任務(wù)答案

1、03任務(wù)_0004一、單項(xiàng)題1. 斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。 A. 國(guó)家有機(jī)體2.  新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。 C. 羅爾斯3. 德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念. D. 20世紀(jì)50年代4. 尋租的本質(zhì)在于（ ）。B. 獲得更大利潤(rùn)5. 厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。C. 高級(jí)參謀6. 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的（ ）。C. 控制7. 懷特提出的（ ）晉升制度

2、，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。 D. 開(kāi)放型8. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格9. 里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括（ ）。B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境10.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。C. 使工人的能力同工作相配合11.  以下不屬于韋伯著作的是（ ）。D. 行政論文集12. 在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。D. 文明13. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。 D. 性別14. 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（ ）

3、。 A. 人的行為 15. Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（ ）的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B. 樂(lè)觀主義16. 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度17.  西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。 B. 決策18. （ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學(xué)理論刊物。 A. 奎德19. 在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。 B. 集中20. （ ）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向

4、民眾負(fù)責(zé)。 C. 自治型二. 不定項(xiàng)題1. 科學(xué)管理理論在追求（      ）等方面是與理性官僚制相一致的。 A. 最佳工作方法B. 管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制2. 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（      ）。 D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足3.  古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（      ）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。 A. 政治B. 政策C. 行政4. 林德布洛姆的論著不包括（  

5、0;   ）。 C. 公共行政5. 法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（      ）等所構(gòu)成。 A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能6. 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（      ）。 A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D. 尋求一般性概念7. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的研究提出了要求。（      ） A. 政府職能的擴(kuò)張C. 行政權(quán)力的擴(kuò)大8. 奎

6、德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（      ）得到說(shuō)明。 B. 決策失誤D. 決策機(jī)構(gòu)的低效9. 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（      ）。 A. 博弈論B. 決策論C. 概率論D. 排隊(duì)論10. （      ）是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。 B. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C. 生產(chǎn)力水平11.  在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（      ）的方法。 A. 操作試驗(yàn)B. 工作試

7、驗(yàn)C. 心理試驗(yàn)D. 口試12. 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他（      ）造成的。 C. 所處時(shí)代D. 所代表的利益13. 在美國(guó)，（      ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。 D. 國(guó)務(wù)卿14.  法約爾的著作包括（      ）。 A. 論管理的一般原則B. 國(guó)家行政理論C. 公共精神的覺(jué)醒D. 工業(yè)管理與一般管理15. 威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)（

8、0;     ）的反對(duì)。 C. 自由放任主義16. 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（      ） A. 選拔人才D. 職位分類17. 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括（      ）。 C. 控制18. 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致（      ）。 A. 派系林立B. 政出多門C. 互相扯皮D. 行政行為多元化19. 當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題包括（    &

9、#160; ）。 A. 促進(jìn)公共利益B. 公共政策的制定C. 分析與評(píng)估D. 行政組織演進(jìn)20. 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（      ） D. 耶魯大學(xué)校長(zhǎng)三、判斷題1.  西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說(shuō)。（ ） A. 錯(cuò)誤2.  20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政治科學(xué)的過(guò)分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（ ） A. 錯(cuò)誤3.  德魯克認(rèn)為 ，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略目標(biāo)、策略目標(biāo)以及方案和任務(wù)，它們分別

10、由組織中的各級(jí)管理人員和一般工作人員來(lái)制定。（ ） B. 正確4.古利克的個(gè)人興趣一直都主要在公共財(cái)政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。（ ） B. 正確5. 在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策。（ ） A. 錯(cuò)誤6.行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對(duì)象的。（ ） B. 正確7.  西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。（ ） B. 正確8.  

11、;新公共行政學(xué)派鮮明主張社會(huì)科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識(shí)和才能從事價(jià)值判斷，他們強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（ ）B. 正確9.  沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)造者之外他還更多的是一個(gè)評(píng)論家。因此，他所起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（ ） B. 正確10.  擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ） B. 正確11.  在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開(kāi)始重視通過(guò)科學(xué)管理來(lái)

12、尋求政府行政效率的問(wèn)題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫(kù)克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。（ ） A. 錯(cuò)誤12.  威爾遜認(rèn)為，在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將起權(quán)威性評(píng)判家的作用。（ ） B. 正確13.  為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。（ ） B. 正確14.  厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ ） B. 正確15.  在巴納德看來(lái)

13、，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是貢獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（ ） B. 正確 16.  威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ） B. 正確17.  在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰(shuí)是真正的委托人兩個(gè)方面。（ ）B. 正確18.  威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。（ ） B. 正確19.  在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主

14、制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（ ） A. 錯(cuò)誤      20.  懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。（ ） B. 正確1.  西方行政學(xué)是在什么社會(huì)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的？提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。答：行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是19世紀(jì)末20世紀(jì)初的事情。這一時(shí)期，不僅社會(huì)生產(chǎn)力的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的巨大變化使政府管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)的任務(wù)日愈繁重，而且社會(huì)關(guān)系的日益復(fù)雜化也帶來(lái)一系列帶有公共性的社會(huì)問(wèn)題，各種社會(huì)矛盾和沖突甚至演變成一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。為了緩和、消除各種社會(huì)矛盾，解決各種帶有公共性的社會(huì)問(wèn)題，維持社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，政府開(kāi)始轉(zhuǎn)變過(guò)去那種消極、被動(dòng)的狀態(tài)，進(jìn)而積極、主動(dòng)地干預(yù)社會(huì)公共生活和處理社會(huì)公共事務(wù)，行政管理活動(dòng)變得越來(lái)越重要。在這種背景下，原有的行政管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，迫切需要有一門科學(xué)從理論上指導(dǎo)國(guó)家的行政管理活動(dòng)，以使政府能夠更好履行其職能和完成其使命。于是，行政學(xué)便應(yīng)運(yùn)而生?？茖W(xué)管理運(yùn)動(dòng)的興起促成了西