




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、財(cái)務(wù)信息部工作職能財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息管理信息管理收銀管理收銀管理財(cái)務(wù)信息部工作職能財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)信息部工作職能財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理一、一、財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)制度二、財(cái)務(wù)預(yù)(決二、財(cái)務(wù)預(yù)(決) )算算三、會(huì)計(jì)核算三、會(huì)計(jì)核算四、會(huì)計(jì)服務(wù)四、會(huì)計(jì)服務(wù)五、財(cái)務(wù)監(jiān)督五、財(cái)務(wù)監(jiān)督六、財(cái)務(wù)分析六、財(cái)務(wù)分析七、納稅籌劃七、納稅籌劃財(cái)務(wù)信息部工作職能一、財(cái)務(wù)制度一、財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)信息部工作職能(一)資金管理制度(一)資金管理制度(二)收入、成本、費(fèi)用管理制度(二)收入、成本、費(fèi)用管理制度(三)財(cái)產(chǎn)管理制度(三)財(cái)產(chǎn)管理制度(四)內(nèi)控稽核制度(四)內(nèi)控稽核制度(五)發(fā)票、票據(jù)管理制度(五)發(fā)票、票據(jù)
2、管理制度(六)業(yè)務(wù)單據(jù)流傳審批流程(六)業(yè)務(wù)單據(jù)流傳審批流程財(cái)務(wù)信息部工作職能(一)資金管理制度1、資金管理審批制度(1)投融資、固定資產(chǎn)的資金管理權(quán)限和審批流程(2)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行的資金周轉(zhuǎn)管理權(quán)限和審批流程A、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)B、預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)C、存入(存出)保證金、或押金D、存貨資金3、資金內(nèi)控稽核財(cái)務(wù)信息部工作職能(二)收入、成本、費(fèi)用管理制度1、收入管理制度(1)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同收入規(guī)范管理(2)其他單項(xiàng)和零星收入規(guī)范管理2、成本管理制度(1)聯(lián)營(yíng)銷售成本(2)其他收入成本財(cái)務(wù)信息部工作職能二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算財(cái)務(wù)信息部工作職能二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算(一)各經(jīng)營(yíng)
3、業(yè)務(wù)部收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的預(yù)測(cè)算1、收入:營(yíng)業(yè)收入(銷售額、其他收費(fèi)項(xiàng)目)2、成本:營(yíng)業(yè)成本(銷售成本,即:除押金、保證金、管理處罰違約金以外的,供應(yīng)商可向商場(chǎng)結(jié)算的營(yíng)業(yè)款)3、稅費(fèi):經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅及其他附加稅費(fèi)4、收入成本的數(shù)據(jù)歸集 (1)分專柜明細(xì) (2)分品類 (3)分經(jīng)營(yíng)方式財(cái)務(wù)信息部工作職能二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算5、費(fèi)用:各經(jīng)營(yíng)部門的日常直接費(fèi)用(1)工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、教育、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用(2)通訊費(fèi)、辦公費(fèi)用(3)差旅費(fèi)(4)業(yè)務(wù)費(fèi)用(5)促銷企劃費(fèi)用(應(yīng)由各部門承擔(dān)的部分)財(cái)務(wù)信息部工作職能二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算(
4、二)商廈各職能部門的費(fèi)用(1)工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、教育、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用(2)通訊費(fèi)(3)辦公費(fèi)用(4)差旅費(fèi)(5)業(yè)務(wù)費(fèi)用(三)商廈公共收入(如:戶外廣告、工作服和工號(hào)牌及各類營(yíng)業(yè)用具使用領(lǐng)購(gòu)收入等)(四)商廈公共收入對(duì)應(yīng)的成本、稅費(fèi)(五)商廈公共成本費(fèi)用財(cái)務(wù)信息部工作職能二、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算1、水電費(fèi)2、維修費(fèi)3、車輛使用費(fèi)4、折舊5、業(yè)務(wù)費(fèi)用6、促銷企劃費(fèi)用7、其他費(fèi)用(六)資金預(yù)算(七)企業(yè)所得稅預(yù)算財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算三、會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算(一)根據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)各經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的核算1、收入核算:營(yíng)業(yè)收入(不同的經(jīng)營(yíng)方式銷售
5、額、其他收費(fèi)項(xiàng)目。如:廣告促銷費(fèi)、水電費(fèi)、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、員工福利、工作服、工號(hào)牌、小票)2、成本核算:營(yíng)業(yè)成本(不同的經(jīng)營(yíng)方式銷售成本,即:除押金、保證金、管理處罰違約金以外的,不同的經(jīng)營(yíng)方式供應(yīng)商可向商場(chǎng)結(jié)算的營(yíng)業(yè)款)3、稅費(fèi)核算:不同經(jīng)營(yíng)方式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅及其他附加稅費(fèi)財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算4、費(fèi)用:各經(jīng)營(yíng)部門的日常直接費(fèi)用的核算(1)工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、教育、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用(2)通訊費(fèi)、辦公費(fèi)用(3)差旅費(fèi)(4)業(yè)務(wù)費(fèi)用(5)促銷企劃費(fèi)用(應(yīng)由各部門承擔(dān)的部分)(6)電費(fèi)(7)財(cái)務(wù)費(fèi)用(利息、銀行結(jié)算手續(xù)費(fèi)、信用卡手 續(xù)費(fèi))財(cái)務(wù)信息部工作職能三
6、、會(huì)計(jì)核算例例1 1:A A廠商與商廈簽訂了廠商與商廈簽訂了專柜聯(lián)營(yíng)保底經(jīng)營(yíng)合同專柜聯(lián)營(yíng)保底經(jīng)營(yíng)合同,合同約定和一月份實(shí)際經(jīng),合同約定和一月份實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況:營(yíng)管理情況:1 1、合同期限、合同期限2012.01.012012.12.312012.01.012012.12.31;2 2、合同期保底銷售基數(shù)、合同期保底銷售基數(shù)500500萬(wàn),基數(shù)內(nèi)扣點(diǎn)萬(wàn),基數(shù)內(nèi)扣點(diǎn)25%25%,超基數(shù)扣點(diǎn),超基數(shù)扣點(diǎn)15%15%;(一月份銷;(一月份銷售售100100萬(wàn),其中促銷期間銷售萬(wàn),其中促銷期間銷售4040萬(wàn),商廈讓扣點(diǎn)萬(wàn),商廈讓扣點(diǎn)5%5%)3 3、信譽(yù)保證金、信譽(yù)保證金2020萬(wàn)(萬(wàn)(1 1月月5
7、5日入場(chǎng)一次繳納);日入場(chǎng)一次繳納);4 4、按銷售額、按銷售額1%1%收取廣告費(fèi)(或按每年收取廣告費(fèi)(或按每年5 5萬(wàn)一次收取,一月份收)、店慶費(fèi)萬(wàn)一次收取,一月份收)、店慶費(fèi)1 1萬(wàn)萬(wàn)(一月份收);(一月份收);5 5、專柜二次裝修電費(fèi)廠商承擔(dān),單價(jià)、專柜二次裝修電費(fèi)廠商承擔(dān),單價(jià)1 1元元/ /度(假設(shè)一月份用電度(假設(shè)一月份用電20002000度)度)6 6、一月份銷售小票、一月份銷售小票5 5元元/ /本,三包卡本,三包卡1 1元元/ /張(假設(shè)一月份用量張(假設(shè)一月份用量2020本本/ /月、月、100100張);張);7 7、一月份銀行信用卡劃卡消費(fèi)金額、一月份銀行信用卡劃卡消費(fèi)
8、金額1000010000元,手續(xù)費(fèi)費(fèi)率元,手續(xù)費(fèi)費(fèi)率1%1%;8 8、一月份收營(yíng)業(yè)員工作服、一月份收營(yíng)業(yè)員工作服1616套(每套套(每套500500元)、工號(hào)牌元)、工號(hào)牌2020元元/ /個(gè)、員工手冊(cè)個(gè)、員工手冊(cè)2020元元/ /本、員工培訓(xùn)費(fèi)本、員工培訓(xùn)費(fèi)200200元元/ /人、員工福利人、員工福利500500元元/ /人人/ /年;年;9 9、一月份、一月份POPPOP制作費(fèi)制作費(fèi)100100元,促銷流動(dòng)車使用費(fèi)元,促銷流動(dòng)車使用費(fèi)120120元,陽(yáng)光大廳促銷場(chǎng)地使用元,陽(yáng)光大廳促銷場(chǎng)地使用費(fèi)費(fèi)180180元。元。20122012年燈箱使用費(fèi)年燈箱使用費(fèi)1000010000元;元;10
9、10、一月份營(yíng)業(yè)員違紀(jì)違規(guī)處罰單、一月份營(yíng)業(yè)員違紀(jì)違規(guī)處罰單2 2張,張,2020元元/ /張);張);1111、一月份顧客投訴動(dòng)用信譽(yù)保證金、一月份顧客投訴動(dòng)用信譽(yù)保證金20002000元。元。財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算(二)商廈各職能部門費(fèi)用核算(1)工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、教育、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用(2)通訊費(fèi)(3)辦公費(fèi)用(4)差旅費(fèi)(5)業(yè)務(wù)費(fèi)用(三)商廈公共收入核算(如:戶外廣告、工作服和工號(hào)牌及各類營(yíng)業(yè)用具使用領(lǐng)購(gòu)收入等)(四)商廈公共收入對(duì)應(yīng)的成本、稅費(fèi)核算財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算(五)商廈公共成本費(fèi)用核算1、水電費(fèi)2、維修費(fèi)3、車輛使用費(fèi)4、折舊5、業(yè)務(wù)費(fèi)用6、促銷
10、企劃費(fèi)用7、其他費(fèi)用財(cái)務(wù)信息部工作職能三、會(huì)計(jì)核算(六)促銷活動(dòng)的財(cái)務(wù)核算和與供應(yīng)商結(jié)算(六)促銷活動(dòng)的財(cái)務(wù)核算和與供應(yīng)商結(jié)算1、打折、打折(直接折扣,如:(直接折扣,如:8折)折)2、滿減、滿減(如:每滿(如:每滿300減減60)3、滿送、滿送(1)滿送代金券)滿送代金券(每滿(每滿1000送送200代金券或抵用券)代金券或抵用券)(2)滿送商(禮)品)滿送商(禮)品 (如:滿(如:滿1000送送200元商(禮)品)元商(禮)品)4、抽獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)(注意:獎(jiǎng)品限額規(guī)定、個(gè)人所得稅)(注意:獎(jiǎng)品限額規(guī)定、個(gè)人所得稅)(1)購(gòu)物即可抽獎(jiǎng))購(gòu)物即可抽獎(jiǎng)(2)購(gòu)物多少以上可抽一次獎(jiǎng))購(gòu)物多少以上可抽一次
11、獎(jiǎng)(3)購(gòu)物每滿多少可抽一次獎(jiǎng))購(gòu)物每滿多少可抽一次獎(jiǎng)5、問(wèn)題、問(wèn)題(1)活動(dòng)力度(顧客優(yōu)惠額)的計(jì)算)活動(dòng)力度(顧客優(yōu)惠額)的計(jì)算(2)與供應(yīng)商結(jié)賬率的計(jì)算)與供應(yīng)商結(jié)賬率的計(jì)算財(cái)務(wù)信息部工作職能四、會(huì)計(jì)服務(wù)四、會(huì)計(jì)服務(wù)財(cái)務(wù)信息部工作職能四、會(huì)計(jì)服務(wù)1、準(zhǔn)確、及時(shí)為各部門提供經(jīng)營(yíng)管理必要的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、從財(cái)務(wù)的角度對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化分析,及時(shí)提出財(cái)務(wù)警示;(品類、品牌銷售、贏利的結(jié)構(gòu)和趨勢(shì),成本費(fèi)用的合理有效列支,贏利點(diǎn)及趨勢(shì),各項(xiàng)保證金、保底金、押金以及其他收入的實(shí)現(xiàn),等等警示);3、輔導(dǎo)各部門經(jīng)營(yíng)管理人員掌握必要的財(cái)務(wù)、稅收知識(shí)和相關(guān)的計(jì)算分析方法;4、正確處理經(jīng)營(yíng)管理過(guò)
12、程中各項(xiàng)涉稅問(wèn)題;5、確保收入和成本結(jié)算速度,準(zhǔn)確及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)出警示,保障經(jīng)營(yíng)結(jié)算的資金需求,按公司制度規(guī)范和各項(xiàng)合同約定準(zhǔn)確及時(shí)支付結(jié)算款項(xiàng),維護(hù)商廈信譽(yù);6、為經(jīng)營(yíng)管理工作提高有效的財(cái)產(chǎn)物料支持,并幫助各部門建立健全各類財(cái)產(chǎn)物資實(shí)物保管帳;財(cái)務(wù)信息部工作職能五、財(cái)務(wù)監(jiān)督五、財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)信息部工作職能五、財(cái)務(wù)監(jiān)督五、財(cái)務(wù)監(jiān)督(一)對(duì)各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督,建立經(jīng)營(yíng)合同執(zhí)行情況跟蹤檢查臺(tái)賬;(二)對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制指標(biāo)完成進(jìn)度的檢查跟蹤;(三)對(duì)各經(jīng)營(yíng)管理部門其他收入項(xiàng)目的監(jiān)督審核;(四)對(duì)員工薪酬、績(jī)效考核獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)的審核監(jiān)督;(五)對(duì)各項(xiàng)資金占用的合法性
13、、安全性、合理性跟蹤監(jiān)督;(六)對(duì)商廈各部門經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查;(七)審核監(jiān)督商廈的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理收入、支出的合法性和合理性;(八)監(jiān)督檢查商廈各項(xiàng)資金、財(cái)產(chǎn)的安全完整和有效使用;財(cái)務(wù)信息部工作職能五、財(cái)務(wù)監(jiān)督五、財(cái)務(wù)監(jiān)督例1:對(duì)各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督,建立經(jīng)營(yíng)合同執(zhí)行情況跟蹤檢查臺(tái)賬;A A廠商與商廈簽訂了廠商與商廈簽訂了專柜聯(lián)營(yíng)保底經(jīng)營(yíng)合同專柜聯(lián)營(yíng)保底經(jīng)營(yíng)合同,合同約定和一月份實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情,合同約定和一月份實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況:況:1 1、合同期限、合同期限2012.01.012012.12.312012.01.012012.12.31;2 2、合同期保底銷售基數(shù)
14、、合同期保底銷售基數(shù)500500萬(wàn),基數(shù)內(nèi)扣點(diǎn)萬(wàn),基數(shù)內(nèi)扣點(diǎn)25%25%,超基數(shù)扣點(diǎn),超基數(shù)扣點(diǎn)15%15%;(一月份銷售;(一月份銷售100100萬(wàn),其中促銷期間銷售萬(wàn),其中促銷期間銷售4040萬(wàn),商廈讓扣點(diǎn)萬(wàn),商廈讓扣點(diǎn)5%5%)3 3、信譽(yù)保證金、信譽(yù)保證金2020萬(wàn)(萬(wàn)(1 1月月5 5日入場(chǎng)一次繳納);日入場(chǎng)一次繳納);4 4、按銷售額、按銷售額1%1%收取廣告費(fèi)(或按每年收取廣告費(fèi)(或按每年5 5萬(wàn)一次收?。⒌陸c費(fèi)萬(wàn)一次收?。⒌陸c費(fèi)1 1萬(wàn);萬(wàn);5 5、專柜二次裝修電費(fèi)廠商承擔(dān),單價(jià)、專柜二次裝修電費(fèi)廠商承擔(dān),單價(jià)1 1元元/ /度(假設(shè)一月份用電度(假設(shè)一月份用電200020
15、00度)度)6 6、銷售小票、銷售小票5 5元元/ /本,三包卡本,三包卡1 1元元/ /張(假設(shè)一月份用量張(假設(shè)一月份用量2020本本/ /月、月、100100張);張);7 7、銀行信用卡劃卡消費(fèi)金額、銀行信用卡劃卡消費(fèi)金額1000010000元,手續(xù)費(fèi)費(fèi)率元,手續(xù)費(fèi)費(fèi)率1%1%;8 8、營(yíng)業(yè)員工作服、營(yíng)業(yè)員工作服1616套(每套套(每套500500元)、工號(hào)牌元)、工號(hào)牌2020元元/ /個(gè)、員工手冊(cè)個(gè)、員工手冊(cè)2020元元/ /本、員工培訓(xùn)本、員工培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)200200元元/ /人、員工福利人、員工福利500500元元/ /人人/ /年;年;9 9、POPPOP制作費(fèi)制作費(fèi)100100
16、元,促銷流動(dòng)車使用費(fèi)元,促銷流動(dòng)車使用費(fèi)120120元,陽(yáng)光大廳促銷場(chǎng)地使用費(fèi)元,陽(yáng)光大廳促銷場(chǎng)地使用費(fèi)180180元,元,20122012年燈箱使用費(fèi)年燈箱使用費(fèi)1000010000元;元;1010、營(yíng)業(yè)員違紀(jì)違規(guī)處罰單、營(yíng)業(yè)員違紀(jì)違規(guī)處罰單2 2張,張,2020元元/ /張);張);1111、顧客投訴動(dòng)用信譽(yù)保證金、顧客投訴動(dòng)用信譽(yù)保證金20002000元。元。財(cái)務(wù)信息部工作職能五、財(cái)務(wù)監(jiān)督五、財(cái)務(wù)監(jiān)督例例2 2:對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制指標(biāo)完成進(jìn)度的檢查跟蹤;對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制指標(biāo)完成進(jìn)度的檢查跟蹤; 2012年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制考核期,商廈總經(jīng)理室下達(dá)給一樓業(yè)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制
17、考核期,商廈總經(jīng)理室下達(dá)給一樓業(yè)務(wù)部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo):務(wù)部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo):1、銷售指標(biāo)為、銷售指標(biāo)為10000萬(wàn)萬(wàn)/年(其中:年(其中:2012年各月份的銷售分解指標(biāo)為年各月份的銷售分解指標(biāo)為1月月份份1300萬(wàn)、萬(wàn)、2月份月份1000萬(wàn)、萬(wàn)、3月份月份500萬(wàn)、萬(wàn)、4月份月份600萬(wàn)、萬(wàn)、5月份月份800萬(wàn)、萬(wàn)、6月份月份600萬(wàn)、萬(wàn)、7月份月份500萬(wàn)、萬(wàn)、8月份月份500萬(wàn)、萬(wàn)、9月份月份800萬(wàn)、萬(wàn)、10月份月份1400萬(wàn)、萬(wàn)、11月份月份900萬(wàn)、萬(wàn)、12月份月份1100萬(wàn))萬(wàn))2、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)為、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)為1000萬(wàn)萬(wàn)/年(其中:年(其中:2012年各月份的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分解指年各月份的經(jīng)營(yíng)利
18、潤(rùn)分解指標(biāo)為標(biāo)為1月份月份130萬(wàn)、萬(wàn)、 2月份月份100萬(wàn)、萬(wàn)、3月份月份50萬(wàn)、萬(wàn)、4月份月份60萬(wàn)、萬(wàn)、5月份月份80萬(wàn)、萬(wàn)、6月份月份60萬(wàn)、萬(wàn)、7月份月份50萬(wàn)、萬(wàn)、8月份月份50萬(wàn)、萬(wàn)、9月份月份80萬(wàn)、萬(wàn)、10月份月份140萬(wàn)、萬(wàn)、11月月份份90萬(wàn)、萬(wàn)、12月份月份110萬(wàn))萬(wàn))3 3、各項(xiàng)保證金、押金、費(fèi)用的收取(請(qǐng)大家列舉)、各項(xiàng)保證金、押金、費(fèi)用的收?。ㄕ?qǐng)大家列舉)財(cái)務(wù)信息部工作職能六、財(cái)務(wù)分析六、財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)信息部工作職能六、財(cái)務(wù)分析六、財(cái)務(wù)分析(一)銷售、成本費(fèi)用、利潤(rùn)分析1、對(duì)各部門、每一大類、每一部門、樓層縱向橫向、動(dòng)態(tài)靜態(tài)的實(shí)績(jī)業(yè)績(jī)進(jìn)行同比環(huán)比分析;2、對(duì)各部門完成指標(biāo)的可能性的分析;3、對(duì)促銷活動(dòng)效果、投入產(chǎn)出比的財(cái)務(wù)分析;(二)資金、財(cái)產(chǎn)使用周轉(zhuǎn)的效益狀況;(三)稅負(fù)分析;(四)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析財(cái)務(wù)信息部工作職能七、納稅籌劃七、納稅籌劃財(cái)務(wù)信息部工作職能七、納稅籌劃七、納稅籌劃一、企劃活動(dòng)的納稅情況一、企劃活動(dòng)的納稅情況1、滿減(滿、滿減(滿300減減60)2、打折(直接、打折(直接8折)折)3、滿送、滿送(1)滿送代金券(滿)滿送代金券(滿1000送送200代金券)代金券)(2)滿送商品)滿送商品 (滿(滿1000送送200元商品)元商品)4、抽獎(jiǎng)送禮、抽獎(jiǎng)送禮二、經(jīng)營(yíng)合同收費(fèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度清潔能源投資意向協(xié)議合同
- 二零二五年度建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)安全員勞動(dòng)合同
- 二零二五年度股份轉(zhuǎn)讓與綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作合同
- 二零二五年度科技競(jìng)賽專題片拍攝與播出協(xié)議
- 二零二五年度家常菜廚師雇傭合同樣本
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全公司勞動(dòng)合同范本
- 2025年度診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控聘用合同
- 2025年度環(huán)保節(jié)能技術(shù)改造股權(quán)合作協(xié)議
- 二零二五年度合伙美發(fā)店?duì)I銷合作合同協(xié)議
- 2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書官方范本
- 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)原理13015習(xí)題答案
- 2024年益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 臨床實(shí)驗(yàn)室精液常規(guī)檢驗(yàn)中國(guó)專家共識(shí)
- 《新能源發(fā)電技術(shù)第2版》 課件全套 朱永強(qiáng) 第1-10章 能源概述- 分布式發(fā)電與能源互補(bǔ)
- 【音樂(lè)】繽紛舞曲-青年友誼圓舞曲課件 2023-2024學(xué)年人音版初中音樂(lè)七年級(jí)上冊(cè)
- DB-T29-260-2019天津市建筑物移動(dòng)通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 水利工程施工方案(完整版)
- DB11-T 1200-2023 超長(zhǎng)大體積混凝土結(jié)構(gòu)跳倉(cāng)法技術(shù)規(guī)程
- 2024年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 城市智慧交通管理系統(tǒng)
- 青少年人工智能技術(shù)水平測(cè)試一級(jí)04
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論