中心小學(xué)教師教學(xué)工作管理考核細(xì)則

1、中心小學(xué)教師教學(xué)工作管理考核細(xì)則（試行）為了調(diào)動教師做好教育教學(xué)工作的積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量， 辦人民滿意的學(xué)校，特制定教師教學(xué)工作管理考核細(xì)則。一、考核內(nèi)容：（一）備課（ 20 分）1、要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo)，鉆研教材，把握教材的重難點，領(lǐng)會編者意圖；認(rèn)真研究學(xué)生，結(jié)合學(xué)情，科學(xué)制定教學(xué)目標(biāo)， 合理安排學(xué)法、教法；教案書寫規(guī)范，內(nèi)容詳實，體現(xiàn)課改理念。 做好課后的教學(xué)反思， 教學(xué)反思應(yīng)對自己教學(xué)中的成敗作深入的分析，反思不得少于備課節(jié)數(shù)的1/2 。（45 周歲以上不得少于1/3 ）2 考核量化標(biāo)準(zhǔn)：備課達(dá)要求獲滿分。備課課時數(shù)不足，每少備一課時扣2 分；無教案上課的，發(fā)現(xiàn)一次扣5 分；教案

2、不按時上交檢查的一次扣2 分；教案質(zhì)量較差者酌情扣1 2 分。反思不符合要求的扣2-5 分。（二）上課（ 15 分）1、要求：提前到崗，預(yù)備鈴響之前做好上課前的一切準(zhǔn)備（以抽查、平時觀察為主）；到專用教室上課的，要讓學(xué)生在上課之前到達(dá)上課地點；課堂教學(xué)要體現(xiàn)課改精神，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)環(huán)節(jié)清楚，合理使用現(xiàn)代信息技術(shù)，練習(xí)、作業(yè)合理，突出實效性。嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按課表進(jìn)行上課，不坐著上課，不拖堂，不隨意調(diào)課；中途不得離開課堂；上課時通訊工具設(shè)置振動或無聲，不接聽，不接待來客；教態(tài)自然大方，符合師表形象。2、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：上課達(dá)要求獲滿分。上課遲到、早退或中途隨便離開教室及提前下課的，發(fā)現(xiàn)一次扣

3、4 分，無故不上課的，發(fā)現(xiàn)一次，此項不得分。隨意調(diào)課或擠占其它課的，發(fā)現(xiàn)一次扣6 分（含隨意讓課給別人） ；坐著上課的（生病除外）、上課時使用通訊工具的（含未設(shè)置振動或無聲的）、隨意接待來客的，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。（三）教科研（ 25 分）1、要求：（ 1）公開課（ 10 ） 骨干教師每月上一節(jié)展示課，35 周歲以下每學(xué)期上校研究課不少于兩節(jié),其他教師不少于一節(jié)；積極承擔(dān)學(xué)校安排的外出聽課、 對外開課、參加各類競賽活動。 公開課教案必須在本月 “六認(rèn)真 ”檢查前交給教研組長。（ 2）聽課（ 10 分）學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、骨干教師、35 周歲以下的教師每周聽課不少于 2 節(jié)，其他教師每

4、周聽課不少于 1 節(jié)。 對所聽的課要做好詳細(xì)記錄，針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考， 提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進(jìn)行評價， 最 分。1 后有較為客觀的總體評價。沒有評價的一次扣（ 3）課題（ 5 分）搞好課題研究，人人參與。服從課題組分工，及時上交有關(guān)課題資料（此項45周歲以上的教師不作要求） 。2、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)要求獲滿分。公開課無故不上的扣10 分，未精心準(zhǔn)備，質(zhì)量不高的扣除5 分；聽課課時不足的，少1 節(jié)扣 2 分；未及時上交公開課課案的，一次扣除 2 分；45 周歲及以下的教師， 沒參與課題研究的每月扣除5 分，不能及時上交有關(guān)課題資料的每次扣除2 分。（四）作業(yè)（ 20 分）1、要求

5、：（ 1）作業(yè)布置量適中，形式多樣，有一定的深度和廣度。對學(xué)生的作業(yè)要求嚴(yán)格，學(xué)生書寫認(rèn)真，格式規(guī)范；教師批閱細(xì)致，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中存在的問題，并讓學(xué)生及時訂正；批閱符號正確，注明批改日期；（ 2）美術(shù)學(xué)科，檢查學(xué)生美術(shù)作業(yè)； 科學(xué)學(xué)科，檢查學(xué)生實驗記錄； 信息學(xué)科，檢查學(xué)生上機記錄；體育學(xué)科，檢查運動隊訓(xùn)練記錄，考查訓(xùn)練情況。另檢查專用教室使用記錄。2、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：作業(yè)優(yōu)秀率達(dá)70% 的為優(yōu)秀，達(dá) 60% 的為良好，達(dá) 50% 的為合格， 45% 以下為不合格。作業(yè)沒有及時批改的，一次扣2 分。批改不規(guī)范的扣 2-5 分。作業(yè)優(yōu)秀得滿分，良好得 16 分，合格得 12 分，不合格得 1 8

6、分。（五）輔導(dǎo)（ 10 分）1、要求：有明確的提優(yōu)補差計劃，輔導(dǎo)記錄認(rèn)真詳實，輔導(dǎo)效果好。合理利用時間進(jìn)行輔導(dǎo)，做好提優(yōu)補差工作。2、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：一周輔導(dǎo)至少兩次。少一次扣1 分。（六）過關(guān)檢測（ 10 分）1、要求：每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時檢測備查。2、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：教導(dǎo)處根據(jù)各年級各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行檢查；未對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測，每次扣除2 分。二、考核辦法：1、六認(rèn)真每月檢查一次，各教師按照學(xué)校要求將自己教學(xué)六認(rèn)真材料交到固定地點，接受檢查。2、每月對教師的某項考核內(nèi)容進(jìn)行抽查一次，抽查的情況也作為月查考核內(nèi)容。3、對于在檢查中比較難把握的分值，由檢查人員集體討論決

7、定。4、本考核細(xì)則試行過程中，如發(fā)現(xiàn)不合理或不完善的地方，學(xué)校將及時補充或修改。建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的教師隊伍，是實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、 推進(jìn)素質(zhì)教育的核心工程。為此，學(xué)校為了深入貫徹中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 、新的義務(wù)教育法以及寶安區(qū)教師從教“十堅持十不準(zhǔn)”的要求，特制定本細(xì)則，用來規(guī)范教師的行為。全校干部、教師都要認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則，全員參與，互相監(jiān)督。一、德育處管理考核部分1、思想端正。 1）遵守國家法律法規(guī)、方針政策，遵守社會公德。2）認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中華人民共和國義務(wù)教育法。 3）遵守學(xué)校規(guī)章制度及決議。2、熱愛學(xué)校。 1）積極營造學(xué)校和諧氛圍，維護(hù)學(xué)校聲譽，以學(xué)校大

8、局為重言行不能有損學(xué)校聲譽、利益。 2）愛護(hù)并自覺維護(hù)學(xué)校公共設(shè)施。3、維護(hù)團結(jié)。1）嚴(yán)禁教師在公共場合謾罵、爭吵、打架，有矛盾以協(xié)商方式解決。2）不造謠惑眾，不撥弄是非誣陷他人，不拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，干擾學(xué)校工作。4、廉潔從教。 1）不向家長索取或變相索取錢物，不準(zhǔn)收受家長財物、向?qū)W生推銷教輔資料或其它商品。 2）不利用師生關(guān)系、家校關(guān)系和職務(wù)之便謀取私利。3）不準(zhǔn)開展任何形式的有償家教等營利性活動。5、敬業(yè)愛崗。 1）工作盡職盡責(zé)，原則上服從學(xué)校的分工與安排，積極參加學(xué)校組織的各項文體競賽活動，可以采用合理的方式向?qū)W校提出意見和建議。2）在各自己職責(zé)范圍內(nèi)嚴(yán)防安全事故發(fā)生，在校內(nèi)遇到學(xué)生違

9、紀(jì)或存在安全隱患的危險現(xiàn)象須主動及時加以制止。3）協(xié)助學(xué)校、班主任及其他科任老師處理意外突發(fā)事件。 4）值日教師必須遵守花二莊小學(xué)值日教師規(guī)定，履行值日教師職責(zé)。 5）班主任按時參加德育工作會議。6、為人師表。1）衣著整潔，舉止端莊，同事間及遇客人應(yīng)主動問好，學(xué)生問候須熱情答禮。2）舉止文明，禮貌待人，不準(zhǔn)在校園公共場所吸煙、講教育教學(xué)禁忌語。博行為，嚴(yán)禁傳看黃色書刊或音像制品等違法行為，嚴(yán)禁吸毒等違法行為。3）嚴(yán)禁任何形式的賭4）作風(fēng)正派，生活檢點。7、勤學(xué)修身。 1）積極參加各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種形式的繼續(xù)教育以及學(xué)校組織的各種有意義的活。 2）不斷提高思想覺悟和政治理論水平，更新教育觀

10、念和專業(yè)知識，提高教書育人的技能。 3）加強自身修養(yǎng)，保持身心健康。力戒不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀、 自以為是等不良思想情緒。8、班務(wù)管理。1）認(rèn)真填寫班主任工作手冊。2）每學(xué)期至少組織四次主題班會活動，定期召開班干部會議。3）樹立良好的班風(fēng)、班紀(jì)，班內(nèi)無逃學(xué)、偷竊行為，無傷害事故發(fā)生。要協(xié)助班主任管理好班級事務(wù)。4）科任9、學(xué)習(xí)、活動。1）關(guān)心學(xué)生各學(xué)科學(xué)習(xí)情況，做好困難生的思想教育工作。2）在確保安全的前提下組織、支持學(xué)生參加校內(nèi)外各類活動。3）培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣，關(guān)心學(xué)生的身心健康，督促學(xué)生做好兩操。4）加強與家長進(jìn)行聯(lián)系溝通，家訪到家要達(dá)生的學(xué)習(xí)、生活情況的跟蹤記錄并整理歸檔。100

11、，電訪、信訪達(dá)50 到。做好個別學(xué)困二、教學(xué)處管理考核部分1、必須保質(zhì)保量地參加國家、省、市、區(qū)、街道組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、依深圳市寶安區(qū)借聘教師管理暫行規(guī)定之規(guī)定： 不參加繼續(xù)教育的，各類培訓(xùn)或進(jìn)修活動，或沒有完成培訓(xùn)學(xué)時的教師，學(xué)校不得續(xù)聘。學(xué)或2 、變?yōu)槿藥熛啾砩?，體不罰體罰3、按時上、下課（含早午讀、二課培優(yōu)補差），不隨意停課、缺課和調(diào)課，不斷堂、拖堂和在課堂上閑聊。不允許出現(xiàn)不備課、不批改作業(yè)、坐著上課現(xiàn)象，無特殊情況不得接打手機，對課堂上發(fā)現(xiàn)的不良行為，學(xué)校應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰灾浦?，并對教師施以處罰。4、按要求執(zhí)行備課、作業(yè)批改、試卷批改分析等常規(guī)教學(xué)管理要求，并及時上交各類材料，將

12、其表現(xiàn)計入教師年末總評范疇。5、一學(xué)期內(nèi)青年教師（10 年教齡以下）聽課至少20 節(jié)；中老年教師（10 年教齡以上）聽課至少 15 節(jié)，參加校內(nèi)大型教研活動至少1 次，參加科組內(nèi)教研活動至少6、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，半天以內(nèi)向級組長請假，并報知教學(xué)處。2 次。1 至 3 天需書面報知主管教學(xué)副校長處，并在教學(xué)處備案，3 天以上請假需主管校長批示。7、教師外出聽課、培訓(xùn)需妥善處理好自身業(yè)務(wù)工作，特別緊急的外出事務(wù)由教學(xué)處處理。分部管理考核三、辦公室1、每位教師都必須遵守學(xué)校頒布的所有制度，特別要遵守考勤制度，嚴(yán)格按規(guī)定上、下班，上、下課，不隨意遲到、早退、離崗，不允許曠工。請假須有書面申請報校長室

13、或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報辦公室備案。2、講究衛(wèi)生，辦公室、桌面、坐椅保持清潔整齊，辦公室的窗臺不允許擺放物品；在校園內(nèi)不亂丟紙屑等不文明行為。辦公時間內(nèi)不得利用電腦從事娛樂活動的（如玩電腦游戲、看電影等等）。3、遵守開會紀(jì)律，按指定座位就座（按座位人名進(jìn)行考勤登記），手機需開震機，不得影響正常會議。認(rèn)真作會議記錄。4、愛護(hù)花草樹木，愛護(hù)公共財物，愛惜教具，節(jié)約紙張文具，節(jié)約水電，嚴(yán)禁偷竊公私財物或故意破壞公物。各辦公室由級組長負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、水電的使用管理工作，各功能室由功能室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 不經(jīng)允許教師在工作日晚 7：00 及休息日不得在辦公室逗留， 人走后要關(guān)掉所有電器；紙張打印要采用雙面打印，盡量采用無紙化辦公。嚴(yán)格按照花二莊小學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校節(jié)能管理措施考核執(zhí)行。5、加強宿舍的衛(wèi)生、安全、文明管理，保持公共環(huán)境及宿舍內(nèi)部衛(wèi)生，講究公共道德，垃圾不能放在走廊或空中拋物，宿舍樓頂以及走廊公共空間不允許放任何物品，否則一律無條件清除；注意用電、用汽安全；加強宿舍居住人員管理，在校教師的直系親屬需在宿舍居住的，必須到辦公室登記備案，不是直系親屬的不允許在校居住；在職在崗教師堅決杜絕有償補課，校園區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁各種形式的有償補課。教師家屬