構(gòu)建企業(yè)安全文化,營造和諧社會(huì)環(huán)境

1、-構(gòu)建企業(yè)平安文化，營造和諧社會(huì)環(huán)境 籃市黃埔區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)視管理局摘要：一個(gè)企業(yè)開展的好壞，除了表達(dá)在管理、技術(shù)等各方面的實(shí)力外，還有一個(gè)非常重要的決定因素，那就是企業(yè)文化，而在企業(yè)文化里又包含著一個(gè)本質(zhì)性的關(guān)鍵因素企業(yè)平安文化。從另一個(gè)高度上看，搞好企業(yè)平安文化建立，不但能促進(jìn)企業(yè)的開展，更能進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)平安事業(yè)的開展和進(jìn)步，從本質(zhì)上營造全社會(huì)圍的平安氣氛，強(qiáng)化平安生產(chǎn)、持續(xù)開展的意識(shí)，為構(gòu)建和諧、安寧的社會(huì)環(huán)境打造堅(jiān)實(shí)的文化根底。本文將通過對(duì)建立企業(yè)平安文化的定義與涵的詮釋，通過調(diào)研，查找我區(qū)企業(yè)在平安文化建立方面所存在的問題，探討相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，尋求平安文化建立更有效率、更具效果的方

2、法。關(guān)鍵詞：企業(yè)平安文化 應(yīng)對(duì)策略 和諧社會(huì)一、序平安是一種責(zé)任，平安是一種挑戰(zhàn)，平安是一種態(tài)度，平安是一種經(jīng)歷，平安是一種榮譽(yù)，平安是一種尊嚴(yán)，平安是一種幸福，平安是一種財(cái)富，平安，更是一種文化。在當(dāng)今高速開展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的根本元素，只有始終保持平安、穩(wěn)定地持續(xù)開展，才能在社會(huì)開展的洪流中立于不敗之地。則，一個(gè)企業(yè)如何才能做到平安、穩(wěn)定地持續(xù)開展呢.答案就是建立與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)平安文化。平安生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，平安文化已成為企業(yè)文化的重要組成局部，并發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)平安文化是企業(yè)在平安生產(chǎn)實(shí)踐中，以從事平安管理、平安生產(chǎn)、開展平安宣傳教育等形式,逐步形成的

3、為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和平安目標(biāo)等各個(gè)方面的總和。它以人為本，保護(hù)人的身心安康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的平安價(jià)值，是企業(yè)平安形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)平安精神的動(dòng)力。二、企業(yè)平安文化的定義與涵要做好企業(yè)平安文化的建立工作，就必須對(duì)企業(yè)平安文化有一個(gè)全面、清晰、理性的認(rèn)識(shí)，無論是它的根本定義，還是它的深層涵，都要有相當(dāng)透徹的理解，才能從其本質(zhì)出發(fā)，建立優(yōu)秀的企業(yè)平安文化。一企業(yè)平安文化的定義根據(jù)英國安康平安委員會(huì)的定義：一個(gè)單位的平安文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。平安文化其實(shí)就是企

4、業(yè)的平安意識(shí)、平安目標(biāo)、平安責(zé)任、平安素養(yǎng)、平安習(xí)慣、平安設(shè)施、平安監(jiān)管和各種平安規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的安康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，并在企業(yè)的平安管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、鼓勵(lì)、凝聚和規(guī)作用，是全體員工平安素質(zhì)和良好習(xí)慣的表達(dá)。二企業(yè)平安文化的涵平安文化和企業(yè)文化一樣，都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、綜合素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的根底和開展之寶。平安文化把"服從管理型的"要我平安轉(zhuǎn)變成"自主管理型的"我要平安，從而在本質(zhì)上提升平安工作的境界。傳統(tǒng)的平安管理是一種被動(dòng)型、

5、經(jīng)歷型的作業(yè)驅(qū)動(dòng)型管理，而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的平安文化建立是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的工程驅(qū)動(dòng)型管理，通過教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)立群體氣氛等手段，平安文化能彌補(bǔ)平安管理在人文方面的缺乏。良好的企業(yè)平安文化不僅能使企業(yè)的平安環(huán)境長期處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過企業(yè)平安文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時(shí)也能帶動(dòng)與平安管理相適應(yīng)的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、構(gòu)造調(diào)整等中心工作的平衡開展，可以說，企業(yè)平安文化和企業(yè)平安管理是相輔相成，互相促進(jìn)的。由此可見，作為企業(yè)平安管理精神推動(dòng)力的企業(yè)平安文化對(duì)樹立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都有著巨大的積極影響。因此，推

6、進(jìn)平安文化建立，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)已成為當(dāng)前企業(yè)的主要任務(wù)。三、黃埔區(qū)企業(yè)平安文化建立的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略一當(dāng)前我全文化建立總體情況從總體上看，當(dāng)前我國企業(yè)平安文化建立勢頭比平安文化研究勢頭要強(qiáng)勁，這與我國國情也有一定的關(guān)系。主要原因是因?yàn)檎紫劝哑桨参幕⒌娜蝿?wù)交給國有企業(yè)和一些大型私營企業(yè)，并且要求各企業(yè)務(wù)必承當(dāng)和落實(shí)平安文化建立的責(zé)任。但仔細(xì)考察后不難發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)平安文化建立的重點(diǎn)根本上是由企業(yè)本身的企業(yè)文化衍生而成的，而企業(yè)文化的形成，其核心又是企業(yè)管理文化的強(qiáng)盛所致。因此，在政府的推動(dòng)下，企業(yè)的平安文化建立，首先在企業(yè)生產(chǎn)管理層面強(qiáng)調(diào)得多，并且附帶一定的強(qiáng)制性經(jīng)濟(jì)懲罰措施，與學(xué)術(shù)界強(qiáng)

7、調(diào)的"以人為本，強(qiáng)化平安意識(shí)和平安理念的平安文化研究差異甚大，從而形成了當(dāng)前平安文化建立的不合理現(xiàn)象。當(dāng)然，我們始終相信，企業(yè)平安文化建立與學(xué)術(shù)界平安文化研究最終必將形成良性互動(dòng)進(jìn)而相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充，相得益彰。二黃埔區(qū)企業(yè)平安文化建立的現(xiàn)狀分析據(jù)調(diào)研，黃埔區(qū)一局部企業(yè)在平安文化建立工作上進(jìn)展了不少探索，也取得了一定的成效，但仍然存在各類問題，主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面。1政府仍需繼續(xù)努力，通過各種方式，與企業(yè)加強(qiáng)溝通，對(duì)企業(yè)的平安思想教育工作做得稍顯缺乏。開展平安文化建立的相關(guān)活動(dòng)不夠，企業(yè)、全社會(huì)的平安文化氣氛沒有得到應(yīng)有的強(qiáng)化。2企業(yè)平安管理制度推廣缺乏，滲透力不強(qiáng)。各企業(yè)單位在平

8、安管理制度與方法的推行上存在一定缺乏，導(dǎo)致局部員工對(duì)制度要求不夠了解，平安生產(chǎn)的概念不夠清晰。3企業(yè)局部管理人員，特別是基層管理人員平安監(jiān)視意識(shí)不強(qiáng)。發(fā)現(xiàn)平安隱患后管理人員沒有及時(shí)制止或改善，錯(cuò)誤地認(rèn)為小隱患可以承受，或者以后再處理也沒太大影響，忽略隱患存在時(shí)間與事故發(fā)生率的正比性。4基層人員對(duì)企業(yè)平安文化建立的積極性不高。由于宣傳力度、自身文化水平等影響，員工對(duì)企業(yè)平安文化的作用了解不夠，缺乏主動(dòng)性、積極性，甚至認(rèn)為平安只是管理人員和企業(yè)的職責(zé)，自己不出事就可以了；也有局部認(rèn)為企業(yè)平安文化建立是在搞形式主義，在企業(yè)對(duì)其進(jìn)展平安文化宣傳教育等工作時(shí)，只是應(yīng)付了事。5企業(yè)員工的文化程度不同，員工

9、素質(zhì)和對(duì)平安的認(rèn)識(shí)程度參差不齊，局部員工存在幸運(yùn)心理，這是制約企業(yè)平安文化建立的主要因素。三下一步應(yīng)對(duì)策略有人認(rèn)為，平安只是一種感覺，一種虛無飄渺的概念，確實(shí)，如果只是在口頭上或是在書面上說說寫寫，平安就真的只是一種虛無飄渺的感覺了。所以，平安文化的建立，更加重要的是把所制定的平安體制和管理方法落實(shí)到企業(yè)的每一個(gè)小細(xì)節(jié)中去，這樣才是真正地做到"建立企業(yè)平安文化，否則，一切都只是空談。人的不平安行為是事故發(fā)生的最大隱患，據(jù)對(duì)企業(yè)歷年發(fā)生的事故分析顯示：98%的事故是人為失誤造成的，而人員平安素質(zhì)和能力主要源于有效的教育培訓(xùn)和文化氣氛影響。企業(yè)平安文化建立就是要在企業(yè)部甚至整個(gè)社會(huì)營造一

10、種平安氣氛、平安風(fēng)氣，將整體的平安需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)、信條和行為準(zhǔn)則，形成員工的平安生產(chǎn)精神動(dòng)力，并為企業(yè)的平安生產(chǎn)目標(biāo)而努力。針對(duì)我區(qū)企業(yè)平安文化建立所存在的上述問題，我們提出并思考相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：1平安文化建立主體層面：政府、企業(yè)、個(gè)體之間的互動(dòng)構(gòu)建。平安文化建立中，政府起主導(dǎo)作用，企業(yè)重在落實(shí)，個(gè)體在于化平安文化理念或執(zhí)行企業(yè)的平安文化建立任務(wù)。1從政府角度看，平安文化建立是面向全社會(huì)，我局在每年工作方案和科技規(guī)劃中都把平安文化建立作為重要一塊提出來進(jìn)展討論和設(shè)想，力求全社會(huì)尤其是各級(jí)各類生產(chǎn)組織、行政管理部門都要重視平安文化建立，深化平安理念，增強(qiáng)全民平安

11、意識(shí)。一是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的平安思想教育。強(qiáng)調(diào)全體企業(yè)參與，以企業(yè)法人為主要對(duì)象，進(jìn)展長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，通過各種形式的平安教育培訓(xùn)，充分闡釋平安文化，大力傳播平安文化，系統(tǒng)灌輸平安文化，認(rèn)真實(shí)踐平安文化，喚醒企業(yè)對(duì)平安的渴望和重視。二是要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)平安知識(shí)教育及引導(dǎo)。積極利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、競賽活動(dòng)等各種手段，對(duì)企業(yè)管理層及企業(yè)員工進(jìn)展生產(chǎn)作業(yè)平安技術(shù)知識(shí)、社會(huì)公共生活平安知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)、自我保護(hù)知識(shí)等容的普及教育、再教育。 三是要強(qiáng)化企業(yè)、全社會(huì)的平安文化氣氛。通過布設(shè)一些平安文化氣氛濃、有益于人們?cè)鰪?qiáng)平安意識(shí)的宣傳標(biāo)志，利用節(jié)日、&

12、quot;平安月等時(shí)機(jī)，在全區(qū)轄開展各種有益于平安文化建立的文娛體育活動(dòng)，渲染和強(qiáng)化全社會(huì)的平安文化氣氛。也可與其他科研機(jī)構(gòu)、職業(yè)平安安康協(xié)會(huì)及其他區(qū)安監(jiān)局等單位增加聯(lián)系，多邊合作，共建企業(yè)平安文化，逐步營造平安文化氣氛。2在企業(yè)方面，把完善和建立平安文化落到實(shí)處，多從企業(yè)文化入手，在平安管理制度、平安崗位與職責(zé)、平安實(shí)施、平安培訓(xùn)、平安保障條件、平安文化氣氛、平安文化活動(dòng)等方面進(jìn)展多方面探索。一是形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深入人心。應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：樹立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造平安文化是全面貫徹"平安第一、預(yù)防為主方針的新舉措，保障員工人身平安與安康。樹立&

13、quot;平安就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實(shí)現(xiàn)平安才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的平安作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、開展將無從說起。形成平安工作人人有責(zé)的觀念。平安不僅是企業(yè)的重要工作，也是每個(gè)員工的事。企業(yè)應(yīng)當(dāng)不僅僅強(qiáng)調(diào)物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)平安的工作環(huán)境。二是創(chuàng)立有效的平安文化機(jī)制。一個(gè)有效的平安文化機(jī)制，能夠保證平安文化建立的順利進(jìn)展。主要可以表達(dá)在以下幾方面：創(chuàng)立平安學(xué)習(xí)機(jī)制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過各種形式，建立學(xué)習(xí)型組織。讓員工在潛移默化中強(qiáng)化平安意識(shí)。創(chuàng)立平安管理機(jī)制。認(rèn)真整

14、合并完善各類平安管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好平安生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)立平安文化的前提。創(chuàng)立平安培訓(xùn)機(jī)制。把平安培訓(xùn)工作納入企業(yè)平安生產(chǎn)和企業(yè)開展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，把平安培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以平安培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。 3從個(gè)體方面看，企業(yè)的平安管理員、平安監(jiān)視員、平安技術(shù)員等平安人員的配備必須進(jìn)一步完善。另外，在員工個(gè)體培養(yǎng)方面，養(yǎng)成良好的員工行為規(guī)，規(guī)員工的平安行為，培養(yǎng)員工的良好的平安職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。塑造員工良好的平安職業(yè)行為。職業(yè)文明是對(duì)員工最根本的要求，也是最高的平安規(guī)。規(guī)員工的操作行為。工作中要嚴(yán)格要求員工的

15、操作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，使員工養(yǎng)成良好的操作行為。開展平安競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中使員工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)員工良好的平安職業(yè)行為?？傮w來說，在政府、企業(yè)、個(gè)體之間的平安文化互動(dòng)構(gòu)建的勢頭在增強(qiáng)。2平安文化建立制度層面：宏觀上的平安法律法規(guī)與中觀上的平安管理制度在逐步完善。文化本身包括制度文化，平安制度建立本身就表達(dá)為一種制度性的平安文化建立。宏觀層面看，國家、省、市各級(jí)有關(guān)的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一直以來都在隨著形勢不斷完善。目前我國的平安法律法規(guī)具體包括：一是各類平安生產(chǎn)法律法規(guī)包括應(yīng)急預(yù)案；二是各類平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制度如煤礦開采技術(shù)

16、規(guī)程、建筑施工規(guī)程等；三是平安保障制度如工傷保險(xiǎn)制度、傷亡賠償制度等，還有就是在相關(guān)的刑法、黨紀(jì)條例等方面也都相應(yīng)地對(duì)平安責(zé)任進(jìn)展了規(guī)定。從中觀組織層面看，主要是各級(jí)各類平安管理制度及條例，主要表達(dá)在各類生產(chǎn)企業(yè)組織中，如"平安生產(chǎn)責(zé)任制、"群眾平安監(jiān)察員制度等。就平安文化建立本身的制度而言，最主要的還是政府部門推行的"平安文化建立實(shí)施綱要、"平安文化規(guī)劃綱要和一些大型國有企業(yè)制訂的"平安文化建立方案、"平安文化建立細(xì)則等。3平安文化建立活動(dòng)層面：社會(huì)與企業(yè)的平安文化活動(dòng)是豐富多彩的。在全社會(huì)層面上看，每年全國開展的"平安生產(chǎn)周、"平安生產(chǎn)月、"平安生產(chǎn)萬里行、"關(guān)注平安，關(guān)愛生命等活動(dòng)以及"平安第一，預(yù)防為主等平安教育培訓(xùn)活動(dòng)開展得有聲有色。我局在這一層面也做了不少的工作，例如制作"平安生產(chǎn)知識(shí)小冊(cè)子、"平安生產(chǎn)科普動(dòng)漫作品等平安文化載體，通過開展活動(dòng)，下派到各企業(yè)，更從電視、報(bào)刊雜志、多媒體等各個(gè)角度進(jìn)展相關(guān)的報(bào)道，強(qiáng)化全區(qū)企業(yè)、人民的平安意識(shí)，促進(jìn)平安生產(chǎn)、社會(huì)和諧。三、完畢語平安是一種文化，一種值得我們?nèi)プ放醯男滦臀幕?。搞好平安文化的建立，我們才更有信心?dān)負(fù)平安的重任，迎接平安的挑戰(zhàn)，端正平安生產(chǎn)的態(tài)度，積累平安管理的經(jīng)歷