流程四 財務從業(yè)人員增員案例分析

1、一般工作人員案例：財務人員增員案例分析案例：財務人員增員案例分析大綱一、財務人員的優(yōu)點二、財務人員的缺點大綱一、財務人員的優(yōu)點二、財務人員的缺點4優(yōu)點優(yōu)點1-1-財會人員責任心強財會人員責任心強對待繁瑣的數據要認真、仔細每一筆賬目都要登記，絕不能有差錯每天都跟數字打交道，不能情緒化做事情金額差錯要由自己賠上出現數據對不上的地方必須要有耐心、有忍耐力，反復核對5優(yōu)點優(yōu)點2-2-財會人員有足夠的溝通能力財會人員有足夠的溝通能力要經常跟票證不符合財務要求的人員溝通要跟銀行、工商、稅務部門的人員溝通對不同的對象要用不同的溝通方式，說不同的話還要考慮到單位的人際關系以及部門間的關系協(xié)調6優(yōu)點優(yōu)點3-3-

2、財會人員能承受壓力財會人員能承受壓力經常被迫打“擦邊球”，甚至做不合規(guī)的事情，內心惶恐處理現金有風險堅持原則有時還被別人埋怨，甚至指責工作枯燥、單調，收入低工作時間普遍超長，節(jié)假日加班現象普遍在私營企業(yè)中從事財務工作，很難堅持財務原則為了應付檢查常常被迫加班對企業(yè)財務狀況知情越多，自身風險越大現有職位容易被剝奪，前途掌握在別人手中7優(yōu)點優(yōu)點4-4-財會人員學習能力強財會人員學習能力強必須不斷掌握新的專業(yè)知識和相關法規(guī)、制度需要不斷自費參加繼續(xù)教育8優(yōu)點優(yōu)點5-5-財會人員有財會人員有守時的良好習慣守時的良好習慣必須嚴格遵守作息制度每天重復面對同樣的單據、表格嚴格按財務規(guī)定的日期收支、統(tǒng)計每天下

3、班前必須檢查、核對一遍9優(yōu)點優(yōu)點6-6-財會人員具有計劃、總結和詳細財會人員具有計劃、總結和詳細記記錄的習慣錄的習慣每天要處理的事情很多、很雜當日事情當日完成領導對預算、控制要求高每天都要記錄、整理、核對每筆收支都要有明細，這是要求和習慣需要按月、季、年編制財務報告10優(yōu)點優(yōu)點7-7-財會人員有財會人員有追求成長的強烈愿望追求成長的強烈愿望多年來的重復性勞動，使人產生強烈的倦怠感和危機感沒有成就感，潛在風險巨大晉升機會極少，擔心自己的未來11優(yōu)點優(yōu)點8-8-財會人員強烈財會人員強烈需要自主發(fā)展需要自主發(fā)展自己的付出與回報非常不成比例很多人不安于現狀，厭倦這種枯燥和被動的工作渴望憑能力發(fā)展，需要

4、實現自己的價值 財會人員在工作中長期形成的特質，特財會人員在工作中長期形成的特質，特別符合增員標準，決定了他們在壽險業(yè)容易別符合增員標準，決定了他們在壽險業(yè)容易取得成功！取得成功！大綱一、財務人員的優(yōu)點二、財務人員的缺點14財會人員的缺點（財會人員的缺點（1/51/5）每天都是重復地和賬本、報表打交道每天都要整理憑證、記帳、審核單據工作程序化，內容單一，甚至枯燥、乏味每天、每月重復做同樣的事容易患常見頸椎、肩部職業(yè)病1.1.工作枯燥、繁瑣，機械性重復工作枯燥、繁瑣，機械性重復15財會人員的缺點（財會人員的缺點（2/52/5） 工作中接觸的主要是表格、憑證、資金 單位內部交往僅限于財務信息溝通

5、人際交往面窄2.2.工作交往圈窄工作交往圈窄16財會人員的缺點（財會人員的缺點（3/53/5） 節(jié)假日加班現象普遍 每個月底和月初均需要無償加班 遇有檢查，更需要超時加班 額外付出得不到領導贊揚3.3.經常被迫加班；付出多，回報少經常被迫加班；付出多，回報少17財會人員的缺點（財會人員的缺點（4/54/5） 財務差錯需要由自己承擔 在私營企業(yè)中有時很難堅持財務原則 堅持原則有時還被別人埋怨，甚至指責 經常被迫打“擦邊球”，甚至做不合規(guī)的事情，內心惶恐 對企業(yè)財務狀況知情越多，自身風險越大4.4.承擔巨大外來壓力和職業(yè)風險承擔巨大外來壓力和職業(yè)風險18財會人員的缺點（財會人員的缺點（5/55/5

6、） 不象業(yè)務部門那樣獲得高額獎勵和工資增長 晉升機會極少 現有職位容易被剝奪，前途掌握在別人手中5.5.收入增長空間不大，晉升困難收入增長空間不大，晉升困難19工作方式工作方式比較（比較（1/21/2）職業(yè)壽險營銷人員財會人員工作時間8小時月初、月末超時加班工作職責每日5訪每一筆往來賬目均要審核、登記，制作報表工作壓力客戶拒絕枯燥繁瑣易出錯，被人埋怨，經常應付檢查工作習慣出勤、約訪、記錄、計劃記錄，當日賬目當日清交往對象喜歡的人群員工、領導、工商、稅務等20工作方式工作方式比較（比較（2/22/2）職業(yè)壽險營銷人員財會人員收入回報收入與付出成正比收入低，獎勵少快樂指數快樂工作、品質生活、平衡人生與單位業(yè)績不沾邊，無快樂來源心靈自由陽光職業(yè)、陽光收入、高尚事業(yè)經常按領導旨意挑戰(zhàn)財務原則，內心有壓力甚至恐懼個人成長系統(tǒng)化的培訓、內外職業(yè)生涯同步提升視野窄、沒有培訓21換一個行業(yè)，換一種活法！換一個行業(yè)，換一種活法！ 工作