保安服務(wù)委托合同新

1、保安服務(wù)委托合同甲方：鹽池縣人民醫(yī)院 乙方：寧夏怡安保安有限公司簽訂日期:年月日寧夏怡安保安服務(wù)有限公司監(jiān)制保安服務(wù)委托合同根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方 充分協(xié)商，甲方委托乙方負責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。雙方本著公平、互利的原則，自愿訂立本合同，以便共同遵守：第一條服務(wù)范圍乙方負責(zé)甲方整個醫(yī)院區(qū)域范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。第二條合同期限自 年月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。第三條服務(wù)費用及結(jié)算方式1、 乙方派駐甲方保安員的人數(shù)為 15名，保安服務(wù)費按每 人每月2245.2 元計發(fā)（含所有綜合費用），全年服務(wù)費用總 數(shù)為 （ 862154.88 元。）2、乙方每月

2、 I 日前按照當月服務(wù)費用總額向甲方提供正 規(guī)發(fā)票，甲方確保上一月度乙方服務(wù)費于次月15日前匯到乙方指定賬號。3、在合同履行過程中，因國家調(diào)整社會保險費繳納基數(shù)和 人員社會平均工資的，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的標準， 對差額部分適 當增加。第四條乙方責(zé)任1、 乙方負責(zé)對派往甲方的人員進行管理年齡不能超過52歲，配置人員只負責(zé)醫(yī)院安全巡邏執(zhí)勤不得將人員用于車場管理， 24 小時值班人員必須按照規(guī)定人數(shù)出勤，如有超出年齡和崗位出勤人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)甲方將在當月服務(wù)費中扣除5%費用， 乙方須全部承擔(dān)派往甲方各崗位上的所有保安人員的勞動用工責(zé)任和管理責(zé)任， 安排好各崗位的安全防范、 守護和巡邏工作，確保完成甲

3、方所委托的各項安保事務(wù)， 確保不發(fā)生保安服務(wù)質(zhì)量事故。2、 乙方確保派往甲方的保安人員經(jīng)過乙方培訓(xùn)且經(jīng)考核合格取證后方可上崗， 確保達到政治可靠、 思想進步、 作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、工作認真負責(zé)，無違法違紀等不良行為，并在甲方備案。3、 乙方派往甲方崗位上的保安人員必須服從甲方檢查和指導(dǎo)， 遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度， 積極熟悉甲方的工作環(huán)境和相關(guān)業(yè)務(wù)知識， 嚴格按照各崗位保安員職責(zé)履行崗位職責(zé)。 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派駐的保安人員不能勝任工作， 甲方要求乙方調(diào)換， 乙方須在 5 日內(nèi)予以調(diào)換。 各崗位上的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定， 不得隨意更換，乙方確需更換保安人員的，應(yīng)當提前5 日通知甲方。4、 乙方保安人

4、員執(zhí)勤時間為上午8： 00-12 ： 00下午 14：3019： 00，每周保證至少休息一天，國家規(guī)定的法定節(jié)假日由甲方安排休息。第五條 甲方責(zé)任1、 甲方按照本合同約定，有權(quán)按照保安服務(wù)考核標準，3）按月對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行考核，有權(quán)按月對乙 方按時發(fā)放工資、繳納社保等情況進行核實，然后支付服務(wù)費。2、 甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件設(shè)施，如值班室、桌椅及水、暖、電等，大力支持保安工作。3、 甲方設(shè)置專門業(yè)務(wù)機構(gòu)督導(dǎo)乙方的工作，對乙方派駐的保安人員進行業(yè)務(wù)檢查， 對乙方未能達到服務(wù)標準的， 甲方有權(quán)要求其期限整改，并扣減費用：如果不能達到服務(wù)標準，甲方有權(quán)解除本合同。4、 乙方派往甲方的保安

5、服務(wù)人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退回乙方：嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職，給甲方利益造成1000元以上損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；(4不能勝任工作或連續(xù)兩次考核為不合格的。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照本協(xié)議的約定辦理。第六條 雙方責(zé)任1、 甲乙雙方合同簽訂后，為確保隊伍穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量的提高，乙方應(yīng)遵守勞動合同法及其它法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，按時與派往乙方崗位上的保安員辦理簽訂勞動合同等勞動用工手續(xù)及相關(guān)社會保險手續(xù)， 按期予以續(xù)保， 并將所簽訂的勞動合同交甲方審核備案。2、 乙方須在次月 15 日前按照工資標準考核發(fā)放，按照法律法規(guī)規(guī)定的時間及標準及時繳納有關(guān)社保， 乙方不

6、得挪用工資和社保。3、 乙方須按照新頒布的保安服務(wù)條例開展工作，按照規(guī)定對派往甲方的保安員培訓(xùn)、考試、持證上崗，按照規(guī)定按時統(tǒng)一更換服裝、乙方自備警用手電、橡膠電警棍、對講機等保安用具（以上費用甲方不再另行支付） ，以保證保安工作的正常開展。第七條 違約責(zé)任1、 任何一方提出解除合同時， 應(yīng)提前一個月書面通知對方，否則向?qū)Ψ絻敻逗贤偨痤~5%的違約金， （若政府規(guī)定或不可抗拒因素除外） 。2、乙方在實施服務(wù)過程中，由于失職發(fā)生盜竊案件由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、因乙方保安人員失職，造成甲方被盜案件的發(fā)生，所造成的直接經(jīng)濟損失， 由乙方負責(zé)賠償。 經(jīng)公安機關(guān)認定的內(nèi)盜及不可抗拒的原因或不按規(guī)定存放的

7、單位現(xiàn)金不予賠償。第八條其他事項2、 保安員崗位職責(zé)（ 1） 嚴格執(zhí)行保安員崗位制度，認真執(zhí)勤，堅守崗位。（ 2） 文明執(zhí)勤，警容嚴整、盡職盡責(zé)，禁止不文明的行為發(fā)生。并做好巡邏等安全防范工作。（ 3） 對出入辦公場所的車輛、物資進行檢查、登記、核實，疏通道路秩序，清理執(zhí)勤區(qū)域的無關(guān)人員。（ 4） 搞好治安管理、制止酗酒、打架等違法行為在管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生，維護醫(yī)院的治安秩序。（ 5） 保護醫(yī)院區(qū)域設(shè)施完好，對故意破壞和偷拿公共設(shè)施的行為應(yīng)嚴厲制止，并報告甲方主管部門進行處理。值班室、周圍等環(huán)境衛(wèi)生的整潔干凈，物品擺放有序。（ 6） 引導(dǎo)車輛在指定部位有序停車，提醒車主關(guān)好車窗車門，貴重物品不得留

8、放車內(nèi)。禁止亂停、亂放。疏導(dǎo)車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛行人安全。（ 7） 嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入醫(yī)院。（ 8） 做好值班記錄，對上級交給的其它任務(wù)要努力完成，對老弱病殘及其它需要幫助的人員要提供必要的幫助、服務(wù)。（ 9） 防止、杜絕醫(yī)院內(nèi)發(fā)生搶奪、搶劫、盜竊等。發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時進行盤查或監(jiān)視。（ 10 ）巡邏時要認真、仔細、按時、定線或按相關(guān)規(guī)定巡邏，巡邏時不得大聲喧嘩。隨時攜帶防衛(wèi)器械和照明工具，注意自身安全。（ 11）嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)各種隱患及時處理或上報。（ 12 ）配合甲方做好消防工作，做好火災(zāi)預(yù)防，發(fā)生火災(zāi)時及時報警，協(xié)助撲救。保安服

9、務(wù)考核標準1、 崗位出勤考核1、 按規(guī)定工作時間開始后， 5 分鐘（含）未到者，以遲到論處（扣 30 元） ，以后以 5 分鐘為一個計算單位進行統(tǒng)計。2、 遲到30 分鐘（含）以上按曠工論處（扣 50 元，累計兩次辭退） 。5 分鐘（含）為3、 接班人員未到，上班人員擅自脫崗以一個單位記錄，扣月度保安費 30 元并辭退。4、 病事假人員請假，保安班長必須向物業(yè)保安主管匯報，并及時調(diào)配人員值班上崗（不按規(guī)定執(zhí)行扣月度保安費 50 元） 。5、 值班期間溜崗每分鐘扣除月度保安費50 元，節(jié)假日值班溜崗每分鐘扣月度保安費 50 元。6、 在崗期間私自接待社會閑雜人員每次扣月度保安費100 元。7、

10、在崗期間接收客人物品（包括香煙）每次扣月度保安費 100 元。8、 各服務(wù)區(qū)域人數(shù)需按合同規(guī)定人數(shù)上崗。如遇業(yè)主單位投訴的，扣除當月缺崗人員當月保安服務(wù)費。9、 在甲方值勤點連續(xù)上崗超過12 小時，每發(fā)現(xiàn)一次扣月度保安費200 元。2、 崗位工作考核1、 每日交接班記錄詳實，物品交接無誤，各類記錄本工整清潔（不規(guī)范扣 10 元） 。2、 門崗交接班在室外進行軍禮交接（不合格扣 5 元） 。3、 值班室內(nèi)外時刻保持物品擺放有序，無塵土雜物（不合格扣 5 元） 。4、 門廳崗登記，檢查等行為規(guī)范應(yīng)準確無誤（不合格扣50 元） 。5、 新保安員上崗1 月后應(yīng)熟知企業(yè)、公司、客戶的制度，主要疏導(dǎo)執(zhí)勤點

11、必要的保衛(wèi)工作等事項（不合格扣 100 元并辭退）6、 巡邏按規(guī)定要求，保證人員、時間、地點、路線到位（不合格扣 100 元） 。7、 上班時禁止趴在、躺在桌椅等物品上（發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元） 。8、 按保密制度要求的，嚴禁泄露（不合格扣 200 元，并視情況處理） 。9、 無帽、無腰帶、無上崗證，頭發(fā)長，蓄胡須，穿厚底異形鞋、 襯衣不合格， 身著制服佩帶飾物， 蹲、 靠、 手握武裝帶，蹺二郎腿，制服不潔凈等任何一項（不合格一項扣 10 元） 。10、 及時開關(guān)大門，不按時立崗（出現(xiàn)一次扣 50 元） 。11、 崗上吸煙，吃零食，吃早點 （ 不合格一項扣 50 元） 。12、 有問題上報不及時

12、，超過一天（發(fā)生一次扣 50 元） 。13、 車輛出入不按規(guī)定進行合理指揮的 （出現(xiàn)一次扣 50 元）14、 轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)盜竊案件（發(fā)生1 次扣 100 元，并按合同約定進行賠償） 。15、 臨時交辦任務(wù)推延遲一天（出現(xiàn)一次扣 50 元） 。16、 私自換班、倒班（出現(xiàn)一次扣50 元）。17、 安排值班不到位造成空崗，以5 分鐘（含）為一個單位記錄，扣月度保安費 30 元。18、 隊員之間相互誹謗、辱罵、打架（出現(xiàn)一次扣 50 元） 。19、崗上看報、收音機、手機、MP存聽音樂（出現(xiàn)一次扣 30 元） 。20、 崗上嚴禁喝酒、 賭博 （出現(xiàn)一次扣當事人當月保安費） 。21、 酒后上崗、酗酒上崗（

13、出現(xiàn)一次扣 100 元） 。3、 服務(wù)質(zhì)量考核1、 出現(xiàn)問題，有意辯解推卸責(zé)任（出現(xiàn)一次扣50 元）。2、 匯報工作態(tài)度生硬，無話可說（出現(xiàn)一次扣50 元）。3、 借他人之財物不及時歸還，情節(jié)輕微者（出現(xiàn)一次扣50 元） 。4、 服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶、員工吵架，損壞公司聲譽（出現(xiàn)一次扣 100 元） 。5、 品行不端，言語行為粗俗（出現(xiàn)一次扣100元）。6、 因工作失誤造成業(yè)主投訴（出現(xiàn)一次扣100元）。附件3：4、 設(shè)施、設(shè)備的使用1、 崗位配備器具應(yīng)保持完好無損，出現(xiàn)問題應(yīng)及時上報甲方主管，視損壞情況協(xié)商處理。2、 甲方委托乙方監(jiān)管的樓宇監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備應(yīng)保持清潔、運行正常， 出現(xiàn)故障應(yīng)及

14、時匯報甲方主管備案處理， 由于乙方原因沒有及時匯報超過24 小時的，視造成的后果扣除當月保安服務(wù)費 100 元 500 元，人為破壞的照價賠償。3、 乙方負責(zé)管理的消防設(shè)施設(shè)備，應(yīng)保證上崗保安員熟練掌握使用和放置方位并按規(guī)定巡視登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，由于乙方原因沒有及時匯報超過48 小時的，視造成的后果扣除當月保安服務(wù)費 100 元 500 元，人為破壞的照價賠償。4、醫(yī)院發(fā)生突發(fā)事件，保安公司積極配合，第一時間到達現(xiàn)場維持秩序，確保醫(yī)務(wù)人員的安全及醫(yī)院的各項大型 活動的秩序，如行動緩慢不能夠認真履行，醫(yī)院將從重處 罰該公司500元至1000元罰款或予以解除該公司的合同。5、人員必須按照合同

15、規(guī)定的人員到崗，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)少人，醫(yī) 院將按照合同少幾人就從當月保安費中扣除（每人按照合同 的工資扣除）6、必須服從醫(yī)院的安排，工作期間不準酒后上崗，如有不服 從，推諉扯皮，而且還與醫(yī)院工作人員發(fā)生頂撞，醫(yī)院將根 據(jù)情況輕重給予保安公司罰款 100元一200元，弁責(zé)令該公司 辭去本人，重新調(diào)整人員。7、 控制室每天24小時人員值班制度，必須堅守崗位，控制 室除值班人員外不得其他人進入發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，崗位無人或不認真履行罰款 100元，不熟悉控制室有關(guān)消防知識 罰款50元，此崗位必須高度重視。8、 每天下班后負責(zé)對醫(yī)院的各個門的通道上鎖，夜間不定時對樓內(nèi)，樓外及大院四周巡邏，弁對醫(yī)院所有消防

16、設(shè)施進行 檢查，發(fā)現(xiàn)緊急情況及時匯報，有突發(fā)事件，人員第一時間 到位尤其是急診科、婦產(chǎn)科、兒科。如有人員不及時趕赴現(xiàn) 場，經(jīng)調(diào)查確實屬于保安不能認真履行有關(guān)，將給予該公司 100元至200元罰款，弁將當班保安予以辭退。9、 如發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有丟失的物品，經(jīng)調(diào)查核實是保安人員的責(zé)任將全款給予賠償10、 每天執(zhí)勤人員必須對醫(yī)院各個角落巡邏，如發(fā)現(xiàn)有抽煙，損壞公物的，有違紀人員在醫(yī)院的，要積極當場給予制止，檢查發(fā)現(xiàn)沒及時制止，對崗位不認真履行的，第一次給予警告，第二次將給予 50 至 100 罰款。11、 經(jīng)檢查夜間值班人員有睡覺，發(fā)現(xiàn)一次將處罰一次，每次處罰 100 元12、 所有保安必須是醫(yī)院消防的主

17、要成員，熟悉消防知識及醫(yī)院各個消防通道，并不定時加強消防安全培訓(xùn)，醫(yī)院負責(zé)人隨時對保安人員進行消防安全知識及實際操作考核，考核不合格將使情況給予警告或100 元罰款。13、 巡邏醫(yī)院內(nèi)遇到科室或公共區(qū)域的門窗是否關(guān)好，有無不安全隱患，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，自己不能處理的要立即報告領(lǐng)導(dǎo)，及時解決，確實保證醫(yī)院的安全穩(wěn)定。14、 重點部位的巡查，對發(fā)生、 發(fā)現(xiàn)的問題， 要認真及時處理，并做好登記，經(jīng)檢查如有巡查不到位將給予 100 元罰款。15、 控制室工作人員必須持證上崗，非工作人員禁止入內(nèi)，不得擅自給改，刪除計算機各項參數(shù)，不得泄露計算機密碼，不得向任何人透露監(jiān)控秘密，未經(jīng)醫(yī)院批準不得隨意接受無關(guān)人員調(diào)取錄像和查詢，不得使用監(jiān)控主機玩游戲上網(wǎng)等與無關(guān)的事項，人員必須經(jīng)培訓(xùn)會持證上崗，違法一次將嚴重給予 2000 元罰款，并責(zé)令該公司承擔(dān)一切責(zé)任。16、 考核的條件：90 分以上優(yōu)全額付款90分85分本月費用中扣除5%85分80分本月費用中扣除10%80分70分本月費用中扣除50%70分以下醫(yī)院將停止當月費用，并約談保安公司總經(jīng)理，給予三天整 改時間，如沒有整改，醫(yī)院將解除該公司合同，并限期 3