企業(yè)培訓(xùn)師串講PPT課件

1、時間安排一、考試應(yīng)試指導(dǎo)一、考試應(yīng)試指導(dǎo)1考試介紹考試介紹2實(shí)操考試的幾種題型實(shí)操考試的幾種題型二、鑒定點(diǎn)二、鑒定點(diǎn)1基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識2教材教材三、考試注意事項(xiàng)三、考試注意事項(xiàng)第二頁，共32頁。一、考試應(yīng)試指導(dǎo)考試應(yīng)試指導(dǎo) 1考試介紹考試介紹 2實(shí)操考試的幾種題型實(shí)操考試的幾種題型 1考試介紹考試介紹1）關(guān)于培訓(xùn)教程、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系2）理論考試3）實(shí)操考試第三頁，共32頁。 綜合評審方式： 面試第四頁，共32頁。1考試介紹考試介紹1）關(guān)于培訓(xùn)教程、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系第五頁，共32頁。1考試介紹考試介紹-理論知識 考試時間不少于90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個選項(xiàng)，其中包含一個

2、正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D四個選項(xiàng)，其中包含兩個或兩個以上的證確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括企業(yè)培訓(xùn)師(基礎(chǔ)知識)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材中所介紹的相關(guān)知識與能力要求?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中“4.比重表”，?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。 重點(diǎn)單選，分值是一樣的第六頁，共32頁。 （二）考試題型與題量：1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題25道題。2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。 （三）考試時間：90分鐘。 （四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識

3、總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。第七頁，共32頁。理論知識項(xiàng)目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）高級企業(yè)培訓(xùn)師（%）基本要求職業(yè)道德555基礎(chǔ)知識352515相關(guān)知識培訓(xùn)開發(fā)272830培訓(xùn)教學(xué)172428培訓(xùn)質(zhì)量管理161822合計(jì)100100100第八頁，共32頁。第九頁，共32頁。第十頁，共32頁。第十一頁，共32頁。第十二頁，共32頁。第十三頁，共32頁。第十四頁，共32頁。第十五頁，共32頁。1考試介紹考試介紹實(shí)操考試 第二部分專業(yè)能力的考核時間不少于120分鐘，考試一般采用論述題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是企業(yè)培訓(xùn)師(二級、三級）與企業(yè)培訓(xùn)

4、師(基礎(chǔ)知識)中所闡述的相關(guān)知識與能力要求?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中“4.比重表”?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。第十六頁，共32頁。第十七頁，共32頁。第十八頁，共32頁。第十九頁，共32頁。第二十頁，共32頁。2實(shí)操考試的幾種題型實(shí)操考試的幾種題型 簡答題：2*10分=20分 綜合分析題：2*20分=40分 或：3*20分=60分 方案設(shè)計(jì)題：1*20=20分第二十一頁，共32頁。簡答題 簡答題的答題要求是力求“簡要”。考生在解答這類題型的問題時不應(yīng)刻意追求完美，花費(fèi)大量篇幅，做出過多的闡述，而要根據(jù)試題的要求，準(zhǔn)確與完整地抓住重點(diǎn)，突出要點(diǎn)，

5、對試題做出明確與完整的回答。第二十二頁，共32頁。案例分析題 主要考查考生的實(shí)際專業(yè)能力，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理與方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，緊密結(jié)合工作實(shí)際，或說明自己的具體意見，或提出切實(shí)可行的對策建議，或指出解決問題的途徑與方法。一般來說，考生在回答此類問題時，需要綜合運(yùn)用各級別培訓(xùn)教程中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具與方法，同時注意高級別覆蓋低級別的要求。第二十三頁，共32頁。實(shí)操項(xiàng)目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）級高企業(yè)培訓(xùn)師（%）能力要求培訓(xùn)開發(fā)404550培訓(xùn)教學(xué)302315培訓(xùn)質(zhì)量管理303235合計(jì)100100100第二十四頁，共

6、32頁。助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（一）崗位信息處理1能搜集崗位信息P72能整理、確認(rèn)崗位信息P211崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)知識P112崗位信息搜集及崗位描述工具表使用知識P22（二）培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)準(zhǔn)備1能搜集企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息材料、并編制企業(yè)培訓(xùn)基本素材等信息臺賬P522能從信息臺賬中提取培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)所需信息、資料3能分析企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)材料、企業(yè)培訓(xùn)案例的基本特點(diǎn)P291培訓(xùn)工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系P412培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基本知識P543培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)信息搜集相關(guān)知識P55第二十五頁，共32頁。助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（三）培訓(xùn)課程開發(fā)準(zhǔn)備1能按

7、照要求編制課程開發(fā)工作清單2能根據(jù)工作清單編制課程開發(fā)工作進(jìn)度表3能搜集、確定課程內(nèi)容所需的相關(guān)信息P681課程及培訓(xùn)課程的含義P622培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的關(guān)系P643培訓(xùn)課程與培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系P654培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素5培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)性工作的含義及要求P70（四）培訓(xùn)教材開發(fā)準(zhǔn)備1能根據(jù)教材開發(fā)工作方案搜集、整理信息P952能根據(jù)培訓(xùn)課程要求選擇培訓(xùn)教材1培訓(xùn)教材信息搜集知識P952培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)知識3培訓(xùn)教材選用知識第二十六頁，共32頁。助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識二、培訓(xùn)教學(xué)（一）培訓(xùn)教學(xué)管理1能選擇培訓(xùn)教學(xué)場地、設(shè)備等輔助條件P1032能操作教學(xué)所需要的多媒體設(shè)備

8、P1043能按教學(xué)要求對培訓(xùn)對象進(jìn)行日常管理P104培訓(xùn)學(xué)者管理基本知識（二）培訓(xùn)教師的選用1能根據(jù)培訓(xùn)課程與教學(xué)要求搜集擬聘用教師的信息2能向擬聘用教師介紹培訓(xùn)的相關(guān)信息P1163能提出擬聘用教師使用建議教師選用原則及注意問題P120第二十七頁，共32頁。助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識三、培訓(xùn)質(zhì)量管理（一）培訓(xùn)質(zhì)量評估1能搜集、整理培訓(xùn)評估方案設(shè)計(jì)所需的信息P1242能根據(jù)培訓(xùn)評估方案的要求進(jìn)行培訓(xùn)評估1培訓(xùn)評估的相關(guān)概念P1262培訓(xùn)評估模式及運(yùn)用方法的基本知識P148（二）培訓(xùn)質(zhì)量控制1能按要求對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查P1672能按要求進(jìn)行控制培訓(xùn)質(zhì)量相關(guān)知識的宣傳教育3能搜集

9、、儲存、整理、傳遞培訓(xùn)質(zhì)量管理所需的信息1培訓(xùn)質(zhì)量控制基礎(chǔ)知識P1582ISO10015國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)知識第二十八頁，共32頁。企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（一）崗位信息及培訓(xùn)對象分析1能設(shè)計(jì)崗位分析問卷P2092能編寫崗位分析報(bào)告P2103能編制崗位規(guī)范、崗位說明等基本崗位描述文件P2014能根據(jù)崗位要求與培訓(xùn)對象，編制培訓(xùn)前測驗(yàn)試題，并能分析測驗(yàn)結(jié)果P2225能運(yùn)用測評工具，分析培訓(xùn)對象的個性特征P2221崗位描述文件的基本類型2崗位分析的基本方法3人員素質(zhì)測評基礎(chǔ)知識P2174職業(yè)選拔理論5人格特征與培訓(xùn)方法的對照6測驗(yàn)的基本類型與技術(shù)指標(biāo)P2417平均值、

10、方差、標(biāo)準(zhǔn)差、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法P246（二）培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)1能編寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書P2612能編制培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃P2651項(xiàng)目、培訓(xùn)項(xiàng)目的基本概論P(yáng)2622培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方法3培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制方法P268第二十九頁，共32頁。企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（三）培訓(xùn)課程開發(fā)1能確定培訓(xùn)課程開發(fā)的目標(biāo)P2792能編寫培訓(xùn)課程體系方案3能根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程框架4能按培訓(xùn)要求編排培訓(xùn)課程內(nèi)容P2975能根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱P3021培訓(xùn)課程體系的基本含義P2992培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)的基本方法3選擇移植、能力中心等課程開發(fā)方法的基本含義與內(nèi)容P28

11、24培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的編制方法P306（四）培訓(xùn)教材開發(fā)1能編制培訓(xùn)教材開發(fā)工作計(jì)劃P3152能按要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材的基本框架3能確定培訓(xùn)教材開發(fā)人員4能編寫培訓(xùn)教材1培訓(xùn)教材的基本類型2培訓(xùn)教材開發(fā)、編寫的基本方法P321第三十頁，共32頁。企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識二、培訓(xùn)教學(xué)（一）培訓(xùn)教學(xué)管理1能設(shè)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)活動實(shí)施方案P3372能進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動過程的管理1培訓(xùn)教學(xué)活動的構(gòu)成要素P3372培訓(xùn)教學(xué)活動管理原則P339（二）培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施1能進(jìn)行教案編寫、課件制作等備課活動2能按培訓(xùn)要求授課1備課方法及教案編寫方法P3472培訓(xùn)教學(xué)授課基本方法P3583課件制作相關(guān)知識（三）培訓(xùn)教師管理1能根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)教師授課評價方案P3662能對教師授課情況進(jìn)行考核培訓(xùn)教師管理知識第三十一頁，共32頁。企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識三、培訓(xùn)質(zhì)量管理（二）培訓(xùn)質(zhì)量評估1能編制調(diào)查問卷、訪談提綱等評估工具P3792能編制培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)P3773能編制培訓(xùn)評估工作方案4能整理、分析培訓(xùn)評估