)影響的不安全因素進(jìn)行檢查。如:冬季的防火檢查；臺風(fēng)季節(jié)的防雨排水檢查；夏季的防暑降溫檢查等。(4)安全記錄表a.安全主任設(shè)立安全生產(chǎn)檢查記錄表，并建立檔案。b.部門和班組建立自己的安全檢查登記表并填寫。c.建立專項(xiàng)檢查登記表并填寫存檔。(5)

34、隱患整改a.任何形式檢查出的安全隱患，應(yīng)立即出具安全隱患整改通知單，各部門收到安全隱患整改通知單后，必須按要求及時整改，安全主任跟進(jìn)整改過程并對整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。b.安全檢查是搞好安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)的一種重要手段。目的是及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。各部門在隱患整改時必須端正態(tài)度，做到“三定，四不推”的原則，即定措施，頂完成期限，定負(fù)責(zé)人；凡能自己整改的不推至班組，班組不推至車間，車間不推至部門，部門不推至公司。c.列出整改計(jì)劃，對每次查出的隱患，按照管理權(quán)限，分別由各級安全管理人員分出輕重緩急，列出整改計(jì)劃，并認(rèn)真督促、協(xié)助整改部門按其完成。對因資源、技術(shù)條件暫時不能解決的隱患，除采取可靠措施

35、進(jìn)行預(yù)防外，應(yīng)列入安全技術(shù)措施計(jì)劃，以妥善解決。(6)嚴(yán)格獎懲對認(rèn)真檢查，并積極落實(shí)整改的部門和班組進(jìn)行嘉獎，并記錄在案，作為評選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和班組的重要依據(jù)。對檢查不認(rèn)真、應(yīng)付了事，整改隱患不力而造成后果的責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格懲處。5、隱患排查治理制度(1)為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，保障公司員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本制度。(2)本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。(3)制度所稱安全事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因

36、素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。(4)事故隱患類根據(jù)危害及整改難度把事故分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。(5)公司各單位(部門)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對公司排查治理事故隱患工作實(shí)施監(jiān)督管理。各單位(部門)主要負(fù)責(zé)人對本單位(部門)事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。(6)公司內(nèi)全體員工發(fā)現(xiàn)事故隱患者，均有權(quán)向事故隱患排查治理辦公室(安全環(huán)保部)和有關(guān)部門報告，事故隱患排查治

37、理領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核查并予以處理。(7)事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月結(jié)合綜合性安全檢查，組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進(jìn)行登記，并下發(fā)隱患整改通知單。各被排查單位(部門)針對查出的事故隱患，應(yīng)盡快制定及落實(shí)隱患治理方案。(8)隱患治理：一般事故隱患，由隱患發(fā)生單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發(fā)生應(yīng)立即報送公司有關(guān)部門，報送內(nèi)容包括：a.隱患的現(xiàn)在及其產(chǎn)生的原因b.隱患的危害程度和整改難以程度分析c.隱患的治理方案?方法和措施：隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防

38、護(hù)措施?經(jīng)費(fèi)和物資：概算此隱患治理所需經(jīng)費(fèi)及物資要求?人員需求：針對需治理的事故隱患情況，確定相應(yīng)人員的落實(shí)要求?治理時限：根據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情況下，那個隱患治理的時限。?安全措施和應(yīng)急預(yù)案：在隱患未得到治理前及治理過程中所采取的安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。(9)事故隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組會同本月參加事故隱患排查相關(guān)人員，按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員按安全生產(chǎn)管理辦法予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，并責(zé)令期限完成。(10)各單位(部門)應(yīng)在各自管轄范圍內(nèi)組織各相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常性

39、的事故隱患排查。各當(dāng)班人員作為執(zhí)行隱患排查最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，要求當(dāng)班人員加強(qiáng)隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應(yīng)立即組織人員整改。對于重大事故隱患，應(yīng)按本制度第八條規(guī)定報送公司有關(guān)部門。(11)各單位(部門)在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的俺去防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤離人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，按時停產(chǎn)停業(yè)或停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。(12)事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組會同各有關(guān)部門及相關(guān)人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查、專項(xiàng)事故隱患排查及法定長假前期

40、事故隱患排查治理工作。(13)各單位(部門)應(yīng)與項(xiàng)目工程承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責(zé)。(14)獎罰a.對于發(fā)現(xiàn)、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。b.對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的單位(部門)，按安全生產(chǎn)管理辦法處理。(15)本制度即日起實(shí)施。6、動火作業(yè)安全管理制度動火作業(yè)包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作業(yè)，為加強(qiáng)管理、避免和杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)定如下：(1)必須事先請示報告，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意、批準(zhǔn)后方可作業(yè)。(2)動火作業(yè)人員必須持有效的用火證件，在所在單位領(lǐng)導(dǎo)制定的作業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，未經(jīng)許可

41、不準(zhǔn)隨意動火作業(yè)。(3)用火證上應(yīng)明確負(fù)責(zé)人、有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全(防火)部門審批，用火時要將用火證懸掛在用火點(diǎn)附近被查。(4)各級審查批準(zhǔn)人必須對動火作業(yè)的審批負(fù)全責(zé)，必須親自到現(xiàn)場詳細(xì)了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火登記，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確認(rèn)符合安全條件后，方可簽字批準(zhǔn)動火。(5)動火項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對執(zhí)行動火作業(yè)負(fù)全責(zé)，必須在動火前詳細(xì)了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交代任務(wù)和防火安全注意事項(xiàng)。(6)動火監(jiān)護(hù)人員負(fù)責(zé)動火現(xiàn)場的安全防火檢查和監(jiān)護(hù)工作，應(yīng)制定責(zé)任心強(qiáng)、有經(jīng)驗(yàn)、熟悉現(xiàn)場、掌

42、握滅火手段的人擔(dān)當(dāng)，監(jiān)護(hù)人需在動火證上簽字認(rèn)可。(7)監(jiān)護(hù)人在作業(yè)中不準(zhǔn)離開現(xiàn)場，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時應(yīng)立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、動火人檢查，消除殘火，確認(rèn)無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。(8)特殊動火由行政部門復(fù)查后，報副總經(jīng)理終審批準(zhǔn)。(9)作業(yè)前必須對現(xiàn)場檢查、清理現(xiàn)場，做好防范措施，并制定專人看管現(xiàn)場；在確保絕對安全的前提下進(jìn)行動火作業(yè)，作業(yè)后必須清理現(xiàn)場，不留下任何火種或不安全的隱患。(10)必須在劃定作業(yè)范圍，并作出明顯的標(biāo)志，必須配備足夠的滅火器材，周邊必須制定專人監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。(11)動火作業(yè)如果使用無效專業(yè)證件或非專業(yè)人員，

43、或不按管理規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的，一旦發(fā)生事故，將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。(12)固定動火區(qū)應(yīng)設(shè)置在易燃、易爆區(qū)域主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向。(13)動火區(qū)距易燃、易爆廠房、罐區(qū)、設(shè)備、陰井、排水溝、水封井等，不應(yīng)小于30米。(14)室內(nèi)固定動火區(qū)應(yīng)以實(shí)體防火墻與其他部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。(15)固定動火區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)放易燃、易爆、可燃物和其他雜物，應(yīng)配備一定數(shù)量的消防器材。(16)凡可能與易燃、可燃物想通的設(shè)備、管道等部位的動火，均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時應(yīng)拆掉一段聯(lián)接管道。(17)有易燃、可燃物的設(shè)備、管線、容器等，必須經(jīng)清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。如進(jìn)入設(shè)備內(nèi)動火，

44、同時要辦“設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證?！?18)在用樹脂、塑料等可燃物質(zhì)制造的容器、設(shè)備內(nèi)動火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災(zāi)。(19)動火部位應(yīng)備有適用的消防器材或滅火措施。(20)五級以上大風(fēng)，停止室外動火作業(yè)。7、事故管理制度為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。（1） 企業(yè)職工傷亡事故分類為適應(yīng)傷亡事故報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家喲管法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對職工因工傷亡事故按事故傷害程度分為輕傷、重傷、死亡三類。（二）事故嚴(yán)重程度分類1、輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)

45、生輕傷的事故2、重傷事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。3、死亡事故：是指一次事故死亡1-2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）4、重大死亡事故：是指一次事故死亡3個（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計(jì)入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。5、大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6、特別重大死亡事故：?一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以及以上的（或其他發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元及以上的事故）。?一次造成職工100人及以上的急性中毒事故。?其他性質(zhì)特別嚴(yán)重，產(chǎn)生重大影響的事故。（三）傷亡事故與應(yīng)急防范管理傷亡

46、事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓(xùn)、積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。1、企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)建立并實(shí)施傷亡事故報告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、處理制度，明確事故報告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理的內(nèi)容、程序、負(fù)責(zé)部門或人員及其職責(zé)，做好傷亡事故管理工作。2、事故的報告統(tǒng)計(jì)：?發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即組織人員搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場。?發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以快速的辦法報告當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、公會等，最遲不超過24小時；?報告的內(nèi)容包括事故的時間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、性別、年

47、齡、傷害程度以及事故的簡要經(jīng)過等；?企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報表。3、事故的調(diào)查：?事故調(diào)查的主城：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關(guān)人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門和公會組織組成。?事故調(diào)查組的職責(zé)：查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見和防范措施建議寫出事故調(diào)查報告。4、事故的處理：事故處理的目的是防止事故重復(fù)發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。8、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查

48、處理制度（一）目的：及時、準(zhǔn)確地掌握員工傷亡事故的情況，并在此基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動保護(hù)工作。（2） 適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司安全事故的管理。（三）全責(zé)：1、公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督和管理。2、公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的檢查、考核。（四）定義1、傷亡事故：凡屬本公司員工（包括臨時工），在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。2、火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過程中，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。3、設(shè)備事故：由于設(shè)計(jì)、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原

49、因造成機(jī)械設(shè)備、動力、電訊、儀表（器）、容器、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。4、生產(chǎn)事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，造成停（減）產(chǎn)，以及跑、冒、漏、用物料的事故。5、爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。6、交通傷害事故：指企業(yè)所屬機(jī)動車輛在行駛過程中由于各種原因造成車輛損壞、財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。7、環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）嚴(yán)重超標(biāo)排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。（五）管理內(nèi)容1、事故分級?傷亡事故等級劃分：小事故

50、、一般事故、重大事故和特大事故。?事故等級劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。?火災(zāi)爆炸事故等級劃分：特大火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故、一般火災(zāi)事故。?生產(chǎn)設(shè)備事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。2、事故報告程序?事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人除立即處理外，應(yīng)立即以最快捷的方法直接或逐級上報公司主管部門、辦公室。各級負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，逐級如實(shí)報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。?輕傷事故應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司安全部門、公司負(fù)責(zé)人。?發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本

51、單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位、報告人。?對重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書；在規(guī)定時間內(nèi)（15天最長不超過30天）報送上級有關(guān)部門。?急性中毒、中暑事故應(yīng)同時報衛(wèi)生行政部門：爆炸

52、、火災(zāi)事故應(yīng)同時報公安部門。?緊急狀態(tài)下可直接撥打110、120、119等救援電話，撥打110、120、119等救援電話后，公司安全組應(yīng)及時派人到路口指引有關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。3、事故調(diào)查?事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”（事故原因未查清不放過；責(zé)任人未處理不放過；整改措施未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則辦理。?輕傷事故由廠長組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、車間等有關(guān)人員等參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。?對重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人協(xié)助公司上級主管部門會同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。?事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的

53、專長。與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。?事故調(diào)查組的職責(zé)：查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。確定事故責(zé)任者。提出事故處理意見和防范措施的建議。出事故調(diào)查報告。?事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。4、事故處理：?事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由公司及其相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)處理。?忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，對部門負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人給予行政和經(jīng)濟(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。?對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現(xiàn)場，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。?對防止事故和搶救有功人員，公司給予表彰、獎勵。5、事故補(bǔ)償由辦公室人事主管部門按有關(guān)工傷保險政策執(zhí)行。6、資料歸檔：