企業(yè)文化 職業(yè)化

1、 1安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD.心有多大心有多大 舞臺就有多大舞臺就有多大 2安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 公司簡介公司簡介組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化企業(yè)文化新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵職業(yè)人生的第一步職業(yè)人生的第一步目目 錄錄 3安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 安徽科

2、大魯能科技有限公司是由山東魯能集團與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)及部安徽科大魯能科技有限公司是由山東魯能集團與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)及部分自然人共同發(fā)起成立的。分自然人共同發(fā)起成立的。 公司致力于高校高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，是知名企業(yè)集團和著名高校成功合公司致力于高校高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，是知名企業(yè)集團和著名高校成功合作的結(jié)晶，公司面向電力、油田、鐵路等行業(yè)作的結(jié)晶，公司面向電力、油田、鐵路等行業(yè), ,專注通訊網(wǎng)絡(luò)、自動化技術(shù)，專注通訊網(wǎng)絡(luò)、自動化技術(shù)，提供配電網(wǎng)自動化全面解決方案的專業(yè)化公司之一，系提供配電網(wǎng)自動化全面解決方案的專業(yè)化公司之一，系“安徽省高新技術(shù)企安徽省高新技術(shù)企業(yè)業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)”、“安徽

3、省科研單位安徽省科研單位”、“安徽省重點軟件企業(yè)安徽省重點軟件企業(yè)” ” 等。公司注冊資本等。公司注冊資本30003000萬元。萬元。 公司簡介公司簡介 經(jīng)營理念：領(lǐng)先應(yīng)用技術(shù)，創(chuàng)造客戶價值。經(jīng)營理念：領(lǐng)先應(yīng)用技術(shù)，創(chuàng)造客戶價值。 4安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 現(xiàn)有員工現(xiàn)有員工156156人，平均人，平均年齡年齡2828歲，其中具有博士、歲，其中具有博士、碩士學(xué)位的占碩士學(xué)位的占20%20%，本科以，本科以上學(xué)歷的占上學(xué)歷的占 60%60%，已初步，已初步形成了一支與公司高新技形成了一支與公司高新技術(shù)相適應(yīng)的年齡輕、素質(zhì)

4、術(shù)相適應(yīng)的年齡輕、素質(zhì)高、高、 富有創(chuàng)造性和開拓性富有創(chuàng)造性和開拓性的員工隊伍。的員工隊伍。 組織架構(gòu)組織架構(gòu) 5安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 心有多大，舞臺就有多大！心有多大，舞臺就有多大！企業(yè)文化企業(yè)文化 6安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 一、方向比努力重要一、方向比努力重要二、態(tài)度比知識重要二、態(tài)度比知識重要 三、能力比薪水重要三、能力比薪水重要四、情商比智商重要四、情商比智商重要 五、團隊比個人重要五、團隊比個人重要六、第一比第二重要六、第一比第

5、二重要新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵新員工職業(yè)化的六大關(guān)鍵 7安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 方向比努力重要方向比努力重要 人生就像爬梯子，要緊的不是你是否是第一個爬到了梯子的頂端，而人生就像爬梯子，要緊的不是你是否是第一個爬到了梯子的頂端，而是你的梯子是不是正確地搭在了你想翻越的那堵墻上。是你的梯子是不是正確地搭在了你想翻越的那堵墻上。 所以在起跑的時候，要首先看清自己沖刺的終點在哪里。所以在起跑的時候，要首先看清自己沖刺的終點在哪里。方向方向清晰的目標清晰的目標管理目標管理目標 8安徽

6、科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 我干的怎么樣？我對自己是否滿意？我干的怎么樣？我對自己是否滿意？家人對我目前的狀況是否滿意？家人對我目前的狀況是否滿意？企業(yè)和上司對我目前的狀況時候滿意？企業(yè)和上司對我目前的狀況時候滿意？我的職業(yè)生涯我的職業(yè)生涯3 3年規(guī)劃、年規(guī)劃、5 5年規(guī)劃實施的如何？我離規(guī)劃年規(guī)劃實施的如何？我離規(guī)劃 目標是越來越近了還是越來越遠了？目標是越來越近了還是越來越遠了？為了實現(xiàn)職業(yè)理想，我是否制訂了年度、月度、每周、為了實現(xiàn)職業(yè)理想，我是否制訂了年度、月度、每周、每天的行動計劃每天的行動計劃? ?執(zhí)行的如何？執(zhí)

7、行的如何？我現(xiàn)在的行動是否都在為未來做充分的準備？我現(xiàn)在的行動是否都在為未來做充分的準備？為了打造自己的為了打造自己的“金剛鉆金剛鉆”和核心職業(yè)競爭力，我還應(yīng)和核心職業(yè)競爭力，我還應(yīng)該做出什么樣的努力與自我改造？該做出什么樣的努力與自我改造？你有怎樣的你有怎樣的“金剛鉆金剛鉆”來攬公司的來攬公司的“瓷器瓷器活活”？ 9安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 態(tài)度比知識重要態(tài)度比知識重要有能力的人態(tài)度不好，比沒能力但態(tài)度好的人機會少。有能力的人態(tài)度不好，比沒能力但態(tài)度好的人機會少。 零點研究咨詢集團董事長零點研究咨詢集團董事長 袁岳袁

8、岳職業(yè)職業(yè)成功成功能力能力知識知識態(tài)度態(tài)度會不會做會不會做知道怎么做知道怎么做想不想做想不想做 10安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競爭力，因為態(tài)度決定成敗。業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競爭力，因為態(tài)度決定成敗。 做出卓越的職業(yè)成績，獲得加薪和成長的機會，僅僅具有相應(yīng)的知識和做出卓越的職業(yè)成績，獲得加薪和成長的機會，僅僅具有相應(yīng)的知識和能力還不夠，還必須具有正確的、積

9、極的職業(yè)態(tài)度。能力還不夠，還必須具有正確的、積極的職業(yè)態(tài)度。職業(yè)角色是人生中的重要角色職業(yè)角色是人生中的重要角色謙虛一點。勤奮一點。本分一點。積極創(chuàng)造條件完成目標任務(wù)。站在公司和老板的角度思考問題。反思反省、自我超越。 11安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 能力比薪水重要能力比薪水重要 職業(yè)收入有職業(yè)收入有“外收入外收入”和和“內(nèi)收入內(nèi)收入”之說，之說，“外收入外收入”是你的是你的薪水、獎金、津貼、福利、職位、榮譽等，薪水、獎金、津貼、福利、職位、榮譽等，“內(nèi)收入內(nèi)收入”則是你的職則是你的職業(yè)知識、能力、素質(zhì)等。業(yè)知識、能力、

10、素質(zhì)等。 在職業(yè)生涯早期，我們需要關(guān)注在職業(yè)生涯早期，我們需要關(guān)注“外收入外收入”的增加，但更需要的增加，但更需要關(guān)注關(guān)注“內(nèi)收入內(nèi)收入”的增長。因為的增長。因為“內(nèi)收入內(nèi)收入”決定著決定著“外收入外收入”，最終，最終決定著我們的職業(yè)未來。決定著我們的職業(yè)未來。 機會給準備好的人。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人機會給準備好的人。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義，工作是從打雜開始的。階對你的人生都有巨大的意義，工作是從打雜開始的。 12安徽科大魯

11、能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 情商比智商重要情商比智商重要情情 商商智商決定錄用，情商決定提升智商決定錄用，情商決定提升情情 商商 自我認知能力自我認知能力（認識自己）（認識自己）自我控制能力自我控制能力（管理自己）（管理自己）認知他人的能力認知他人的能力（認識他人）（認識他人）自我激勵能力自我激勵能力（激勵自己）（激勵自己）人際關(guān)系管理能力人際關(guān)系管理能力（善待他人）（善待他人） 13安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 學(xué)會換位思考主動溝通匯報寬容一點克制一點付出一

12、點老板和上司是你的第一貴人同事是你的第二貴人幫助上司成功克服嫉妒克服嫉妒 善于贊美善于贊美 感恩擁有感恩擁有 14安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 團隊比個人重要團隊比個人重要 一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量。要精彩自己，須有成功團隊應(yīng)該是職場人士的共識。的力量。要精彩自己，須有成功團隊應(yīng)該是職場人士的共識。 懂得團隊協(xié)作，善于虛心學(xué)習(xí)的人，才能在職場中成長的更快。懂得團隊協(xié)作，善于虛心學(xué)習(xí)的人，才能在職場中成長的更快。共贏的意識能

13、夠相互妥協(xié)共好共享認同企業(yè)的價值觀獲得信任（誠信、坦誠、溝通、寬容、幫助、貢獻）不做“獨行俠”讓水滴永不干涸讓水滴永不干涸 15安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 清晰的發(fā)送清晰的發(fā)送信息信息 學(xué)會傾聽學(xué)會傾聽 積極反饋積極反饋溝通就是生產(chǎn)力溝通就是生產(chǎn)力 16安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 第一比第二重要第一比第二重要 機會就一個，做到最好，爭取第機會就一個，做到最好，爭取第一就是成功，而第二可能就意味著遺一就是成功，而第二可能就意味著遺憾和失敗。憾和失敗。 要具有爭當(dāng)?shù)谝坏男判?、勇氣、要具有爭?dāng)?shù)谝坏男判?、勇氣、毅力、能力和智慧。毅力、能力和智慧?出色的完成本職工作 把每一個項目都做的很好 每一項任務(wù)都漂亮的搞定 使自己成為本崗位、本專業(yè)、本企業(yè)乃至于本行業(yè)的專家和頂尖的職業(yè)人士“第第 一一” 17安徽科大魯能科技有限公司安徽科大魯能科技有限公司KDLN SCI. & TECH.CO., LTD. 在職業(yè)人生的起點上，從職業(yè)發(fā)展的第一步起，唯在職業(yè)人生的起點上，從職業(yè)發(fā)展的第一步起，唯有先知、先覺、先行者，才能贏得競爭的先機。有先知、先覺、先行者，才能贏得競爭的先