東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議

1、東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議1 甲方(用工單位)名稱：乙方姓名： 地址：性別： 電話：身份證號(hào)碼： 誕生年月： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)：籍貫： 郵政編碼： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和_有限公司管理規(guī)定等，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。 一、合同期限： 第一條：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。 合同期從年月日起至年月日。其中試用期為前個(gè)月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則合同期滿，即行終止。 二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容： 其次條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。詳細(xì)工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明

2、書”。 第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律 第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制)。 第五條：甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。 第六條：職員帶薪年休假的詳細(xì)天數(shù)根據(jù)公司管理規(guī)定的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。 第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方聽從甲方支配的狀況下，甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定同等時(shí)間支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，乙方在無甲方的支配下隨便加班時(shí)，甲方不支付加班費(fèi)。 第八條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立

3、健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。 四、勞動(dòng)酬勞、保險(xiǎn)、福利： 第九條：勞動(dòng)酬勞： 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，工資水平在崗位協(xié)議中商定，其中試用期間工資為元。 第十條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇： (1)甲方必需按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn); (2)乙方是未參與生育保險(xiǎn)女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參與生育保險(xiǎn)者，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、

4、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; (4)乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條：甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本勞動(dòng)合同。 第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最終一個(gè)月的工資。 第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)

5、勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (2)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方; 第十五條：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)峻損害的; (4)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改

6、正的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形; 第十六條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿的; (2)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第十七條：本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第十八條：訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職或本合同商定的解除條件消失時(shí)，本合同終止。 六、特殊商定 第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘; 其次十條：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ，地域?yàn)?。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。 若

7、乙方違反第十九條或其次十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金 元人民幣。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 七、勞動(dòng)成果的歸屬： 其次十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有; 其次十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方全部，甲方可以賜予乙方適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理： 其次十三條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決; 其次十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 其次十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)

8、事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請(qǐng)_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行; 2、本合同以公司的公司管理規(guī)章、人事考核規(guī)定、獎(jiǎng)罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力; 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份; 4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章：乙方簽字： 法定代表人簽字：托付代表人簽字： (企業(yè)負(fù)責(zé)人) 年月日年月日 東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議2 甲方(單位名稱)：_ 住宅地：_ 法定代表人：_ 乙方(姓名)：_ 性別：_ 身份證號(hào)碼：_ 住

9、宅地：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條 工作內(nèi)容及要求 乙方支配在_部門，從事_工作。 甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間 1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在

10、本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不

11、符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第七條 有意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損

12、失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者關(guān)心他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_元違約金。 第九條 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除

13、的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬元。 第十條 其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)

14、關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _年_月_日 東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議3 甲 方: 乙方: 法定代表人:身份證號(hào)碼: 地 址 : 住 址: 聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式: 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、公平原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 本合同類型為： 。期限為： 。 (一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作為期限合同。詳細(xì)為：_。 其次條 本合同試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三條 錄用條件為： 。 第四條 乙方

15、工作內(nèi)容為： 。 第五條 甲方因工作需要，根據(jù)誠(chéng)信合理原則，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，詳細(xì)為：_ 。 第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。 第八條 甲方為乙方供應(yīng)必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及平安衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第九條 甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技

16、能。 乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。 第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為： 。 (一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為_元(其中試用期間工資為_元)。 (二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為_，計(jì)件單價(jià)為_。 第十一條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資。 第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方工資安排制度確定。 第十三條 甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。 第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方患職業(yè)

17、病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。 第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 其次十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。 其次十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三

18、十日以書面形式通知甲方。 其次十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi); (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng); (三)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。 其次十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前

19、三十日通知乙方，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)本合同商定義務(wù)。 其次十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件; (二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度; (三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害; (四)被依法追究刑事責(zé)任; (五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。 其次十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)其次十四條商定解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量; (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi); (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。 其次十七條 有下列情形之一，本合

20、同終止： (一)本合同期滿; (二)當(dāng)事人商定勞動(dòng)合同終止條件消失; (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷; (四)乙方退休、退職、死亡。 甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分丟失勞動(dòng)力量，甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。 其次十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分丟失勞動(dòng)力量，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商全都，并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。 其次十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人商定合同終止條件消失，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同其次十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)商定，

21、本合同期限順延至下列情形消逝： (一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi); (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。 第三十條 有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年賜予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)甲方依據(jù)本合同其次十一條商定提出與乙方解除本合同; (二)乙方依據(jù)本合同其次十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)商定解除本合同; (三)甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(二)項(xiàng)商定解除本合同; (四)甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)商定解除本合同; (五)甲方依據(jù)本合同其次十七條第一款第(三)項(xiàng)商定終止本合同; (六)法律、法規(guī)

22、、規(guī)章規(guī)定其他情形。 有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方商定超過，從其商定。 第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年，按一年計(jì)算。 第三十二條 甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(一)項(xiàng)商定解除本合同，除按商定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)賜予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)隱秘，乙方要求解除本

23、合同，應(yīng)當(dāng)提前_月通知甲方，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)脫密措施。 第三十五條 乙方競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競(jìng)業(yè)限制范圍為_。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_，支付方式為_。 第三十六條 甲方違反本合同商定條件解除本合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同商定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方違反服務(wù)期商定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為_。 第三十九條 乙方違反保守商業(yè)隱秘商定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為_。 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國(guó)家、本市

24、有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 托付代理人(簽章) _年_月_ _日_年_ 月_ 日 東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議4 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用方法，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商全都同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共計(jì)_個(gè)月。 二、工作崗位：試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請(qǐng)乙方在_擔(dān)當(dāng)_工作。 三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)酬勞：依照按勞取酬的原則，

25、乙方月收入不低于人民幣_(tái)元，該收入由_構(gòu)成。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲罰; (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同; (4)甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度考核乙方。 2.甲方的義務(wù) (1)為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件; (2)按本合同支付給乙方薪金; (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償; (4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 (1)享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

26、(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; (2)乙方享受公司試用期工資待遇; (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的.福利待遇的權(quán)利; (4)對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù) (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同; 2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)_%，乙方擔(dān)當(dāng)_%; 4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，

27、如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算; 5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 1.試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng); 3.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 九、乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方因工

28、作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 十二、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)馬上辦理工作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何緣由的狀況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必需提前5天通知甲方，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件或不相宜甲方工作等狀況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面打算，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方

29、(蓋章)：_ 代表人(簽字)：_ 地址：_ 電話：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(簽字)：_ 身份份證號(hào)：_ 地址：_ 電話：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 東莞簽勞動(dòng)合同協(xié)議5 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 全部制性質(zhì)： 地址 乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別：誕生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)夫)合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定： (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟 練期(培訓(xùn)期、見習(xí)

30、期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時(shí)止 。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必需明確詳細(xì))。其 中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。 三，

31、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。 甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)酬勞。 乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。 乙方月工資為 元。 工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)

32、依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： 1、

33、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況;聽取工會(huì)或者職工的看法，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的;