正式勞動合同范本（個人通用）范文

1、正式勞動合同范本（個人通用）范文 正式勞動合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為無固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安置。 (二)甲方安置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (

2、三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資明確為每月_元，之后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻遵照內(nèi)部分配辦法考核明確。 五、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安置的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。 六、其他條款 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)

3、系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)按時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正式勞動合同范本2 甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，

4、確立勞動關(guān)系，共同遵照。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方安置乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安置，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時間 第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。 第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安置乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 五、勞動保險 第六條 甲乙雙方應(yīng)遵照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死

5、亡等待遇，遵照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和和勞動條件 第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第九條 乙方應(yīng)遵照國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵照職業(yè)道德，遵照安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動合同解除或終止 第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 4、 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。 九、違約責(zé)任 第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定賠償。 十、勞

6、動爭議處理 第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 正式勞動合同范本3 甲方(用人單位)名稱：法

7、定代表人(或主要負責(zé)人)： 所在地址： 乙方(勞動者)姓名：文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵照履行。 一、合同期限 勞動合同期限按下列第()項明確 A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止; B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止; C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期

8、從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。 若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方明確的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。 (二)甲方安置乙方的工作地點：。 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 乙方所在崗位的工時制度按以下()項明確 A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 B.不定時工作制 C.綜合計算工時工作制 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時

9、間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，而且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞動報酬 (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

10、資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為()。 1.計時工資2.計件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)乙方工資支付形式為() 1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的明確和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

11、章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會保險 (一)甲方應(yīng)按規(guī)定按時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，及時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵照勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。 (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護

12、設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 (三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。 (四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。 (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，按時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 七、合同的變更、解除和終止

13、(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并按時辦理書面變更手續(xù)。 (二)除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 (三)符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 (四)符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。 (五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (六)符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一

14、的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 (七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、約定事項 (一)依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項： (二)其它事項的約定： 九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之

15、日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。 甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)： 法定代表人簽名(蓋章) 或負責(zé)人簽名(蓋章) 或委托代理人簽名(蓋章) 合同訂立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日 正式勞動合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵照及履行。 一.協(xié)議期間： 自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿

16、，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。 二.工作項目：乙方經(jīng)受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作) 1.餐點的采購與制備; 2.食物的貯藏與管理; 3.廚房設(shè)備的清洗與整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點調(diào)配與烹飪; 6.分配的清潔工作; 7.其它工作。 三.工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作： 1._(本公司)。 2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。 四.工作時間： 1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安置輪流休息一小時。 2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(

17、如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。 3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安置值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。 五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。 2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。 3.非常休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.起假及休假以一小時為請假單位。 六.請假： 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)

18、定辦理。 3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。 七.工資： 1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。 八.退休： 乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。 九.變更、解除和終止： 1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。 2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞

19、動協(xié)議的條件如下：_ 3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_ 4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。 5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練： 1.晉升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)經(jīng)受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_小時以上或補助訓(xùn)練費每次_元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。 十一.工作規(guī)則： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵照的義

20、務(wù)。 十二.獎懲： 乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三.補充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫修改意見書一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四.爭議的處理： 1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決： (1)提交_仲裁委員會仲裁; (2)依法向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_ 法

21、定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ 委托代理人(簽字)：_ 委托代理人(簽字)：_ 聯(lián)系地址：_ 聯(lián)系地址：_ 電話：_ 電話：_ 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 _年_月_日 正式勞動合同范本5 甲方(用人單位)名稱：法定代表人： 單位地址： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 學(xué)歷： 出生年月： 居住地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。 第一條工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗

22、位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動，囊括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安置的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、及時地完成任務(wù)。 第二條服務(wù)期限 甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。 其中試用期自年月日起，至年月日止。 第三條工作職責(zé) 1、乙方負責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須經(jīng)受甲方的安置。 2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼?3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲

23、方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 第四條工作時間 1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不囊括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費。 2、加班費標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計算。 第五條勞動報酬 1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。 乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方遵照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼。 乙方每月工資總額囊括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項

24、社會保險及福利費用等工資性收入。 第六條勞動保護和勞動條件 1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。 2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。 3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已確定告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進行的防護措施等。 第七條福利待遇 1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有關(guān)規(guī)定及時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。 3、其它福利待遇按甲方規(guī)

25、章制度執(zhí)行。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： 1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的; 3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的; 4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 5.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響; 7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的; 8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議： 1.未遵照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.未按時足額支付勞動報酬的; 3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。 (五)乙方未遵照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日