EHS事故管理制度.doc

1、EHS故管理制度精選資料目的：加強(qiáng)事故的報告和處理工作嚴(yán)格做到四不放過”（即事故原因未查清不放過事故責(zé)任人未受到處理不放過事故責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)和員工未受到教育不放過沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過。）總結(jié)吸取教訓(xùn)采取有效措施減少和杜絕各類事故的發(fā)生。范圍：適用于公司所有所屬部門。編寫依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國主席令第號生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例國務(wù)院第號令生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例罰款處罰暫行規(guī)定安監(jiān)總局第號令中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第號危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范AQ危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)安監(jiān)總管三號。環(huán)境行政處罰辦法環(huán)境保

2、護(hù)部第號令。企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)GB企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)GB定義：EHS事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動）中突然發(fā)生的傷害人身安全和健康損壞設(shè)備設(shè)施造成經(jīng)濟(jì)損失或者環(huán)境破壞的導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動）暫時中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件以及可能導(dǎo)致意外事故發(fā)生的EHS違規(guī)違紀(jì)行為。職責(zé)：安全環(huán)保部是EHS事故的管理部門根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的指示意見組織事故調(diào)查并按本規(guī)定提出處理意見。各有關(guān)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)立即采取措施防止事故繼續(xù)發(fā)展保護(hù)好事故現(xiàn)場立即如實(shí)向主管部門報告在規(guī)定時間內(nèi)提交事故報告。人事行政部協(xié)助實(shí)施獎懲金額的兌現(xiàn)。描

3、述：、事故分類事故分為傷亡事故、火災(zāi)事故、爆炸事故、因生產(chǎn)操作、設(shè)備、質(zhì)量導(dǎo)致的生產(chǎn)事故、污染事故、未遂事故等。、事故等級分類EHS事件（包括未遂事故）：直接經(jīng)濟(jì)損失元以下、不影響停產(chǎn)或員工損失工作日天（不含）以下的事件。輕微事故：直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。一般事故：人員受傷需住院治療或直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。重大事故：有一人以上人員因傷需住院治療或直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)的事故或員工損失工作日天。特大事故：直接經(jīng)濟(jì)損失元以上或出現(xiàn)有人死亡或影響連續(xù)停產(chǎn)小時以上的事故或員工損失工作日天以上。有隱瞞事實(shí)延報、謊報、瞞報事故

4、的行為等級分類最低為一般事故且等級分類時加一等級。在同一場景發(fā)生兩次及以上類似事故等級分類時加一等級。、管理分工EHS事件管理由職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍對分工管理的事故負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、建檔和報告。各類事故管理分工在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故質(zhì)量事故由品管部負(fù)責(zé)本制度不適用輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)自然災(zāi)害事故、未遂事故應(yīng)根據(jù)職能部門的職責(zé)范圍分工負(fù)責(zé)管理。兩種以上的綜合事故凡涉及人員傷亡、環(huán)境污染的以安全環(huán)保部為主由于設(shè)備引起的生產(chǎn)操作事故以各部門主管設(shè)備部門為主相關(guān)部門參力口。、EHS事故報告流程（具體可參照附件EHS事故管理程序）事故發(fā)生后當(dāng)事人或知情人第一時間向部門領(lǐng)導(dǎo)

5、或安全環(huán)保部匯報事故情況部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即口頭報告安全環(huán)保部部門領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部人員到現(xiàn)場查看做出應(yīng)急處理輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故在十分鐘內(nèi)報告公司總經(jīng)理重特大事故十分鐘內(nèi)由總經(jīng)理報告政府監(jiān)管部門。所有事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人均應(yīng)在小時內(nèi)形成書面事故報告轉(zhuǎn)交安全環(huán)保部組織事故調(diào)查處理。對于隱瞞事實(shí)延報、謊報、瞞報事故的個人及部門負(fù)責(zé)人按一般故分類進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。、獎懲規(guī)定獎勵公司對所有在安全環(huán)保工作中做出積極貢獻(xiàn)的員工視情節(jié)予以獎勵元人或公司決定更高獎勵具體可可分為：在安全衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)等方面做出顯著成績或提出合理化建議公司采納后有明顯經(jīng)濟(jì)效益的。在保護(hù)員工生命安全、保護(hù)國家和公司財產(chǎn)方面做

6、出貢獻(xiàn)使之免受重大損失的。發(fā)現(xiàn)事故隱患以及違章行為及時現(xiàn)場制止和上報避免事故發(fā)生及重大損失的。懲罰每次事故發(fā)生后安全環(huán)保部必須在規(guī)定時間內(nèi)組織完成事故調(diào)查報告并出具處理意見處理依據(jù)見各類事故處罰明細(xì)表。日常工作中違規(guī)違紀(jì)行為分類及處罰：（）違反EHS規(guī)程、制度的行為有：不按規(guī)定穿戴勞保用品（違規(guī)處罰參照廠內(nèi)一般安全行為規(guī)范）違反公司用電管理規(guī)定在廠區(qū)非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙不按規(guī)定要求完成生產(chǎn)操作點(diǎn)巡檢及記錄：不堅(jiān)持安全和環(huán)保檢查或者有檢查但流于形式、不作記錄和整改的違章作業(yè)、違章指揮等。（按“EH薄件”第條處理）（）違反EHS規(guī)程、制度無損失但有嚴(yán)重EHS隱患的行為有：私自挪用消防器材和設(shè)施在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)

7、（儲罐區(qū)、倉庫、車間）吸煙未辦理許可證私自進(jìn)行危險作業(yè)未經(jīng)公司辦批準(zhǔn)擅自堵塞撤離通道造成人員無法通過等。（按“EH等件”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響的行為有：故意損壞、擅自拆除安全環(huán)保標(biāo)志擅自使用、停用安全環(huán)保設(shè)備擅自使用、停用公用工程設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備而影響到正常生產(chǎn)的行為等。（按幺般事故”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)聲譽(yù)造成負(fù)面影響的行為有：無故報警故意損壞安全環(huán)保設(shè)施擅自拆除安全環(huán)保設(shè)備故意破壞、擅自拆除生產(chǎn)設(shè)備、公用工程設(shè)備嚴(yán)重影響公司正常生產(chǎn)秩序的行為等。（按重大事故”第條處理）（）違反安全環(huán)保規(guī)程、制度對企業(yè)社會形象造成重大影響的行為有：隨意

8、排放污染物造成周邊企業(yè)、群眾舉報或致使企業(yè)受到政府監(jiān)管部門行政處罰的（按特大事故”第條處理）公司各級生產(chǎn)責(zé)任人因玩忽職守違章指揮或違反公司安全生產(chǎn)或環(huán)保規(guī)章制度、國家法規(guī)而造成生命財產(chǎn)損失、環(huán)境污染后果嚴(yán)重的依據(jù)國家有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定追究其法律責(zé)任。安全環(huán)保部和各安委會成員實(shí)施獎罰應(yīng)符合規(guī)定程序各級部門執(zhí)行安全與環(huán)保獎罰應(yīng)嚴(yán)格按獎罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行并報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。、事故調(diào)查處理事故調(diào)查：各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本單位員工傷亡事故和其它事故的調(diào)查和報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。發(fā)生傷亡事故和其它事故的部門負(fù)責(zé)人要積極組織搶救傷員、設(shè)備保護(hù)現(xiàn)場因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動現(xiàn)場物件時應(yīng)盡可能先作出標(biāo)志、拍

9、照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。清理現(xiàn)場應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧影踩块T、司法機(jī)關(guān)同意后進(jìn)行。對輕微事故、一般事故應(yīng)在事故發(fā)生小時內(nèi)由所在部門和安全環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會查明原因吸取教訓(xùn)提出防范措施對事故責(zé)任者提出處理意見。重大事故、特大事故由總經(jīng)理組織安全環(huán)保部、生產(chǎn)設(shè)備部、技術(shù)部、品管部等有關(guān)人員組成調(diào)查組日內(nèi)由安全環(huán)保部出具事故調(diào)查報告送公司總經(jīng)理。事故調(diào)查組應(yīng)盡快查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況確定事故責(zé)任者提出事故處理意見和防范措施的建議寫出事故調(diào)查報告。對重傷、死亡事故公司總經(jīng)理應(yīng)在事故發(fā)生后小時內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、工會提交書面報告。對事

10、故調(diào)查的原始材料應(yīng)整理登記建立事故檔案妥善保管。事故處理：不論發(fā)生任何大小事故都必須按照四不放過”的原則（即事故原因未查清不放過事故責(zé)任人未受到處理不放過事故責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)和員工未受到教育不放過沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過。）進(jìn)行嚴(yán)肅、認(rèn)真處理。在處理事故時按各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定分清事故的主要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和次要責(zé)任者。凡因隱患不及時消除勞動環(huán)境不安全又不采取措施以致EHS事故發(fā)生的對有關(guān)管理人員或部門負(fù)責(zé)人至少按一般事故進(jìn)行處罰且處罰等級分類時加一等級。、檢查與考核本制度由公司安全環(huán)保部安全主管和各部門主要領(lǐng)導(dǎo)及兼職安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督公司總經(jīng)理進(jìn)行考核納入個人績效考核的總成績

11、。、附加說明本制度中涉及的職工傷亡事故分類、受傷性質(zhì)、起因物、致害物等按GB企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)分類。事故的經(jīng)濟(jì)損失按GB企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)計算。本制度中涉及的處罰規(guī)定與其他安全環(huán)保部相關(guān)制度有不一致之處按本制度執(zhí)行。、相關(guān)制度及記錄表單EHS事故管理流程（文檔附件）各類事故處罰明細(xì)表RHA（文檔附件）安全環(huán)保部獎懲記錄表RHA各類事故處罰明細(xì)表RHA事故分類事故定性主要責(zé)任人次要責(zé)任人班組長科長部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理EHS事件個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度行為個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度雖未造成任何損失但有嚴(yán)重EHS隱患的行為或直接經(jīng)濟(jì)損失元、未影響停產(chǎn)的事情埴接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小

12、時以內(nèi)的事情個人違反安全環(huán)保規(guī)程、制度受輕傷，當(dāng)班需休息的事情輕微事故直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故一般事故違反安全環(huán)保規(guī)程、制度且對企業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響的行為直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故人員受傷需住院治療或直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故隱瞞事實(shí)謊報、瞞報事故的個人、單位重大事故違反安全規(guī)程、制度且對企業(yè)聲譽(yù)造成負(fù)面影響的行為同一事故出現(xiàn)人及以上受傷需住院治療，損失工作日天內(nèi)的情況或直接經(jīng)濟(jì)損失元的事故出現(xiàn)火警、環(huán)保污染致直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故*或或直接經(jīng)濟(jì)損失元或影響停產(chǎn)小時以內(nèi)或員工損失工作日天的事故*或部門年度內(nèi)出現(xiàn)人以上傷殘或直接經(jīng)濟(jì)損失元的事故”或特大事故違反安全環(huán)保規(guī)程、制度且對企業(yè)的社會形象造成重大影響的行為好現(xiàn)人員重傷殘疾