護(hù)理人員崗位說明書模板

1、整理版護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控 工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1 .遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2 .根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工 作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié) 匯報(bào)。3 .負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī) 程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做 好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4 .負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)

2、任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根 據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5 .協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6 .協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7 .協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8 .審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。質(zhì)控管理1 .深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理 差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2 .主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相 互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3 .注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期

3、組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提 出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4 .檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到 制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具 體監(jiān)控辦法。5 .建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求.不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知

4、法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1 .掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3 .較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際 關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2 .護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相

5、關(guān)技能的培訓(xùn)。3 .相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .本部門行政管理指揮權(quán)。2 .全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3 .護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4 .部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)2 .部門內(nèi)部員T關(guān)系協(xié)調(diào)。3 .與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào) 六、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2 .全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3 .全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4 .全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。5 .服務(wù)投訴率，患者滿意度。6 .本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。一、基本資料崗位

6、名稱護(hù)理質(zhì)量控制員所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB 02二、工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。（二）工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及每月對(duì)各科護(hù)士抽查考核。2 .負(fù)責(zé)對(duì)急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評(píng)。3 .負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及對(duì)病室工作進(jìn)行檢查。4 .協(xié)助感染管理部對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行考評(píng)。5 .負(fù)責(zé)對(duì)各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6 .負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問題。7 .協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯(cuò)事故。8 .協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。9 .協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）工作關(guān)系崗位工

7、作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理請(qǐng)示上報(bào)主任關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理

8、文書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1 .掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3 .一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際 關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2 .護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3 .相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2 .護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4 .對(duì)病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采購的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2 .部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3 .與上級(jí)有關(guān)部門和

9、有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2 .服務(wù)投訴率，患者滿意度。3 .本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。門診部護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名 稱護(hù)士長(zhǎng)聽屬部 診部崗位編號(hào)MZ HZ 01二、工作內(nèi)容:一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研 工作。整理版（二）工作職責(zé)管理職責(zé)根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2 .督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 此防差錯(cuò)事故，并檢

10、查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。3 .檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 周動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4 .負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù) 理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5 .掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情 兄，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6 .教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)幫助患 者就診，熱情解答患者的問題。7 .按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡(jiǎn)化就診手續(xù)，縮短 候診時(shí)間，為患者提供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8 .合理利用醫(yī)療資源，做好

11、儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責(zé)1督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病 員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。2 .指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。3 .對(duì)門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4 .親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5 .對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6 .加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理 人員擔(dān)任帶教工作。2 .組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培

12、訓(xùn)與 繼續(xù)教育計(jì)劃。3 .組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4 .組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5 . 了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（-）

13、知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。2 .掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能 要求1 .掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨 床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1 .能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2 .具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3 .具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4 .

14、兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) b»、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管 卜條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、 卜突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗 卜職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新 具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3 .較

15、強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2 .醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4 .相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5 .心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。1 .護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4 .醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5 .領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3 .與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。小、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)

16、行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2 .門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3 .工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)4 .有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。5 .較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的 能力。6 .本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握 程度。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部門急診科崗位編號(hào)Z HZ 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、

17、教學(xué)、科研 工作。（副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作）（二）工作職責(zé)整理版管理職責(zé)1 .根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科具 體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2 .督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3 .檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4 .負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù) 理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5 .掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情 況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6

18、.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個(gè)急字，及時(shí)、迅速、 正確地診斷和搶救急、危患者。7 .合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8 .加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化急診工作流程，方便患者就 診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9 .負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán) 境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重 點(diǎn)患者的護(hù)理。2 .親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3 .對(duì)本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并

19、參加實(shí)踐。4 .加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理 （員擔(dān)任帶教工作。2 .組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與 "續(xù)教育計(jì)劃。3 .組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4 .組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5 . 了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總 6經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系先督帶教副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士清示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任“部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及

20、相關(guān)的職能科室三、任職資格）基本要求性別年齡 要求不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求歷要求：大專或以上學(xué)歷 “業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求筑業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱卜作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。奉業(yè)技能要求1 .掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨X藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)

21、、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1 .能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。2 .具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3 .具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4 .兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為急診護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)布華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) ，、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管 “條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理

22、制度、本崗立職責(zé)。有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新 具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3 .較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2 .醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4 .相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5 .心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。1 .護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、P上 調(diào)的建議權(quán)。4 .醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、

23、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5 .領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限?；騾f(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3 .與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2 .本科室護(hù)理丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3 .工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4 .有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 “情況。5 .較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6 .本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能

24、力，對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。急診科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師聽屬部門急診科崗位編號(hào)Z HH 02二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1 .督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2 .負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒 定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。3 .參加護(hù)理部組織的對(duì)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、 護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4 .總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。四、工作權(quán)限整理

25、版業(yè)務(wù)職責(zé)1 .主持全院或急診科護(hù)理大查房。2 .負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加 對(duì)危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出解決護(hù)理問題的建議或意 見。3 .了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理 專業(yè)水平。教研職責(zé)1 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)； 編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2 .協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝谑〖?jí)以 上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3 .參加評(píng)審護(hù)理論文和科研成果。（

26、-）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教工管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士清示上報(bào)小士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系,業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室一、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能 要求1 .掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)

27、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1 .具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2 .熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷汲取新理論、新知識(shí)、 新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、 醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、 醫(yī)院消毒管理辦法、 突 發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技

28、術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé) 和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2 .工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉 獻(xiàn)精神。3 .較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .急診科護(hù)理知識(shí)與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2 .醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4 .領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限

29、。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六】績(jī)效考核要點(diǎn)1 .能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作 ，踐。2 .獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價(jià)值的臨床或研究 ,果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶 卜人。3 .有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4 .較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5 .具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師

30、聽屬部門急診科崗位編號(hào)Z HR 03二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1 .負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理 質(zhì)量關(guān)。2 .協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查 房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。2 .解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃 的制訂和實(shí)施。3 .對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責(zé)1 .在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2 .負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)

31、修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評(píng)定成績(jī)。3 .協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出 一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1_熟練掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .掌握急診科常見疾病的臨

32、床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能 要求1 .掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨 床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)等。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1 有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急 處理能力。2 .熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解新理論、 新知識(shí)、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、

33、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、 醫(yī)院消毒管理辦法、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé) 和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良粵子的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。3 .較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2 .醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心

34、理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3 .與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2 .本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況。3 .對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的 能力。4 .對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科

35、護(hù)師崗位說明書、基本資料崗位名稱護(hù)師聽屬部門急診科崗位編號(hào)Z HH 04二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)辦助護(hù)士長(zhǎng)擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .參加留觀病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技 1操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。2 .參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶 "護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3 .參加本科室護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。4 .對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。數(shù)研職責(zé)1 .協(xié)助護(hù)

36、士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。2 .負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3 .協(xié)助上級(jí)護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系“督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求.不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求筑業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn) 大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn) 中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技

37、能 要求1 .掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .熟悉急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。奉業(yè)技能要求1. 熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨 未藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2. 了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3. 了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1 .對(duì)病情有較好的觀察能力。2 .有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)

38、準(zhǔn)、 醫(yī)院消毒管理辦法、突 發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé) 和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。3 .一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2 .護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。4協(xié)調(diào)關(guān)系1 .醫(yī)

39、護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六：績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2 .本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標(biāo)完成情況。3 .本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。急診科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱滬士聽屬部門急診科崗位編號(hào)Z HH 05二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請(qǐng)領(lǐng)、 呆管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)

40、行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地 完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。2 .熱情主動(dòng)接待患者，準(zhǔn)確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對(duì)傳染病例要隔 窘并報(bào)告疫情。3 .做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患 者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。4 .對(duì)危重患者實(shí)施必要的搶救措施并參與搶救工作。5 .熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助醫(yī) 生進(jìn)行搶救。作好急診手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)備并通知手術(shù)室。6 .協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。7 .辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8 .定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見， 發(fā)進(jìn)

41、護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。（）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求生別：不限年齡：男60歲/女55歲以下瞅育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)：具備見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。奉業(yè)技能 要求1 .熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨 床藥理學(xué)的

42、相關(guān)知識(shí)。2 .了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。其他要求1 .對(duì)病情有較好的觀察能力。2 .有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管 理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗 位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。3 .一定的組織管

43、理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。2 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3 .心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1 .分管病房和患者的管理權(quán)。2 .護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3 .合理化建議權(quán)。4協(xié)調(diào)關(guān)系1 .與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。2 .與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3 .與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。大、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2 .本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標(biāo)完成情況。3 .本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

44、一、基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)聽屬部門內(nèi)科崗位編號(hào)l NKHHZ 01、工作內(nèi)容）工作概述 下護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工 作。（副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作）二）工作職責(zé)管理職責(zé)1 .根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具 體T作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2 .督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3 .檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4 .負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理 常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)

45、理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5 .掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí) 情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6 .合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。7 .負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境， 督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8 .做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、 特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2 .組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)

46、理記錄。3 .對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4 .親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5 .對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6 .參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論。7 .加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理 人員擔(dān)任帶教工作。2 .組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼 實(shí)教育計(jì)劃。3 .組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4 .組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)

47、講課和評(píng)定成績(jī)。5 . 了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系,督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士青示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求生別：不限年齡：男60歲/女55歲以下數(shù)育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷后業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求筑業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3

48、 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。奉業(yè)技能要求1 .掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床 藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。 乙具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。3 .具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4 .兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)

49、士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) ，、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管 “條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及關(guān)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2 .具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新 具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3 .較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1 .內(nèi)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2 .醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培

50、訓(xùn)。3 .護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)四、工作權(quán)限1 .護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2 .護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4 .醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5 .領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。卜、協(xié)調(diào)關(guān)系1 .醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2 .護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3 .與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)六、績(jī)效考核要點(diǎn)1 .醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2 .本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3 .工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院

51、領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4 .有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。5 .較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的 能力。6 .本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握 程度。內(nèi)科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師聽屬部門內(nèi)科崩位編號(hào)l NKH HR 02二、工作內(nèi)容:（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。（二）T作職責(zé)管理職責(zé)1 .督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2 .負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)

52、理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒 定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。3 .參加護(hù)理部組織的對(duì)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、 護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng) 護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1 .主持全院或內(nèi)科護(hù)理大查房。2 .負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加 對(duì)危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出解決護(hù)理問題的建議 或意見。3 .了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理 專業(yè)水平。教研職責(zé)1 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)； 編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參加評(píng)審護(hù)理

53、論文和科研 成果。2 .協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝?省級(jí)以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文 1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。:（三）工作關(guān)系:崗位工 作關(guān)系為部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士清示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格:一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè) 從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 要求1 .熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 .熟練掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 .掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。奉業(yè)技能要求1 .掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床 藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2 .熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3 .熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、