職業(yè)技能鑒定技師(業(yè)務(wù)師)論文評審答辯注意事項(xiàng)

1、內(nèi) 部 資 料內(nèi) 部 資 料 注 意 保 密注 意 保 密職業(yè)技能鑒定技師（業(yè)務(wù)師）職業(yè)技能鑒定技師（業(yè)務(wù)師）論文評審答辯注意事項(xiàng)論文評審答辯注意事項(xiàng)2015年年論文評審、答辯要求論文評審、答辯要求n（1 1）撰寫論文的基本要求）撰寫論文的基本要求n凡是申報(bào)國家職業(yè)資格二級技師（業(yè)務(wù)師）的參評人員理論知識考試通過后，必須撰寫論文（論文撰寫格式要求見附件2：國家職業(yè)資格二級（業(yè)務(wù)師）論文提交封面及正文格式要求）并參加論文答辯，論文答辯通過者，方可進(jìn)入直接認(rèn)定。n參加論文答辯者，其論文應(yīng)能充分反映公司和本人責(zé)任、工作崗位，并具有創(chuàng)新成果或?qū)嶋H指導(dǎo)意義，論文不得少于3000字，其論文不僅要符合論文的

2、基本格式要求，而且不能抄襲或剽竊他人的現(xiàn)成文章。n論文撰寫好以后，一律用A4紙打印數(shù)份，按要求提前10天提交，以便考評專家組進(jìn)行審閱，熟悉論文內(nèi)容，提出修改意見，并為答辯做好必要的準(zhǔn)備。n 論文評審、答辯要求論文評審、答辯要求n（2）論文答辯命題）論文答辯命題n 評審專家組編制論文答辯試卷，要求對每篇論文提出三道答辯題（其中兩道題要反映本工種關(guān)鍵技能或最高技能）。 論文評審、答辯要求論文評審、答辯要求n （3）論文評審和答辯操作指引）論文評審和答辯操作指引n 論文答辯由中國聯(lián)通學(xué)院組織電信營業(yè)專業(yè)考評組專家、高級考評員實(shí)施，通過面試或視頻會議系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程答辯，參加每位參評人員答辯的評審專家、高

3、級考評員不得少于3人。n 論文答辯前，考評專家組應(yīng)編制好論文答辯試卷題目，答辯時(shí)，評審專家必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和參評人所撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問，提請參評人員回答，并對應(yīng)統(tǒng)一編制的中國聯(lián)通高技能人才論文答辯評分表（附件1）予以評分，并在企業(yè)高技能人才評價(jià)論文評審書面答辯試卷上做好記錄，同時(shí)，在中國聯(lián)通高技能人才論文答辯評分表（附件1）內(nèi)填好專家組評審意見并簽名確認(rèn)。n 參評人員答辯完畢后，應(yīng)立即離開答辯現(xiàn)場。評審專家組成員應(yīng)對參評人員的答辯結(jié)果進(jìn)行討論評定，論文答辯全部工作結(jié)束后，各評審專家組應(yīng)將本組參評人員的論文答辯情況報(bào)公司鑒定考試領(lǐng)導(dǎo)小組。論文評審、答辯要求論文評審、答辯要求關(guān)于

4、發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知n 經(jīng)集團(tuán)公司技能人才評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，論文評審和答辯工作由各省級分公司分別成立論文評審答辯專家組具體承擔(dān)本省參考人員的論文評審答辯工作。n （一）各省分論文評審答辯專家組（以下簡稱：考評專家組）人員組成及職責(zé) 1.人員組成n 考評專家組成員至少由四人組成，其中一人為集團(tuán)公司派出的考評專家，其余人員應(yīng)主要來自省分市場營銷部、客戶服務(wù)部和集團(tuán)客戶事業(yè)部，且均需具有國家高級考評員資格，或相關(guān)職業(yè)高級業(yè)務(wù)師、相關(guān)

5、專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱資格。n 2.職責(zé)n （1）負(fù)責(zé)本省參考人員的論文評審，并按照中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）的要求給出客觀公正的評判。n （2）負(fù)責(zé)論文答辯試卷題目的編制工作。n （3）負(fù)責(zé)對每位考生論文答辯的考評工作，并對每位考生的論文答辯成績做出客觀公正的評判。n （4）集團(tuán)公司派出的考評專家任論文答辯專家組組長。n 負(fù)責(zé)指導(dǎo)派駐單位的論文答辯工作，并對論文評審結(jié)果進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)要求對論文評審結(jié)果進(jìn)行修正；n 負(fù)責(zé)對每位考生的論文評審答辯成績的最終確認(rèn)；n 負(fù)責(zé)收集每位考生的中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）及派駐單位考生的成績匯總，并上報(bào)至集團(tuán)

6、公司技能人才評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。論文評審、答辯要求論文評審、答辯要求關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知n （二）論文評審答辯工作安排n 1.論文評審n 考評專家組省內(nèi)的考評專家須逐一對本省考生提交的論文進(jìn)行評審，且每篇論文至少由2位專家評閱，并根據(jù)中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）中“論文內(nèi)容部分”的評分要求分別打分?？忌罢撐膬?nèi)容部分”最終成績?nèi)】荚u專家的平均分?jǐn)?shù)。n 論文評審過程中，考評專家應(yīng)編制好論文答辯試卷題目。評審專家可參考

7、職業(yè)技能鑒定技師（業(yè)務(wù)師）論文評審答辯注意事項(xiàng)（附件6）的有關(guān)要求進(jìn)行具體評判。n 2.論文答辯n 考評專家組必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和考生所撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問，提請參評人員回答，并對應(yīng)統(tǒng)一編制的中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）“論文答辯部分”的要求予以評分，考生“論文答辯部分”最終成績?nèi)】荚u專家的平均分?jǐn)?shù)。n 論文答辯結(jié)束后，在中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）內(nèi)填好考評專家組評審意見并簽名確認(rèn)。n 3.考生備考n 請各分公司提前通知本單位通過理論知識考試的員工根據(jù)中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）的要求，做好答辯前的備考工作。論文評審、答辯要

8、求論文評審、答辯要求關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級理論知識考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知考試成績暨進(jìn)行論文評審答辯工作的通知n （三）論文評審答辯工作注意事項(xiàng)n 1.考評專家組應(yīng)嚴(yán)格按照中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）中“論文內(nèi)容部分”的要求對每位考生提交的論文進(jìn)行評判，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，對“論文內(nèi)容部分”按“0”分計(jì)，并取消該名考生的論文答辯資格，進(jìn)而取消其論文評審答辯成績。n （1）抄襲或剽竊他人的現(xiàn)成文章，重合度超過40%的。n 例：以往考評中發(fā)現(xiàn)有多位考生的論文抄襲自同一篇論文，且論文內(nèi)容重合

9、度均超過40%，甚至達(dá)到80%。n （2）將論文寫成工作總結(jié)，或個(gè)人事跡匯報(bào)，論文缺少“論點(diǎn)、論據(jù)和論證方式”。n 例:將論文題目寫成“讓青春在崗位上閃光”，“記我們的好店長”等。n （3）論文未達(dá)到要求字?jǐn)?shù)3000字90%（即2700字）以上的。n （4）論文未按論文提交封面及正文格式要求（附件2）撰寫，且明顯是東拼西湊、應(yīng)付了事的。n 2.參加每位考生答辯的考評專家不得少于3人。n 論文答辯前，考評專家組應(yīng)編制好論文答辯試卷題目，答辯時(shí)，考評專家必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和考生撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問，提請考生回答，并對應(yīng)統(tǒng)一編制的中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）予以評分，

10、并在企業(yè)高技能人才評價(jià)論文評審書面答辯試卷上做好記錄，同時(shí)，在中國聯(lián)通高技能人才論文評審答辯評分表（附件1）內(nèi)填好專家組評審意見并簽名確認(rèn)。論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 對于不同類型的選題，論文的框架各有不同，一般而言，職業(yè)技能鑒定技師（業(yè)務(wù)師）論文選題可以分為三種類型。n 第一種類型：以研究企業(yè)現(xiàn)存問題為主，對存在問題提出改進(jìn)建第一種類型：以研究企業(yè)現(xiàn)存問題為主，對存在問題提出改進(jìn)建議的選題。重點(diǎn)寫存在的問題及解決措施。如：議的選題。重點(diǎn)寫存在的問題及解決措施。如：“電信運(yùn)營企業(yè)減電信運(yùn)營企業(yè)減少用戶申訴研究少用戶申訴研究”n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言，引出所研究的內(nèi)容，對于

11、問題型研究主題，主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架：n 一、理論概述n （一）n （二）n n 二、提出問題（研究對象的特點(diǎn)、重要性、必要性）n （一）n （二）n （三）n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 三、現(xiàn)狀描述（現(xiàn)狀，現(xiàn)存主要問題）n （一）n （二）n （三）n n 四、問題分析（原因分析、成因分析）n （一）n （二）n （三）n n 五、解決問題（解決措施、改進(jìn)建議、應(yīng)注意的問題）n （一）n （二）n （三）n n 六、小結(jié)（結(jié)論） 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 第二種類型：某一種管理方式在某企業(yè)中的應(yīng)用，如第二種類型：某一種管理方式在某企業(yè)中的應(yīng)用，如“電子商務(wù)電子商務(wù)在在XX企

12、業(yè)中應(yīng)用研究企業(yè)中應(yīng)用研究”。重點(diǎn)寫實(shí)施過程中面臨的主要問題及解決。重點(diǎn)寫實(shí)施過程中面臨的主要問題及解決方案方案.n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言，引出所研究的內(nèi)容，對于問題型研究主題，主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架：n 一、理論概述n （一）n （二）n n 二、研究對象的必要性n （一）n （二）n （三）n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 三、推行的主要措施n （一）n （二）n （三）n n 四、推行過程中面臨的主要問題n （一）n （二）n （三）n n 五、解決措施、保障措施或進(jìn)一步注意的問題n （一）n （二）n （三）n n 六、小結(jié)（結(jié)論）論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 第三種類型：以總結(jié)企業(yè)現(xiàn)有的成功經(jīng)驗(yàn)為主（相當(dāng)于一個(gè)案例研究），該企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)對類似企業(yè)的借鑒意義，如“中國聯(lián)通3G體驗(yàn)式營銷模式的研究”，這類企業(yè)的一些做法比較成熟、成功，具有一定的推廣和借鑒價(jià)值。重點(diǎn)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出其借鑒意義。 n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言，引出所研究的內(nèi)容，對于問題型研究主題，主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架：n 一、理論概述n （一）n （二）n n 二、研究意義、重要性、必要性n （一）n （二）n （三）n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框