個人簡單的勞動合同協(xié)議書【5篇】

1、個人簡單的勞動合同協(xié)議書【5篇】 更多關(guān)于勞動合同的內(nèi)容請點(diǎn)下方鏈接 勞動合同書模板3篇 簡易勞動合同范本5篇 2021年實(shí)習(xí)生勞動合同 2021年廣東省勞動合同 簡易勞動合同書范文 個人簡潔的勞動合同協(xié)議書5篇1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時間，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。 2.甲方不行無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、酬勞。 3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。 4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前

2、15天在本合同截止日期前通知對方。 5.如指定地點(diǎn)主管不滿足乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥當(dāng)使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前35天通知甲方。 8.甲方應(yīng)在每月_日以人民幣形式支付乙方工資_元，試用期工資為_元人民幣。 9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。 10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_年_月_日，其中試用期為_個月。本合同截止日期為_年_月_日。 甲

3、方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 個人簡潔的勞動合同協(xié)議書5篇2 茲有_(以下簡稱甲方)，與_(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，情愿執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條合同期限 (1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 其次條工作崗位 甲方聘請乙方為_大酒店_部門_職位_級別的員工，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)

4、定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 第三條勞動酬勞 (1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月_號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。 (2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行嘉獎。 (3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎。 第四條勞動時間 (1)原則上，乙方每天的工作時間為_小時(不含用餐時間)，依據(jù)甲方經(jīng)營特別性的需

5、要，乙方應(yīng)延時上班時間，_小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。 (2)甲方必需嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。 (3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作需要支配乙方的工作開+始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視需要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽從支配。但甲方要嚴(yán)格掌握加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。 第五條員工教育 (1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、平安生

6、產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)樂觀接受這方面的教育，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。 (2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將供應(yīng)多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)。 第六條勞動紀(jì)律 (1)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的員工手冊及其他規(guī)章制度。 (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及其他規(guī)章制度。 (3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的平安、衛(wèi)生操作守則。 (4)乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄

7、露本企業(yè)的商業(yè)隱秘信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回全部與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 (5)假如乙方違反合同規(guī)定，貪 污受賄，嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第七條勞動合同的變更、解除和終止條件 (一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。 (二)勞動合同的解除： 1、試用期內(nèi)，甲乙雙方

8、均可提前_天書面通知對方終止合同，或以償付_天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。 2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前_個月書面通知對方或以償付_個月工資代替通知。 3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同： (1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病; (4)乙方嚴(yán)峻違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的; (5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的; (6)嚴(yán)峻失職、營私舞

9、弊，對甲方利益造成肯定損害的; (7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。 4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的; (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的; (3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資酬勞。 (三)勞動合同的終止： 1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時; 2、雙方商定的終止勞動合同的條件消失; 3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。 (四)其他事宜： 在合同期滿前_個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理

10、有關(guān)手續(xù)。甲方未準(zhǔn)時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第八條違反勞動合同的責(zé)任 1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法、_省勞動合同條例的規(guī)定和雙方的商定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。 3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。 第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。 (2)酒店員工手冊及其

11、他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 (3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 個人簡潔的勞動合同協(xié)議書5篇3 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 1、本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的

12、技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 三、工作時間和休息休假 1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。 2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 3、甲方因項(xiàng)目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加

13、班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 4、乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。 四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。 2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 3、訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 5、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)

14、及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 五、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 六、違反勞動合同的責(zé)任 1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 2、甲乙雙方任

15、何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 七、勞動爭議處理 1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。 2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 八、其他規(guī)定 1、假如乙方的通

16、訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 2、本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 個人簡潔的勞動合同協(xié)議書5篇4 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。依據(jù)中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，達(dá)成如下條款： 一.本合同自年月日開頭至年月日終止，其中試用期：30天。 二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。 三.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)

17、章。 四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。 五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。 六.甲方實(shí)行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依據(jù)工作需要支配適度加班時間。 七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。 八.甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。 九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十.下列狀況，雙方有權(quán)終止合同： 1.乙方在試用期內(nèi) 2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的 3.乙方泄露

18、店內(nèi)機(jī)密 4.甲方可根據(jù)員工守則之規(guī)定辭退乙方 十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。 十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。 十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 個人簡潔的勞動合同協(xié)議書5篇5 甲方：_法定代表人：_ 營業(yè)執(zhí)照注冊號：_資質(zhì)等級：_ 在川通訊地址：_郵編：_ 乙方：_性別：_電話：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_郵政編碼：_ 戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 依據(jù)中華人民

19、共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1、有固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止(如有試用期，則試用期從_年_月_日到_年_月_日)。 2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和要求 其次條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱) 工程中擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四

20、條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)

21、，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)_元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資_元。 雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)豞政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (