新員工入職指引手冊(cè)【精選文檔】

1、新員工入職指引手冊(cè)【精選文檔】 新員工入職指引手冊(cè)致新員工親愛的新同事,您好！真誠(chéng)歡迎您加入這個(gè)大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員,攜手共創(chuàng)一個(gè)和諧融洽的工作家園！初來(lái)乍到，您也許急于要熟悉一下新的辦公環(huán)境和同事們，請(qǐng)坐下來(lái)先喝杯水，我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況,我們特意為您提供一本新員工入職指引手冊(cè)，它會(huì)成為您踏上新工作崗位的好幫手.新員工入職指引手冊(cè)包括下列主要內(nèi)容： 新員工入職流程 公司簡(jiǎn)介 公司相關(guān)制度流程 新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正一、 新員工入職流程1、 入職須知 按照公司要求,新員工需先到行政人事部辦理人事相關(guān)手續(xù)。行政人事部人事會(huì)讓您填寫新

2、員工入職登記表。其中帶“ * ”為必填項(xiàng)，請(qǐng)認(rèn)真、詳細(xì)填寫表格內(nèi)容。同時(shí)您需提供以下入職所需資料:身份證前后復(fù)印在一張A4紙上的復(fù)印件三份；畢業(yè)證和職稱證原件及復(fù)印件一份；與前任公司解除或終止勞動(dòng)合同的證明原件;1寸白底免冠彩色近照3張；健康證明或體檢表(近3個(gè)月內(nèi)的有效）；與原公司的相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等相關(guān)情況說(shuō)明(若有請(qǐng)?zhí)峁?、 考勤須知上班時(shí)間：9：0018：00 （午休時(shí)間為1h）考勤方式：新員工入職當(dāng)日行政人事部前臺(tái)會(huì)安排您進(jìn)行指紋錄入，完成考勤工作，如指紋無(wú)法識(shí)別的,需到行政人事部前臺(tái)處進(jìn)行手工簽到。每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必須確認(rèn)顯示器上顯

3、示出你的個(gè)人信息，方為考勤成功。詳見公司考勤和請(qǐng)休假管理辦法.3、 通訊錄及溝通須知行政人事部前臺(tái)會(huì)根據(jù)你的新員工入職信息表將您的信息錄入公司內(nèi)部員工通訊中。部門之間聯(lián)系，您可以優(yōu)先采用公司內(nèi)部電話.行政人事部前臺(tái)會(huì)邀請(qǐng)您加入公司所有4、 個(gè)人辦公領(lǐng)用在您報(bào)到時(shí)，各部門主管會(huì)根據(jù)您的崗位確定您的辦公座位。您可以到行政人事部行政處領(lǐng)用日常辦公用品.5、 福利須知社保包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五險(xiǎn)一金,按員工歸屬地的當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行辦理。假期:法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假、病假。具體參見薪資福利管理制度。6、 周工作報(bào)告發(fā)送須知每周一上午9：00前您需要上周工作報(bào)告發(fā) 送到直屬主管

4、/領(lǐng)導(dǎo)郵箱.周工作報(bào)告命名格 式為：部門簡(jiǎn)稱+姓名+工作周報(bào)+日期(8位)周工作報(bào)告內(nèi)容為本周工作報(bào)告及下周工作計(jì)劃。若對(duì)公司有任何管理或工作上的建議，亦可在周報(bào)體現(xiàn)。7、 薪酬須知新員工入職您的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)你的崗位和職務(wù)確定你的工資，試用期員工不享受浮動(dòng)工資.您若三日內(nèi)離職,則不計(jì)發(fā)三日內(nèi)的工資。工資發(fā)放:每月15號(hào)為工資發(fā)放日,計(jì)發(fā)上月工資。其他薪酬制度:參見公司薪資福利管理制度。8、 財(cái)務(wù)借款/報(bào)銷須知出差完成后請(qǐng)?jiān)凇尽總€(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷,貼票前您需仔細(xì)閱讀公司【費(fèi)用管理制度】,如有疑惑可向財(cái)務(wù)部咨詢。9、 就餐(午餐）須知前臺(tái)負(fù)責(zé)每日11：00左右統(tǒng)一為員工訂餐。 你也可以選擇自帶午

5、餐或外出就餐.就餐時(shí)間亦為午休時(shí)間即12：00-13：00.10、 辦公室衛(wèi)生須知當(dāng)天值日員工上班需提前至少提前10min 到，打掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，可參見值班計(jì)劃表。11、 宿舍住宿須知員工轉(zhuǎn)正后經(jīng)公司同意可入住公司為其提 供的集體宿舍。由行政人事部每月15號(hào)收取住宿人員500元/月/人房租費(fèi)，由公司統(tǒng)一繳 納房租,水電燃?xì)赓M(fèi)由員工自行承擔(dān)并繳納。 12、 員工活動(dòng)及報(bào)刊為了豐富員工的業(yè)余生活，公司不定期組織員工參加各種活動(dòng)。如野外拓展、看電影、聚餐等休閑娛樂活動(dòng)。公司報(bào)架上為您提供本年度所訂閱的報(bào)刊雜志，你可以抽空翻閱.13、 接觸新環(huán)境及同事您辦完了入職手續(xù)，但周圍一切對(duì)您來(lái)說(shuō)還是那么陌生和新鮮，有些舉措不安吧？行政人事部人事經(jīng)辦人會(huì)安排您先見一下您的主管,然后帶著您參觀新的辦公環(huán)境并會(huì)把在座的同事介紹給您;隨后您的主管給您安排一名導(dǎo)師。1、 組織架構(gòu)2、 部門職責(zé)3、 公司LOGOLOGO寓意：二、 公司相關(guān)制度流程三、 新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正1、 新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)行政人事部會(huì)進(jìn)行新員工入職指引手冊(cè)公司公共部分培訓(xùn)，然后您的主管領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)對(duì)您進(jìn)行部門工作更詳細(xì)的培訓(xùn)。2、 新員工轉(zhuǎn)正流程由員工本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),填寫試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人考核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方可轉(zhuǎn)正（可提前提出申請(qǐng)）。四、 致員工您有幸加入富海融通，我們也有幸獲得了與您合作的