公務(wù)員制度真題

1、2015 年 10 月公務(wù)員制度真題一、單項選擇題（本大題共 30 小題。每小題 1 分，共 30 分）1. 我國于 1993 年 10 月 1 日起實施的是（ ）。A國家工作人員法B國家公務(wù)員暫行條例C中華人民共和國公務(wù)員法D國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例【答案】 B【解析】 1993 年四月 24 日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了國家公務(wù)員暫行條例 ，并于 1993 年 10 月 1 日起實施。2. 下列選項中，屬于我國公務(wù)員范疇的是（）。A全國總工會主席B全國婦聯(lián)主席C民進(jìn)中央主席D共青團(tuán)中央書記【答案】 C【解析】在我國，除港澳臺以外的內(nèi)地或大陸上， 公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政 機(jī)關(guān)

2、編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、 政協(xié)機(jī)關(guān)、 民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢查機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，至于人民團(tuán) 體，如工會機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、 婦聯(lián)機(jī)關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)， 其工作人 員的稱謂則不叫公務(wù)員。3. 關(guān)于我國公務(wù)員勞動報酬獲得權(quán)的表述，不正確的是（）。A政府必須兌現(xiàn)保險福利待遇的承諾B政府必須保障公務(wù)員獲得法定的勞動報酬C政府必須按時支付公務(wù)員工資，不得有任何拖延支付和隨意克扣工資的現(xiàn)象發(fā)生D當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動報酬的承諾時，公務(wù)員有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟【答案】 D【解析】 聘任制公務(wù)員： 當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行

3、支付勞動報酬的承諾時， 公務(wù)員可以尋求審 判機(jī)關(guān)保護(hù)， 但對于其他公務(wù)員來說， 公務(wù)員只能尋求行政救濟(jì)， 因為按照目前的法律規(guī)定， 司法機(jī)關(guān)不能審查黨政機(jī)關(guān)的人事行政行為。4. 公務(wù)員義務(wù)中， “模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于（）。A忠于政府B忠于職守C忠于上級D忠于憲法【答案】 D【解析】 1.忠于憲法的義務(wù)核心：對憲法的忠誠；2. 依法履職的義務(wù)； 3.為民服務(wù)的義務(wù)； 4.忠于國家的義務(wù)； 5.服從命令的義務(wù)； 6.保守秘密 的義務(wù)； 7.保持操行的義務(wù)； 8 公正清廉的義務(wù)； 9.其他法定的義務(wù)。5. 我國綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有（）。A5 個B 6 個C 8 個D 10 個【

4、答案】 C【解析】我國領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有十個，我國綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有 8 個。6. 下列選項中，最低層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為（）。A副科長B副處長C副主任科員D副調(diào)研員【答案】 A【解析】副主任科員、副調(diào)研員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)” 。副科長與副處長都是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)” ，副科 長與副處長相比，顯然副科長職務(wù)較低。7. 我國編制管理與公務(wù)員管理的銜接點是（）。A職位設(shè)罝B職務(wù)設(shè)罝C職等設(shè)罝D職級設(shè)罝【答案】 A【解析】 職位設(shè)置是指對機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上， 根據(jù)編制限額等要素確定具體職 位的工作， 在我國， 作為某具體的機(jī)關(guān)在進(jìn)行職位設(shè)置之前， 必須首先確定機(jī)關(guān)職能、 規(guī)格、 編制限額、 職數(shù)以及機(jī)構(gòu)

5、比例， 這項工作在我國屬于機(jī)構(gòu)編制管理工作， 但他是職位設(shè)置的 前提和限定因素。是我國編制管理與公務(wù)員管理的銜接點。8. 某市食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)成員職位屬于（）。A專業(yè)技術(shù)類B綜合管理類C行政執(zhí)法類D其它類別【答案】 B【解析】 1.專業(yè)技術(shù)類； 2.行政執(zhí)法類； 3.綜合管理類； 4.法官檢查官類職位； 5其它類別。9. 下列選項中，屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是（）。A調(diào)研員B副調(diào)研員C辦事員D副巡視員【答案】 C【解析】我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其其他相當(dāng)職 務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的 公務(wù)員，

6、包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如出現(xiàn)空缺時， 采取晉升、 調(diào)任等方 式進(jìn)行補(bǔ)充。當(dāng)然也可采取先考試再任用的方法進(jìn)行，但不在錄用之列。10. 公務(wù)員考核嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這體現(xiàn)的原則是（）。A公正B全面C民主D公開【答案】 A【解析】 1.全面考核和重點考核相結(jié)合的原則；2.客觀公正與民主公開的原則； 3.分類考核的原則； 4.考用結(jié)合的原則。11. 下列哪種處分，公務(wù)員可以在處分期間參加年度考核但不得確定為優(yōu)秀等次（）。A記過B記大過C降級D警告答案】 D 【解析】 受警告處分的當(dāng)年， 參加年度考核， 不得確定為優(yōu)秀等次。 受記過、 記大過、 降級、 撤職處分的期間，參加

7、年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度 考核不受原處分影響。12. 在公務(wù)員年度考核中，有權(quán)提出考核等次建議的是（）。A本人B考核委員會C主管領(lǐng)導(dǎo)D機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子【答案】 C【解析】 在主管領(lǐng)導(dǎo)是指公務(wù)員的上一級行政首長。 對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核， 強(qiáng)調(diào)由主 管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，是實現(xiàn)機(jī)關(guān)首長負(fù)責(zé)制的要求。有的機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)較多，層次復(fù)雜，加之年度考核工作時間短，要求高、工作量大，機(jī)關(guān) 負(fù)責(zé)人可以授權(quán)組成一個專門的考核委員會，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員年度考核大會。13. 當(dāng)年病事假累計超過多長時間的公務(wù)員不參加年度考核（）。A1 個月B 2 個月C 3 個月D6 個月【答案

8、】 D【解析】當(dāng)年病事假累計超過半年的公務(wù)員不參加年度考核。14. 選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時，應(yīng)該（）。A自動辭職B自動離職C自動轉(zhuǎn)職D自然免職【答案】 D【解析】 1.選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時，應(yīng)該自然免職，不需要具體的免職形式。2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。15. 公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)該擔(dān)任下一級職務(wù)至少（）。A1 年B 2 年C 3 年D 5 年【答案】 B【解析】 公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 一般應(yīng)該擔(dān)任下一級職務(wù)至少 2 年以上； 晉升科 級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)該擔(dān)任下一級職務(wù)至少三年以上； 晉升科級正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 應(yīng)當(dāng)具有高 中、中專以

9、上文化程度。16. 我國公務(wù)員獎勵中，獎?wù)驴梢灶C發(fā)給（）。A三等功獲得者B二等功獲得者C嘉獎獲得者D等功獲得者【答案】 D【解析】 獎?wù)驴梢灶C發(fā)給等功獲得者， 授予榮譽(yù)稱號不僅可以獲得獎金和獎品還可以晉升 職務(wù)工資檔次。17. 關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員獎勵權(quán)限的表述，正確的是（）。A縣級人民政府有權(quán)授予榮譽(yù)稱號B縣級人民政府有權(quán)批準(zhǔn)二等功 C申請機(jī)關(guān)在申請給予公務(wù)員獎勵寸，必須征得主管機(jī)關(guān)的同意 D本級人民政府在規(guī)定權(quán)限內(nèi)有權(quán)批準(zhǔn)給予其工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵 【答案】 D【解析】 1.省級人民政府或者國務(wù)院有權(quán)授予榮譽(yù)稱號；2. 市（地）級人民政府或者省級以上人民政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)二等功；3. 縣級

10、以上人民政府或者市（地）級人民政府工作部門有權(quán)授予嘉獎和記三等功；4. 申請機(jī)關(guān)在申請給予公務(wù)員獎勵寸，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準(zhǔn)。18. 下列選項中，不屬于公務(wù)員獎勵原則的是（）。A物質(zhì)獎勵為主的原則 B公平、公正、公開的原則 C精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則 D定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則 【答案】 A【解析】公務(wù)員獎勵原則：1. 公平、公正、公開的原則；2. 精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則，以精神獎勵為主；3. 定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則。19. 對公務(wù)員進(jìn)行以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)是（）。A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C在職培訓(xùn)D專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【答案】 C【解析】 A初任培訓(xùn)：是指機(jī)關(guān)

11、對新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用擔(dān)任主任 科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)；B任職培訓(xùn)：對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)； C在職培訓(xùn)：對公務(wù)員進(jìn)行以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)； D專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：對從事專項工作的的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。20. 以教師為中心，向?qū)W員系統(tǒng)傳授有關(guān)知識、技能的培訓(xùn)方法是（）。A研討法B角色扮演法C課堂講授法D案例分析法【答案】 C【解析】 A研討法：是僅次于課堂講授法而廣泛使用的教學(xué)方式。B角色扮演法：是培訓(xùn)的有效方法之一，如現(xiàn)代測評中心，就是讓受測者擔(dān)任某一單位的 領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項工作事項的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文

12、處理等工作。C課堂講授法：在任何一種教育形式中，它一直是占有重要地位的知識傳授方法。D案例分析法：根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或者事件。它 根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或者事件，加以典型化處理后， 讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程。21. 我國公務(wù)員端要實行任職回避的是（）。A同鄉(xiāng)B同學(xué)C戰(zhàn)友D叔侄【答案】 D【解析】 1.血親關(guān)系；2.夫妻關(guān)系；3. 姻親關(guān)系；4. 擬制親關(guān)系（準(zhǔn)血親）收養(yǎng)關(guān)系和結(jié)拜關(guān)系。22. 小王在某大學(xué)擔(dān)任校團(tuán)委書記，現(xiàn)根據(jù)個人意愿和工作端要，并通過組織考察，到同級 某政府部門擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于

13、（ ）。A調(diào)任B輪換C轉(zhuǎn)任D掛職鍛煉【答案】 A【解析】 A調(diào)任：讓公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公 務(wù)員隊伍除“錄用”以外的另一個“入口” 。C轉(zhuǎn)任：是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動， 或者在同以部門內(nèi)不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。D掛職鍛煉：是指機(jī)關(guān)有計劃地選派公務(wù)員在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他 地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。23. 下列選項中，厲于直系血親關(guān)系的是（）。A兄弟B夫妻C叔侄D養(yǎng)父子【答案】 D【解析】 直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬， 在法律上有兩種情況：

14、 一是有自然血緣關(guān) 系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等，另一種是指本 來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系， 但法律上確認(rèn)其地位和血親相等， 如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間 的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。24. 公務(wù)員小張因家厲生病住院對家庭生活造成暫時的困難，單位給予經(jīng)濟(jì)上的幫助。小張 得到的幫助厲于（ ）。A工資B福利C保險D獎勵【答案】 B【解析】 A工資：勞動者付出勞動后，以貨幣形式得到的勞動的報酬。 B福利：是指國家機(jī)關(guān)向公務(wù)員提供的除工資外、獎金之外的各種補(bǔ)貼、服務(wù)及其實物報 酬。C保險：是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘等原因。暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)

15、 員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。25. 某公安局的一名刑警，經(jīng)常外出執(zhí)行危險任務(wù)，為此享有一定的津貼。這屬于（）。A副食津貼B崗位津貼C地區(qū)附加津貼D邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼【答案】 B【解析】津貼分為地區(qū)津貼和崗位津貼：地區(qū)津貼又分為兩類： 地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、 物價消費水平差異， 同時考慮機(jī)關(guān)工作人員與企業(yè)職工工資水平的差距。和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要體現(xiàn)在不同地區(qū)自然地理環(huán)境、 社會發(fā)展等方面的差異。 是對 公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)條件下工作生活的補(bǔ)償。26. 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請后，審批時間是（）。A30 日B 60 日C 90 日D 120 日【答案】 C 【解析】領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

16、公務(wù)員辭去公職提出書面申請后，審批時間是90 日。27. 按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）。A工作年限滿 30 年B工作年限滿 35 年C男 60 歲，女 55 歲D達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡【答案】 D【解析】男 60 周歲，女 55 周歲。工作年限滿 30 年經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。28. 下列選項中，適用于公務(wù)員退休金的原則是（）。A免稅原則B獎勵原則C民主原則D補(bǔ)償原則【答案】 A【解析】 1.國家保障原則； 2.法律保障原則； 3.退休待遇與社會發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。29. 關(guān)于人事爭議仲裁的陳述，不正確的是（）。A復(fù)議期間，裁決結(jié)果不能執(zhí)行B發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書，當(dāng)市

17、人必須執(zhí)行 C仲裁委員會決定重新仲裁的，疢當(dāng)另行組成仲裁庭處理仲裁 D裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)市人可以申請人民法院執(zhí)行【答案】 A 【解析】復(fù)議期間，不影響裁決結(jié)果的執(zhí)行。30. 公務(wù)員對涉及本人的人市處理決定不服時，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴，受理機(jī) 關(guān)是（ ）。A原處理機(jī)關(guān)B行政監(jiān)察機(jī)關(guān)C上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)D同級公務(wù)員主管部門或者上一級機(jī)關(guān)【答案】 D【解析】 公務(wù)員對涉及本人的人市處理決定不服時， 根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴， 受 理機(jī)關(guān)是同級公務(wù)員主管部門或者上一級機(jī)關(guān)。二、多項選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2分，共 10分）31. 下列選項中，有權(quán)審批縣級機(jī)

18、關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有（）。A縣級公務(wù)員主管部門B省級公務(wù)員主管部門C中央公務(wù)員主管部門 D設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門E不設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門【答案】 BD 【解析】有權(quán)審批縣級機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有省級公務(wù)員主管部門設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主 管部門。32. 根據(jù)規(guī)定，確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有（）。A思想政治素質(zhì)較差B履行職責(zé)的工作能力較弱 C存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重D工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足 E能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)童不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失 誤【答案】 BDE【解析】 根據(jù)規(guī)定， 確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有思想政治素質(zhì)一般； 履行職責(zé)的工作

19、能力較 弱；工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足； 能基本完成本職工作，但完成工作 的數(shù)童不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤（優(yōu)秀等次、稱職等次、基本稱職等 次、不稱職等次、 ）。33. 我國公務(wù)員回避的形式有（）。A任職回避B地域回避C公務(wù)回避D同學(xué)回避E政黨回避【答案】 ABC 【解析】我國公務(wù)員回避的形式有任職回避、地域回避、公務(wù)回避。34.下列選項中，不屬于公務(wù)員工資范疇的有（）。A獎金 B津貼 C福利 D補(bǔ)貼 E保險 【答案】 CE 【解析】屬于公務(wù)員工資范疇獎金、津貼、補(bǔ)貼。35. 下列行為中，需要對被申訴、控告機(jī)關(guān)中負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員 依法給

20、予行政處分的有（ ）。A在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財產(chǎn)的 B據(jù)不采納上級機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理建議的 C故意拖延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的 D拒絕就受理申訴控告機(jī)關(guān)所提問題作出解釋和說明的 E隱瞞事實真相，出具偽證或者藏匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的 【答案】 ACDE【解析】 還有兩條， 拒不執(zhí)行上級機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)的、 處理決定或無正當(dāng)理由拒不采納處理 建議的。三、簡答題（本大題共 4小題，每小題 6 分，共 24分）36. 簡述我國公務(wù)員制度檢查德才兼?zhèn)淙斡迷瓌t的涵義。 【答案】（1）德主要指公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)等，才主要指公務(wù)員的工作能力、業(yè)務(wù) （2）強(qiáng)調(diào)選拔任用公務(wù)員時，任人唯賢，

21、德才兼?zhèn)?，不可偏廢。37. 簡述我國公務(wù)員法律責(zé)任的內(nèi)容。【答案】（1）身份處分，即喪失公務(wù)員身份。（2）行政處分，即承擔(dān)行政貴任，包括名譽(yù)、職級等處分。（3）賠償責(zé)任，即管理特定財物的公務(wù)員因故意或過失使所管財物遭到損失，或因執(zhí)行公 務(wù)不當(dāng)給行政相對人帶來財產(chǎn)損失的，則往往需與國家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。（4）刑事責(zé)任，即公務(wù)員對其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。38. 簡述確定我國公務(wù)員級別的依據(jù)?！敬鸢浮浚?）所任職務(wù)。（2）德才表現(xiàn)。（3）工作實績。（4）工作資歷。39. 簡述我國公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。 【答案】（1）因公辭職。（2）自愿辭職。（3）引咎辭職。（4）責(zé)令辭職。四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 13 分，共 26 分）40. 試述選任制、委任制與聘任制的不同之處?！敬鸢浮浚?1）適用范圍不同。選任制適用機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生；委任制適用非領(lǐng)導(dǎo)成員的常任制公務(wù)員；聘任制