崗位評(píng)價(jià)要素指標(biāo)權(quán)重表分等明細(xì)表

1、評(píng)價(jià)要素指標(biāo)權(quán)重表評(píng)價(jià)要素要素指標(biāo)權(quán)重得分責(zé)任與影響程度25%工作出錯(cuò)的后果4%20指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任6%15協(xié)調(diào)溝通能力要求15%10知識(shí)技能要求40%學(xué)歷要求4%180所需知識(shí)廣度5.5%180專業(yè)知識(shí)理論精專程度12.5%120工作經(jīng)驗(yàn)的要求5.5%40語(yǔ)百和表達(dá)能力要求12.5%120工作強(qiáng)度15%工作環(huán)境開放程度4%20工作復(fù)雜程度3%120工作壓力3%100工時(shí)利用程度5%30能力要求20%心理承受能力10%100管理能力10%30職位評(píng)價(jià)要素定義、分等明細(xì)表第一部分：責(zé)任與影響程度因素定義：指本職位所從事的工作中如不小心出現(xiàn)失誤，的影響程度和范圍在其職權(quán)范圍內(nèi)和對(duì)其它相關(guān)事物等級(jí)和界

2、限說明1.工作失誤，基本不造成什么影響52.工作失誤，可能會(huì)給本部門造成一定的影響203.工作失誤，可能會(huì)給本部門造成較嚴(yán)重影響404.工作失誤，可能會(huì)給公司帶來一定的影響80因素定義：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。其責(zé)任大小根據(jù)所監(jiān)督和指導(dǎo)員工人數(shù)和層次進(jìn)行判斷5.6.工作失誤，可能會(huì)給公司帶來較為嚴(yán)重的影響工作失誤，可能會(huì)導(dǎo)致極為嚴(yán)重的影響160240因素定義：指該職位與內(nèi)外部往來時(shí)所要求和體現(xiàn)的目的。其中“一般工作技術(shù)往來”主要指文件傳遞、辦理手續(xù)、信息傳遞、接待來訪等例行公事等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.無監(jiān)督指導(dǎo)嚇屬02.雖無下屬，但是經(jīng)常在授權(quán)r監(jiān)督某些事務(wù)或者對(duì)他人工作進(jìn)

3、行指導(dǎo)153.監(jiān)督指導(dǎo)2個(gè)以下的一般員工304.監(jiān)督指導(dǎo)3至10個(gè)一般員工605.監(jiān)督指導(dǎo)10至20個(gè)一般員工806.監(jiān)督指導(dǎo)部門總經(jīng)理1207.監(jiān)督指導(dǎo)公司的全囿，作180等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.基本上與他人沒有溝通協(xié)調(diào)的事項(xiàng)02.與公司其它部門內(nèi)部普通人員和普通外部人員的一般工作往來103.與外部政府機(jī)構(gòu)、團(tuán)體進(jìn)行溝通聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)304.與公司各級(jí)人員溝通協(xié)調(diào)，尋求工作上的支持與配合605.對(duì)外，代表公司辦埋重要事壩；對(duì)內(nèi)，指導(dǎo)、檢查部門，作1206.對(duì)外，出席重要場(chǎng)合的重大活動(dòng)；對(duì)內(nèi)，制定決策，協(xié)調(diào)全公司的活動(dòng)180第二部分：知識(shí)技能要求因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)

4、歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水平。注意與什么學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)系。等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.小學(xué)52.初中103.高中畢業(yè)和中專304.力?？?05.大t訃科1006.碩士研究生180因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)范圍，判斷基準(zhǔn)在于廣博而不在精深。等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技臺(tái)匕905口u需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)180因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌

5、握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的范圍來衡量。等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.:無需決策02.自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103.自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大304.有半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605.大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206.基本上是自主決策的180因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）4

6、0435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上240因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通102.能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)詞匯達(dá)到2000左右403.英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)604.英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家六級(jí)1205.六級(jí)以上，口語(yǔ)流利180因素定義：指工作時(shí)環(huán)境對(duì)任職者身體、心理健康影響的程度。等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_180%以上的時(shí)間在室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適，無特別不良感覺202工作需要外出，有時(shí)感覺環(huán)境較不舒適803經(jīng)常外出，且在途時(shí)間長(zhǎng)，有時(shí)感覺環(huán)境極不舒適或者戶外工作，因素對(duì)人體有一定的損害環(huán)境150因素定義：反映該職

7、位工作任務(wù)的性質(zhì)的單一性和多樣性情況。通常以任務(wù)的數(shù)量、復(fù)雜性、變動(dòng)性來反映因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意轉(zhuǎn)移程度和工作所需的對(duì)細(xì)節(jié)的重視而引起的工作壓力等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.日常的事務(wù)性工作，只需要簡(jiǎn)單的常識(shí)即可工作52.有一定的但是較為簡(jiǎn)單的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，工作較30為固定3.經(jīng)常遇到不確定的情況，需要按照較為復(fù)雜的規(guī)則進(jìn)行處理604.工作中接觸的人、物、事件較多，需要主動(dòng)探索解決辦法1205.工作中處理大量的人、財(cái)、物缶息，需要高超的處理技巧180第四部分能力要求等級(jí)界限說明與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1從事程序性工作，心理壓力較小102程序性工作較多，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不可控因

8、素，有一定的心理壓力。303腦力支出較多，工作中常出現(xiàn)不可控因素，心理壓力較大1004需要付出的腦力強(qiáng)度大，不可控因素多，心埋壓力大150因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1按正常時(shí)間上下班102上下班時(shí)間不一定是正常班，但具有一定的規(guī)律性，可以自行安排或預(yù)30先知道3有些時(shí)候工作要求不得不早到遲退或者周末加班804工作時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，自己無法控制150因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況等級(jí)和界限說明1.102.稍好503.較好1004.好，180因素定義：綜合的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通等能力等級(jí)和界限說明1.不適用02.303.稍好1004.較好2005.好300201605172001王晨201605172035201605172006羅毅然201605172038201605172008劉豪201605172042李琴王金云王歡組員（人力1601班）：201605172025董婷婷精品