2020畢業(yè)生就業(yè)存在問題及對策建議

1、2020畢業(yè)生就業(yè)存在問題及對策建議保就業(yè)作為“六保”之首，是各級政府工作重點，大學(xué)生就業(yè)一直是我省就業(yè)工作的重中之重。此次新冠病毒疫情給全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)帶來了較大影響：現(xiàn)場招聘活動被暫停，就業(yè)節(jié)奏被打亂；各類用人單位特別是中小企業(yè)，經(jīng)營出現(xiàn)困難，用工需求明顯下降。為促進X屆髙校畢業(yè)生就業(yè)，中央和我省分別出臺教育部關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好X屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知和應(yīng)對新冠肺炎疫情影響促進普通髙校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施。省內(nèi)髙校和企業(yè)正常運行秩序短期內(nèi)難以完全恢復(fù)，在當前就業(yè)形勢和新冠肺炎疫情發(fā)展趨勢下，把髙校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。一、新冠肺炎疫

2、情對我省髙校畢業(yè)生就業(yè)的影響（一）就業(yè)季按下暫停鍵。春招素有“金三銀四”說法，每年三月份是髙校畢業(yè)生就業(yè)髙峰期。按照目前形勢，我省X年春招工作無法如期順利開展已成定局。近日省內(nèi)髙校均發(fā)布通知，疫情結(jié)束前不接受任何單位線下招聘申請，不舉辦任何類型現(xiàn)場雙選會和宣講會，X年上半年髙校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。疫情期間，線下實習(xí)活動暫停，用人單位將部分畢業(yè)生實習(xí)安排在線上，畢業(yè)生從實習(xí)到正式簽約的周期被延長。雖然部分高校第一時間推出網(wǎng)上簽約等優(yōu)化措施，但因簽約、鑒證等涉及各方流轉(zhuǎn)，一定程度上延緩了就業(yè)簽約進程。（二）線上應(yīng)聘模式待完善。人社部和教育部X月X日聯(lián)合發(fā)文，要求暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活

3、動。線下招聘受限，促使企業(yè)將面試改為電話或視頻面試等方式。由于線上面試經(jīng)驗少，部分畢業(yè)生短期內(nèi)難以應(yīng)對。此外，相比線下招聘，線上招聘增加了企業(yè)“篩選成本”和畢業(yè)生“判別成本”，也加大了各高校“精準就業(yè)”難度，無法快速實現(xiàn)“精準推送、精準對接、精準匹配”。（三）畢業(yè)生就業(yè)需求難滿足。中小微企業(yè)是吸納就業(yè)主力軍，在此次疫情中受影響更大。一是企業(yè)不得不通過減少外部招聘、裁員、降薪等方式減輕自身壓力，面向應(yīng)屆大學(xué)生的新增崗位大幅縮水。二是面向高校畢業(yè)生的部分崗位工資降低，未能達到畢業(yè)生預(yù)期薪酬。（四）用人單位面臨人才流失風(fēng)險。近年來，我省通過實施“三大計劃”“我選X”計劃等人才戰(zhàn)略，省內(nèi)髙校畢業(yè)生留鄂

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例不斷提髙，X年省內(nèi)髙校畢業(yè)生留鄂比例已超X%。目前，受疫情影響，省內(nèi)用人單位仍未完全復(fù)工復(fù)產(chǎn)，招聘工作短期內(nèi)難以開展，面對外省“搶人大戰(zhàn)”，如何留住髙校畢業(yè)生成為重要問題。二、促進我省髙校畢業(yè)生就業(yè)的建議。在現(xiàn)階段如此嚴峻就業(yè)形勢下，為引導(dǎo)省內(nèi)高校畢業(yè)生按時畢業(yè)、順利就業(yè)，建議從如下方面精準施策：（一）精準幫扶，減負穩(wěn)企擴就業(yè)。從源頭上解決畢業(yè)生就業(yè)問題，首先需幫助中小微企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)企業(yè)才能保就業(yè)。一是降低企業(yè)稅收、用能、融資、用工等成本負擔，支持中小微企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。鼓勵核心企業(yè)通過信貸、債券等方式融資，以預(yù)付款形式向上下游企業(yè)支付現(xiàn)金，降低上下游企業(yè)現(xiàn)金流壓力和融資成本，

5、支持企業(yè)以應(yīng)收賬款、倉單和存貨質(zhì)押等進行融資。二是出臺配套財政政策，從社保費用階段性減免、就業(yè)補貼等方面進一步擴大企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生吸納規(guī)模。將中小微企業(yè)招用畢業(yè)生補貼、小微企業(yè)社保補貼范圍擴大至我省畢業(yè)X年內(nèi)高校畢業(yè)生，取消初次就業(yè)要求。（二）多管齊下，拓寬畢業(yè)生出路。X.引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。借力“資智回漢”項目，一是發(fā)揮政府資金引導(dǎo)作用，設(shè)立省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導(dǎo)基金，扶持范圍擴大到帶動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者；二是簡化政策經(jīng)辦手續(xù)、優(yōu)化申領(lǐng)工作流程，推進享受政策便利化；三是提高貸款扶持精準性和有效性，開辟貸款

6、“綠色通道”，根據(jù)創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供不同貸款額度，解決大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金困難問題；四是全面推進稅費減免，在原有補貼標準基礎(chǔ)上，給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生更多房租、水電費等補貼。X.促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)。繼續(xù)推進實施“西部計劃”“三支一扶”、大學(xué)生村官、新農(nóng)村義務(wù)教師等基層服務(wù)項目。擴大相應(yīng)崗位招聘規(guī)模，同等條件下優(yōu)先錄用我省高校畢業(yè)生，在原有補貼基礎(chǔ)提供額外補助，鼓勵引導(dǎo)更多人才到基層立業(yè)。加大公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（聘）力度，將事業(yè)單位空缺崗位用于專項招聘我省高校畢業(yè)生，努力創(chuàng)造更多面先應(yīng)屆畢業(yè)生的公益性崗位，策劃定期開展面向我省高校畢業(yè)生專項招聘活動。（三）強化政策力度，鼓勵畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)

7、業(yè)。一是推遲畢業(yè)生應(yīng)屆生身份，鼓勵我省企業(yè)將X屆畢業(yè)生納入下半年秋招范圍。二是提供人才安居保障，在落戶、租房補貼等方面加大力度。降低高校畢業(yè)生落戶門檻，解決畢業(yè)生住房困難，為在我省就業(yè)的省內(nèi)高校畢業(yè)生提供住房補貼，多渠道、大力度推進人才公寓建設(shè)。（四）依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，提升線上就業(yè)服務(wù)能力、一是開放、共享線上就業(yè)精品課程和就業(yè)講座視頻，開展網(wǎng)絡(luò)面試技巧培訓(xùn)活動，如網(wǎng)上模擬面試、線上就業(yè)指導(dǎo)講座等，提升畢業(yè)生求職能力。打通部、省、校三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系，積極組織畢業(yè)生參加教育部X校園招聘、省教育廳、省人社廳等有關(guān)部門組織的網(wǎng)絡(luò)招聘活動。二是搭建我省高校畢業(yè)生“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”特色智慧平臺：開通錄用、入職、在職、離職、外