天津市勞動合同【5篇】

1、天津市勞動合同【5篇】 更加多關于勞動合同的內(nèi)容請點下方鏈接 員工勞動合同協(xié)議3篇 簡易勞動合同書范文 單位勞動合同協(xié)議書模板 勞動合同書模板3篇 勞動合同電子版范文 天津市勞動合同5篇1 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單 位 名 稱：_ 姓 名：_ 電 話： _ 電 話：_ 地址： _ 地 址：_ 身份證號碼：_ 身份證號碼： _ 依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_婚紗攝影(以下簡稱：甲方)_與_(以下簡稱乙方)，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 一：勞動合同期限 本勞動合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二：工作內(nèi)容： 乙方同意

2、根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在_婚紗攝影工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔當_職務。 三：工作時間和休假： (一)乙方每月應享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的， 可以依法延長工作時間。 四：勞動酬勞 (一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資根據(jù)低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪_元，根據(jù)_ %提取。 (二)甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提

3、前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。 上述勞動酬勞支付日期為每月-_日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。 (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。 五：勞動紀律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度 (二)甲乙雙方必需遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度 (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。 六：勞動合同的變更、解除、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同： 1 嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; 2嚴峻失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任

4、的; 3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方： 1因患病或非因公事故受傷和其他重大緣由，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (四) 乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1在試用期內(nèi)的; 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應

5、勞動條件的; (五)乙方在下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同 1患職業(yè)病或者因公負傷的; 2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同終止。 七：甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容： (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔當何遣散費。 (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應當提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款

6、權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。 (三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。 (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。 (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。 合同一式兩份甲乙雙方各一份 甲方： 乙方： 簽約法人： 天津市勞動合同5篇2 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人： 性別： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)

7、居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件消失時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點_從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)

8、。 第三條 乙方應根據(jù)甲方要求，完成_工作數(shù)量，并達到_質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： (一)實行標準工時工作制度。 (二)實行綜合計算工時工作制度。 (三)實行不定時工作制度。 四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務

9、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關部門檢舉控告。 五、勞動酬勞 第九條 乙方試用期的工資標準為_元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成_;其標準分別為_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

10、(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_元。 (三)其他工資形式: 第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標準工時制度，甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方支配乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%

11、的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。 六、社會保險 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方商定的事項 第十五條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容; (一)甲方出資,為乙方供應法定以外培訓的商定 (二)保守商業(yè)隱秘的商定 (三)補充保險和福利待遇的商定： 1、 2、

12、3、 (四)其他事項的商定： 1、 2、 3、 八、其 他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日居民身份證號碼： 天津市勞動合同5篇3 甲 方： 乙 方： 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ焦呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合

13、同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成肯定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次

14、實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 4、除商定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者商定由勞動者擔當違約金。 甲方(用人單位)名 稱 住 所 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 法定代表人(或主要負責人) 聯(lián)系電話 乙方(勞動者)姓 名 性 別 誕生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)

15、定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限實行下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成肯定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標志是 . 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點在 . 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 三、

16、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、不定時工作制。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 四、勞動酬勞

17、第七條 甲方根據(jù)國家、省有關規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實行下列第 種工資形式： 1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資(獎金)等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實際勞動貢獻確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。 3、其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的

18、工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或支付加班加點工資。 五、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，根據(jù)國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待

19、遇，根據(jù)國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動平安、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和健康。 第十九條 乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 其次十條 甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危

20、害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動合同的履行與變更 其次十一條 甲乙雙方應根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務。 其次十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除與終止 其次十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當根據(jù)勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。 九、爭議處理 其次十

21、五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應準時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成全都的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項 其次十六條 雙方商定的其他事項 其次十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應準時告知甲方。 其次十八條 本合同未盡事宜，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥當保管。 甲方(公 章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付代理人 (簽章) 天津市勞動合同5篇4 甲方(聘用單位)名稱：

22、 (蓋章) 法定地址： 郵政編碼： 法人代表姓名： 職務： 托付代理人姓名：(簽名) 職務： 乙方(受聘者)姓名：(簽名) 簽訂合同時間：年月日 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方公平協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 一、甲方承諾 (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。 (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。 (三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 (四)為乙方供應符合國家平安衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和愛護措施。 (五)為乙方供應本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。 (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的狀況下，不干涉乙方參

23、與合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。 二、乙方承諾 (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。 (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方的工作支配。 (三)仔細履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。 (四)照實供應個人有關資料，不得有哄騙訛詐行為。 三、雙方商定 (一)工作范圍 甲方支配乙方在_(工種)負責_工作(兼做_工作)。 (二)合同期限及試用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期_個月(最長不超過6個月)，月工資額_元。 (三)工作時間和超時工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時，

24、每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。 (四)工資的給付 1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時間為每月_日至_日。 2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。 四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)勞動合同的解除 合同期未滿解除勞動合同的，必需符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解

25、除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。 (二)勞動合同的終止 勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。 (三)勞動合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。 五、合同期盼遇和終止、解除勞動合同的有關補償 乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須擔當違約責任。 (一)違約經(jīng)濟責任 1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

26、2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。 4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。 5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。 (二)違約法律責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴峻損失的，除擔當經(jīng)濟

27、責任外，還應負相應的法律責任。 七、其他 (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。 (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 (三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 (四)其他商定：_ 合同鑒證 鑒證字()第號經(jīng)批閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。 鑒證員(簽名)鑒證機關 (蓋章) 年月日 天津市勞動合同5篇5 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自20年1月1日至20年12月31

28、日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

29、第三條工作條件和勞動愛護 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。 第四條工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按

30、期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、嘉獎和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從