公司和個人勞務(wù)合同范本

1、.精品文檔.公司和個人勞務(wù)合同范本隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會管理體制的改革，勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運而生。那么公司和個人勞務(wù)合同又是怎么一回事呢以下是在為大家整理的公司和個人勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。公司和個人勞務(wù)合同范文1甲方：地址：電話：乙方：地址：身份證號碼：電話：甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自年月日至年月日止。試用期為個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗

2、位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。第三條工作時間和勞動保護2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1/15.精品文檔.1 .乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2 .乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3 .乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為元,試用期滿后的月工資為元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五

3、條社會保險和福利待遇1 .甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2 .乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。第六條勞動紀律1 .乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2/15.精品文檔.2 .乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

4、3 .乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除1 .甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2 .乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。3 1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；4 2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；5 3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。(二)

5、甲方解除合同1 .乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3/15.精品文檔.行為所造成的損失承擔賠償責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2 .乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙

6、方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1 .乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。2 .乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)4/15.精品文檔.動條件而不愿在服務(wù)單位工作

7、時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服3 .服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。4 .乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提由與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失

8、由乙方承擔。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責任1 .任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔賠償責2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)5/15.精品文檔.2 .任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。3 .乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。第十條爭議解

9、決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第H一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔全部責任。第十二條其他1 .本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2 .本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方（公章）：乙方（公章）：20

10、16全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)6/15.精品文檔.法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日公司和個人勞務(wù)合同范文2甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）法定代表人：身份證號碼：注冊地址：居住地址：聯(lián)系地址：戶籍地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年,自年月日至年月日。派遣到工作，工作崗位為。二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日。第三條錄用條件為：乙方在

11、勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關(guān)責任（追回多支付的相關(guān)報酬）。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。三、工作內(nèi)容和工作地點2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)7/15.精品文檔.第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條乙方的工作地點為：下屬工作場所。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方

12、的月基本工資為元，其它，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準。第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。第十三條乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)8/15.精品文檔.濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因

13、工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。第十六條甲方所輸由用工單位，用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸由

14、其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應(yīng)調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸由用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)9/15.精品文檔.九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除合同。第二十二條甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。（一）在使用期間被證明不符合使用條件的；（二）嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度

15、的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（四）給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的；（五）因家庭或社會人事關(guān)系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（六）在應(yīng)聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的；（七）乙方曠工三日及三日以上；（八）因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的；（九）違反計劃生育的。第二十四條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方（郵寄地址為身份證戶籍地址或2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)10/15.精品文檔.居住地址）或額外支付乙方一個月工資（按合同基本工資結(jié)算）后

16、，可以解除本合同。（一）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸由單位另行安排工作的（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（四）甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。第二十五條乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止。（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方或

17、者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五情形之一的，本2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)11/15.精品文檔.合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理（標準按合同的基本工資結(jié)算）O第二十九條乙方（外省籍）在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。十二、勞動紀律（一）乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)服從實際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。

18、（三）乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。十三、違反合同的責任第三十條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。第三十一條乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方（用工單位）員工手冊宿舍管理條例2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)12/15.精品文檔.在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓(xùn)。甲方（公章）：乙方（公章）:法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日公司和個人勞務(wù)合同范文3甲方：聯(lián)系電話：乙方：性

19、別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限自年月日至年月日止，乙方試用期為天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往,工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責任、權(quán)利2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)13/15.精品文檔.1 .負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；2 .要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3 .負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作由相應(yīng)處理。