醫(yī)療單位聘用合同范本

1、醫(yī)療單位聘用合同范本聘用機構：法人代表：(以下簡稱甲方)身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_受聘崗位：受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。三、雙方的權力與義務：1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。2、乙

2、方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。四、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：合同簽訂日期：_年_月_日醫(yī)療單位聘用合同范本

3、（二）聘用單位(甲方受聘人員(乙方)甲方(聘用單位)名稱：法定代表：職務：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學歷：類別(專技、工勤)：住址：身份證號：根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法(魯廳【20_】_號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。3、搞好本職工作

4、，服務熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

5、崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。四、工資福利(一)甲方根據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。(二)甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。五、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者_年內累計曠工超過_個工作日的;2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;3：嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其

6、他單位工作不能正常進行的;4：違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方：1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內;2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為_至_級喪失勞動能力的;4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難

7、以治愈的嚴重疾病或精神病的;5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1：本合同期限屆滿;2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理相關手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發(fā)生之日_日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。本合同一式三份，聘用單位和

8、受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽字蓋章)法定代表人(簽字)_年_月_日醫(yī)療單位聘用合同范本（三）甲方：_院乙方：地址：姓名：性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和合同法結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.試用期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作時間：1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天

9、工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應符合勞動法的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見箬橫小橋頭分院員工工資細則。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結算，甲方在每月_日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動

10、安全衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原則要求1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與

11、有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作_日常門診工作：2.住院患者治療、管理工作;3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內外急診患者的搶救;4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造

12、成重大損害的;(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1).試用期內;(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3).經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;(6).甲方低于當?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;4.違約責任

13、：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按員工手冊規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按溫嶺市箬