聘用合同協(xié)議書2022范本范文

1、聘用合同協(xié)議書2022范本范文 聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,并且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區(qū)別開來。更多用人合同范本點擊“用人合同”察看。 聘用合同協(xié)議書2022范本1 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址： 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵照本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據甲方的安置，乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經考核合格工資

2、為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整, 四、甲方的基本權利及義務 1、甲方的權利 1)有權要求乙方遵照國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任; 3)試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責; 2、甲方的義務 1)為乙方提供必要的工作條件; 2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利及義務 1、乙方的權利 1)享有國家法律法規(guī)付與的一切公民權

3、利; 2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; 3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 2、乙方的義務 1)遵照國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務; 2)遵照店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 3)維護店內的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利及義務 1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利及義務 1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同; 2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利; 3、反對和投訴對乙方試用

4、身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 法定代表人：簽字： 簽約日期：簽約地點： 聘用合同協(xié)議書2022范本2 聘請單位：(以下簡稱甲方) 受聘人：(以下簡稱乙方) 為依法明確用人單位與勞動者的勞動關系，根據勞動法的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。 第一條受聘人基本情況： 姓名：性別：文化程度： 身份證號碼： 第二條合同期限： 本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合

5、聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。 第三條工作崗位及工作條件： 甲方根據工作需要及乙方自身特長，安置乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按勞動法規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按勞動法規(guī)定給予勞動者加班報酬。 合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安置，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。 第四條勞動報酬： 合同期內，甲方遵照國家及本單位有關

6、規(guī)定，根據乙方崗位，按每月 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如 乙方工作出色，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。 甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。 根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提升工資水平，由甲方另行規(guī)定。 第五條勞保福利待遇： 在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。 如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。 乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。 第六條勞動

7、紀律： 在合同期內，乙方應遵照國家法律、法規(guī)及甲方制訂的員工手冊和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。 第七條勞動合同的解除： 一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償： 1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的; 2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的; 3、違反員工手冊，符合其“解除勞動合同”條件的; 4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致

8、使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的; 5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的; 6、打架、斗毆造成不良影響的; 7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的; 8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的; 9、改、偽造單據、證明材料的; 10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的; 11、違反計劃生育規(guī)定的; 12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。 二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償： 1、乙方工作中年度考核不及格的; 2、乙方不能勝任公司安置的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負

9、傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的; 4、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。 四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依

10、據本合同第七條第二款解除勞動合同： 1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八條違約責任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。 第九條勞動爭議處理： 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

11、會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條雙方約定的其他事項： 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。 二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。 三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。 第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的員工手冊、部門工作職責，并自覺遵守。 第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，

12、甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 甲方(簽章)乙方：(簽章) 法人代表：聯(lián)系電話： 委托代理人： 簽訂日期：年月日 聘用合同協(xié)議書2022范本3 甲方：乙方： 法人代表：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為3年，自20x年10月10日至年10月10日止。試用期三個月。 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)

13、管理目標。及領導交辦的其它工作任務。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。 (二)享受單位其它福利。 四、工作紀律 (一)乙方必須遵照國家的法律、法規(guī)和政策，遵照本單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲

14、乙雙方協(xié)商一致，可以遵照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(簽字)_法定代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同協(xié)議書2022范本4 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內容 1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。 2.乙方同意根據甲方的規(guī)定，遵照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切

15、用車需要。 三、勞動報酬、福利待遇 1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_元。 2.甲方從_年_月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。 四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1.本合同期限屆滿，即行終止。 2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。 3.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的; (3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的; (4)不加強車輛保養(yǎng)，致使延誤接送幼兒達三次以上的; (5)違反國家法律法規(guī)

16、，被國家依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_日以書面形式通知乙方： (1)乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的; (2)乙方不能勝任工作的; (3)雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協(xié)議的; 6.乙方解除本合同，應提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。 7.本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 五、本合同未盡事宜或與今后國家規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 年月日 聘用合同協(xié)議書2022范本5 甲方(聘用方)：_身份證

17、號碼：_ 乙方(受聘方)：_身份證號碼：_ 甲乙二房根據平等自愿的原則，現(xiàn)就波及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協(xié)議具體內容如下： 一、乙方的服務內容 1.做家務囊括每天做三頓飯，早、午、晚飯 2.打掃室內衛(wèi)生、囊括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。 二、聘用方(甲方)的權利和義務 1.按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節(jié)法定假雙方協(xié)商，適當加薪。 2.負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安置乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。 3.乙方在家庭服務突發(fā)的疾病或其它傷害是治病或醫(yī)藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。 4.甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。 5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。 6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。 三、乙方的權利和責任 1.尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。 2.安心做好家庭服務工作：如