2022年聘用合同格式范文

1、2022年聘用合同格式范文 聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。更多2022年聘用合同格式請點擊“聘用合同”察看。 2022年聘用合同1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場合履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場合。 四、乙方之工

2、作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 九、乙方之工作報酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等： 1、乙方每月工作考核記錄; 2、乙方工作職務(wù)(或工種)變幻情況

3、; 3、甲方盈利狀況; 4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。 十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。 十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵照各項規(guī)定。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十五、本合同為長期合同，甲、乙

4、雙方若不非常聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 2022年聘用合同2 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提升績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵照。 一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。 二、聘用期限：自20_年月日起至年月日止。 三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。 四、權(quán)利義

5、務(wù) (一)甲方由董事會行使下列職權(quán) 1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; 2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度; 5、監(jiān)督乙方的工作 (二)乙方： 1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，經(jīng)受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。 2、遵照法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章; 3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意; 4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，囊括但不

6、限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等; 5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意; 6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保; 7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表; 8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 五、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為： 六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間

7、甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。 七、合同解除： 在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。 八、手續(xù)移交 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交

8、手續(xù)，移交程序為： 九、違約責(zé)任 任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。 十、其他事項： 甲乙雙方就本合同所波及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。 甲方：乙方： 簽訂地址： 簽訂日期：年月日 2022年聘用合同3 甲方(聘用單位)_ 乙方(受聘人)_ 身份證號碼：_ 丙方(

9、擔(dān)保人)_ 身份證號碼：_ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安置，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位：_ 職責(zé)及要求：遵照國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，經(jīng)受甲方的勞動安全教育，遵照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)

10、準(zhǔn)為人民幣_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)遵照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。 四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行_山市人才交流中心人事代理合同_號。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。 五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3。

11、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5。乙方不服從甲方工作安置的; 6。遵照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。 六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。 八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由_市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未確定的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出

12、現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)_市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_市人才交流中心各執(zhí)一份。 甲方(用人單位簽字、公章)_ 甲方(人事部門簽字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人簽字)_ _年_月_日 丙方(擔(dān)保人簽)_ _年_月_日 人才交流中心鑒證(公章)_ _年_月_日 2022年聘用合同4 甲方：地址： 乙方：身份證號碼：住址： 因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)

13、過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵照本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任_職務(wù)(工作)。 第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。 第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) (一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。 (二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須及時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。 (三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。 第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) (一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。 (二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵照甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，及時、按質(zhì)、按量完成甲方安置的工作任務(wù)。

14、 (三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實地報告甲方。 (四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。 (五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。 第五條其它約定 1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間_ 2、乙方的社會保險費用(囊括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔(dān)。 3、乙方由于健康或因

15、其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。 第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 1、本協(xié)議期滿的; 2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。 第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。 第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支

16、付違約金及任何形式的補(bǔ)償。 第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。 第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。 第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢置。 第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 第十五條本協(xié)議一式兩份，

17、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 法定代表人(授權(quán)代表)： 簽訂日期：年月日 2022年聘用合同5 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_ 性別：_出生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_電話：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第_款明確： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的

18、解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須確定具體) 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_ 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1。按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制

19、度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被明確為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受其它安置的。 4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘

20、用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二)甲方的義務(wù) 1。遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職工

21、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的; (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 2。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。 3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務(wù) 1。必須及時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并經(jīng)受甲方的考核。2。自覺保障甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一