2022標準勞動合同范本5篇范文

1、2022標準勞動合同范本5篇范文 2022標準勞動合同范本1 甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:_性別:_ 出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份證號碼_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同明確勞動關系并共同遵照執(zhí)行。 一、合同期限: 無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,明確乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。 2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動

2、保護設施,保障乙方的安全與健康。 三、報酬和保險、福利待遇 1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_元的試用期工資，加上伙食津貼300月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度 四、工作紀律 1、甲方應確定并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全

3、考核制度,做到職權清楚、 2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反 3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結(jié)同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以 2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原

4、工作,也不服從另行安排適當工作。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安置或重新安排后年度考核仍不合格的。 3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內(nèi)的。 (2)甲方未遵照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 (3)遵照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方 4、有下列情況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。 5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、甲乙雙

5、方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。 七、違約和解除合同責任 八、聘用合同爭議處理 九、其它事項 1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。 2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。 3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 20

6、22標準勞動合同范本2 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類型為(固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有無)，自年月日起至年月日止。 第二條甲方安置乙方從事的工作為，工作地點為。 乙方應遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，及時完成工作任務。 第三條甲方安置乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時綜合計算工

7、時不定時)。 第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式按時足額支付乙方工資，工資(計時計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。 第五條甲方應當遵照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方發(fā)生工傷時，甲方應當按時采取措施使乙方得到救治，并遵照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應當遵照勞動合同法的相關規(guī)定履行、變更、解除

8、、終止本合同。符合勞動合同法有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法遵照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第九條雙方約定的其它事項： _ _ _ 第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 或者委托代理人簽字 簽字日期：簽字日期： 2022標準勞動合同范本3 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動者)：_

9、 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作時間和休息休假 第二條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制。 第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商明確加班事宜。 三、勞動報酬 第四條乙方的月工資為：_元(其中試用期間工資為：_元)。甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第五條甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安置

10、乙方補休或支付相應工資報酬。 四、社會保險 第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。 第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等遵照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

11、防暑降溫用品。 第十一條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 六、勞動合同的履行和變更 第十二條甲方應當遵照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌龊稀趧訔l件和工作崗位，并及時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式明確。 七、勞動合同的解除 第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以

12、解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未遵照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未支付勞動報酬的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以

13、解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)本合

14、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 第二十條有下列情形之一的，本

15、合同終止： (一)本合同期滿的; (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、其他 第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2022標準勞動合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 家庭住址：_ 根據(jù)

16、中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_. 三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施

17、工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。 雙方約定的工資不得低于_市最低工資標準。 甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止

18、、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_。 第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)不服從甲方正當工作安置的; (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第十條乙方解除本合同，應當提

19、前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、_市規(guī)定相悖的，遵照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，另外_份留

20、在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022標準勞動合同范本5 用人單位：_(以下簡稱甲方) 員工姓名_(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，保障用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第款明確勞動合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為個月。其中試用期個月，從_年_月_日至_年_月_日止。

21、 合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 3、本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、正常上班內(nèi)容 甲方安置乙方在_崗位(工種)上正常上班。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。 三、正常上班時間和休假 (一)乙方的正常上班時間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款明確： 1、實行標準時正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時。 2、實行不定時正常上班制 乙方上下班時間根據(jù)正常上班需要和甲方的安置而定。甲方采用集中正常上

22、班、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、正常上班任務的完成。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (一)甲方每月日前未工資發(fā)放日; (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款明確： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 2、乙方的工資報酬遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法明確，按崗按績效取酬。 3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)

23、行。 4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資遵照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關正常上班時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、勞動合同期滿的; 2、已完成一定的正常上班任務為合同期限的; 3、勞動合同的終止條件

24、出現(xiàn)的; 4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的; 5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的; 6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 7、公司被依法宣告破產(chǎn)的; 8、法律、行政法規(guī)的其他情形。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的; 3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的; 4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的; 5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的; 6、行兇

25、打架、或以暴力傷害他人的; 7、請人代工的; 8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的; 9、以弄虛作假手段建立勞動關系的; 10、被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的 2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不經(jīng)受崗位調(diào)整的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，

26、確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、在本單位連續(xù)正常上班滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外); 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同); 2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 (九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報