巾幗文明崗工作制度.doc

1、巾幗文明崗工作制度第一章總則第一條為了更好地貫徹落實全國婦聯提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”號召，充分發(fā)揮我市廣大婦女在三個文明建設中的積極作用，進一步加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的科學化、規(guī)范化、制度化管理，特制定本辦法。第二條“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，代表行業(yè)形象的女性_、女性崗位。第三條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在全市黨政機關、企事業(yè)單位和旅游、服務等重點行業(yè)中開展，并向非公有制經濟_及社區(qū)拓展。第四條創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是“巾幗建功”的重要組成部分，是凝聚婦女、團結婦女，帶領廣大婦女“巾幗創(chuàng)新業(yè)”的有效形式，是以“愛崗、敬業(yè)、成才

2、、奉獻”為主題，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準、以科學管理為手段，以崗位建設，崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。第五條“巾幗文明崗”旨在圍繞我市經濟和社會發(fā)展的大局，結合行業(yè)發(fā)展要求，_和引導婦女立足崗位，文明從業(yè)，建功成才，奮發(fā)進取，樹立與_市場經濟要求相適應的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。努力提高思想道德和技能水平，為促進行業(yè)發(fā)展和文明進步作貢獻。第六條創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動應堅持內容與形式的相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則。按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的要求，因地制宜、分類指導、確?；顒淤|量和“巾幗文明崗”的社會信譽，以促進創(chuàng)建活動持續(xù)、優(yōu)質、有效發(fā)展。第二章建崗條件第七條

3、“巾幗文明崗”的基本條件1、女性人數占_%以上，其負責人必須是女性。2、該_、崗位的婦女必須政治、業(yè)務素質高、愛崗敬業(yè)、業(yè)務過硬、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到本行業(yè)和公眾好評。3、努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有_%的女性成為本崗位的能手。4、在生產、經營、管理、服務中文明禮貌好，服務質量高，社會和經濟效益好，沒有違法亂紀事件發(fā)生。5、創(chuàng)建單位領導重視，專人負責。要有領導機構，有創(chuàng)建活動的目標、具體措施和相應的工作制度。第三章評選辦法第八條“巾幗文明崗”的評選要按照自下而上，采取自我申報、群眾評議、行業(yè)推薦、逐級申報。評選過程要具有連續(xù)性、必須是本級(區(qū)

4、縣、系統(tǒng)、單位)的“巾幗文明崗”_，才有資格申報高層次的“巾幗文明崗”。全國“巾幗文明崗”必須從省級“巾幗文明崗”中產生。省級“巾幗文明崗”必須從市級“巾幗文明崗”中產生。第九條“巾幗文明崗”每兩年評選命名一次。各級婦女_和行業(yè)主管部門要加強協調，密切配合，嚴格把關，并負責初審、簽署意見，確保被推薦的女性_、崗位具有先進性和代表性，事跡有說服力，能夠成為行業(yè)的榜樣。第十條市婦聯根據創(chuàng)建“巾幗文明崗”條件和要求，對各單位推薦、申報“巾幗文明崗”進行嚴格的考核評審，對符合條件和標準的，將作為市“巾幗文明崗”建議單位，推薦市“巾幗建功”領導組命名表彰并予以授牌。同時，負責做好推薦上報省、全國“巾幗文

5、明崗”的考核申報工作。第四章表彰獎勵第十一條市級“巾幗文明崗”的獎勵以精神鼓勵為主，凡獲省級以上“巾幗文明崗”榮譽稱號，均享受本行業(yè)先進_待遇。各單位、各行業(yè)可同時給予適當物質和精神獎勵。第十二條要大張旗鼓地宣傳市級、省級、全國的“巾幗文明崗”的先進經驗和典型事跡，形成創(chuàng)建活動良好的氛圍。第五章考核管理第十三條市婦聯履行市“巾幗建功”活動_職責，對全市“巾幗文明崗”進行監(jiān)督和管理。市婦聯發(fā)展部負責日常工作，并建立“巾幗文明崗”管理檔案。第十四條“巾幗文明崗”實行掛牌制度。銅牌由市婦聯按規(guī)范標準統(tǒng)一制作。“巾幗文明崗”是展示單位形象的重要標志，凡獲得全國、省、市“巾幗文明崗”榮譽稱號的_，要將銅牌懸掛在崗位現場醒目位置，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，同時要設立意見簿、監(jiān)督臺和公布監(jiān)督電話。第十五條“巾幗文明崗”實行動態(tài)管理，每兩年復查考核一次，對符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。第十六條“巾幗文明崗”采取逐級管理的辦法。區(qū)縣級、系統(tǒng)的“巾幗文明崗”