縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度.doc

1、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。第一條本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。第二條工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。第三條請(qǐng)假一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書(shū)面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無(wú)效，視為曠工。二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假_天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批

2、，請(qǐng)假_天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷假。三、工作人員請(qǐng)病假_天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。四、請(qǐng)假時(shí)間在_天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開(kāi)展。五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：1、婚假：夫妻雙方符合法_婚年齡者，享受_天婚假；2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予_天喪假；3、產(chǎn)假。女職工可享受_天產(chǎn)假。4、小產(chǎn)假。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予_至_天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予_天產(chǎn)假。第四條考評(píng)通報(bào)一、考評(píng)室

3、有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說(shuō)明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰_名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。第五條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受_元值班補(bǔ)助。二、雙休日補(bǔ)助：1、門(mén)衛(wèi)班(白班)、鍋爐

4、組、配電組、消防監(jiān)控組(含車(chē)庫(kù)組)、車(chē)棚組當(dāng)日值班人員享受_元伙食補(bǔ)助；2、門(mén)衛(wèi)班(夜班)、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組(含車(chē)庫(kù)組)當(dāng)日值班人員享受每天_元的夜班補(bǔ)助；3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天_元的加班補(bǔ)助；4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天_元的加班補(bǔ)助。三、出勤補(bǔ)助。由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。四、干部帶班補(bǔ)助。帶班的干部享受每天_元帶班補(bǔ)助。五、班組長(zhǎng)每月享受_元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。六、帶班干部和門(mén)衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、年內(nèi)全勤者(國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外

5、)，給予年度"出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)"，獎(jiǎng)勵(lì)_元。二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度"學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)"。三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予_元的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條處罰辦法一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)_次(含_次)以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)_次(含_次)以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得

6、參與年終評(píng)優(yōu)。三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況_次(含_次)以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。四、無(wú)故不參與單位_的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資_元。六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成

7、一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門(mén)處理。八、工作人員無(wú)故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)_天以內(nèi)者(含_天)，每天扣除_元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假_天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資(由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外)，并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)_天以內(nèi)者(含_天)，每天扣除_元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假_天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資(由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除

8、外)，并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。十一、年內(nèi)累計(jì)停薪_天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見(jiàn)。十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無(wú)關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第八條辭職一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。二、辭職程序：1、工勤人員提出申請(qǐng)；2、局務(wù)會(huì)研究；3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；三、辭職手續(xù)：1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價(jià)值在_元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公

9、用財(cái)物；2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。第九條辭退一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；3、違_法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；4、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；6、違_人口和計(jì)劃生育政策，被_、投訴或查辦的。二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。第十條附則一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。_年_月_日縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度（二）一、上下班考勤制度。由科室負(fù)責(zé)人每天如實(shí)記

10、錄本科室人員出勤情況，將考勤表每月底交局辦公室匯總后向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、因公外出報(bào)告制度。因公外出，科室人員須向科長(zhǎng)報(bào)告；科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)因公離開(kāi)新都境內(nèi)須向分管局長(zhǎng)報(bào)告。三、值周領(lǐng)導(dǎo)查崗制度。值周領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查全局人員到崗和工作情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途溜號(hào)以及上班時(shí)間打游戲、辦公室吃零食者，交局領(lǐng)導(dǎo)研究處理。四、衛(wèi)生制度。上午上班后利用_分鐘_打掃室內(nèi)外衛(wèi)生及整理辦公用品，確保有序整潔，科長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查。五、通訊保障制度?？剖邑?fù)責(zé)人(含正副)必須保持全天_小時(shí)通訊暢通(手機(jī)或家庭座機(jī))，若因工作需要，發(fā)生三次通訊不暢通，無(wú)法取得聯(lián)系，則扣除一個(gè)月通訊補(bǔ)助費(fèi)_元。六、請(qǐng)假、休假制度。科室人員請(qǐng)事假

11、、病假一天內(nèi)由科長(zhǎng)批準(zhǔn)；二天以上由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)請(qǐng)事假、病假一天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上填寫(xiě)請(qǐng)假條由分管局長(zhǎng)簽字后送局長(zhǎng)審批，并交辦公室備案。全局人員每年公休假應(yīng)按上級(jí)規(guī)定的休假天數(shù)，原則上一至兩次休完，并填寫(xiě)請(qǐng)假條按要求逐級(jí)審批，交辦公室備案。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗上班的，一律按曠工處理。節(jié)假日因公加班的，在不影響工作的情況下由科長(zhǎng)報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)同意可以安排補(bǔ)休假。如遇特殊情況，需召集休假人員到崗時(shí)，在接到通知后應(yīng)立即到崗上班。接通知后無(wú)故不到崗上班的按曠工處理。局辦公室印_年_月_日機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣縣委、政府機(jī)關(guān)事務(wù)局為加強(qiáng)辦公室的管理制度，適應(yīng)_工作的需要，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職

12、工的觀念和工作作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮縣四大家的后勤職能作用，特制定本管理制度。一、遵守現(xiàn)行上下班時(shí)間制度，實(shí)行簽到制，嚴(yán)格考勤制度，禁止和杜絕上班時(shí)間的隨意性，做到上班時(shí)間室不離人，隨時(shí)準(zhǔn)備服務(wù)。如遇會(huì)務(wù)、接待工作應(yīng)提前_小時(shí)到位。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行_的路線、方針、政策，在政治上和_保持一致，充分利用業(yè)余時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論縣委、縣政府的重要決策及文件精神，并要求針對(duì)性提出合理性建議，每個(gè)星期一早上_點(diǎn)為學(xué)習(xí)時(shí)間。三、嚴(yán)格按規(guī)定辦事，對(duì)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)，應(yīng)認(rèn)真及時(shí)、保質(zhì)、保量的完成。四、及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷加強(qiáng)自身知識(shí)修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的專業(yè)水平。五、注重職業(yè)道德，端正思想作風(fēng)

13、。六、按照集中力量辦大事的原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮智囊作用。七、擁有良好的全局觀念與單位形象密切相關(guān)。八、必須參加_勞動(dòng)和_活動(dòng)，單位成員家庭如有婚嫁喪葬事宜，全辦公室人員必須參加。九、同事間相互團(tuán)結(jié)，不挑撥是非，制造矛盾，不能挑撥離間及中傷同事等。十、同事間相互了解，相互關(guān)心，相互理解，相互支持，具有合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。十一、嚴(yán)格做到“三勤”即“嘴勤、手勤、腿勤“三心”即“熱心、耐心、細(xì)心”以上制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，執(zhí)行情況將作為年底考評(píng)的依據(jù)。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)局接待制度1、在接待完后，要認(rèn)真、細(xì)心算清帳單與服務(wù)員點(diǎn)清所用煙、酒水、飲料。剩余的煙、酒水、飲料需退回

14、吧臺(tái)。再簽單。2、簽單時(shí)必須由消費(fèi)地的主管與本單位二位工作人員雙方簽字作廢結(jié)算單，然后簽單本，詳細(xì)注名時(shí)間、接待對(duì)象、人數(shù)、參接人員_和人數(shù)等。3、簽單員必須有二位，簽的字體要公整、清楚和大小寫(xiě)同時(shí)具備。4、任何人不能擅自更改簽單金額，不能擅自簽私單，不能弄虛作假。5、接人者，所拿物品急時(shí)收回，不得有遺漏，如有遺失照價(jià)賠償。6、在月統(tǒng)計(jì)和年度統(tǒng)計(jì)時(shí)，必須由消費(fèi)地負(fù)責(zé)人與本單位統(tǒng)計(jì)員雙方統(tǒng)計(jì)數(shù)字，雙方核實(shí)，在統(tǒng)計(jì)表上詳細(xì)、規(guī)范的寫(xiě)清統(tǒng)計(jì)時(shí)間、統(tǒng)計(jì)金額數(shù)字(大小寫(xiě))，然后雙方簽字，如有失誤，雙方個(gè)人負(fù)責(zé)。7以上條款，違反三次以下做警告處分，三次以上(包括三次)不參加年度考核，五次以上單位內(nèi)部記大過(guò)

15、一次，特別違反第四條款的五次以上交_處置。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)局接待工作職責(zé)大中型接待時(shí)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，做到跟蹤接待，責(zé)任到人，從迎送、就餐、住宿、安排水果、衛(wèi)生以及碗碟杯盤(pán)是否殘缺，是否準(zhǔn)備洗手水等。每個(gè)接待程序要做到萬(wàn)無(wú)一失。迎客。安排迎賓員、哈達(dá)、藏托盤(pán)、銀酒杯、酒、藏酒壺、衣著等，主動(dòng)給客人打招呼、提行李。住宿。安排房間、水果、氧氣袋、肌苷口服液、取暖器等。餐飯：1、特殊情況外，不安排標(biāo)準(zhǔn)定餐，飯萊根據(jù)來(lái)客的特點(diǎn)和口胃，點(diǎn)菜安排，盡量安排適合口胃的地方特色菜，要中餐與藏餐結(jié)合，涼、熱、葷、素搭配合理，色、香、味、形、器、質(zhì)、量、價(jià)八要素，統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)。在就

16、餐過(guò)程中必須安檔次該站立的要站立，還要發(fā)揮能唱能跳的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，上菜的時(shí)候規(guī)定分先后秩序、造型進(jìn)行上萊。2、對(duì)客人要表現(xiàn)出熱情、親切的表情，做到精神飽滿、笑態(tài)自然、有禮有貌、使人感到親切愉快。3、接待中進(jìn)行陪客時(shí)，不準(zhǔn)擅自離崗，不準(zhǔn)處理私人事物或接待親友探訪，不準(zhǔn)擅自幫別人去接待。4、對(duì)客人、上級(jí)要用禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)為客人拉椅、讓座，禁止在陪客時(shí)長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)電話。5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。6、客人離開(kāi)后要搞好房間里的或餐廳的物資回收工作，實(shí)現(xiàn)事事有人管，人人都管事7、堅(jiān)持請(qǐng)求匯報(bào)制8、其次，在接待中工作人員，要嚴(yán)格配帶工作證。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)局廉政建

17、設(shè)制度為嚴(yán)格黨內(nèi)生活若干規(guī)定及廉政準(zhǔn)則，繼續(xù)落實(shí)八條規(guī)定和有關(guān)廉政建設(shè)文件精神，結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)局實(shí)際，作如下規(guī)定：1、采取定點(diǎn)接待，歸口管理的辦法，按接待標(biāo)準(zhǔn)最大限度節(jié)約接待費(fèi)用。2、每個(gè)人要簽定廉政責(zé)任書(shū)。3、嚴(yán)把簽字關(guān)，作科學(xué)嚴(yán)密的表格，按程序規(guī)范操作，防止弄虛作假。4、保管員把好財(cái)物出入庫(kù)關(guān)，有效防止物質(zhì)的滴、漏、損壞。5、采取多種措施，開(kāi)源節(jié)流。6、財(cái)會(huì)員要管好資金的收入、支出、健全各種明細(xì)帳目，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審核制度，做到收有憑據(jù)，付有依據(jù)，健全各種明細(xì)帳目。7、以機(jī)關(guān)事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)為主形成相互監(jiān)督的機(jī)制，提高全體人員，道德素養(yǎng)。8、每個(gè)工作人員要嚴(yán)格要求自己不能亂拿、亂吃、亂給、亂簽單，在

18、工作中明查暗訪發(fā)現(xiàn)某人有不良現(xiàn)象發(fā)生的，情節(jié)輕微由內(nèi)部進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交_監(jiān)察。9、在工作中要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把好金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，確保政令暢通，樹(shù)立公正、勤政、廉潔、高效服務(wù)的形象。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保管員制度1、負(fù)責(zé)管理了倉(cāng)庫(kù)中的公共財(cái)物，做到無(wú)遺失、無(wú)損害，并對(duì)易腐易爛的物品進(jìn)行定期檢查。2、建立健全物品帳，對(duì)本部門(mén)的固定資產(chǎn)和物品數(shù)量清楚記錄，對(duì)每月增減的固定資產(chǎn)及物品都應(yīng)根據(jù)出入庫(kù)單據(jù)隨時(shí)登記簽字，同時(shí)注明使用位置，每月上報(bào)數(shù)據(jù)。3、不定期的盤(pán)總物品，正常破損的損耗部分統(tǒng)計(jì)上報(bào)，進(jìn)行報(bào)損登記，主任簽字后交保管員。4、擅自將庫(kù)房物品作人情的除賠償金額外，給予行政處分。5

19、、建立健全財(cái)物出入庫(kù)手續(xù)，嚴(yán)格遵守財(cái)物出入庫(kù)制度，把好出入庫(kù)關(guān)，做到帳物吻合。6、凡倉(cāng)庫(kù)中的財(cái)物出庫(kù)，必須經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按出庫(kù)手續(xù)，說(shuō)明出庫(kù)事由，要愛(ài)護(hù)和管理好公物財(cái)產(chǎn)。7、凡倉(cāng)庫(kù)中的所有物資，不得擅自借用。8、要經(jīng)常打掃和整理倉(cāng)庫(kù)里的物品，擺放要整齊美觀，分門(mén)別類。9、確保倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、防潮等安全工作，切實(shí)樹(shù)立安全意識(shí)、保密意識(shí)，以確保保管工作萬(wàn)無(wú)一失。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局文明接待公約1、按照規(guī)定，定點(diǎn)、定時(shí)接待，服從管理，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。2、文明接待，禮貌待客，文雅和氣。3、著裝整潔，講究衛(wèi)生。4、扎實(shí)工作，有呼有應(yīng)。5、勤儉節(jié)約，降低費(fèi)用，注

20、重服務(wù)質(zhì)量。6、遵紀(jì)守法，克己奉公。7、接受群眾監(jiān)督，努力為四大家服務(wù)。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)會(huì)制度1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審核制度，必須做到收有憑據(jù)，付有依據(jù)，各項(xiàng)憑證要實(shí)行一支筆審批方式報(bào)銷入賬。2、保證財(cái)產(chǎn)有賬可查，健全各種明細(xì)賬目。3、增強(qiáng)自身修養(yǎng)，切實(shí)做好保密工作，作到能說(shuō)的說(shuō)，不能說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局著裝與儀容儀表要求1、全辦公室人員必須保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，規(guī)范化的儀表和衣著。2、不得有披頭散發(fā)或濃裝艷抹出席接待場(chǎng)合。3、必須無(wú)條件服從按接待檔次的著裝要求。服裝分。春、冬兩季服裝_套。4、客人面前不準(zhǔn)掏鼻孔、挖

21、耳朵、化妝、經(jīng)?？幢恚鹋c客人過(guò)分親昵，要大方而得體，不做作。5、所有人員在大型接待時(shí)，著裝統(tǒng)一、整齊、干凈。必須佩帶工作證。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)絡(luò)制度為便于工作開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)辦公室工作人員通信聯(lián)絡(luò)作如下規(guī)定：1、如有關(guān)機(jī)現(xiàn)象，第一次給予嚴(yán)重警告處分，如有再犯扣除本人_元工資，如上三次每次扣當(dāng)天的工資，上_次者不參加年度考核，不確定考核等次，(如電池沒(méi)電下班后不得已關(guān)機(jī)時(shí)，馬上給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你所在處所和座機(jī)號(hào)，如有再變動(dòng)再回報(bào))2、如有故意不接或故意代人接聽(tīng)的現(xiàn)象，處理辦法與關(guān)機(jī)處理辦法相同(要做到機(jī)不離身)。3、如手機(jī)欠費(fèi)者，首次提醒，如有再犯警告處分并當(dāng)眾批評(píng)，

22、如上三次的扣除本年度的座機(jī)費(fèi)。欠費(fèi)上三次以上，每次扣當(dāng)天的工資，上_次者不參加年度考核。4、聯(lián)絡(luò)通后，在規(guī)定的時(shí)間里沒(méi)有到位或完成任務(wù)，經(jīng)調(diào)查是故意拖延的，_次給予警告，_次記過(guò)，_次以上的給記大過(guò)處分。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)局請(qǐng)銷假制度(一)病假1、工作人員請(qǐng)病假在三天以內(nèi)的出示假條，并需持有醫(yī)療單位出具的證明，報(bào)局長(zhǎng)審批。2、工作人員一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的將按照公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定不參加當(dāng)年年度考核，不確定考核等次。(特殊情況除外)(二)事假1、工作人員請(qǐng)事假半天以內(nèi)的，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，可以請(qǐng)假，一天以上的須經(jīng)局長(zhǎng)同意才能請(qǐng)假。2、工作人員因特殊急

23、事未能先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)打電話給局長(zhǎng)請(qǐng)假，不能先斬后奏。3、工作人員當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，不參加當(dāng)年年度考核。(三)遲到、早退、曠工1、遲到(遲到假)凡超過(guò)接待安排時(shí)間_分鐘的，視為遲到；安排時(shí)間_小時(shí)以上的，視為曠工(按曠工處理)；遲到_次，每次扣去本人工資_元，遲到三次以上，每遲到_次扣除當(dāng)天工資。在工作時(shí)間內(nèi)，因遲到、早退、私自外出等造成工作失誤或沒(méi)及時(shí)完成工作的給予警告處分，累計(jì)三次以上者給予記大過(guò)處分。2、曠工凡無(wú)故缺席，擅自離開(kāi)工作崗位的視為曠工，曠工一天扣除本人當(dāng)日的工資；曠工三天以上者扣除本人當(dāng)日工資外，給予通報(bào)批評(píng)，曠工十天以上者扣除本人當(dāng)月工資，連續(xù)曠工_天或者一年累計(jì)曠

24、工超過(guò)_天的，按國(guó)家公務(wù)員暫行條例規(guī)定進(jìn)行處理。(四)婚假、喪假、產(chǎn)假均按國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)其它1、工作人員請(qǐng)假，均應(yīng)出示假條，寫(xiě)明理由和期限，并按制度規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)簽字后送考勤人員備案。2、工作人員請(qǐng)假，必須做好工作的交接手續(xù)，不得耽誤工作，同意請(qǐng)假后，限時(shí)返回。3、請(qǐng)假程序中，不得讓別人委托他人代傳話請(qǐng)假。4、基于本單位工作性質(zhì)，在法定工作時(shí)間外(周六、周日八小時(shí)之外)需上班的，要求本單位工作人員做到隨叫隨到。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局接待工作態(tài)度1、不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬不悅的表情。2、不得扭捏作態(tài)，做鬼臉、吐舌、眨眼、假笑。3、上級(jí)安排

25、的工作任務(wù)，必須以愉快和氣的口吻接受，不能有抵觸情緒(如：頂撞、耍脾氣)、工作時(shí)_、賭氣離崗。4、對(duì)上級(jí)必須要有服從觀念，不能說(shuō)“不”、“不行”、“我做不了”如有特殊原因要以口藹的態(tài)度反應(yīng)具體情況。5、在工作場(chǎng)所不能發(fā)生沖突、爭(zhēng)吵、不能造成來(lái)得影響。工作中，嚴(yán)禁在來(lái)賓、外單位人員面前搬弄是非，說(shuō)長(zhǎng)道短，同事間相互埋怨。如發(fā)現(xiàn)一次，作警告處分，三次以上單位內(nèi)部記大過(guò)一次，_次以上不參加年度考核，如屢教不改，勸其調(diào)離本單位。6、安排人員要以和藹的口氣安排工作，不得有臟話和辱罵的語(yǔ)言，在安排過(guò)程中不能有不符合原則、不近人情的安排。7、接待工作進(jìn)行中，不得擅自離崗，不得擅自休息，不得竊竊私語(yǔ)，互相交頭

26、接耳。要樂(lè)意的聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。8、在工作中不得玩忽職守，不得擅作主張。9、作風(fēng)正派，不得向同事灌輸不健康的思想，不得聽(tīng)信傳謠。10、上級(jí)指出問(wèn)題時(shí)，要虛心樂(lè)意聆聽(tīng)，不準(zhǔn)插話，不許頂嘴。11、不得編造謊言，欺騙上級(jí)。12、工作時(shí)要態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保管制度后勤物資保管是擔(dān)負(fù)著機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與金馬商務(wù)酒店物資管理工作，為了切實(shí)改選好管理辦法特制定本制度。1、管理人員應(yīng)對(duì)煙酒實(shí)行登記造冊(cè)、標(biāo)出單價(jià)，讓領(lǐng)取物資人心有數(shù)。2、管理人員應(yīng)經(jīng)常清理物資，保持倉(cāng)庫(kù)的整潔有序，物資應(yīng)堆放合理科學(xué)。3、管理人員應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局物資與金馬商務(wù)酒

27、店物資做到進(jìn)出有帳、帳物相實(shí)、帳物相符的科學(xué)管理。4、管理人員應(yīng)做到對(duì)物資領(lǐng)取人員熱情大方，在領(lǐng)取時(shí)做到物資進(jìn)出有經(jīng)手人簽字手續(xù)，在物資品種不齊應(yīng)及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，好及時(shí)采購(gòu)備用。5、管理人員應(yīng)妥善保管好煙酒等更新返庫(kù)的物資并作好登記在冊(cè)。6、管理人員應(yīng)嚴(yán)格把好物資的進(jìn)出關(guān)，在管理庫(kù)房中應(yīng)嚴(yán)格遵守鑰匙一手制制度，如出問(wèn)題后果自負(fù)。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局接待審批程序(一)由縣委、縣政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理承辦的接待工作的審批程序：1、凡屬黨委序列(含群團(tuán)和縣委_召開(kāi)的大型會(huì)議)的各單位的公務(wù)接待，由相關(guān)單位提前報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委辦公室，并由縣委辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)色達(dá)縣公務(wù)接待通

28、知單報(bào)相關(guān)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，及時(shí)送達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。2、凡屬縣人大機(jī)關(guān)(含縣人大_召開(kāi)的大型會(huì)議)的公務(wù)接待，由縣人大辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)色達(dá)縣公務(wù)接待通知單并報(bào)縣人大主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，及時(shí)送達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。3、凡屬縣政府及其部分單位(含縣政府_召開(kāi)的大型會(huì)議)的公務(wù)接待，由相關(guān)單位提前報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和縣政府辦公室，由縣政府辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)色達(dá)要公務(wù)接待通知單并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，及時(shí)送達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。4、凡屬縣政協(xié)機(jī)關(guān)(含縣政協(xié)_召開(kāi)的大型會(huì)議)的公務(wù)接待，由縣政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)色達(dá)縣公務(wù)接待通知單并報(bào)縣政協(xié)主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，及時(shí)送達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局5、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局

29、在收到四大家辦公室的色達(dá)縣公務(wù)接待通知單后，要立即向直接分管機(jī)關(guān)事務(wù)局的縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，經(jīng)審批后，按要求做好相應(yīng)接待準(zhǔn)備工作。6、對(duì)特殊或其他大型接待活動(dòng)的安排，由縣委書(shū)記或政府縣長(zhǎng)特別審批。7、所有公務(wù)接待一律實(shí)行預(yù)通報(bào)制度，即。色達(dá)縣公務(wù)接待通知單一律在接待活動(dòng)發(fā)生前_小時(shí)送達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，緊急接待事后補(bǔ)單。大型或重要接待應(yīng)提前一天以上通知縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局做好接待準(zhǔn)備。在一般公務(wù)接待中，遇特殊情況時(shí)，應(yīng)由收到來(lái)賓來(lái)縣信息的領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)及時(shí)通報(bào)縣政府分管機(jī)關(guān)事務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)，并由縣機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)安排，其他領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)一律不得擅自安排或事后才通知機(jī)關(guān)事務(wù)局簽單。8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)開(kāi)展工作和從鄉(xiāng)

30、下回縣時(shí)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局原則上不安排生活物資和就餐，如需要慰問(wèn)區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、_干部、群眾等，則由縣委、縣政府共同研究決定，統(tǒng)一進(jìn)行慰問(wèn)。(二)屬各單位自行安排的公務(wù)接待的審批不屬于縣機(jī)關(guān)事務(wù)局接待范圍內(nèi)并由縣級(jí)機(jī)關(guān)各單位自行安排的公務(wù)接待活動(dòng)，事前要報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局接待標(biāo)準(zhǔn)及要求(一)總體要求。安排縣機(jī)關(guān)事務(wù)局的各項(xiàng)接待工作要求做到既熱情好客、又不鋪張浪費(fèi)。要本著熱情、周到、務(wù)實(shí)、節(jié)儉、禮儀的原則，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、對(duì)口負(fù)責(zé)、互相配合。(二)正、副省(部)級(jí)及以上干部1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。正、副省部級(jí)以上干部安排套房，對(duì)隨行人員可視情況安排單間或標(biāo)準(zhǔn)間。2、伙食標(biāo)準(zhǔn)。

31、可視情安排1_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每席_元_元，煙及酒水除外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)_元/人/天以內(nèi)。(三)正、副州(廳)級(jí)干部1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。正、副州(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安排套房，隨行人員原則上安排單間或標(biāo)準(zhǔn)間。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)?？梢暻榘才?_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每桌_元一_元，煙及酒水除外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元人天以內(nèi)(四)省級(jí)部門(mén)正副處級(jí)干部1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)部門(mén)正副級(jí)干部視情可安排套房，隨行人員安排標(biāo)準(zhǔn)間。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)。可視情安排1_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每席為_(kāi)元_元，煙及酒水除外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元人天以內(nèi)。(五)州級(jí)部門(mén)1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。州級(jí)部

32、門(mén)正副處級(jí)可安排套房、單間或標(biāo)準(zhǔn)間，隨行人員安排標(biāo)準(zhǔn)間。套房?jī)?nèi)另外擺放水果、常用抗高原反應(yīng)藥品和其他用品，標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)可視情擺放相應(yīng)物品。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)?？梢暻榘才?_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每席_元_元，煙及酒水在外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)差_元人天以內(nèi)。(六)友鄰地區(qū)團(tuán)、組1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)友鄰地區(qū)組(團(tuán))來(lái)賓，參照上述接待標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)安排套房、單間或標(biāo)準(zhǔn)間。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)。可視情安排1_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每席_元_元以內(nèi)，煙及酒水在外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元人天以內(nèi)。(七)投資商及財(cái)團(tuán)1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。由縣委、現(xiàn)政府安排接待的投資商、財(cái)團(tuán)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理住宿可以安排套房，隨行人員

33、可視情安排單間或標(biāo)準(zhǔn)間。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)?？梢暻榘才?_次宴請(qǐng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每席_元_元以內(nèi)，煙及酒水在外。其余時(shí)間一律安排工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元人天以內(nèi)。(八)全縣性會(huì)議參會(huì)人員1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。一律不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)間的住宿標(biāo)準(zhǔn)。2、用餐標(biāo)準(zhǔn)。一律安排工作餐，每人每天不超_元標(biāo)準(zhǔn)。如經(jīng)縣委、縣政府同意安排宴請(qǐng)時(shí)，其宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每席_元_元，煙及酒水在外。(九)接待用煙及酒水標(biāo)準(zhǔn)1、煙及酒水原則上使用縣委、縣政府機(jī)關(guān)事務(wù)局公室統(tǒng)一打購(gòu)的煙及酒水，由機(jī)關(guān)事務(wù)局統(tǒng)一調(diào)配管理。2、一般煙酒由接待人員攜帶，在外一律不得消費(fèi)煙酒，如接待人員違規(guī)，將以自費(fèi)處理。3、對(duì)重要的接待，由接待申請(qǐng)單位或領(lǐng)導(dǎo)征求分管接待工作的縣

34、政府領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可提高接待用煙及酒水標(biāo)準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)同意，任何單位和個(gè)人一律不得擅自或臨時(shí)改變提高接待標(biāo)準(zhǔn)。4、縣委、縣政府接待要從嚴(yán)掌握控制接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合接待標(biāo)準(zhǔn)的要堅(jiān)決回絕。(十)宴請(qǐng)活動(dòng)中安排歌舞表演的規(guī)定在接待正處級(jí)以上重要領(lǐng)導(dǎo)、友鄰地區(qū)團(tuán)(組)和重要投資商及財(cái)團(tuán)的宴請(qǐng)活動(dòng)中，根據(jù)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，需安排歌舞宴會(huì)時(shí)，按照接待對(duì)象和接待分工職責(zé)，分別由縣四大家辦公室牽頭與縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣文化旅游局、縣藏劇團(tuán)共同磋商下安排落實(shí)。如需要從各單位臨時(shí)抽調(diào)志愿者的，由婦聯(lián)、團(tuán)委牽頭，并由縣機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排分工。藏戲團(tuán)表演、出差由團(tuán)長(zhǎng)四郎旺珍統(tǒng)一負(fù)責(zé)

35、，志愿者包括小型接待中的接人與唱歌，統(tǒng)一與團(tuán)長(zhǎng)四郎旺珍聯(lián)系。(十一)宴請(qǐng)次數(shù)規(guī)定凡屬縣機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)接待范圍內(nèi)的來(lái)賓。在縣活動(dòng)兩天或兩天以內(nèi)的，安排一次宴請(qǐng)(在迎接或歡送時(shí))；在縣活動(dòng)兩天以上的，安排兩次宴請(qǐng)(迎接和餞行時(shí)各一次)。(十二)定期報(bào)告制度縣機(jī)關(guān)事務(wù)局一個(gè)季度向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一個(gè)季度接待情況和資金狀況。(十三)其他縣機(jī)關(guān)事務(wù)局可以擇質(zhì)擇價(jià)在各個(gè)賓館和餐館安排來(lái)賓食宿，同時(shí)在實(shí)施公務(wù)接待中，如參與公務(wù)接待的駕駛員或其他工作人員錯(cuò)過(guò)就餐時(shí)間，縣機(jī)關(guān)事務(wù)局可以對(duì)期安排工作餐。二_年_月_日色達(dá)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第四篇：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全，特制

36、定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下：(一)財(cái)產(chǎn)管理范圍1、單價(jià)在_元以上，耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn)；2、單價(jià)雖不足_元，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；3、圖書(shū)、光盤(pán)；4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。(二)新增財(cái)產(chǎn)實(shí)行檢查驗(yàn)收制度1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目，必須納入基本建設(shè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨(dú)_核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真_驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，造價(jià)無(wú)誤后，財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)填制基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單，登記造冊(cè)，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)(財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買(mǎi))，應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的資產(chǎn)，還應(yīng)會(huì)同使用部門(mén)共同驗(yàn)收。

37、驗(yàn)收合格后，由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)登記在冊(cè)。3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。(三)財(cái)產(chǎn)的計(jì)價(jià)1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi)，不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。2、自制的固定資產(chǎn)，按所開(kāi)支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價(jià)的，可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。(四)財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門(mén)主要人員和經(jīng)辦人員填制財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單，向財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理，同時(shí)，將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)。(五)財(cái)產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢1、財(cái)產(chǎn)

38、的自然損耗，由使用部門(mén)或個(gè)人填具財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)。2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。3、凡是損壞公共財(cái)物，一般要按價(jià)賠償。4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)核對(duì)、驗(yàn)收，并加以利用或變價(jià)處理。(六)財(cái)產(chǎn)的盤(pán)存對(duì)于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤(pán)點(diǎn)清查過(guò)程中，除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)_批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。_縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

39、財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定(一)會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算，按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷。(二)報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。(三)差旅費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政_文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。(四)學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣_、人事、勞動(dòng)部門(mén)及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)_，給予報(bào)銷；學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書(shū)，憑_(不含書(shū)、證費(fèi))，給予一半的報(bào)銷。(五)車(chē)輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷，出車(chē)補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。根據(jù)建筑工程預(yù)算書(shū)編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款；工程結(jié)束驗(yàn)收合格后，按審

40、計(jì)部門(mén)審計(jì)后的建筑工決算，結(jié)清余款。(七)綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。(八)因工作需要購(gòu)置、_辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí)，凡符合政府采購(gòu)范圍的，按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購(gòu)置，須經(jīng)科(室)負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。(九)報(bào)銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局_監(jiān)制章”的正式_，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報(bào)銷。(十)所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。_縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。(一)財(cái)務(wù)管

41、理的原則是。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金使用效益。(二)年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項(xiàng)資金，保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報(bào)表，如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。(三)財(cái)務(wù)(財(cái)產(chǎn))管理，實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)(下同)一支筆審批制度。本局(除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi))的日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷。(四)差旅費(fèi)報(bào)銷，本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明，報(bào)分管局長(zhǎng)審批，科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。(五)購(gòu)置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買(mǎi)，未批先購(gòu)的不予

42、報(bào)銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出，要局長(zhǎng)辦公會(huì)議_討論決定，對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。(六)堅(jiān)持?？顚Ｓ茫坏门灿?、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。(七)會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表，并上報(bào)財(cái)政部門(mén)。(八)要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜，現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。第五篇：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按照-依法治理和法制宣傳教育總結(jié)驗(yàn)收工作和我市“_”普法規(guī)劃的

43、要求，現(xiàn)將我局依法治理和法制宣傳教育工作總結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)按照依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我局始終把普法依法治理工作列入重要議事日程。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“_五”期間依法治市工作綱要精神，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的憲法意識(shí)和法制觀念，不斷增強(qiáng)依法執(zhí)政和運(yùn)用法律管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)，提高法律素養(yǎng)，確?！癬”普法規(guī)劃和依法治市工作落到實(shí)處，根據(jù)市“_”普法依法治理工作規(guī)劃，我局制定了市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局貫徹“_五”期間依法治市工作綱要、市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“五五普法”規(guī)劃，對(duì)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)、任務(wù)和要求、對(duì)象、工作步驟和安排作了詳細(xì)規(guī)劃和安排。局黨組始終高度重視并支持普法工作，在各項(xiàng)普法活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)上都給予大力支持，保證了全局普法和依法治理