依法從事民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)維護(hù)公平正義

1、會(huì)計(jì)學(xué)1依法從事民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)維護(hù)公平正義依法從事民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)維護(hù)公平正義1.工人排隊(duì)接受搜身工人排隊(duì)接受搜身2.3.偷看他人信件偷看他人信件4.網(wǎng)上說別人壞話網(wǎng)上說別人壞話5.拍拍廣廣告告？【創(chuàng)境激趣創(chuàng)境激趣】 n子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。高等教育出版社高等教育出版社高等教育電子音像出版社高等教育電子音像出版社株洲株洲.炎陵炎陵一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1. 1.學(xué)會(huì)依法簽訂勞動(dòng)合同學(xué)會(huì)依法簽訂勞動(dòng)合同a勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義

2、務(wù)的協(xié)議。權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。b訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原則訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原則 合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 “不簽合同就下崗不簽合同就下崗”“3年不結(jié)婚，年不結(jié)婚，5年不生子年不生子” c訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段 第一階段是用人單位公布招工簡單或就業(yè)規(guī)則，第一階段是用人單位公布招工簡單或就業(yè)規(guī)則，尋找并確定勞動(dòng)者的階段尋找并確定勞動(dòng)者的階段第二階段是用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，與勞動(dòng)第二階段是用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。d勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。e

3、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；3.勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 f勞動(dòng)合同的變更、解除和

4、終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 變更變更 主要是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，不包括當(dāng)事人主要是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，不包括當(dāng)事人的變化的變化解除解除 是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。終止終止 是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.2.勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù) a勞動(dòng)者的基本權(quán)利勞動(dòng)者的基本權(quán)利 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職

5、業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利酬的權(quán)利 、休息休假的權(quán)利。、休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、接受職業(yè)技能培勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 b勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者的義務(wù) 勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者的義務(wù) 包括：完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技包括：完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。道德。c勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的勞動(dòng)者的基

6、本權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的 勞動(dòng)者既享有廣泛的權(quán)利，也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。權(quán)利和勞動(dòng)者既享有廣泛的權(quán)利，也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)總是對(duì)應(yīng)的，勞動(dòng)本身就是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。義務(wù)總是對(duì)應(yīng)的，勞動(dòng)本身就是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。 勞動(dòng)者享有權(quán)利，以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提，自覺履行勞動(dòng)者享有權(quán)利，以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提，自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)利益的基礎(chǔ)，履行義務(wù)勞動(dòng)者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)利益的基礎(chǔ)，履行義務(wù)有利于單位的發(fā)展，最終對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有益。有利于單位的發(fā)展，最終對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有益。3.3.勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) a學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識(shí) 勞動(dòng)者

7、要依法維護(hù)自己勞動(dòng)者要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，必須學(xué)習(xí)相關(guān)的合法權(quán)益，必須學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，增強(qiáng)依法保護(hù)的法律知識(shí)，增強(qiáng)依法保護(hù) 自己合法權(quán)益的意識(shí)。我國自己合法權(quán)益的意識(shí)。我國的憲法、勞動(dòng)法、合同法、的憲法、勞動(dòng)法、合同法、民法、社會(huì)保障法等都是維民法、社會(huì)保障法等都是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，從不同方面制定了保護(hù)勞動(dòng)從不同方面制定了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的具體內(nèi)容。者權(quán)益的具體內(nèi)容。b重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用 合法、有效的勞動(dòng)合同既合法、有效的勞動(dòng)合同既是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙

8、方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，更是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)協(xié)議，更是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要依據(jù)，特別是在勞動(dòng)益的重要依據(jù)，特別是在勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同者與用人單位因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛產(chǎn)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞發(fā)生糾紛產(chǎn)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)合同的重要性就更加突出。動(dòng)合同的重要性就更加突出。 c熟悉解決勞動(dòng)爭議的基本形式熟悉解決勞動(dòng)爭議的基本形式 四種方式四種方式協(xié)商解決協(xié)商解決申請調(diào)解申請調(diào)解提起仲裁提起仲裁提起訴訟提起訴訟協(xié)商未果協(xié)商未果調(diào)解未果調(diào)解未果仲裁未果仲裁未果勞動(dòng)者的維權(quán)途徑勞動(dòng)者的維權(quán)途徑15日內(nèi)日內(nèi)d尋求法律幫助尋求法律幫助 尋求法律幫助是勞動(dòng)者依法維尋求法律幫助是勞

9、動(dòng)者依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的重要途徑。護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的重要途徑。 法律幫助主要有法律服法律幫助主要有法律服務(wù)和法律援助。務(wù)和法律援助。 律師事務(wù)所、公證處和法律律師事務(wù)所、公證處和法律服務(wù)所是法律服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)所是法律服務(wù)機(jī)構(gòu) 法律援助是國家保障經(jīng)濟(jì)困難的公民法律援助是國家保障經(jīng)濟(jì)困難的公民獲得必要法律服務(wù)的一項(xiàng)重要措施獲得必要法律服務(wù)的一項(xiàng)重要措施 通過材料的展示，我們初步認(rèn)識(shí)到了要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)通過材料的展示，我們初步認(rèn)識(shí)到了要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，就必須要有資金，有場地，有人員等這些最基本的東，就必須要有資金，有場地，有人員等這些最基本的東西。如果你是小明的話，你覺得要設(shè)立這間汽車清洗專西。如果你是小

10、明的話，你覺得要設(shè)立這間汽車清洗專業(yè)店還需要什么條件呢？業(yè)店還需要什么條件呢？1. 1.依法設(shè)立企業(yè)依法設(shè)立企業(yè) 二、依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為二、依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為 企業(yè)是依法設(shè)立的專門從事商品生產(chǎn)、流通和服務(wù)等企業(yè)是依法設(shè)立的專門從事商品生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)營性活動(dòng)的組織，是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。只有經(jīng)營性活動(dòng)的組織，是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。只有依法設(shè)立的企業(yè)，才能合法地進(jìn)入市場，從事生產(chǎn)經(jīng)營依法設(shè)立的企業(yè)，才能合法地進(jìn)入市場，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?；顒?dòng)。a企業(yè)的含義企業(yè)的含義思考：思考：判斷下列機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)？為什么？判斷下列機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)？為什么？ 公辦學(xué)校、小賣部、私人醫(yī)院、超市、工

11、商局公辦學(xué)校、小賣部、私人醫(yī)院、超市、工商局、中央電視臺(tái)。、中央電視臺(tái)。分析：分析：是企業(yè)的有私人醫(yī)院、超市、和中央電視臺(tái)，因是企業(yè)的有私人醫(yī)院、超市、和中央電視臺(tái)，因?yàn)樗麄兌紳M足企業(yè)概念中提到的條件：依法設(shè)立，為他們都滿足企業(yè)概念中提到的條件：依法設(shè)立，以營利為目的，向社會(huì)提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。而其他以營利為目的，向社會(huì)提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。而其他幾項(xiàng)均不能全部滿足這三個(gè)條件，故不是企業(yè)。幾項(xiàng)均不能全部滿足這三個(gè)條件，故不是企業(yè)。1. 1.依法設(shè)立企業(yè)依法設(shè)立企業(yè) 二、依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為二、依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為b設(shè)立企業(yè)的條件設(shè)立企業(yè)的條件具體條件有：企業(yè)要有符合法律規(guī)定的名稱，要有企業(yè)章

12、程具體條件有：企業(yè)要有符合法律規(guī)定的名稱，要有企業(yè)章程或協(xié)議，要有符合法律規(guī)定的資本，要有必要的生存經(jīng)營場或協(xié)議，要有符合法律規(guī)定的資本，要有必要的生存經(jīng)營場所，要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相所，要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員，要有符合國家法律規(guī)定的經(jīng)營范圍。適應(yīng)的從業(yè)人員，要有符合國家法律規(guī)定的經(jīng)營范圍。 名稱名稱協(xié)議協(xié)議資本資本場所場所組織組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)從業(yè)從業(yè)人員人員經(jīng)營經(jīng)營范圍范圍2.2.合法經(jīng)營合法經(jīng)營 公平競爭公平競爭 競爭是市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，優(yōu)勝劣汰是競爭的根本法則。競爭是市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，優(yōu)勝劣汰是競爭的根本法則。 市場經(jīng)濟(jì)中

13、的競爭有價(jià)格競爭、產(chǎn)品質(zhì)量競爭、服務(wù)質(zhì)市場經(jīng)濟(jì)中的競爭有價(jià)格競爭、產(chǎn)品質(zhì)量競爭、服務(wù)質(zhì)量競爭、品牌競爭等多種形式。量競爭、品牌競爭等多種形式。 要建立一個(gè)良好的市場秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)要建立一個(gè)良好的市場秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展就要求市場主體之間要公平競爭、合法競爭。展就要求市場主體之間要公平競爭、合法競爭。 不正當(dāng)競爭有悖于市場經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)均等、公平競爭的原則，不正當(dāng)競爭有悖于市場經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)均等、公平競爭的原則，會(huì)破壞競爭機(jī)制，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，是違法的。會(huì)破壞競爭機(jī)制，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，是違法的。虛假宣傳的不正當(dāng)競爭行為虛假宣傳的不正當(dāng)競爭行為 虛假宣傳行為是指經(jīng)營者利用廣

14、告和其他方法，對(duì)產(chǎn)品虛假宣傳行為是指經(jīng)營者利用廣告和其他方法，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、成分、用途、產(chǎn)地等所作的引人誤解的不的質(zhì)量、性能、成分、用途、產(chǎn)地等所作的引人誤解的不實(shí)宣傳。實(shí)宣傳。詆毀商譽(yù)的不正當(dāng)競爭行為詆毀商譽(yù)的不正當(dāng)競爭行為 詆毀商譽(yù)行為是指經(jīng)營者捏造、散布虛假事實(shí)，損害詆毀商譽(yù)行為是指經(jīng)營者捏造、散布虛假事實(shí)，損害競爭對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，從而削弱其競爭力，競爭對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，從而削弱其競爭力，為自己取得競爭優(yōu)勢的行為。為自己取得競爭優(yōu)勢的行為。商業(yè)賄賂的不正當(dāng)競爭行為商業(yè)賄賂的不正當(dāng)競爭行為 商業(yè)賄賂指的是市場經(jīng)營者為爭取交易機(jī)會(huì)，暗中商業(yè)賄賂指的是市場經(jīng)營者為爭取交

15、易機(jī)會(huì)，暗中給予交易對(duì)方有關(guān)人員和能夠交易的其他相關(guān)人員以財(cái)給予交易對(duì)方有關(guān)人員和能夠交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。物或其他好處的行為。侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為 侵犯商業(yè)秘密行為是指市場侵犯商業(yè)秘密行為是指市場經(jīng)營者以不正當(dāng)手段獲取、披露經(jīng)營者以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用他人商業(yè)秘密的行為。、使用他人商業(yè)秘密的行為。3.3.質(zhì)量為本質(zhì)量為本 注重信譽(yù)注重信譽(yù)a環(huán)境資源的含義環(huán)境資源的含義 環(huán)境指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改環(huán)境指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體。包括：包括大氣、水、海洋、土造的自然因素的總體。

16、包括：包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村。跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村。b環(huán)境污染：環(huán)境污染：如大氣污染、水污染、土壤污染、固體廢棄如大氣污染、水污染、土壤污染、固體廢棄物污染、噪聲污染、放射性污染、海洋污染等。物污染、噪聲污染、放射性污染、海洋污染等。 三、依法保護(hù)人類共有的家園三、依法保護(hù)人類共有的家園1. 1.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策c造成環(huán)境污染的原因造成環(huán)境污染的原因1人口因素人口因素2.不合理開發(fā)利用資源。不

17、合理開發(fā)利用資源。 一是向自然環(huán)境一是向自然環(huán)境 任意排放廢棄物，污染環(huán)境；任意排放廢棄物，污染環(huán)境；二是不適當(dāng)?shù)亻_發(fā)利用二是不適當(dāng)?shù)亻_發(fā)利用 自然資源，破壞環(huán)境。自然資源，破壞環(huán)境。保護(hù)環(huán)境實(shí)質(zhì)就是保護(hù)生產(chǎn)力，環(huán)境意識(shí)和環(huán)境質(zhì)量如保護(hù)環(huán)境實(shí)質(zhì)就是保護(hù)生產(chǎn)力，環(huán)境意識(shí)和環(huán)境質(zhì)量如何，是衡量一個(gè)何，是衡量一個(gè) 國家和民族文明程度的重要標(biāo)志。國家和民族文明程度的重要標(biāo)志。國務(wù)院國務(wù)院1983年年12月月31日召開的第二次全國環(huán)境保護(hù)會(huì)議日召開的第二次全國環(huán)境保護(hù)會(huì)議上將環(huán)境保護(hù)確定上將環(huán)境保護(hù)確定 為我國的一項(xiàng)基本國策。為我國的一項(xiàng)基本國策。e勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款 1.用人

18、單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；3.勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 f勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 變更變更 主要是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，不包括當(dāng)事人主要是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，不包括當(dāng)事人的變化的變化解除解除 是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞