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1、幼兒園教輔個人工作計(jì)劃例文與幼兒園文化工作計(jì)劃匯編幼兒園教輔個人工作計(jì)劃例文一、組織:幼兒園決定建立衛(wèi)生工作管理委員會,組長由鄭玉琴擔(dān)任,副組長由陳玲玲擔(dān)任,組員有童愛霞、李小如。二、職責(zé):1、鄭玉琴負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全園的環(huán)境衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,抽查衛(wèi)生工作。2、陳玲玲負(fù)責(zé)制定全園的20xx 年衛(wèi)生工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)布置檢查,督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結(jié)工作。三、措施:1、加強(qiáng)思想教育,讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,知道衛(wèi)生工作是精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)均不可缺少的條件。2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角。3、做到衛(wèi)生工作層層有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)評比,并落實(shí)到人。4、把個
2、人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),班級評優(yōu),單位評優(yōu)的重要條件。5、環(huán)境美化工作選派專人負(fù)責(zé),并教育大家愛護(hù)幼兒園一草一木,使幼兒園一年四季保持常綠,能見到不同的花開。6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組。四、衛(wèi)生制度:第1頁共4頁1、從講衛(wèi)生,要求穿戴整潔,不留長發(fā)、勤洗臉、洗腳、洗頭、洗澡、早晚刷牙,喝水用自己的杯,不隨地吐痰,不隨地仍紙屑、果皮、大小便入廁。2、飲食必須要衛(wèi)生,廚房餐具要每天消毒,炊事人員和醫(yī)務(wù)人員在上班時間穿戴工作服和工作帽,保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。第2頁共4頁幼兒園文化工作計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展需要一個富有責(zé)任感、使命感的集體來支撐,需要這個集體帶著責(zé)任、帶著智慧、帶著熱情為自
3、己的使命付出自己的辛勤汗水,完成使命需要不斷積淀內(nèi)涵,增強(qiáng)技能,提高素質(zhì)。根據(jù)“木桶原理”,水的高度是由最低木板而決定,為此,我園在本年度將重點(diǎn)放在加強(qiáng)內(nèi)修煉上,使每一位教職工都得到成長,從而為下一個進(jìn)步蘊(yùn)藏能量。1、成立科教導(dǎo)研組。以園長為組長成立城區(qū)幼兒園教科研領(lǐng)導(dǎo)小組,副園長為副組長。分管教學(xué)副園長帶領(lǐng)教師隊(duì)伍做好由中央教科所批準(zhǔn)立項(xiàng)的幼兒園本禮儀課程的開發(fā)與研究以及由中國學(xué)前教育研究會批準(zhǔn)立項(xiàng)的加強(qiáng)幼兒教師在集體教學(xué)活動中的反思兩個課題的結(jié)題工作 ; 分管后勤工作的副園長帶領(lǐng)后勤隊(duì)伍做好幼兒膳食平衡課題的申請研究和3-6 歲幼兒心理健康的調(diào)查的結(jié)題工作。2、強(qiáng)化技能技巧,將385 工程
4、落到實(shí)處。各組根據(jù)總計(jì)劃結(jié)合工作實(shí)際,制定確實(shí)可行的實(shí)施方案。教師組:彈唱兒童歌曲、簡筆畫、故事、舞蹈。( 教學(xué)組自己安排內(nèi)容、方法)生活教師組:幼兒保育基本常識理論、幼兒護(hù)理。炊事組:食品安全法書面考試、具體實(shí)踐操作。保健組:幼兒保健常識理論考試。3、開展讀書活動,建書香樂園。根據(jù)工作崗位需求進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),要求有讀出筆記和反思。所有教職工讀蘇霍姆林斯基給教師的建議一書,重新認(rèn)識和定位當(dāng)前教育工作者的發(fā)展思路。聯(lián)系實(shí)際對“我眼中的幼兒自發(fā)生成活動”“教育資源的整合和利用”“教育第3頁共4頁活動與主題活動的關(guān)系”“主題活動中,教師的多種觀察方式”“健康孩子飲食與生活”等進(jìn)行重新認(rèn)識梳理。4、為青年教師提供鍛煉平臺,注重在日常工作中放手充分發(fā)揮青年教師的作用,讓青年教師加強(qiáng)班級日常工作的管理,促進(jìn)實(shí)踐與理論的緊密結(jié)合 ; 老教師和青年教師互相聽課、評課、說課,在“牽手行”活動中不斷成長成熟。做好保教能手賽工作。5、弘揚(yáng)師德師風(fēng)演講比賽。09 年全園教職工弘揚(yáng)師德師風(fēng)演講比賽活動不僅使自己認(rèn)識了自己的工作和學(xué)習(xí),而且凝聚了不斷進(jìn)取的精神。為更好地傳承良好
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