版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高效的工作時(shí)間管理 人力資源部馬成功兩個(gè)問(wèn)題1、這一輩子你最想做成的事?2、在未來(lái)23月里你想做成的事? 課程內(nèi)容建立時(shí)間管理意識(shí) 有效的運(yùn)籌時(shí)間 以目標(biāo)導(dǎo)向的工作時(shí)間管理系統(tǒng)改善時(shí)間管理不良習(xí)慣的策略 第一代:備忘錄第一代:備忘錄第二代:時(shí)間進(jìn)程表第二代:時(shí)間進(jìn)程表第三代:輕重緩急第三代:輕重緩急第四代:個(gè)人管理第四代:個(gè)人管理四代時(shí)間管理我們的現(xiàn)狀Business(工作)用一個(gè)詞描述你現(xiàn)在的工作環(huán)境 Personal(個(gè)人)用一個(gè)詞描述你現(xiàn)在的個(gè)人生活 Consequences(后果)你對(duì)此有何感想? 全球的調(diào)查:對(duì)成效的挑戰(zhàn) 1.優(yōu)先順序不明確/危機(jī)管理2.電話打擾3.缺乏優(yōu)先/目標(biāo)4.
2、貪多嚼不爛5.不速之客6.無(wú)效授權(quán)7.桌面雜亂無(wú)章/找不到東西8.缺乏自律/拖延9.不會(huì)說(shuō)“不”10.會(huì)議做一個(gè)測(cè)試正常S 20 壓力緊迫癥20 S 40 癮性壓力緊迫癥 S 40Mission Statement:使命陳述使命陳述Roles & Goals:角色與目標(biāo)角色與目標(biāo)Goal Planning目標(biāo)計(jì)劃目標(biāo)計(jì)劃每月月歷每月月歷30311234567891011121314151617181920212223242526272829 2000 年年12月月每日計(jì)劃每日計(jì)劃T P Task List7891011121314151617181920會(huì)見(jiàn)會(huì)見(jiàn)備注備注 13-11-2
3、000如何改變? Begin With the End in Mind 從結(jié)局出發(fā) 以終為始如何改變? 從應(yīng)變到制變 Reactive Proactive制變=主動(dòng)選擇+承擔(dān)責(zé)任決定命運(yùn)的不是機(jī)會(huì),而是你的選擇如何改變? 從效率到成效 Efficient Effective成效=干得快+有結(jié)果Do the things rightDo the right things如何改變? “最好”的敵人是“好” The enemy of the “best”is the “good”. IIIIVIII緊緊 急急重重 要要不不 緊緊 急急不不 重重 要要優(yōu)先矩陣 III(欺騙象限)(欺騙象限)IV(浪費(fèi)
4、象限)(浪費(fèi)象限)I(必要性象限)(必要性象限)II(領(lǐng)導(dǎo)力象限)(領(lǐng)導(dǎo)力象限)緊緊 急急重重 要要不不 緊緊 急急不不 重重 要要小組討論問(wèn)題1.有哪些第二象限的事情,如果堅(jiān)持把它們做好,就能明顯改進(jìn)你的個(gè)人生活?2.有哪些第二象限的事情,如果堅(jiān)持把它們做好,就能明顯改進(jìn)你的工作或?qū)I(yè)水平?3.為什么過(guò)去沒(méi)有做這些可以給你帶來(lái)積極效果的事情?4D原則 Do it Now 立刻做Delegate 授權(quán)別人做Do it Later 以后做Dont do it/Dump 不做 了解我們的大腦大腦信賴的地方思維導(dǎo)圖時(shí)間管理的核心1.把每天要做的事情列一份清單 Make a list of thing
5、s to do today 2.確定優(yōu)先次序,從最重要的開(kāi)始做 Set Priority and work on the most important 3.每天這么做 Do it every day! Mission Statement:使命陳述使命陳述Roles & Goals:角色與目標(biāo)角色與目標(biāo)Goal Planning目標(biāo)計(jì)劃目標(biāo)計(jì)劃每月月歷每月月歷30311234567891011121314151617181920212223242526272829 2000 年年12月月每日計(jì)劃每日計(jì)劃T P Task List7891011121314151617181920會(huì)見(jiàn)會(huì)見(jiàn)備注備注 13-11-2000時(shí)間管理步驟1、寫(xiě)下周一要處理的事情,不分輕重緩急;2、區(qū)分重要(A)和緊急(B);3、在A和B中排序;4、列出時(shí)間長(zhǎng)度,統(tǒng)計(jì)時(shí)間;5、授權(quán)或找同事幫忙;6、授權(quán)跟進(jìn)。清理桌面1.建立三到五個(gè)檔案(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (3篇)2024大學(xué)輔導(dǎo)員個(gè)人工作總結(jié)
- 教師政治思想及職業(yè)道德方面的考核報(bào)告
- 2024年淮南聯(lián)合大學(xué)高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 烏魯木齊市八年級(jí)上學(xué)期期末地理試題及答案
- 二零二五年旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目合同2篇
- 2024年陜西省婦幼保健院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院阜陽(yáng)市中心醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年長(zhǎng)春市婦產(chǎn)科醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 健康食品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)協(xié)議
- 數(shù)字孿生產(chǎn)業(yè)發(fā)展及軌道交通領(lǐng)域的應(yīng)用研究
- 2024年中學(xué)總務(wù)處工作總結(jié)
- 手術(shù)室各級(jí)人員培訓(xùn)
- 教育部中國(guó)特色學(xué)徒制課題:基于中國(guó)特色學(xué)徒制的新形態(tài)教材建設(shè)與應(yīng)用研究
- 2025年護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作計(jì)劃
- (T8聯(lián)考)2025屆高三部分重點(diǎn)中學(xué)12月第一次聯(lián)考評(píng)物理試卷(含答案詳解)
- 工程施工揚(yáng)塵防治教育培訓(xùn)
- 紅薯采購(gòu)合同模板
- 2023年河南省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 山西省太原市重點(diǎn)中學(xué)2025屆物理高一第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論